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为客户提供专业的保险与理财规划服务。通过分析客户需求，量身定制风险保障和财富管理方案，并维护长期客户关系。 职位要求： 25-45大专及以上学历，专业不限 具备良好沟通能力和服务意识 有上进心，抗压能力强 有销售经验或金融背景者优先 我们提供： 有竞争力薪酬（底薪+高额提成） 系统专业培训 清晰晋升通道 完善福利保障

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【基本要求】： 1、年龄：22~40岁 2、学历：本科及以上 3、性格积极，诚实守信，有上进心，具备良好沟通能力 4、在本地居住满一年以上 5、有金融、教育、医疗、财会或个体经营背景者优先 【创业要求】： 1、热爱事业，态度认真，举止得体 2、身心健康，作风正派，主动进取 【工作内容】 1、参加公司组织的早会、培训、活动及相关会议 2、与客户深入交流，担任客户的寿险与财务规划顾问 3、提供保单后续服务，坚持专业与诚信原则，维系客户长期关系 【发展机会】 1、实行人性化单轨晋升机制，助力成长为业务骨干 2、可选择“个人业绩发展”或“团队建设发展”双通道成长路径 注：享受新人津贴+提成+月度奖励+长期服务奖

人事助理，前台导购，车险，理赔

1.加入中国人寿，成为我们精英团队的一员 2.通过您的努力，实现个人和团队的目标 3.享受公司提供的优厚福利，实现财务自由dream 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够承担工作压力，积极面对挑战 3.具有良好的学习能力，不断提升自我

中国人保政企服务经理 【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解，协助单位职工办理个人养老金保险等（服务单位国资企业、银行、医院、大型集团单位等） 2.协助客户办理各类手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【任职要求】 1.拥有专科及以上学历；年龄:25-39岁 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 5.遵纪守法，无不良信用记录，征信符合单位要求 【福利待遇】 1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、节日福利、薪资上不封顶； 2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导； 4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径； 5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 7.PICC央企新布局，公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

保险销售，薪资与业绩挂钩

招募条件 任职要求： ①年龄25-49岁； ②大专及以上学历； ③有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先； ④特别优秀者可适当放宽。 公司待遇（达成相关要求即可获得） ①佣金＋各类津贴＋奖励＋荣誉激励等； ②年均收入（参考2023年数据）： 收展员/业务主任：约5万-8万； 客户经理/业务经理：约10万-13万； 高级客户经理/高级业务经理：约13万-16万； 资深客户经理/业务总监：约17万-20万； ③专项养老保险、意外保险、医疗保险； ④公平公开透明的晋升机会； ⑤系统培训体系； ⑥专项资源支持。 岗位职责： ①宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识; ②负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项保险咨询及售后服务； ③参加公司有关会议和培训等活动; ④公司委托的其他事宜。 岗位福利： 职位福利绩效奖金、周末双休、定期团建、带团队、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。 上班时间：早上八点半到下午五点半，中午两个小时休息。

招聘：团意险业务及服务人员 薪资：元 招聘：团意险业务及服务人员人数：1人学历：大专/高职公司：中国人寿保险股份有限公司东营港营销服务部介绍：1、负责东营港区域团体意外伤害保险的销售及服务工作。 2、团意险对专业性要求极高，最好有从业经验。 3、欢迎同业加入或联系业务，待遇优厚。

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济宁市任城区招工地小工/杂工

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

室内坐岗银行电话客服直聘［爆竹I爆竹］ 坐岗客服+五险一金 工作岗位：美团储备管理 通过电话方式为客户提供账户相关服务，入职提供带薪培训。 工作时间： 8:10-19:00，午休1.5小时，做六休一，周六双倍工资，法定节假日三倍工资。 工资待遇： 月综合收入6000-20000元，平均薪资4000-8000元，缴纳五险一金，提供住宿。 职位要求： 年龄18-27周岁，高中及以上学历，实习及应届毕业生优先录用；业务能力突出者条件可适当放宽。需无不良征信记录，无犯罪记录。 福利待遇： 节假日红包礼品+生日派对+团队建设活动+带薪年假+婚假产假+月度荣誉奖励 工作地址：齐河高新技术开发区创新大厦14楼

1.每日8点30分公司打卡参会，保底过万收入+五险（含责任底薪3000元，全勤奖500元） 2.无需外出推广或陌生拜访，月度业绩考核标准低 3.集团统一提供精准客户资源，外勤人员仅需按单上门接单，客户主动需求明确，沟通顺畅，工作轻松高效 4.上市企业，岗位名额有限，招满即止，有车者优先考虑 集团分公司诚聘英才！ 职等你来！期待有志之士加入团队！ 责任底薪3000，全勤500，另享提成 综合薪资10000-20000元 非地推模式！非地推模式！ 工单派发式客户服务！

薪资待遇：底薪3500元加提成，综合收入8000-15000元，表现优异者可超15000元，占比约40%，依法缴纳五险一金 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每月休息4至6天 职位要求：******，性别不限 岗位职责：负责与用户沟通，提醒按时还款，无需相关经验，固定坐班，无外勤任务 工作地址：山东省日照市东港区学院路237号高新智慧谷3号楼11层

