济南·槐荫区
职位详情
年龄22-35，务必符合
职责:
(1).维护与管理招聘渠道，保障招聘信息的准确发布与高效运作
(2).分析间接岗位用人需求，开展职位发布、简历筛选、面试组织及后续跟进，落实招聘全流程的执行，包括甄选、录用与人员安置
(3).参与招聘政策的制定，并推动政策在实际工作中的贯彻实施
(4).开展人力资源市场调研，统筹优化招聘渠道资源，为公司人才战略提供可行性建议；协助完善招聘流程与体系建设
(5).承担相关业务部门的招聘任务，涵盖人才搜寻、面试评估及录用决策等环节
(6).组织实施招聘信息发布、简历审核及面试流程（含接待、能力测试、初试安排、复试协调、录用手续办理等）
(7).配合推进校园招聘项目，维护与高校的良好互动关系，保障校招顺利开展
(8).具备人才识别与判断能力，能理性、客观地进行人才评估；拥有良好的沟通表达与组织协调能力
任职要求：
1、大专及以上学历
2、具备2年以上招聘工作经验，有营销类岗位招聘背景者优先
3、具有较强的组织能力与跨部门沟通协调能力
4、熟悉各类招聘资源渠道，擅长专业人才挖掘与对接
5、熟练掌握招聘测评工具及结构化面试技巧
6、精通招聘各环节流程，具备独立操作落地的能力
职责:
(1).维护与管理招聘渠道，保障招聘信息的准确发布与高效运作
(2).分析间接岗位用人需求，开展职位发布、简历筛选、面试组织及后续跟进，落实招聘全流程的执行，包括甄选、录用与人员安置
(3).参与招聘政策的制定，并推动政策在实际工作中的贯彻实施
(4).开展人力资源市场调研，统筹优化招聘渠道资源，为公司人才战略提供可行性建议；协助完善招聘流程与体系建设
(5).承担相关业务部门的招聘任务，涵盖人才搜寻、面试评估及录用决策等环节
(6).组织实施招聘信息发布、简历审核及面试流程（含接待、能力测试、初试安排、复试协调、录用手续办理等）
(7).配合推进校园招聘项目，维护与高校的良好互动关系，保障校招顺利开展
(8).具备人才识别与判断能力，能理性、客观地进行人才评估；拥有良好的沟通表达与组织协调能力
任职要求：
1、大专及以上学历
2、具备2年以上招聘工作经验，有营销类岗位招聘背景者优先
3、具有较强的组织能力与跨部门沟通协调能力
4、熟悉各类招聘资源渠道，擅长专业人才挖掘与对接
5、熟练掌握招聘测评工具及结构化面试技巧
6、精通招聘各环节流程，具备独立操作落地的能力
2025-12-25 07:28
IP属地：山东济南
职位福利
大专1-3年招聘人才发展职能部门房地产/建筑
山东锦泽房地产经纪有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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