纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话或在线方式沟通办理续保事宜，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 工作流程简便，入职即享带薪培训支持 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可，公司提供成长机会 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等岗位 拥有完善的晋升机制与系统化专业培训体系

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 ✓ 日常涉及基础办公软件操作 ✓ 所属行业前景广阔，利于长期稳定发展 ✓ 岗位上手快，入职即享带薪培训支持 ✓ 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 ✓ 普通话流利，具备良好沟通表达能力 ✓ 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 ✓ 高中或同等学历及以上，经验不限 【工作时间】 ✓ 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 ✓ 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 ✓ 综合收入5000-8000元，业绩成熟者月薪可达万元以上 ✓ 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 ✓ 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 ✓ 入职满3-6个月可参与内部竞聘主管、行政、IT等岗位 ✓ 拥有健全的职业发展通道与系统化培训体系

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责： 定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品上架机会 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后新增职责：拓展新客户资源、开发优质供应商、优化供应链流程、参与系统竞标工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培生需对口专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：提供住宿、不坐班、内部人才培养、定向晋升通道

招聘岗位 视频拍摄剪辑兼文员 岗位职责 1. 负责日常视频拍摄、素材剪辑、后期制作，包括视频剪辑、字幕添加、画面调色、音频处理等，保证视频成片质量；熟悉剪映、PR等剪辑软件，有相关视频制作经验者优先； 2. 完成基础文员工作，如文件整理、数据录入、日常行政事务对接、办公物资管理等； 3. 能同时胜任视频后期与基础文职工作，接受复合型岗位工作内容； 4. 工作认真负责，细心踏实，有良好的沟通能力和团队协作意识。 5. 福利：，工作环境轻松，入职稳定。

，非中介非代理 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，无需自行开拓客户 福利优厚：双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日礼物 + 年终奖 + 工龄补贴 + 激励奖金 工作内容简单，操作轻松，接受零经验新人，欢迎详询

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关答疑、投保协助等服务，并根据客户需求给出专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保，叠加重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补福利：公司设有内部食堂，环境整洁，膳食均衡，每餐配备四菜一汤，另附水果、酸奶、饮品、粗粮等餐后供应。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管→团队长→区域经理→销售总监； 横向发展机会：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?多项补贴支持：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训体系完善：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及背景的晋升类培训课程。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，适合锻炼个人能力，薪酬水平高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练者可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续的专业技能提升支持 + 晋升通道畅通迅速 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识

一、岗位介绍医疗集团专属管理储备管培生，面向985/211高校优秀应往届本科毕业生定向选拔，旨在培养集团未来中层管理人才与经营骨干。入职后将参与为期2年的系统化定向培养，配备全程带教机制，通过多部门、多岗位轮岗实践，全面掌握医疗集团在运营管理、客户服务、市场策划、行政职能等核心业务模块的运作逻辑，打通职业发展路径，表现优异者将优先晋升至管理岗位或经营管理岗位。 二、任职要求 学历：985/211院校本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，专业不限； 年龄：27周岁及以内，形象良好，综合素质突出； 素养：具备较强的全局观，视野开阔，思维条理清晰； 性格：踏实稳重，吃苦耐劳，抗压能力强，有志于在医疗行业长期深耕发展； 能力：沟通表达与逻辑统筹能力出色，擅长跨部门协作，学习理解力强； 服从公司统一安排的轮岗、培训及岗位调配，具有事业心与进取心，目标明确，致力于向管理方向成长。 三、培养福利与发展 两年专项培养计划：配置专属导师一对一指导，同步提升管理素养与业务实战能力； 多岗位轮岗实践：涵盖院区运营、客服管理、市场推广、职能支持等关键板块，深入理解集团整体业务体系； 明确晋升机制：轮岗期满经考核表现优秀者，直接进入集团管理储备人才梯队，优先提拔为组长、主管或经营管理类岗位； 健全薪酬福利：提供具有竞争力的底薪+培养津贴+绩效奖金+节日福利，完善社保保障及带薪休假制度，平台稳定，成长空间广阔。 四、工作地点 集团各院区 / 根据属地就近分配 五、应聘方式 欢迎有意向者提交简历，符合条件者将优先安排面试，快速推进录用流程，抢占管理储备人才培养名额！

接受应届毕业生，可开实习证明

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练使用基础办公软件； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，具有强烈的目标感和成长意愿； 3、高中或中专及以上学历，有销售、客户服务经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户具体需求提供精准报价并完成下单流程，持续维护客户关系，提升服务质量 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个薪资等级，依据业务水平递增）+提成（3%-20%）+各类奖励，新员工前两个月享额外1200元补贴，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，满一年以上员工平均收入8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队聚餐等福利 3、工作满3至6个月可申请内部调岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，相关岗位平均薪资8000—20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请主动提交简历，或直接联系我添加微信沟通，将优先安排面试