职位描述 【一】工作内容： 1.1整理甲方（某上市金融公司）移交的案件相关材料 1.2通过电话方式核实并补充客户基本信息 1.3使用外呼系统对存在法律风险的客户进行提醒通知 1.4向客户提供针对不良资产的处理建议与应对方案 1.5协助驻地征信调查人员完成客户减免资料准备及信息更正手续 【二】岗位要求： 2.1大专及以上学历优先（具备实际工作经验或突出能力者可放宽至中专/高中，需持有毕业证书） 2.2具备一定的沟通协调与谈判技巧 2.3有销售、客户服务、信用管理等相关从业经历者优先考虑 2.4个人信用状况良好，征信报告中无恶意逾期行为记录 2.5无任何违法犯罪记录 【三】薪资待遇： 3.1同类岗位平均月薪7000元以上，表现优异者可达10000元以上 3.2底薪标准结合行业经验综合评定（面试定薪，具备同业背景可申请高职级入职） 3.3年终享有一次性高额奖金（依据司龄核算） 3.4享受高比例积分提成及来自公司或合作银行的专项奖励 【四】福利待遇： 4.1缴纳五险一金（每月20日前入职，次月起参保） 4.2提供带薪欧洲旅行机会（根据司龄评定资格） 4.3组织全员年度带薪旅游活动 4.4发放各类礼金礼品：结婚祝贺金、生育祝贺金、春节慰问金、生日礼物、节日礼品、旅游补贴等 4.5享有年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等多项带薪假期（符合晚婚晚育政策者可额外享受产假延长） 4.6在职期间通过自考、成教等方式取得第二学历，成功获得毕业证后可报销报名费用 【晋升体系】： 5.1作为成立16年的万人外资企业集团，已构建成熟完善的内部晋升通道 【六】工作时间： 6.1工作日上班时间为9:00—18:00 6.2周日不安排工作，周六根据项目进展灵活调整是否加班 6.3加班实行自愿原则，可选择按两倍工资补偿或后续调休处理

有驾照，能吃苦耐劳，具备一定的销售经验

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上班时间自由:8:00-10:002:30-4:30周六下午和周日休班 -柜面保全6人：前台客户接待、处理客户保单信息变更、保全业务办理，流程规范，轻松有保障； -保单服务10人：对接客户保单咨询、售后维护，提升客户体验，沟通能力强者优选。 25-45岁、大专及以上学历优先（特别优秀者可破格录用），想实现“开心工作快乐生活”的求职者别错过！ 有意向直接拨打电话或加微信【】快速获取面试邀约！

岗位职责 1.负责海外市场对接，开展客户合规尽职调查，协同业务团队完成合规咨询及相关合规会议的组织与落实 2.承担跨境商户及用户的身份核验（KYC）与强化尽调（EDD），确保操作符合国际反洗钱（AML）监管要求 3.审核多国证件材料（如护照、营业执照等），识别虚假信息或高风险主体；运用World-Check等工具进行制裁名单、PEPs（政要人物）筛查，研判可疑交易行为（如异常跨境资金流动） 4.协同推进中信保系统优化，提升审核效能；积极联动财务、产研等相关部门，持续输出风控系统改进及规则优化建议 任职要求 1.具备3年以上相关工作经验，持有FRM/CFA/CPA资质者优先考虑 2.熟悉跨境支付领域监管规范（如FATF、FinCEN、欧盟AMLD） 3.英语读写流利，可高效回应海外机构问询（掌握小语种者更具优势）；工作细致，抗压能力强，能适应高速发展的跨境业务节奏 加分项 具备跨境电商或外汇支付行业从业背景 参与过海外支付牌照申请与维护工作 持有CAMS等国际认可的合规认证 如果你善于在复杂跨国业务中精准识别风险，欢迎加入我们，共同保障全球资金流转的安全与合规！

新平台、新机遇、新发展！济宁分公司扩招正在进行中！ 【岗位职责】： 1、接受系统化培训，协助银行处理信用卡及上市金融公司借款平台的逾期还款事务，提升资金回收效率。 2、通过电话、信函等形式与相关用户进行有效沟通，协助客户妥善解决逾期款项问题，并持续跟进处理进度。 3、本岗位为电话回访类客服工作，依据系统分配名单开展回访任务，无销售性质。 【任职资格】: 1、年龄在******，中专及以上学历。（欢迎应届毕业生报名） 2、普通话标准，具备基础电脑操作能力（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。 3、具有强烈的进取意识，愿意拼搏奋斗，追求职业成长与高收入目标。 4、具备良好的团队合作意识和学习能力，善于沟通协调。 5、有相关工作经验或团队管理经验者，可优先考虑，欢迎面谈详询。 【福利待遇】： 1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时，制度规范。 2、薪资构成：无责任底薪保障+高额提成+绩效排名奖励，综合收入5K-8K+，上不封顶。 3、岗位优势：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄奖金递增，带薪年假、哺乳假、婚假等齐全。 4、新人补助：入职即享带薪培训，试用期由资深员工一对一指导，全程帮扶直至转正。 5、晋升发展：总部统一管理晋升体系，公开透明，每年四次晋升机会（每季度一次），晋升后增加职级工资，表现优异者可进入管理岗位。 6、生活保障：免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。 7、其他福利：定期组织团建活动，日常提供免费水果，节日发放礼品（如茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、女神节、情人节等），优秀员工享有集体旅游机会。

公司与银行消费金融合作，针对银行逾期客户，通过电话沟通了解逾期情况，协助提醒客户及时处理逾期业务，工作轻松稳定，提供带薪培训。 需具备基础电脑操作能力（提供带薪培训），性格积极乐观，有责任心，为人正直。 具备强烈的事业心，勇于进取，不甘平庸。 上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时 月休4天，节假日享受带薪休假 晋升发展： 总部统一管理，晋升通道公开透明，每年4次晋升机会，表现优异者可晋升至管理岗位