装饰工程有限公司招聘项目经理，项目管理，项目规划，项目设计，业务经理各二名，待遇面谈。

【岗位职责】 1. 负责矿业机械项目的全生命周期管理，从需求调研、方案设计到生产交付、现场调试的端到端统筹。 2. 制定项目计划与预算，协调研发、生产、供应链等跨部门资源，确保项目按时、按质、按成本完成。 3. 主导项目风险识别与管控，及时解决现场安装、调试中的技术与管理问题，保障项目顺利验收。 4. 维护与客户的沟通对接，定期汇报项目进展，确保客户需求得到有效响应与满足。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语可作为工作语言。 2. 拥有3年以上矿产、民建、大型工程项目管理经验。 3. 具备国际PMP证书，掌握项目管理工具（如MS Project、Jira）。 4. 具备较强的跨国家协调能力与问题解决能力，能适应一定频率的项目现场出差。

我们正在寻找一位专业的装修项目经理，负责全面管理和协调装修项目。 【岗位职责】 1. 负责项目的整体规划、预算和进度控制； 2. 与设计团队、施工团队紧密合作，确保项目按图施工、按时完成； 3. 负责项目过程中的沟通协调，处理项目变更和突发事件； 4. 对接客户，确保项目满足客户需求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，建筑、室内设计等相关专业优先； 2. 3年以上装修项目管理经验； 3. 熟悉装修工艺流程和验收标准； 4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5. 具备较强的项目管理和风险控制能力。

工作职责 1. 负责海外钢结构项目的全过程管理，涵盖项目规划、进度监管、成本控制及质量验收，确保项目按期保质完成交付。 2. 牵头海外项目团队与客户、本地合作单位的对接协作，处理跨文化合作中的各类问题，保持客户关系稳定顺畅。 3. 制定项目风险应对方案，识别并管控海外项目中的技术、供应链及合规性风险，保障项目有序推进。 4. 统筹国内生产与海外施工团队的协同配合，确保钢结构产品在制造、物流及现场安装各环节高效衔接。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、机械工程或项目管理等相关专业背景。 2. 具备5年以上钢结构工程或境外工程项目管理经验，了解钢结构设计、制造及安装全流程。 3. 英语表达能力良好，可独立开展与海外客户及项目团队的业务沟通。 4. 持有PMP或相关项目管理资质者优先，掌握国际工程规范与合规标准。 5. 具备出色的协调能力和问题处理能力，能够接受海外出差安排。

岗位内容： 1. 负责市政工程在施工进度、质量控制及安全管理等方面的监督与执行； 2. 组织并协调各相关部门，保障施工现场的高效配合与有序管理； 3. 针对项目实施过程提出优化建议，持续提升工程质量和运作效率； 4. 维护项目相关客户关系，确保服务体验与客户满意水平。 任职要求： 1. 土木工程或相近专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上市政工程施工管理经历，熟悉施工流程及相关规范； 3. 具有良好的组织协调能力与沟通协作能力； 4. 抗压能力强，反应迅速，善于应对突发问题，具备积极的团队合作意识。

潍坊市奎文区招空调安装/维修

明天需要一名替班人员。

济宁市任城区招工地小工/杂工，用电梯上料，工资一天150.一天一结。细节，电话联系。

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

招聘管工2名，全氩电焊工1名，需持有绿本。工作地点在南定。有意者现在可联系。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求：5-10年（房建/公建类项目优先） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备中级及以上职称者优先 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范及EPC、总承包管理模式 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1、负责火力发电厂脱硫、脱硝、除尘、机电安装、锅炉辅机技改、机组检修项目现场全盘管理，统筹施工组织、进度、质量、安全、资料验收全流程工作，保障项目按节点落地交付。 2、熟悉火电厂作业规范，严格执行两票三制、动火作业、受限空间作业等电厂安全管理制度，排查现场安全隐患，落实安全文明施工要求，杜绝安全事故。 3、对接电厂业主、监理、施工班组及设备厂家，协调现场施工问题、技术对接、工序安排，高效推进项目施工进度。 4、负责施工方案报审、过程资料、隐蔽工程验收、竣工验收、结算对接等工作，完整归档项目资料，配合业主完成项目验收与回款。 5、合理调配现场人力、物资资源，把控施工成本，优化施工流程，及时汇报项目进度、问题及整改情况。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

