1. 工作节奏舒适，环境轻松愉快，配备专人指导，快速上手 2. 管理层年轻化，沟通无障碍，关心员工成长与日常体验 3. 团队关系简单融洽，协作高效，工作氛围积极向上 4. 办公室岗位，环境舒适恒温，每日提供应季水果、零食饮品，清凉相伴 5. 丰富团建活动，包含外出旅游、聚餐、篮球赛及趣味游戏等

工作职责： 1.负责加盟商门店运营的后端支持工作（包括区域基础运营事务、资料整理与汇总等） 2.性格外向，具备良好的沟通能力，有餐饮行业经验者优先考虑 3.对所辖区域内的加盟商进行日常管理，统筹并协调区域内各项工作的开展与落实 4.及时响应区域加盟商反馈的问题，并提供有效的解决方案与改进措施

岗位职责：我司这边主要是电商处理，缴纳五险一金，主要工作内容：电商工单的判责和一些审核以及退换 任职要求：能熟练使用电脑，服从公司安排 岗位福利：缴纳五险一金，包住宿，有食堂，节假日放假，下午茶 教育背景：大专及以上学历，有经验放宽学历

岗位职责: 1.协助制定并执行内容运营策略，提升用户活跃度与粘 4 2.负责日常内容策划、编辑、发布及数据跟踪分析 3.维护和拓展合作渠道，协调内外部资源推进运营项目 4.监控平台数据表现，定期输出运营报告并提出优化建 议 5.配合团队完成活动策划、执行及复盘工作

1.负责开车送货，遇到需要装卸情况额外给装卸费。 2.熟悉市区路线，接受市内省内送货。 3.能熟练使用导航，可以驾驶3.8平板 高栏车辆。

菏泽市单县招抹灰

青岛市胶州市招电梯安装

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招聘钢结构安装及打板老师2名。 每天工作9小时，日薪350-370元。工资每5天结算一次，第7天发放第5天的工资。提供食宿。若中途离职，返程路费需自理，不予报销。 长期有活，要求能适应全国各地出差。有意者可报名。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递，

岗位职责: 1、tiktok日常店铺商品管理：负责产品上架、编辑商品信息、优化主图和详情页、调整价格、跟踪库存。 订单与售后：处理日常订单、回复客户咨询、跟进售后问题，维护店铺的体验分和各项平台指标。 容易上手手把手教 【要求】 细心、肯学，态度端正，对电商感兴趣的 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

【岗位】TikTok运营助理 【亮点】有人带，成长空间大 【工作内容】 1. 账号日常运营与维护 负责 TikTok 账号的日常内容发布，包括视频素材的初步筛选、文案草稿撰写（中/英文）； 协助监测账号核心数据（如播放量、点赞量、粉丝增长数、GMV、ROI等），定期整理日报或周报，并提出基础优化建议； 维护店铺链接、销量管理及评价管理，保持店铺好评率和信用度。 2. 内容策划与视频剪辑 参与 TikTok 账号内容方向的规划，协同设计团队产出爆款视频； 负责短视频的素材收集、简单剪辑、编辑与发布，优化资源名称、标签及预览图； 提炼产品痛点，针对账号及短视频进行相关优化，完成视频的发布及后续效果追踪。 3. 达人建联与合作管理（部分岗位侧重） 通过 TikTok、Instagram 等渠道挖掘符合产品定位的 KOL/KOC，撰写合作邀约话术并沟通跟进； 跟进达人样品发货、挂链情况及素材产出过程，把控内容创意与执行细节； 对达人带货数据进行回收与分析，筛选优质达人并建立长期合作关系。 4. 店铺管理与订单处理 负责 TikTok Shop 的产品上传、编辑、Listing 优化及上下架管理； 及时处理平台订单，确认订单信息，对接物流商跟进物流进度并更新状态； 定期核对店铺库存，当库存低于预警值时提醒补货，避免缺货影响销售； 协助报名平台官方活动及达人推广计划，准备所需素材并追踪营销效果。 【要求】 细心、肯学，有TikTok经验加分 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

