职责描述： 1、承担精铸车间炼钢工艺的方案设计与制定工作； 2、组织新产品相关技术资料的学习，开展客户技术对接，推动各环节按计划节点推进，解决新产品开发过程中的技术与质量难题； 3、解决生产运行中出现的各项技术及质量问题； 4、负责本领域专业技术支持以及技术改进类项目的统筹管理； 5、牵头推进工艺优化、标准化建设及技术创新工作的协调实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备较强的责任意识和职业进取心； 2、冶金或炼钢相关专业背景，具备5年以上相关工作经验，熟悉现场作业流程，具有丰富的实践及问题处理能力； 3、具备良好的人际交往能力和组织协调能力； 4、具备产品开发相关的实操经验与技术能力。

岗位职责关键信息 1. 产品研发创新：聚焦预拌粉类产品，结合烘焙行业动态与市场实际需求，开展前瞻性研究，开发符合产业趋势或具备创新价值的应用型产品，增强公司产品的市场竞争力与适应能力。 2. 客户需求对接：协同工业类客户，依据其对产品的具体需求进行定制化研发；同时参与生产线的配方改进与设备运行调试，确保产品满足客户在品质与生产效率方面的双重要求。 任职要求关键信息 1. 工作经验：须有在大型连锁烘焙品牌（如好利来、采蝶轩、85°C 等）的工作背景，掌握终端消费市场的产品动向；同时具备食品工厂端的烘焙研发经历，熟悉工厂研发体系与生产规范。 2. 专业能力：熟练掌握烘焙产品研发核心技术，了解预拌粉的性能特点，具备将预拌粉应用于多样化产品开发的能力；能根据客户差异化需求调整研发策略，具有扎实的配方优化及设备调试技术。

岗位职责： 负责宠物干粮的配方研发、配方实施、工艺制定与落实、配方优化； 开展宠物食品原材料的筛选与可行性分析； 组织实施动物试验并记录相关数据； 收集并整理产品使用后的反馈信息； 参与新产品项目的开发，并推进项目落地执行； 完成公司安排的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，专业包括动物营养与科学、动物医学、兽医学、食品科学与工程等相关领域； 有宠物食品企业工作经验，曾从事品管或技术类岗位者优先录用； 勤奋踏实，积极进取，具备较强的学习能力、抗压能力及钻研精神； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、执行产品开发计划，制定产品配方并完成新品种研发任务，把控产品研发各阶段风险； 2、探索新产品生产工艺路径，保障产品具备产业化生产可行性； 3、参与新产品核心卖点提炼，配合开展市场与消费者调研工作； 4、主导新品中试流程，指导工厂进行工艺操作，监管量产导入过程，并跟踪产品上市后的实际表现。 任职要求： 1、学历：研究生；专业：食品科技、食品科学与营养、发酵工程、生物工程等相关领域； 2、能力：具备良好烹饪技能，动手实践能力强，味觉敏锐，拥有出色的沟通能力、学习能力、执行能力和问题解决能力，在校期间及实习经历中展现出较强的创新意识与实践能力。

岗位职责: 1. 负责小分子药物结晶工艺的研发与优化，涵盖晶型筛选、结晶动力学分析、工艺参数设定及规模化生产研究。 2. 解决结晶环节中的核心难题（如晶型转变、杂质去除、晶体形貌调控、收率提高等），保障工艺的稳定性与重现性。 3. 制定并实施实验计划，运用PAT技术、在线检测等方法进行数据采集与深入分析。 4. 开展文献检索，撰写研究方案、实验报告、总结文档等相关技术资料。 5. 关注全球结晶领域前沿进展，引入创新技术（如连续化结晶、人工智能建模）以提升研发与生产效能。 6. 指导初级技术人员，高效推进跨部门协作与沟通，确保项目按期推进。 任职要求: 1. 硕士或博士学历，专业方向为药物结晶、晶体工程、制药工艺等相关领域； 2. 掌握原料药工艺开发流程，熟悉药物晶型研究及结晶工艺开发的技术规范； 3. 硕士需具备6年以上或博士需具备3年以上药物结晶研发经验，有主导结晶工艺从实验室向中试或生产转化的成功经历； 4. 思维严谨，兼具独立解决问题与团队合作的能力； 5. 具备良好的英语阅读与书面表达能力。