工作地点，苏州市张家港市，安装项目经理负责人。水电及消防岗位职责： 1、负责安装工程项目全过程管理，包括计划制定、进度控制、资源协调及现场执行监督； 2、组织项目团队开展施工前准备，明确任务分工，确保各环节有序衔接； 3、监督项目安全、质量、成本和工期目标的落实，及时识别并解决实施中的问题； 4、与甲方、供应商及相关方保持沟通，推动项目顺利交付； 任职要求： 1、具备较强的项目管理能力，能独立统筹安装类项目的实施过程； 2、熟悉工程安装流程及相关技术标准，了解施工现场运作模式； 3、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够应对多部门协作场景； 4、工作责任心强，能适应阶段性出差或现场驻场工作安排；

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及选拔相关工作； 2.负责职位信息的发布与日常维护； 3.参与并组织面试安排，保障面试环节有序进行。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力； 2.能够高效整理和管理各类信息； 3.拥有团队协作意识，能与同事保持良好互动。

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.能够承受工作压力，具备拼搏精神，追求高收入目标 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力佳 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1.负责通过公司招聘平台招募外卖骑手人员 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3.完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

【岗位要求】 1. 具备3年及以上物流TMS系统实施相关工作经验，有成功的物流行业（如第三方物流、整车/零担运输、快递快运、跨境物流等）TMS项目实施案例者优先。 2. 熟悉物流运输核心业务流程，包括订单管理、运力采购、调度派车、在途监控、回单管理、运费结算等环节的业务逻辑；具备独立进行系统配置、流程搭建、接口联调的能力。 3. 能独立完成项目实施方案、配置文档、培训手册的编写。

岗位职责： 1、全面负责光伏项目的实施与管理，保障项目按计划进度、质量标准及预算要求顺利交付； 2、牵头组建项目团队，开展项目策划、执行与过程管控，统筹调配资源，及时处理项目推进中的各类问题； 3、保持与客户、供应商及公司内部相关部门的有效沟通，确保信息传达准确、反馈及时； 4、带领团队推进技术改进与品质优化，持续完善施工方案，提升项目整体效益。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、电气工程或相近专业者优先考虑； 2、五年以上光伏项目管理或相关领域工作经验，掌握光伏系统设计、安装及运行维护相关知识； 3、具备优秀的团队管理能力、项目统筹能力和跨部门协作沟通技巧； 4、能接受出差安排，具有良好的抗压性与实际问题应对能力。

工作职责 1. 负责消防工程项目从方案制定、施工部署、进度监管到竣工验收的全过程管理，确保项目执行符合国家消防法规及行业技术标准。 2. 组织协调设计单位、施工单位、监理单位等多方协作，及时处理现场技术问题与交叉作业矛盾，保障工程安全有序实施。 3. 牵头开展消防系统调试及验收工作，配合消防主管部门完成相关备案与审批手续，推动项目按期交付使用。 4. 建立健全消防工程质量管理体系，定期组织安全巡查与风险排查，落实事故预防措施，提升项目安全管理水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，消防工程、建筑工程等相关专业背景，具有一级建造师（机电工程）资格者优先考虑。 2. 具备5年以上消防工程现场管理经验，有大型商业综合体或工业类建筑消防项目整体统筹经历。 3. 熟悉消防系统设计规范，掌握火灾自动报警、自动喷水灭火、防排烟等系统的施工工艺与调试流程。 4. 具备良好的沟通协调能力和突发事件应对能力，能够高效解决项目实施中的各类问题。

*大专及以上学历，专业不限 *年龄25-45周岁 *熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件 *思维逻辑清晰