岗位职责： 1. 协助完成抖店日常运营工作，包括商品上架、页面优化、活动配置及订单跟进 2. 负责基础数据整理与销售报表制作，支持运营决策分析 3. 配合直播/短视频内容准备，参与选品、脚本辅助及后台支持 4. 及时响应客户咨询，协助处理售前售后问题，提升店铺服务评分 5. 学习平台规则与运营技巧，在指导下逐步承担独立运营模块 任职要求： 1. 对电商运营感兴趣，接受零经验小白 2. 具备良好的沟通能力与责任心，细致耐心，执行力强 3. 熟练使用办公软件，会基础图片处理或视频剪辑者优先 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5. 提供食宿，能适应快节奏工作环境，稳定性强

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）日常内容发布、更新及基础运营维护 2.协助策划选题、撰写脚本、剪辑优化，提升视频曝光与用户互动率 3.监测数据表现（播放量、完播率、涨粉数等），定期输出运营分析简报 4.收集用户反馈与行业动态，主动提出可落地的内容创新或流程优化建议 5.配合团队完成跨平台联动、活动执行及基础素材整理工作 任职要求： 1. 经验不限，对短视频生态有热情，熟悉主流平台调性与玩法 2.学历不限，具备良好的理解力、表达力和学习能力 3.思维活跃，乐于尝试新形式，能独立思考并提出建设性想法 4.具备基础图文编辑或视频剪辑能力（如剪映、CapCut等工具）者优先 5. 责任心强，执行力好，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责公司电商平台TB、TC端、抖音及跨境电商方向的销售与推广服务； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，了解其需求并预约面谈时间； 3、深入挖掘客户需求，提升合作价值，建立稳定持久的合作关系。 岗位条件： 1、具备积极进取的工作态度，拥有出色的沟通能力和商务洽谈技巧； 2、具有较强的市场拓展意识，热爱销售岗位，自我驱动力强； 3、性格外向，反应灵敏，语言表达清晰流畅，富有亲和力，零经验者可参与岗前培训！ 薪资：无责任底薪3000+行业领先提成+奖金+福利=综合收入8000以上 培训安排：5天带薪入职培训，配备专业系统的课程体系，每月组织2-3次大型培训； 发展空间：销售代表-销售主管-销售经理-部门总监 公司定期开展团队建设活动，包括聚餐、K歌、国内外团建旅游、生日会等，法定节假日享受带薪休假 工作时间：上午：8:30--11:45；下午13:35-18:20

我们这个岗位无需外出，办公室内办公，工作期间可听音乐，边吃零食边工作，氛围轻松自在~ 【岗位职责】 1. 我们是一个充满年轻活力的团队，期待有创意、有激情、有目标、敢于突破自我的伙伴加入 2. 需熟悉手机应用及电脑操作，具备良好的沟通能力，能适应较长时间面对电脑的工作节奏 3. 不用担心缺乏经验或对业务不熟悉，只要您符合条件，我们将为新员工提供系统化、专业化的培训与指导，帮助快速成长，表现优异者有机会迅速晋升 4. 收入无需担忧，我们提供保底薪资，薪酬结构为底薪+提成+奖金+年终奖，多劳多得，上不封顶，努力就能收获高薪回报 5. 能力重于学历！我们也欢迎应届毕业生积极投递 6. 年龄要求在18-24岁之间 7. 具备进取精神和创新能力，拥有一定的应变能力，执行力强，富有责任心 【岗位福利】 1. 组织旅游、户外拓展等丰富活动；不定期开展团建项目 2. 提供免费零食，自由享用，快乐分享 3. 每月举办生日会，公司为当月寿星定制专属蛋糕，全体同事共同庆祝送上祝福 4. 工资按时发放，从不拖欠。有人可能觉得这本是基本义务，确实如此，但现实中不少企业难以做到。我们自成立以来始终坚持准时甚至提前发薪，这一点我们也视为值得骄傲的小福利（请允许我们这样认为） 5. 团队关系如亲友般融洽，时常安排聚餐、K歌等互动。每月都有主题活动，不怕你活跃，就怕你不放开！ 【公司介绍】 团队主要由95后与00后组成，朝气十足，热情洋溢，始终怀抱梦想，朝着共同目标并肩奋斗的年轻精英群体。公司发展需要热忱，诚邀投身销售领域的优秀人才及应届生加入。我们重视人才汇聚，致力于为有志青年打造一个自由施展才华的平台。 有相关工作经验者优先考虑~ 选择大于努力，期待你的加入，与我们一起追逐梦想，共创辉煌！！

