做表格，打单子

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件的撰写、归档与资料管理； 2、协助筹备公司内部会议及各类活动，确保各项流程有序开展； 3、负责办公用品的采购计划制定、物资分发及库存管理，保障日常办公所需； 4、保持办公区域环境整洁与安全运行，及时应对突发性行政问题； 5、配合人力资源部门完成员工入职、离职等相关事务的支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作Office办公软件，具备较强的文书处理能力与沟通协调技巧； 3、具备良好的统筹安排能力及应变处理能力； 4、工作认真负责，具有较强的责任心、保密意识和团队协作精神； 5、有电气技术行业从业经历者优先考虑。 岗位职责： 任职要求生产性企业行政管理工作经验5年以上，形象良好，富有亲和力，

长白班上六休一。免费住宿底薪3000+提成

文员负责订单整理对接客户服务客户客户至上有服务意识对客户要礼貌用语热情接待

负责日常简单回复及联系信息的收集整理 工作时间早9晚6，按时下班不加班 底薪3k起，月休四天可灵活安排

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，如报价制作、文件归档、资料分类整理等工作； 2. 协助团队成员完成项目对接及相关支持性事务； 3. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 工作细致认真，责任心强，执行力高。 态度积极，做事踏实，能熟练使用电脑。入职后提供带教指导，享有餐补，待遇可面议（有相关经验者优先）月薪3500+餐补 工作时间8:00-12:00 13:00-17:30

工作内容：面议 要求：熟练操作常用办公软件，具备驾驶技能者优先考虑 学历：全日制本科

岗位职责: 1. 参与学校日常事务的管理与执行 2. 协助策划及实施各类校内活动 3. 负责相关数据的整理与分析工作 4. 承担部门间的信息传递与协作协调 任职要求： 1. 重点本科及以上学历，毕业三年内优先 2. 具备较强的沟通技巧，能与学生顺畅互动 3. 富有团队意识，善于与教师团队协同配合 4. 热爱教育事业，具备服务师生的责任心与积极性

办公室坐班，负责打字及通过电话记录工单，及时跟进并登记客户反馈的问题，属于文职类岗位。 工作时间：9:00-18:00，每天八小时 薪资待遇：新员工享有保底薪资，不低于3000元，熟练稳定后可按所跟进订单享受绩效提成，无销售任务，综合收入4000-6000元 公司依法缴纳五险一金，设有全勤奖励、餐费补贴、节日福利、生日福利 另有工龄奖金，你期待的福利我们都为你准备好了！！！

会用办公软件会做报价单标书年龄30—40岁之间吃苦耐劳沟通流畅有责任心

全铝家居厂招聘 1、开料机师傅2名 2、全铝蜂窝板生产车间工人10名 3、设计师4名 4、开单员、会计人员2名 5、开单销售人员2名 开单电话销售2名 三轮车送货人员开电动三轮车送全铝家居型材 电话孟经理 地址:山东省临沂市兰山区马埠岭村 * 以上职务有过卫浴销售、板式家居、板材行业经验的人员均可应聘

市北区合肥路店 诚聘： 凉菜7000-7500（投保 ）月休四天，工资及时不拖欠！ 要求（长期稳定，工作认真负责） 感谢！欢迎您的加入！ 电话

六和社区西门饭店招配菜工或配菜大姐一名，5000起月工资。上菜、拾到卫生人员一名，4500起月工资，没有宿舍，就近用工。

焊工 岗位：需要氩弧焊，二保焊，手把焊，三种会其中两种焊接方法，薪资：42/小时起，干的好的班长可以给往上涨到45/小时！ 其他：长白班，管吃。

供电局小区诚聘3小时钟点工，做饭收拾家务，（上午10:30一12:00，下午5:00一6:30）两老人均能自理。定单价50元矢。联系电话

北京海淀学校内部食堂诚聘 文员：1 名 薪资待遇：5000-6000 服务员：3名 薪资待遇：4500 洗消：2名 薪资待遇：4000-4200 ，身体健康，能吃苦耐劳，头脑灵活思路清晰，服从管理有团队意识，有健康证无犯罪记录证明，月休息4天，宿舍近 工作地点：北京海淀区地铁车道沟站，正月初七面试 联系人：于经理 （8:00以后勿扰，放鸽子的事多的勿扰）感谢平台

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写字楼餐厅招人 厨师8000元/月 切配5000元/月 文员5000元/月 服务员5000元/月 月休四天 购买深圳社保 联系电话蔡总

北京餐饮管理有限公司招聘 厨师2名，工资7500 面点2名，工资5500一6000 文员1名，工资4500 月休4天，年后初八上班(现在上班也可以)，春节不放假 电话李总 地址，顺义杨镇

TCL十分到家仁寿区域，现招工单员多名： 工作职责： 1、负责系统工单信息的派发及监控，实时跟进上门工程师维修进度; 2、针对遗留工单及特殊客户做好服务工作，提升客户满意度，保证交付质量: 3、协助直接上级整理及分析各考核项目数据，提出合理可行的解决方法，改善提升。 4、协调师傅上门时间，处理售后进度与回访； 整理售后数据、台账，确保信息准确无误。 工作要求： 1、中专及以上学历，具备相关从业经历者可放宽学历； 2、普通话标准，具备客户服务意识及抗压能力； 3、熟练使用办公软件。 有意者可与我联系！能力越强薪资待遇越高！

