FICO/MM/SD/PP顾问，若干工作地址:山东6个月6年经验以上

找2个现场负责人。会看图纸。带队伍干活。主要干家电行业悬挂链。会使用经纬仪器等等。可以带队伍来。没干过的不要的电话了。谢谢。

替班机工工作地址:烟台滨州定线工资10000，一个月左右

济南市市中区招工长/工程师 家装公司招聘 只做家装！只做家装！ 1、年龄在25-55岁之间，至少3-5年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干点小活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

丁类老轨丙二也行工作地址:4500顿甲板驳东营到大连航线25000+过年放假需老轨

活找人，今天找原织工长干一名，带班也可以，永泰庄工业老板电话

招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在30-50岁之间，家装5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

中核二级子公司招聘储备干部岗位大专及以上学历，18-35周岁薪资待遇：试用期工资4000-6000，转正工资6000-8000，半年以后考核转为工长8000-15000，免费住宿，六险，防暑温津贴，年终奖，路程补贴等福利！！！就业地点：辽宁葫芦岛，甘肃404，福建漳州，广东陆丰，廉江，以上地区可选择，江苏连云港，山东招远，海阳学员需前往其他项目部支援6到12个月左右回当地项目部培训地点：听从单位统一安排，1个月理论，2个月项目培训实操。。

土木，结构相关专业，具有房屋检测鉴定，设计工作者优先

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

山东烟台海阳市核电招保温大工小工数名一天八小时加班多长期活听指挥服从管理混日子的勿扰随时能走最大年龄57岁常

找普货罐车一位师傅在山东干活，

明天月子会所找帮忙厨师一名，工资一天二百，地址岱宗大街东首普照家园院内，电话

济宁市曲阜市招拆除/运渣、工地小工/杂工、电焊、泥瓦工

北京市大兴区招工长/工程师

【招聘岗位】库管、销售、设计师、工程管理人员【招聘人数】若干【薪资待遇】库管/主播/设计师/工程工长薪资待遇:3000+提成工长5000+提成，【岗位要求】库管35-50岁，设计师会酷家乐，工长擅长沟通管理工地，有装修经验的优先，装修行业人员优先【工作地址】礼门寺第7人民医院【联系方式】【公司名称】深州任家整装

项目工程师工作地址:小曹娥镇政通路239号9000-12000元/月五险

急聘，自来水，改造工程，现场工长，工资待遇好，管理能力强，技术过硬，联系电话

各位老板，招工地工长。电话，

岗位职责: 1.负责锁边生产线流程的监督与日常管理 2.保障生产效率与产品品质达到公司规定要求 3.协调处理生产环节中的各类问题，确保产线稳定运行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够高效管控生产现场，推动生产任务按时完成 3.工作态度严谨，责任心强，具备较强的执行能力

【岗位职责】 1. 负责公司设备管理体系的建设与优化，确保设备高效稳定运行； 2. 组织制定设备维护保养计划并监督执行，降低故障停机时间； 3. 统筹维修团队工作安排，指导现场维修作业和技术攻关； 4. 推动设备生命周期管理，参与新设备选型、安装调试及验收； 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械、电气或自动化相关专业知识，熟悉工业设备运行原理； 2. 掌握设备故障诊断与预防性维护方法，能快速定位并解决复杂技术问题； 3. 具有较强的团队管理与跨部门协作能力，能有效推进项目落地； 4. 具备良好的安全意识和成本控制观念，注重持续改进与标准化建设；

1、需承担国内出差任务。 2、负责设备的安装与调试工作。 3、开展设备后续的售后支持服务。

岗位职责: 1. 负责集流体材料的开发与性能评估，完成FAE相关报告的撰写与输出 2. 对接供应商，协同设计符合应用需求的集流体方案 3. 跟进集流体工艺放大过程中的验证工作，并输出阶段性报告 4. 开展集流体基础物化特性的测试与分析评估 任职要求: 硕士及以上学历，材料科学与工程、高分子材料化学、材料物理、电化学、有机化学等相关专业； 经验要求： 1. 具备3年以上集流体开发工作经验； 2. 熟悉集流体制备的工艺流程； 3. 了解锂电池制造工艺及研发流程，掌握主流供应商集流体产品的实际应用状况； 4. 具备识别并解决集流体开发过程中异常问题的能力，能提出有效改进方案； 技能知识要求： 1. 精通铜箔、铝箔及复合集流体的关键性能指标（如导电性、表面粗糙度、延展性、抗氧化性）； 2. 掌握电沉积、轧制及表面处理技术（如碳涂层、蚀刻工艺）； 3. 熟悉常规性能测试方法（导电率、抗拉强度、界面阻抗、柔韧性），了解典型失效模式（腐蚀、断裂、活性物质剥离）； 4. 具备超薄化、轻量化、低成本化的设计思维，能够优化量产工艺（控制厚度均匀性、减少表面缺陷），推动复合铜箔、涂碳铝箔等新型材料的应用，满足高能量密度电池的技术需求

精通西门子和信捷PLC编程 【岗位职责】 1. 产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等； 2. 电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化； 3. 解决技术问题并估算成本和时间； 4. 样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 5. 确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料； 6. 监控产品使用以提高未来设计。 【岗位要求】 1. 电子、电气或相关专业； 2. 两年以上电气产品设计经验； 3. 熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 4. 有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实； 5. 施耐德和汇川PLC使用。

