运营助理
【工作内容】1.负责在居家环境下进行信息发布工作,包括文字、图片、视频等形式的发布。(会使用抖音和视频账号)2.维护发布平台的内容更新和管理,确保信息的准确和时效。3.视频素材是由公司提供的,接受小白,接受无经验,接受实习生。【上班时间】灵活工作时间,可根据个人时间安排进行办公。【薪资待遇】20元-50元/小时,日洁。【其他说明】1.提供免费培训,帮助员工提升工作技能。2.工作地点为居家,无需外出上班。3.欢迎有相关经验或热爱信息发布工作的人士加入
运营助理
本公司新办公区招聘运营名6,人事专员2名运营:底薪3500+300全勤+200交通补助,提成:主播流水净利润的10%。工作时间:早9晚8中午一个半小时休息
招无货源电商工作人员日结300
300-400元/天
运营助理包住包吃社保保险高温补贴餐补20人以上日结
年龄要求:23岁及以上工作地点:居家办公工作内容:工作人员开通线上店铺后(例如京东淘宝)负责上架产品和销售产品,并积极扩大营销范围适合人群:熟练智能手机即可(男女不限,不限前期岗位),无经验接受转行,接受零基础工作时间:周一至周五(双休)上午9:00——12:00,下午:14:00——17:30
运营助理11-20人
️紧急招募运营师20名急招运营师,招满为止男女不限年龄20~55岁不出家门根据自己时间自由接单0投资,0学费,当天见收益工资直接进你微信零钱,有手机就行
临沂兰陵县运营专员岗位职责:制定年度经营计划和运营策略,如活动策划
5000-8000元/月
运营助理1-2人月结
运营专员岗位职责:制定年度经营计划和运营策略,如活动策划、营销推广策略。搭建公司人才梯队,培训带教团队成长,提升团队整体战斗力。任职要求:1.本科及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先2.具备较强的沟通协调能力,能够与内部团队和外部供应商进行有效沟通。3.具备较强的执行力和抗压能力,能够高效地完成工作任务。薪资待遇:5000+地址:兰陵文化广场东边18#电话:王总(微信同号)
综合承包保温装修木工拆除扣板
青岛学校医院旧楼改造拆除,室内装修保温和木工内墙体龙骨扣板活,急招有实力施工队伍,包材料包人工费,承包对接,政府受益!资金已到位2:材料是甲方垫付指定厂家供应主材料,铺材料自己买的!总计有十万平米3:材料是指定,合同单价是(主材+铺材+人工)X30%利润,4:结算方式,每月单栋完成就97%.目前青岛本地,济南已施工了,此信息真实可靠,联系电话,,
工厂焊工叉车工
东营招聘 ¥¥渤黄职场第47周1.东营垦利大业钢帘厂,18-48岁男女,主要生产午线轮胎用钢帘线和轮胎钢丝,两班三班倒可选,包装工操作工,5000-12000元月ch2.东营利津纺织厂,18-55岁男女,值车工/细纱落纱工/络筒工等岗位,5-8千元月结,8小时三班倒,提供住宿/福利食堂,c3.东营西城精密金属铸造公司,18-45岁男女,制壳/挑壳/切割/抛丸/粗精喷/填砂/掌炉/整形/压蜡修蜡/数据交接员多岗位选择,28-31元每小时,可月结周结,免费住宿有餐补ch4.东营仙河奶牛场,挤奶工,沼气工,焊工,叉车,50内男女,4500-6500元每月,9小时三班倒,包吃住,月休四天h5.东营风电风叶厂,操作工,20-45岁男,7-8千元/
电商选品上新
6000-10000元/月
运营助理3-5人月结全职
工作地点:昆山花桥镇立德企业家园做六休一,早9晚6底薪4k+绩效2k工作内容1、从给的选品库里,按要求选品/上新2、简单的电脑操作,无经验也可3、不需要做营销策划类
运营助理/专员
4000-6000元/月
运营助理3-5人日结全职兼职
工作内容:1.管理;2.分析网站数据,优化用户体验;3.策划并执行网站推广活动;4.与开发团队合作,改进网站功能;岗位要求:1.专科及以上学历,计算机或相关专业;2.1-3年网站运营经验;3.熟练使用网站分析工具;4.良好的沟通能力和团队协作精神;5.对互联网行业有热情,具备较强的创新能力。上班时间:上午九点到下午四点,周末双休,法定节假日休息
运营助理
协助商家运行店铺,不收取任何费用,接受无经验小白,有专人教。工作时间;一共两天,每天1小时,做完结80-300元报名时间;10:00-12:00,14:00-18:00(任选1小时)年龄25-40
辅助线下团队运营,免费住宿,免费培训
5000-9000元/月
运营助理包住高温补贴餐补3-5人月结全职
实习生向管理岗方向(管理岗位)4800-9200元/月大专12人技能要求:综合管理,新员工入职培训,学习能力,综合素质,管理学薪酬福利:1.底薪+提成+绩效+团队管理奖金+免费培训+晋升空间=4800-9200;2.免费提供员工宿舍,离公司近,宿舍家电齐全,环境干净整洁;3.提供定期培训,坚持系统化的培训;4.为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔);晋升方向:储备干部-部门主管-部门高管-部门经理岗位职责:1.经过3-6个月轮岗学习(运营+人力资源+行政管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3.参与团队的管理与建设;4.参与公司部门的管理、培训内部员工。岗位要求:1.年龄18-26周岁,可接受在校全职实习生、应届毕业生退伍军人;2.普通话标准,工作态度认真,踏实;3.富有激情,责任感强;4.品行端正,身体健康,富有敬业精神;5.具有良好的沟通能力和文字表达能力;6.勇于接受挑战,具有团队意识
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岗位职责:1、对分公司的营销目标、商机匹配跟进负责;2、了解学习平台指定的主营产品线、活动政策规划;3、对接营销售前需求,匹配对应场景的解决方案;4、及时跟进售前商机,收集售前非标准方案需求并汇总反馈;技能要求:1、简单了解电脑、相机等品类的配置性能跟应用场景;2、较强的执行力、清晰的逻辑输出能力;3、良好的沟通表达能力;4、抗压能力强。
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1、会使用抖音和视频账号2、公司供发布的文案,图片3、工作内容简单,适合新手,易上手4、工作时间自由,不限,远程办公5、20-50r/时,全程不任何的费用6、适合白领,全职-宝妈,上班,实体店主,学生组等等
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