岗位职责 1、订单分解：对已签订的订单进行任务拆解并下达执行。 2、设计维护：整理并审核设计发布所需的技术资料，包括图纸、BOM、说明书、安装手册等，重点对接生产与采购环节，负责相关内容的讲解与培训工作。 3、内部沟通：收集并处理来自生产和采购部门的反馈问题，推动产品品质持续提升。 4、其他工作：按实际需求完成上级交办的任务。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化行业3年技术相关工作经验，机械或电气专业均可；学历条件优异者，工作经验年限可适当放宽。 2、具备良好的沟通协调能力。 3、掌握基础项目管理知识与技能。 4、能够独立完成各类技术文档编写及口头汇报工作。

岗位职责: 1、在导师带领下开展实验操作，规范记录实验数据并撰写相应报告。 2、发挥团队“英语桥梁”作用，协助中外研发人员顺畅沟通，增强团队国际化协作水平。 3、参与英文版标准作业流程的核对与优化，助力实验室文件体系国际化建设。 4、配合组织技术交流及海外专家接待工作，提升跨文化项目协作经验。 5、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、在读本科或以上学历，通过大学英语六级或同等水平。 2、化学、化工、材料、生物等相关专业在读或应届毕业生，具备实验室实际操作经验。 3、工作认真细致，严格遵守实验室安全管理制度。

岗位职责： 1、依据客户需求进行方案设计，绘制轨道列车卷帘的零部件图及总装图； 2、按照设计规范指导车间完成产品制作； 3、对原理图进行拆解，并完成结构图纸的细化工作； 4、跟进项目进度，及时解决生产过程中出现的技术问题，确保任务按时交付。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备3年以上机械设计相关工作经验； 3、具有良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识； 4、能适应短期出差安排。 福利待遇： 1、五险一金、加班补助、带薪年假、免费午餐、免费便捷班车； 2、周末双休、员工节假日福利、各类员工活动等； 3、提供丰富的培训学习机会，享有不定期晋升空间。

1、产品研发：主导以金枪鱼为主要原料的宠物罐头产品配方研发、工艺优化与新品开发，确保产品满足宠物营养需求及食品安全规范。 2、原料应用：分析金枪鱼等水产品原料的理化特性，优化配比方案，提升产品适口性、营养水平及储存稳定性。 3、配方设计：依据市场需求与企业规划，制定多系列宠物罐头配方，包括全价主食罐、零食罐等，并完成小试、中试到规模化生产的转化。 4、工艺开发：开展金枪鱼罐头生产工艺的研发与改进，涵盖原料处理、蒸煮、杀菌、灌装等关键环节，提升生产效率与成品质量。 5、标准制定：协助建立产品研发相关技术、质量和安全标准，保障研发流程合规、过程可控。 6、数据管理：系统记录并分析研发各阶段数据，撰写研发报告，为产品升级和持续优化提供支持。 7、跨部门协作：协同生产、品控、市场等部门高效配合，推动研发成果落地转化，并根据市场反馈持续优化产品性能。

1、学历要求：大专及以上，机械相关专业 2、具备5年以上精密铸造行业工作经验 3、熟练掌握铸造工艺流程及相关专业知识，熟悉加工制造工艺 工作描述： 1、制定公司新产品样件试制的整体计划安排 2、为各类项目筹备所需的设备、工装及配套工具 3、开展新产品开发阶段的可制造性评估与质量控制工作 4、负责分管产品由试制转入批量生产过程中，原材料、工艺方案及工装设备的全面准备 5、主导外协件、外购件首供方的开发及其质量管理 6、组织开发团队对不合格品进行问题分析，定位根本原因，并推动实施纠正与预防措施 7、执行上级交办的其他工作任务

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负责PCBA电路板手工焊接、BGA芯片返修；编制焊接作业工艺文件；跟进样机试制与量产不良改善；调试焊接设备，处理虚焊、连锡等现场质量问题；管控车间焊接工艺与静电防护，培训作业人员。

[爱心]招MS系统计划： 26-35周岁，大专以上学历 【内容】做MS系统报表，上传工作指令，按MS系统培训要求完成完善MS系统需求 【时间】8:15-17:15，有加班则到19:45，单双休 【薪资】试用期1-3个，月薪4K+加班，【食宿】有食宿，五险一金，三节福利 ---- 【地址】滨江开发区天成路

