工作内容： 1、负责日常办公行政事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、配合后勤部门协同工作，提升办公环境质量。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

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薪资待遇： 试用期三个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险。 岗位要求： 年龄28-40岁，具备高中或以上学历； 身高需达到160cm以上； 性格开朗、自信大方，形象气质佳，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，具备较强的执行能力，主要负责内勤事务及客户接待等服务性工作。表现优异者后期有机会转岗至销售方向发展。 不接受吸烟人员应聘。 工作时间：8:10-18:30。

岗位职责： 1. 负责营销相关行政工作，包括合同签署及归档整理。 2. 统筹并跟进营销日常运营事务，如用印申请、售卖机协议、房屋租赁协议等合同流程。 3. 跟踪并评估市场管理执行情况，定期完成工作复盘与信息反馈。 4. 执行员工考勤管理工作，包含考勤数据核对与统计。 5. 协调处理营销条线内外部宣传及销售支持事项，涵盖物料采购、服饰类物资的统筹管理等。 6. 办理酒店预订及相关差旅事务。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效推进公司内外合同事务的对接与落实。 2. 对市场运营管理有一定认知和实际操作经验，可开展基础市场分析并提出反馈建议。 3. 熟悉企业业务相关的合同运作、市场运营及人力资源管理等相关知识体系。 4. 工作积极主动，有担当意识，能够独立承担并完成上级布置的各项任务。 5. 25届应届毕业生

早9晚6，缴纳五险，经验丰富者薪资可以面谈！！！ 岗位职责 1.负责日常行政事务统筹，包括办公物资采购、入库管理、领用登记，保障办公物资供应充足。 2.协调会议安排，涵盖会议通知下发、会场布置、纪要撰写与分发，跟进会议决议落地进度。 3.对接公司内外各类事宜，处理行政接待、文件收发流转、资质证件保管与年审工作。 4.负责办公环境维护、固定资产盘点，协助完成行政费用统计与报销初审。 5.配合其他部门开展活动（如团建、年会），承担前期筹备、现场执行及后期收尾工作。 6.完成领导交办的其他行政相关工作 任职要求 1.学历：大专及以上学历，拥有驾照，驾驶技术娴熟；年龄20-35周岁。 2.经验：有行政相关工作经验优先，熟悉行政办公流程及常用办公软件（Word、Excel、PPT）。 3.能力：具备良好的沟通协调、统筹安排能力，细心严谨，责任心强，能高效处理多线程事务。 4.素养：具备较强的服务意识和团队协作意识，抗压能力强，有良好的职业素养和保密意识。

今日工作推荐【帮帮同城】看到的———————————青岛瑞可莱餐饮配料有限公司行政文员：2名，主要负责产品接单、排单、发货安排及本区域客户的日常服务，4000-4500元/月，工作经验不限，大专学历工人：2名，香精香料车间操作工，5000-6000元/月，工作经验不限，学历不限保安：2名，，身体健康，有保安工作经验优先录用，2500-3000元/月，工作经验不限，学历不限新媒体运营：1名，新闻、广播、市场营销，传媒等相关专业，8000-12000元/月，三年以上工作经验，大专学历保洁工：1名，，45岁—62岁，有保洁工作经验优先录用，2400-2500元/月，工作经验不限，学历不限福利待遇：全勤奖,不加班,工龄奖,宿舍有空调,包吃,包住,五险一金,带薪年假,年终奖公司地址：平度市重庆路277号联系电话：金经理

项目申报，资产管理，厂房厂区改造提升，租赁管理，其它日常管理工作。应届本科毕业生，会开车。

1、熟练操作各类常用办公软件 2、具备广告设计相关经验者优先考虑 3、具备良好的人际交往与沟通协调能力 4、能够扎实有效地完成各项任务执行 5、工作条理清晰，目标明确，对结果负责到底

储备2026年到岗行政/品控，双休，法休，有意向私我

岗位职责: 1.负责日常文书事务处理，保障工作流程高效有序运行 2.参与教育类行政事务管理，维持办公环境规范运转 3.配合完成公司交办的其他行政支持性工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能独立推进工作任务 2.适应高强度工作节奏，确保工作执行的准确性与效率 3.富有团队协作意识，善于与同事协同配合完成目标

