长白班，36元/h(内含1元/餐补)，普车车工，需要能看懂图纸，会编程的优先，月约综合收入：9000-11000元左右 住宿双人间（均下铺） 人员要求：48岁以内，有车工工作经验 工作时间：7:30-21:10，每天计薪11-12h 其他：纹身、黄毛不要，面试不能穿拖鞋短裤 预支：打卡7天预支1000 ！！！注意：

生产需要招数控车床操作工，需有工作经验，吃苦耐劳，有午餐有宿舍，计件工资，两班倒。

四季青浙江杭州招聘车工和普工，车工工资范围5500至7500元，普工工资4500至6500元。提供住处，加班与否需自理早餐，具体工作地点在四季青。

招聘：车工、车工学徒 薪资：7000-10000/月 公司：杭州兆和机械制造有限公司 经验要求：不限 学历要求：初级中学 招聘人数：20人 工作性质：全职 职位福利:节日福利 职位描述:身体健康无不良嗜好，有工作经验者优先录取 工作地点:萧山区新塘街道浙东村

滨江机器人厂长期招聘50人 包吃2餐工作餐 包住4～8人间 坐班长白班 工作内容 组装焊接涂胶水操作工不穿无尘服 工作时间 早八到晚九工时11.5小时 宿舍 宿舍4～8人间距离工厂很近步行3分钟 一天，水电费平摊 工资 每小时工资22元/小时 综合工资：6000～7500 每天下午2点面试 面试通过当天安排宿舍第二天上班

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【岗位优势】 –所有岗位操作简单易上手，无需经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围好 –工作环境恒温，坐着干活，可带手机 -当天面试，当天安排住宿 【岗位要求】 –年龄16–50岁，男女不限，无经验要求 –身体健康，无传染病 –有纹身或案底也可应聘 【工作时间】 ，中间休息两个小时，做六休一 【薪资待遇】 正式工待遇：底薪2490+加班费（工作日加班1.5倍，周末加班双倍，节假日加班三倍）+岗位津贴1050-2500月综合薪资6500-8000 小时工/临时工待遇：一小时24-26 260-280一天月综合薪资7200-8500 –包吃包住 –免费宿舍4-6人间(空调、热水器、独立卫浴)，可申请夫妻房 –免费工作餐 –工资月结，每月10号发薪

【小时工】 1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

岗位名称：操机师傅、打磨师傅； 岗位要求：1.会看2D图；2.有外贸单经验；3.工作上心，服从管理； 薪资待遇：薪资面议，包吃住。

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浙江杭州上城区格畈家园南苑针织厂招聘六名长期车工，提供良好薪资和福利待遇。

浙江杭州诚邀经验丰富的货车司机加入团队，担任带班职务三天，持有B2驾照可自己装卸货物，具备一至三年工作经验并提供住宿，薪资待遇细节面议。

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在浙江杭州临平区昌达路111号8栋5楼，有两位颗粒裘皮工制作了超过一千件作品，完工后将会进行结算。

【薪资待遇】 招聘要求：男女不限，身体健康，四肢健全，无传染性疾病 工作时间：8:00-20:00（15天倒班，也可以选择长白班） 薪资待遇：320一天，上六休一，月休4-5天（月综合薪资8700+） 新人奖励：入职满1个月额外奖励2000元 介绍一个人奖励2000元（要求入职满一个月） 吃住情况：厂里免费提供食宿，花园式住宿4-6人间，独立卫浴洗衣机空调热水器一应俱全，大部分为4人间宿舍，免费提供被褥四件套。 发薪时间：每月10号企业正常发放工资， 缴纳五险一金。 符合招聘要求的都可以前来应聘，报道，当天安排入职入住

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岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集整理，统筹流行趋势分析工作，定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行研判，并形成市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用），结合市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发进程，把握开发方向与节奏，确保各阶段计划科学合理并按时推进； 4、主导设计团队日常研发管理，负责全年开发节点的跟踪与落实，包括图稿审核、样衣评版、定版延展配色、系列化搭配等工作，保证设计成果契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，擅长捕捉潮流走向，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择广泛；员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工优惠购衣政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动。

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