岗位职责： 1、负责项目前期的调研、申报、立项及备案等相关管理工作； 2、编制并提报项目经营目标与运营关键节点计划； 3、对项目建设过程中的质量、安全、进度及风险等要素进行全流程管控； 4、组织项目团队搭建，并开展日常运行管理； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备5年以上项目管理相关工作经验，熟悉国家有关技术规范与标准要求； 2、具备较强的综合协调能力，良好的组织、沟通与协作能力，工作认真负责、作风严谨细致，具有良好的团队意识和高度的职业责任感，身体健康，能承受较大工作压力，具备较强的风险防控意识； 3、持有建造师、造价工程师、安全员、中级职称等专业证书者优先考虑。

部门助理 岗位职责: 1、协助部门负责人处理日常事务，提升整体运作效率 2、负责本部门人员的招聘相关工作 3、统筹安排各类会议，完成会议记录并落实后续事项 4、为团队成员提供行政及后勤支持服务 5、促进部门内部以及跨部门间的沟通与协作 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优异者可适当放宽 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备较强的组织协调能力、沟通技巧和主动服务意识 4、工作认真细致，责任心强，能高效处理多项工作任务 5、有同类岗位工作经验者优先录用 工作时间: 8:00-11:00，14:00-16:00，每日工作5小时，周末双休，法定节假日正常休息 注意：上岗前提供三天免费培训 薪资及福利: 底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合收入3000-5000元，缴纳五险 岗位福利: 双休+5小时工作制+法定节假日休息+节日福利+多样化员工福利

项目功能需求沟通方案，设备调试，系统培训，验收等

1.负责团队日常管理与工作协调，带领团队高效完成各项任务目标， 2.制定并实施团队的工作计划，确保团队业绩稳步提升。 3.参与公司战略目标的执行与落地，积极推动业务发展。

岗位职责: 1.负责家装项目的整体运营，保障项目按期高质量交付； 2.与客户保持密切沟通，精准把握需求，制定专业的设计及施工规划； 3.全程跟踪工程进度，落实现场安全管理，杜绝安全隐患； 4.合理调配各类资源，推动项目高效有序实施。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及项目管控经验； 2.能及时应对并解决施工中出现的各类问题，确保工程稳定推进； 3.熟悉家装行业特点，可灵活满足客户的个性化定制需求； 4.拥有较强的客户服务理念，能持续提供优质的客户支持与体验。

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的实施，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2.办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订、入职培训安排等； 3.负责员工离职手续的办理，包括离职面谈、资料归档及工作交接监督； 4.维护和更新员工档案，确保人事信息的准确性和完整性； 5.协助完成员工考勤管理及其他人事相关事务； 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和协调能力，工作细致认真，责任心强； 3.有1年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可

1、负责新能源（光伏、风电、储能）项目全过程管理，协调团队、资源及相关方，确保项目合规高效实施。 2、制定项目计划、技术方案、预算及风险应对措施，严格把控成本、进度、质量与安全，及时处理现场突发情况。 3、对接客户及各协作单位，保障关键节点按时交付，落实团队日常管理与绩效评估工作。 4、全面管理现场安全事务、资料整理归档，组织项目验收、移交、结算、回款及总结复盘工作。

岗位职责： 1. 搭建并优化招聘体系，带领团队达成招聘目标，统筹校企合作招聘及校园宣讲活动； 2. 推进培训体系的建设与实施，负责新员工入职手册培训、培训效果跟踪评估及持续优化； 3. 组织开展新员工试用期的考核评价及相关跟进工作； 4. 有效维护员工关系，促进团队和谐稳定； 任职条件 1. 具备三年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块，能独立完成面试及入职培训工作； 2. 年龄不超过40岁，大专及以上学历，身体健康，熟练使用各类办公软件； 3. 执行力强，行动高效，具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，作风踏实，勇于挑战； 福利待遇： 员工餐厅，就餐补助，缴纳五险，节假日福利等

岗位职责： 1、学习人力资源六大模块的基础业务内容，参与并了解人力资源相关项目的实施过程； 2、参与中长期人力资源项目，协助开展规划工作、岗位梳理、招聘或培训方案设计，并推动执行与效果评估； 3、参与日常人力资源项目运作，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织人才发展支持等工作； 4、完成人力资源相关的常规性事务及基础性工作。 岗位要求： 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，能够适应工作中的多元任务、灵活安排及各项挑战。