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招聘:‍♀‍♀‍♀ 春节后招聘多名A2危险品油罐车夫妻驾，有工作经验优先 ✔主要运输：蜡油沥青渣油原油等黑货；成品油、甲醇、液化气等三类干净货 车型: 欧曼车、东风天龙、J6P解放车，车况好，460马力及以上，带逆变器，柴暖 工资待遇:月工资19000-24000/车，入职一个月就缴纳五险，每月月底结上个月基本工资，提成节油奖趟结。 公司运营300多辆危险品油罐车，货源稳定，工资发放及时 ‍♂山东东营广饶上车 联系电话:（电话）

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岗位职责： 1. 负责分校日常及其相关管理工作，及时更新学生档案、班级档案，制作财务数据表； 2. 负责学员信息系统维护更新 3. 仓库管理（礼品以及其他物品的管理、入库、出库）； 4. 负责分校前台接待工作，协助日常办公用品采购，固定资产、设施设备管理及办公用品的管理及派发，以保证正常运行； 5. 管理分校后勤人员，以保障分校安全、卫生； 6. 负责分校的会议接待工作； 7. 负责分校员工的考勤管理，及落实员工福利； 8. 负责分校员工社保公积金、人事关系的管理，及时整理新人事资料； 9. 协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职资格： 1. 大专或以上学历； 2. 有会计上岗证或2年以上报表统计工作经验优先； 3. 形象良好，有一定的职业素养；有团队合作精神，做事认真负责，有条理； 4. 工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排； 5. 能够接受前台接待以及行政工作，工作细致、耐心。 上班时间：周三10-21点，周四-周五14-21点，周六8:45-21:00；周日8:45-18:45，周一周二休息。（午休1.5-2小时左右，晚饭1小时左右） 工作地址： 广州市海珠区 聚德路聚德商业广场三层C04铺育童玉美 育童玉美为您提供： 1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间； 2、五险一金、带薪年假、双休、全勤奖等员工福利； 3、定期生日会、聚餐、拓展活动、年会、年度旅行等员工活动； 4、一个颜值与智慧并存的团队，一个活泼友爱的工作环境

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

岗位职责： 负责客服部门日常费用的收取、手续办理、客户投诉处理及应收款的催缴等相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄38周岁以下； 2、形象良好，气质端正； 3、具备亲和力，能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1. 主导非标自动化集成项目的设计工作，承担机械结构方案的规划、优化与评审任务； 2. 牵头开展非标自动化项目的售前技术沟通，完成工艺需求确认及整体方案审定； 3. 负责团队技术指导，组织技术复盘会议、机械设计评审等相关技术活动； 4. 把控零件加工工艺，制定机械装配流程，编制设备调试说明，并指导售后现场的安装与调试； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 精通机械与传动结构设计，能依据技术参数完成减速机、电机的选型计算及相关设计工作； 2. 掌握 ANSYS、ANINA、ABAQUS、MSC 中至少一种有限元分析工具，具备结构强度与刚度仿真能力； 3. 熟悉金属材料性能，能够合理选用材料并匹配相应的加工方式与热处理工艺； 4. 精通齿轮及轴类零部件设计，了解其传动特性、结构形式、制造工艺及材质标准； 5. 本科及以上学历，机械设计类相关专业背景，具备非标自动化研发或产品开发项目经验。

1.主要的工作内容就是打扫前台卫生，接待一下来访的客户及面试 2.要求:工作态度认真，责任心强，五官端正，普通话流利。

岗位职责： 1、负责实施团队的日常部门管理； 2、负责软硬件系统的部署、实施，以及后续培训和现场客户关系的协调； 3、针对突发情况能够迅速制定应对方案，并带领团队落实执行； 4、建立并优化系统培训知识体系，提升用户对系统的使用满意度； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、计算机、信息系统或相关专业优先，具备大专及以上学历； 2、三年以上ERP系统实施、运维及管理经验，有医疗行业软硬件背景者优先； 3、掌握数据库基本原理，熟练操作主流数据库软件； 4、熟悉流程管理，能将客户需求有效转化为系统功能设计； 5、具备较强的文档撰写能力和数据处理分析能力； 6、具有高度保密意识，优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，能适应高强度工作环境。 一经录用，待遇从优，五险一金

岗位职责： 1.依据公司发展战略，制定HRO业务年度规划，拆解并达成团队核心经营目标，如收入、利润等关键指标； 2.统筹协调内外部资源，保障项目高效执行与落地，及时应对客户突发需求，确保交付品质与时间节点； 3.定期回顾客户实际需求及满意程度，持续优化服务模式，提高合同续签率与客户长期价值贡献； 4.关注劳动法律法规、社会保险政策及财税合规动态，提前制定风险应对策略，确保业务运作合法合规； 5.提升团队专业素养，推动跨部门协同流程改进，建立并完善标准化业务操作流程。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上人力资源服务领域工作经验，其中至少3年从事HRO/BPO业务拓展或团队管理； 3.熟悉劳动合同法、社保政策、用工风险管理及财税合规规范，拥有跨区域（如全国范围）项目实施经验； 4.具有甲方HR从业背景或乙方HRO服务机构经历者优先，具备稳定中大型企业、跨国企业客户资源者优先； 5.责任心强，抗压能力佳，能适应快节奏工作环境，接受出差及外派安排。