此职位位于无棣及周边地区，需具备大车及相关行业资源，条件不符者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队组建与搭建，统筹业务发展工作；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，高效协调各部门运作，推动整体业务落地执行。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类所需信息；承接分公司下达的经营目标，细化任务计划并落实有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，积极开展品牌宣传与推广工作；优化分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在分公司的指导与要求下，统筹协调各部门及下属单位的工作安排与推进，确保依法合规运行，助力公司实现效益最优。 5、持续跟踪分析商用车市场的动态趋势，及时调整经营策略，积极参与市场竞争；维护企业形象，追求良好的经济与社会效益；定期向分公司汇报经营情况、市场反馈、公司现状及发展趋势，协助政策优化与落地。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有运输物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先； 3、具备一定管理能力，拥有物流、车队相关人脉资源与合作基础； 4、责任心强，品行良好，工作踏实，沟通能力强，富有敬业精神与执行力； 职位福利：五险、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多重晋升通道 职位亮点：底薪+绩效+提成+分红

【岗位要求】 1. 机械、电气等相关专业优先 【岗位职责】 1. 生产计划与排产协调 2. 现场管理与流程优化 3. 质量与安全管控 4. 人员培养与团队协作 5. 跨部门协同与沟通

【岗位职责】 1. 开展有机合成研发，自主设计并实施合成路线制备目标化合物，持续优化反应参数，提升产物收率与纯度。 2. 调研有机合成前沿文献专利，借鉴成熟技术方案，为研发路线设计与工艺改进提供依据。 3. 协同团队交流实验经验、参与项目规划，共同攻克实验各类技术难题。 4. 参与设备调研、选型与调试，协助绘制 PID 图、完成物料及热量衡算，综合评估生产工艺的安全性与工业化可行性。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，高分子、材料、化学等相关专业，有机合成方向。通过大学英语六级。 2. 掌握高分子化学、高分子物理基础知识，精通有机化学、有机结构鉴定与化学实验操作，熟悉化学分析、仪器分析及物理化学相关原理。 3. 熟练开展有机小分子结构设计、实验实操与样品性能表征工作。 4. 掌握文献检索方法与工具，熟练使用 Excel、Origin、Kingdraw、MestRenova 软件。

岗位职责: 1.进店客户接待登记 2.销售数据统计

岗位职责 1、负责车间生产全流程管理，包括生产计划的制定与落地实施，确保按时交付且品质数量达标 2、组织拟定车间管理制度，并推动制度的宣贯与执行落实 3、主导车间人员的招聘选拔，组织实施员工培训、能力提升、日常关怀及激励措施 4、持续推进7S现场管理，具备应对和处置车间突发情况的能力 5、积极配合上级领导及总部完成其他相关工作任务 岗位要求 1、年龄45岁以下，高中及以上学历，具备5年以上服装工厂生产管理运营经验 2、精通现代服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系 3、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力 4、富有团队协作意识，责任心强，能适应高强度工作环境并积极面对挑战 5、核心要求：强大的执行力！执行力！执行力！ 基础待遇 1、每月15日发放上月薪资 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展路径和晋升通道，营造积极向上的工作氛围与团队文化

招聘高德广告客户运营专员。薪资为3500-8000元。岗位职责：负责承接高德平台分配的商户Leads，了解客户经营情况及推广需求，推动客户完成广告开户、首充和上线投放。负责已充值客户的广告消耗运营，根据客户行业、门店情况和推广目标，制定合理的预算及投放方案。持续跟进客户广告账户，及时处理充值后不起量、消耗不足、线索成本偏高、转化效果不稳定等问题。根据投放数据优化预算、出价、投放区域、推广时段、推广内容及落地页面，提升广告有效消耗和线索转化效果。维护客户关系，定期向客户反馈推广效果，推动客户增加预算、持续消耗及续费充值。做好客户分层管理，重点跟进高潜力、高预算及即将断充客户，提升客户活跃率、留存率和续充率。定期整理新充、消耗、续充、线索成本及客户留存等数据，完成日报、周报和月度复盘。与销售、设计、客服及平台运营团队协同，解决客户投放过程中的各类问题。任职要求：具备1年以上互联网广告投放、广告客户运营或本地生活行业推广经验。有高德、美团、大众点评等本地生活平台广告投放或客户消耗运营经验者优先；做过美团商户广告推广、预算消耗和续费运营者优先。熟悉从商户Leads跟进、开户、首充、上线投放，到持续消耗、续充和客户维护的完整流程。具备基础的数据分析能力，能够通过投放数据发现问题并制定优化方案。具备较强的客户沟通和需求分析能力，能够向客户清晰解释广告投放逻辑及推广效果。结果导向，对新充金额、广告消耗、客户活跃率、续充率等业绩指标有较强的目标意识。工作主动、执行力强，能够适应多客户、多账户并行管理及业绩考核。优先录用条件：有美团、高德等本地生活广告消耗运营经验；手上管理过一定规模的商户广告账户；有充值后起量、低消耗客户激活和续充提升经验；熟悉餐饮、休闲娱乐、丽人、亲子、家装或生活服务等行业；能提供过往月度消耗规模、客户续充率或投放优化案例。核心考核指标：新增充值客户数及首充金额；充值客户上线率和有效消耗率；月度广告消耗金额及目标完成率；低消耗、零消耗客户激活率；客户续充率及留存率；广告线索成本和客户投放效果；客户满意度及投诉率。