招聘：人力资源主管薪资：5000-6500元1.全面负责公司事基本工作 2.熟知人力资源六大模块 3.可参与公司中高层管理决策会议 4.对公司的人事制度的合理性有独特的见解及企业文化的简历

人力资源管理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:山西省运城市夏县禹王镇格瑞特生态庄园

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1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、等相关专业优先；2、具有5年以上人力资源工作经验者优先，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬全流程，有经验者优先；3、精通人力资源六大模块，熟悉劳动法规，熟练使用办公软件和人力资源管理系统，拥有人力资源管理师等相关证书者优先；4、具备战略思维，能契合公司战略制定人力规划；有出色领导力，带领团队完成目标；沟通协调能力强，处理好内外部关系；决策果断，解决复杂人力问题；5、有良好职业道德，保守公司机密；学习能力强，能紧跟行业趋势；具备跨部门项目合作经验者优先。

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招聘：人力资源主管/专员薪资：5000元以上/月岗位职责：1.根据集团公司月度、季度、年度招聘计划开展招聘管理工作，并对下属各公司招聘工作进行督导；2.参与组织各项校园招聘、社会招聘等线下活动；3.按时完成分管项目的薪酬管理工作；4.了解社保相关法津法规，对办理业务流程熟悉；5.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历；2.具有良好的语言表达，沟通协调及解决问题的能力；3.熟练操作电脑并使用OFFICE等办公软件；4.具有较强的数据分析能力及文字写作能力。

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招聘：管理人员薪资：5000元以上/月人力行政、生产管理

招聘：综合管理员薪资：5000元以上/月人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动与社会保障、劳动经济学、心理学、行政管理、新闻传播学、马克思主义理论、汉语言文学、公共管理及相关专业；党员优先考虑

招聘：人事主管薪资：8000元以上/月岗位职责：，1、根据公司战略目标、绩效制定及考核，部门人才需求计划以及发展情况制定人才招聘计划，并推动实施；2、负责岗位的简历甄别、筛选、邀约、初试、薪酬谈判、offer跟进等相关工作；3、熟练掌握沟通技巧，善于与候选人沟通交流，吸引人才，做好候选人的识别与跟踪管理；4、关注并捕捉行业发展动态变化，提供人才招聘策略、人才储备等建议。任职要求：1、大专及以上学历要求，2年及以上招聘工作经验且专注招聘领域；2、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道，有较好的洞察力及辨析能力，具备良好的招聘交付能力；3、性格开朗，有韧劲，目标感强，有较好的沟通能力、抗压能力、责任感；4、有猎头经验优先；

招聘：人事主管/专员薪资：5000元以上/月1.本科以上学历，人力资源管理专业优先；2.三年以上人事工作经验，熟悉人力资源管理六大模块的工作，熟悉国家各项劳动人事法规及政策。3.具有良好的职业道德操守，责任心强，有较强的沟通协调能力。

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大堂副理身体健康，五官端正，形象气质佳，高中或中专以上学历，年龄30 - 40岁，从事酒店前台管理工作3年及以上经验，熟悉商务礼仪，具备良好的沟通能力和团队管理能力；具备较强的客户服务意识，能够妥善处理客户投诉；具备一定的培训经验，能够指导员工提升服务技能。负责大堂区域的日常管理和监督，确保大堂环境整洁、美观；协调并监督前厅和客房部门的工作，确保酒店服务质量；处理客户投诉，解决客户问题，提升客户满意度；管理前台接待工作，确保客户顺利入住和退房。薪资福利:包食宿，薪资面议工作地址:永兴县便江街道龙山路美景林邸101

前台40岁以下，形象气质佳，具有服务意识，服从管理，熟悉电脑基本操作，具有连锁酒店经验优先。负责酒店前台接待工作薪资福利:工资2500+提成，综合薪资3500左右，月公休4天招工人数:1名

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招聘条件：年龄不超过55岁，身体健康，有团队精神，服从安排。薪资待遇：保底2600+全勤200，超出10间，1间提成5元，月休4天，早8点到晚5点。地址：御龙庭二期对面。

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