岗位职责： 1. 流程体系与架构设计：牵头搭建公司整体流程体系，规划并设计流程架构； 2. 流程诊断与改进：洞察业务运作难点，推进流程优化项目实施，打通端到端业务流程； 3. 流程内控建设：建立流程运行监管制度，制定定期与专项审查机制，推动流程文化建设，促进流程管理标准化； 4. 流程变革项目执行：主导流程变革项目的全周期管理，涵盖需求分析、方案制定、成效评估等环节； 5. 流程能力培养：掌握主流流程管理方法与工具，结合实际业务场景开展应用推广及培训支持； 6. 流程数字化支撑：在信息化系统建设与优化过程中，完成相关流程的梳理与匹配。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备2年以上大型集团企业流程管理工作经历，熟悉集团化管理模式；拥有咨询公司背景或兼具企业流程管理经验者优先； 2. 曾主导或深度参与企业级变革项目，具备敏锐的问题识别与解决能力，沟通推动力强，善于归纳总结； 3. 具备出色的跨部门沟通协调能力，决策果断，能应对落地过程中的矛盾，并提出互利可行的解决方案； 4. 其他：思维开放，学习与策划能力突出，执行力强，具备良好的项目统筹与管理能力。

1、具备中层管理经验者优先，熟悉汽车或金融行业，执行力强，能承受工作压力，踏实稳重，富有责任心；具备全局观、创新意识及持续学习能力（试用期2-3个月）； 2、年龄28至38岁，身高1.65米以上，形象良好，性格开朗，细致严谨，熟练操作计算机及驾驶技能； 3、正式录用后按规定缴纳社会保险，特别优秀者学历可放宽至大专（第一学历）； 4、仅接受双方协商时间面谈，薪资情况已在资料中注明，具体细节需当面沟通确认； 5、工作地点：兰山区；

公司注重人才培养与培训，岗位不限经验，欢迎零基础人员加入，入职即享系统化培训，公司统一提供住宿安排。 本岗位属于人事与业务结合的综合管理类职位，包含42天基层轮岗实践，非单纯内勤或文职性质，期望不符请慎投。 工作内容： 1、协助经理/团队长完成团队日常培训、管理及运营相关事务 2、独立组织并主持日常晨会、夕会及培训宣讲活动 3、对接团队内需改善成员，开展沟通辅导，维护团队稳定性 4、参与人员招聘流程，负责新员工复试及团队架构搭建 岗位要求： 1、形象端正、气质良好，具备较强沟通表达能力，性格积极外向 2、具有团队协作意识，目标感强，能迅速适应团队氛围 3、能投入充足时间与精力于团队发展与建设工作 4、退役军人及愿意入住员工宿舍者可优先考虑 晋升机制公开透明， strictly based on个人能力发展。 工作时间：上午8:00—下午6:00，法定节假日按规定休息

岗位职责： 1、协助项目经理进行项目管理工作，确保项目按时按质完成； 2、负责项目文档编制与整理，跟踪项目进度，协调资源； 3、参与项目策划与方案设计，提出改进意见； 4、与客户保持良好沟通，收集并反馈项目需求； 5、支持跨部门协作，促进团队目标的实现。 任职要求： 2. 1-3年PLC现场实操经验，能独立完成梯形图、功能块图编程及设备联调； ​ 3. 熟悉变频器、伺服系统、触摸屏的基础调试，了解Modbus、Profinet等常用工业通信协议； ​ 4. 能接受偶尔产线应急加班，具备较强的故障排查能力和责任心。 任职要求：

1、年龄20至40岁，全日制大专以上学历，熟练掌握Office办公软件及常用设计工具，品行端正，具备较强的学习与沟通能力。 2、具备良好的团队协作意识和沟通技巧，有责任心，能承受一定工作压力，工作态度严谨，可接受长期外出差勤务。 3、理工科背景，专业包括但不限于腐蚀与防护、油气储运、材料、机械、电气等相关领域； 4、有防腐施工或油气管道检测相关工作经验者优先考虑。