岗位职责： 负责已撰写文章的归档、管理和日常基础维护工作。 岗位要求： 熟练操作电脑；具备良好的分类整理习惯，工作认真负责。 薪资待遇：3000元/月 + 提成。 工作时间：8小时/天，周日单休，可居家办公。 需到公司参加面试及培训，后续可远程办公！

技能要求： 贴吧推广，微博推广，微信推广，论坛推广 岗位职责： 1、文职类工作，无需承担销售任务 2、主要通过微信、微博、贴吧等线上渠道发布课程相关内容，实现用户引流 3、负责利用自媒体平台进行在线课程的网络宣传，对接有咨询意向的用户，将其转交至销售团队或邀请进入学习群，后续由专业课程顾问跟进服务 4、办公室坐班制，无需电话沟通，无需外出，入职即安排一对一指导，快速掌握工作流程 岗位要求： 1、具备较强的执行能力 2、工作态度端正，认真细致，勤奋积极，富有进取心 3、熟练操作电脑基础办公软件 4、应届毕业生优先，希望踏实工作并获得稳定收入者 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬＝月收入3k~8k，无责任底薪+提成+奖金；收入与能力挂钩，上不封顶 2、完善的晋升通道＝横向拓展、纵向晋升，可晋升为组长-战队长-主管 3、工作时间：上午9:30-下午5:30，中午休息1.5小时，每日工作时长不足八小时，周末双休，国家法定节假日正常带薪休假，准时下班，拒绝加班 4、健全的培训机制＝岗前系统培训，在职成长支持计划 5、公司定期组织团队聚餐及部门交流活动，增强团队协作氛围 6、丰富的员工活动＝生日会+团建出行+体育竞赛+优秀员工表彰+节日庆祝等 7、优越的办公条件＝环境宽敞明亮，同事年轻有活力

网络推广，销售

1.负责门店日常运营管理（包括商品上下架、活动设置、门店信息维护） 2.维护库存管理后台系统 3.定期收集整理促销活动及运营相关数据 4.协助开展店铺巡检等相关工作

淘宝运营项目百人团队，总部位于济南，枣庄设立分公司，团队发展稳健，诚邀你的加入： 学习及晋升： 1.拥有系统的培训机制，入职后提供专业运营培训及资深导师一对一指导；表现优异者可获得外部专业机构学习机会； 2.晋升路径：运营—运营小组长—运营组长—运营主管—项目负责人；（每个职级均对应基础薪资与提成的阶梯式增长） 团队核心成员具备头部电商平台背景及十年以上电商运营经验，团队成熟稳定，供应链体系完善，年销售额达3亿元，现有团队规模300人。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，具备美工、设计、运营或选品相关经验者优先考虑； 2.接受应届毕业生（非短期实习岗位）；年龄要求21-25岁，有相关经验者年龄可适当放宽； 3.对电商运营岗位有深入了解，真正热爱该领域，具备良好的学习能力与适应能力； 4.具备创新意识、较强的执行力和责任心； 5.电商行业更新迭代迅速，若仅追求稳定、不愿持续成长，建议慎重考虑是否适合从事电商运营工作。 公司福利： 1.每月组织团建活动，每年安排一次集体出游； 2.节日福利涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等，另设年终奖金； 3.入职周年奖励（奖金1200*工龄+周年礼品）、周年庆典、内购会、茶话会、五险一金及补充商业保险； 4.补贴政策：本科住房补贴700元/月，专科500元/月，公积金补贴1500元，一次性就业补贴2000元；符合济南市补贴申领条件的，公司将协助办理； 5.薪酬结构：无责任底薪+利润提成+绩效奖金；工作时间早九晚六，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周，法定节假日正常休假； 工作内容： 1.负责淘宝店铺的整体运营管理； 2.承担选品任务，主推爆款产品，重点打造核心商品； 3.初期完成商品上架、参与平台活动、协助处理售后事宜； 4.协调内部资源推进店铺促销活动，策划促销方案及关联销售策略； 5.日常分析营销数据与交易情况，对接相关部门，确保协作顺畅； 6.优化商品标题、广告文案及详情页，提升自然流量与转化率； 7.实时跟踪销售数据，依据数据反馈及时调整店铺运营策略； 8.主导店铺全盘运营，包括选品、上下架管理、页面优化、付费推广引流、竞品分析、数据复盘及站外渠道拓展等工作。