临沂市河东区招腻子/大白/墙漆

明天找二保焊一个，焊护栏，二把刀勿扰，在沙子口于哥庄，

济阳明天用电焊工，焊围挡，

桑梓店标识产业园旭天A14楼招聘临时工。两名。一小时十五元。年龄四十五岁以下。

2026公司直招兼职！！ 不收一分钱不收一分钱不收一分钱！（无任何中介费用，个人消费低） 【招聘对象】高考志愿规划师（高三毕业生也可） 【工作时间】6月中旬起陆续入职，（做六休一，可调休，可根据各大高校放假时间入职）前期兼职，后期可全职 【工作内容】为学生讲解关于择校疑惑、志愿填报咨询、接听咨询电话，解决问题等。 【工资待遇】无责工资4000～6000各类奖金 全勤奖金600 绩效奖金400； 各类提成奖金1000～6000，上不封顶！ 平均工资7000 包吃包住！！！（包两顿两顿两顿） 住宿六人间，空调独立卫浴。(不挑不刷，愿意做全收，但是不能别人面前过的发过来)

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

职位详情 一、薪资待遇: 1、工资待遇:底薪5500 次月涨薪至6000 2、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、工作内容: 1、负责公司招聘工作（线上办公） 2、负责新员工招募，培训，入职，岗位登记 3、工作相对比较轻松，办公楼上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。·自由调休 也可四天一起休 1、年龄16-28周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、空调办公 冬暖夏凉 【我们提供】 1，五险一金（入职即缴） 2，双休+法定节假日+带薪年假 3，不加班+弹性打卡+下午茶 4，节日礼品+生日福利+团建活动 5， 清晰晋升：人事文员→人事专员→人事主管

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

招聘。年龄要求为25至45周岁，身体健康，吃苦耐劳，善于沟通。薪资福利为4500元保底加绩效。招工人数为10人。工作地址为兰陵县北环路荣庆检测站东200米路南。

招聘作业辅导老师。要求全日制大专及以上学历，具备作业辅导经验，持有教师资格证、带班经验者优先。负责小学3-6年级作业辅导。招聘人数为5名。全职、兼职均可。

几位私家车主帮忙在市区做试跑任务总里程30公里左右到手200到500不等。大概两个小时，完成立马结算，要求驾龄3年以上车龄8年以下。符合条件的朋友可以给他打电话

招聘仿古轿夫。岗位要求：年龄25-55周岁，男女不限，身体健康，无高血压、心脏病、腰椎疾病、骨关节疾病等不适合重体力户外作业病史。具备优秀体力，可适应长时间户外作业，能负重完成上下坡、台阶路段抬轿工作，可接受轮班、节假日加班。品行端正、吃苦耐劳、责任心强，无不良从业记录及违法犯罪记录。性格随和，具备基础服务意识，无暴躁易怒等问题。有相关抬轿经验优先，普通话沟通无障碍，能听懂基础指令。有景区服务、体力服务从业经验者优先。严禁酒后作业、违规抢客、辱骂游客，一经发现直接解聘。岗位职责：负责景区仿古轿子接送服务，按照指定线路为游客提供平稳、安全的短途代步服务。每日检查、清洁、保养轿具设备，及时上报损坏零部件，保障设备正常使用。统一着装上岗，遵守景区服务礼仪，文明接待游客，耐心解答游玩相关咨询。熟悉运营沿线景点文化，按需为游客提供简易古风讲解服务。服从景区调度，配合客流管控、活动接待、日常台账登记等工作，妥善处理服务过程中的简单突发问题。严格执行景区收费制度，杜绝私收、强制揽客、违规运营等行为。薪资福利：薪资结构为基础底薪加接单提成加全勤奖加节假日补贴加绩效奖金，多劳多得。全职月综合薪资4000-8000元，兼职按单结算。免费提供统一古风工装、防护劳保用品。免费岗前技能、安全、礼仪全套培训。全职员工享有意外险、月度休息、节日福利。晋升通道为轿夫至轿队组长至特色服务主管，可横向转岗景区。工作时间：开业前（工作日）为08:30-17:30（弹性排班）。开业后实行AB班。每月可调休4天。工作地址：济南章丘区。

负责办卡，登记，工作轻松

金山加油站北招零工一名，

贾镇招聘替班人员。岗位职责包括：对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问。冬季天冷收工时注意防冻，夏季注意油温。审验、备案、复审等事项需配合完成。开工前检查车况、油水制动，不合格不开工。工作完成后需自行检查，需要修改的进行修改，再提交验收。

招聘图纸提量分节人员。薪资为4000-5000。公司提供午餐和宿舍。招聘人数为两名。工作地址为武城开发区。

临时工3名:辅助分拣废铁，25元/时，车接送，包吃，下班结工资，有意者联系：

岗位职责： 1、每月开展按比例就业人员筛查与汇总，依据订单需求完成人员匹配。 2、负责按比例就业人员资料的整理制作、审核归集，落实人员增减情况核对。 3、实施按比例就业人员日常规范化管理，包括考勤监督、劳动合同签署提醒与核查、银行卡信息维护及社保、医保断缴事项对接等。 4、与合作机构保持有效沟通，推进日常协作管理，确保数据准确更新与核对。 5、协助部门完成审核前相关材料准备及应答话术梳理工作。 6、及时完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄22-35岁，具备大专及以上学历，人力资源管理或经济类相关专业优先考虑。 2、具有3年以上工作经验，熟练操作办公软件及PS工具，有统计相关经验者优先。 3、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，工作细致认真，能高效处理多项事务。

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