工作内容： 1.负责公司人员的招聘、面试安排及入离职手续办理 2.整理归档相关文件，统计员工日常考勤，协助完成劳动合同签订等工作 任职要求： 做事认真细心，具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极进取 年龄18-25岁均可 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成 工作时间： 上午8:30-下午18:00，中午休息两小时，不加班，按时下班，法定节假日正常休假，每周单休 每月享有绩效奖金，定期组织团队建设活动，每周提供下午茶等福利

工作内容及职责 1、协助部门领导管理后勤事务，包括员工食堂运营、保洁团队工作安排及监督等； 2、负责部门考勤管理，准确记录并汇总考勤数据； 3、负责园区环境卫生管理，定期组织并参与5S检查，确保办公环境整洁有序 4、协助部门领导完成日常参观接待工作，包括接待流程安排、物资准备及现场协调。 5.完成上级交办的其他行政事务，支持部门日常运作，提升整体工作效率。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、形象端正，气质佳，谈吐大方，具备良好的职业素养和沟通能力； 3、熟悉办公软件操作（如Word、Excel、PPT等）； 4、具备较强的组织协调能力和责任心，能够独立处理多项任务，妥善处理内外部关系； 5、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神； 6、有拍摄宣传经验和才艺者优先录用； 薪酬福利 1、； 2、公司设有食堂，为员工提供营养卫生的工作餐； 3、公司提供完善的培训提升系统，每年1-2次的调薪机会； 4、规范的绩效考核体系，明确的晋升机制，清晰的职业发展通道；

内勤会电脑，有驾驶证

工作内容 负责电脑相关操作，任务简单易上手，配备资深员工指导新人 任职要求 1，熟练使用电脑及常用办公软件 2，具备良好的团队协作能力，沟通顺畅 工作时间 1，周一至周六9:30-11:3013:30-16:00 2，每周日固定休息，国家法定节假日正常休假 福利待遇 1，不定期组织团队建设活动，提供奶茶、饮品等小福利 2，节日福利丰富 3，工作环境轻松，氛围融洽 有意向者欢迎私信咨询了解更多详情！！！

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人员招聘、入职办理、离职手续及培训安排，保障人才供给与团队发展匹配公司战略目标。 2. 协助拟定并持续完善人力资源相关制度，提升员工满意度与整体工作效率。 3. 负责员工日常考勤管理，包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理。 4. 协助推动企业文化落地，策划员工关怀活动，促进团队凝聚力与积极工作氛围建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，熟练使用常见人事管理工具。 3. 拥有较强的计划组织与统筹协调能力，确保工作高效推进。 4. 具备敏锐的问题发现与解决能力，能快速响应并处理各类突发状况。 5. 认同企业价值观，愿意主动参与公司组织的各项文化建设活动。

1、人力资源规划：依据公司战略方向，协同工厂负责人拟定并落实工厂人力资源规划，涵盖年度人力预算、岗位配置及人员招聘等具体工作。 2、绩效管理：推动工厂绩效考核体系运行，优化绩效考核指标，监督考核过程的公正性与合理性，汇总并整理各部门绩效考核结果。 3、员工培训与发展：结合总部年度培训部署，制定工厂培训实施方案并督导执行，确保员工能力持续匹配业务发展需要。 4、招聘与选拔：分析并提报工厂用人需求，参与关键岗位人才面试评估，配合业务部门高效完成招聘任务。 5、员工关系管理：积极维护员工关系，协调处理员工与管理层间的分歧，增强团队协作力与整体工作氛围。 6、企业文化建设：在工厂内部传播公司企业文化与管理制度，促进企业价值观和规范的有效落地与执行。

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岗位职责：主要负责接待来访人员，开展招聘相关工作 任职要求：不限经验，年龄17-25岁，性格开朗大方，善于沟通交流，无基础者提供一对一培训指导，全程贴心带教，对新人非常包容友好 岗位福利：定期组织团建活动，日常工作内容为办公桌前处理文字录入、招聘事宜及接待工作，环境舒适，轻松自在 工作时间：早九晚六，综合薪资4k，工作氛围愉悦轻松

达人沟通助理， 负责与各领域达人建立联系并推进合作事宜 覆盖平台：抖音、快手、小红书、B站等主流短视频平台的多品类内容创作者 具备良好的沟通技巧，熟悉短视频内容的分类及平台生态特点

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的落地执行与持续优化，支持各业务单元开展招聘相关工作； 2.结合公司战略发展需要，协助拟定并落实阶段性人才引进计划，保障各岗位人员及时到位； 3.搭建并维护多元化的招聘渠道，定期分析渠道成效，提升招聘工作的效率与精准度； 4.协同相关部门推进人力资源其他模块工作，助力团队高效协作与整体发展。 任职资格： 具备1-2年人力资源相关工作经验。