岗位职责： 1. 人员统筹协调：依据公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员分工，按项目周期划分并细化各阶段工作任务，保障项目有序推进。 2. 沟通协调对接：承接项目执行工作，与各方相关单位保持高效沟通，明确对接标准与要求，定期反馈项目进度、潜在风险及问题情况，及时处理项目实施中的各类突发事项。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目组成员开展操作指导和疑问解答培训；实施定期质量检查，确保成果符合验收标准，推动后续环节顺利衔接。 4. 数据整理与分析：完整记录客户拜访信息及项目运行数据，进行初步汇总与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助就业人员招聘：配合企业订单用工需求，对接各地如康家园及区县残联系统，拓展残疾人员工来源，完成增员任务。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场调度管理，规范作业流程，监督员工严格执行操作规程，杜绝违规行为；科学调配人力与物资资源，优化作业区域布局，提升作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置现场突发事件，确保生产平稳运行；监管物料使用与存放，保障供应及时、摆放有序，降低损耗，把控关键质量控制点，协调工序衔接，保证生产进度与项目总体目标同步。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能。 2. 可接受长期在省内各地区出差。 3. 具备基础数据统计与表格制作能力，能熟练操作Excel等常用办公软件。 4. 形象良好，语言表达清晰，具备较强的沟通能力和亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。 6. 有生产现场管理经验者优先，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改善方法，能快速响应和解决现场问题，具备良好的现场组织协调与应急处置能力。

1.协助公司进行视频号账号的日常运营与管理工作。 2.负责账号资料整理、权限开通、后台操作等基础工作。 3.配合团队完成视频号内容发布、数据统计及账号维护。 4.完成上级安排的其他运营相关辅助工作。

岗位职责： 1、配合运营团队完成日常运营工作，保障项目有序推进； 2、参与内容规划及推广执行，增强品牌曝光与用户互动； 3、整理并分析运营相关数据，为策略优化提供支持； 4、协同各职能部门高效合作，推动运营项目落地与复盘。 任职要求： 1、具备良好的表达能力和协作意识，能积极融入团队协作； 2、热爱运营事务，乐于迎接挑战并持续学习新技能； 3、具有较强的责任感和落实能力，确保任务按时达成； 4、具备应变能力，能适应动态调整与高强度工作节奏。 工作时间8.30-11.5013.50-6.30，月休4天 工作地址：嘉明开发区，香江或者财智大厦（3选1）

熟悉eBay汽配平台的运营架构，具备到岗工作能力 工资结构：基本工资 + 绩效工资 + 全勤奖 + 机动假补贴 + 年假补贴 + 年终奖等 工作时间：8小时工作制，1.5天假/周 + 1天机动假，合理的工作与休假安排，有助于员工更好平衡生活与工作

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.在划定区域内开展数据引流工作，保障目标客户群体的精准触达与高效互动。 2.熟悉掌握公司产品及服务内容，面向目标客户进行清晰讲解与推广宣传。 3.持续维护客户关系，定期实施客户回访，收集意见与需求，快速响应并处理客户问题。 4.如实登记推广过程数据，如接触人数、新增会员数量等，并按时向上级提交，助力推广方案优化。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能顺畅完成客户交流与信息传递。 2.能够独立开展市场推广任务，准确理解并落实公司制定的推广计划。 3.善于客户关系管理，提升客户满意度与黏性，推动良好口碑形成。 4.对数据具有敏感度，可规范记录并及时反馈推广成果，为策略调整提供有效支持。

线上项目推广，早8晚5，不耽误接送孩子，周双休。

使用剪映进行产品视频剪辑，并发布至各主流平台 接听与拨打客户电话，沟通需求并提供服务 年龄要求28-40周岁，熟练掌握办公软件操作，打字速度快且准确 薪资结构：3300元底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合收入5000元以上 每日工作8小时，无需加班，每周单休，享受法定节假日休息待遇

岗位职责: 1.负责汽车租赁平台的日常运营与系统维护 2.保证平台数据真实准确，按时完成信息更新 3.解答用户疑问，优化服务体验，提高客户满意度 4.底薪2600加提成 任职要求： 1.熟悉汽车租赁业务流程，能熟练使用管理平台 2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 3.能够高效处理平台各类事务，保障运营稳定有序 4.熟练驾驶商务车、越野车、轿车及新能源车型者优先考虑

利用网络平台宣传引流，做好短视频推广，为景区提高人流量，要求工作认真负责，积极向上，服从意识强，有超前意识