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

工作公司（美国超威半导体AMD） 产品：CPU（中央处理器）、GPU（图形处理器）、APU（加速处理器） 终端运用：笔记本电脑，服务器，数据中心等 1.生产储备干部 2.要求：26届毕业生或者25年毕业生。理工优先。沟通表达能力强，能适应倒班夜班，无尘服大褂。看好制造行业。 3.培养路径：3-6月必须上一线产线了解。表现优异者 1.领班。2.QC（质量） 4.作息时间：早07晚04加班到07.上六休一，前三月个双休。 5.福利待遇：达标晋级调薪。包吃，提供宿舍。 薪酬白班260元+5元/天，夜班270元+5元/天。

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

工作职责 1. 全面负责车间生产计划的规划与落实，确保订单交付准时率及产能目标全面实现。 2. 推动生产流程的持续优化，运用工业工程方法减少浪费，提高单位人效产出水平。 3. 构建标准化作业规范，监督员工按规操作及设备安全运转，杜绝各类安全事故。 4. 协同采购、质量等相关部门，实时调配物料、人力与设备资源，保障产线稳定运行。 5. 组织实施设备预防性保养方案，减少突发停机情况，提升设备运行寿命。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造或工业工程类专业优先考虑。 2. 5年以上金属制品领域生产管理经历，掌握冲压、焊接等关键工艺流程。 3. 熟悉精益生产（Lean）或6S管理体系，具备独立开展现场改善的能力。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能高效应对并处理生产过程中的紧急状况。 5. 持有安全生产管理相关资质证书者优先录用。

岗位职责： 1. 人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员分工，依据项目周期细化各阶段任务目标，保障项目按计划有序实施。 2. 沟通协作对接：承担项目落地执行，与各相关方保持高效沟通，明确对接标准与工作要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时协调处理项目推进中的各类事项。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目组成员开展操作指导与问题解答培训；实施定期质量检查，确保过程达标，助力验收环节顺利进行。 4. 数据整理与分析：完整记录客户拜访信息及项目运行数据，完成初步汇总与分析工作，为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助就业人员招聘：响应企业生产用工需求，对接如康家园及各区市县残联资源，拓展残疾人就业渠道，补充项目所需人力。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场调度管理，规范作业流程，监督人员按标准操作，杜绝违章行为；科学配置人力与物资，优化作业动线，提高作业效率；排查治理安全隐患，执行安全管理制度，妥善处置突发状况，确保生产平稳运行；监管物料使用与存放，保障供应顺畅、摆放有序，降低损耗，把控关键质量控制点，衔接各工序节点，确保生产节奏与项目整体进度一致。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能。 2. 能够适应长期在省内各地出差。 3. 具备基础数据统计与表格制作能力，熟练操作Excel等常用办公软件。 4. 形象良好，语言表达清晰，善于沟通，富有亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力。 6. 有生产现场管理实践经验，了解现场作业规范、安全生产规定及流程改善方法，能快速响应并处理现场突发事件，具备较强的现场组织协调与问题应对能力。

岗位职责： 1. 参与自动化生产线等项目的技术研发与设计，负责电气原理图、接线图、电控柜及布局图的绘制； 2. 进行电气元器件的选型，并输出相应的物料清单； 3. 根据设备功能需求，完成PLC控制程序的编写与调试工作，具备西门子、AB、三菱等主流PLC应用经验者优先； 4. 与相关工程师协作，确定系统接口、安装位置及线路走向等技术细节； 5. 负责现场电气设备的安装调试，及时分析并解决出现的技术问题； 6. 承担相关设备的售后技术支持任务； 7. 统筹协调工程项目实施过程中各类技术难题的处理； 8. 编制、修订、整理归档项目电气相关的技术资料，配合完成研发项目的认证与验收； 9. 协同项目团队开展项目总结与优化改进工作； 10. 配合市场部门完成项目前期技术方案的拟定与支持工作； 11. 完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、自动控制工程等相关专业； 2. 工作经验：3年以上从事电气自动控制系统设计与现场调试的实际经验； 3. 知识技能：熟练掌握三菱、AB、欧姆龙或汇川PLC及触摸屏的硬件配置、组态与编程；熟悉电机、气缸、传感器等常用电气元件的设计与调试；精通AutoCAD、Electrical/EPlan等电气设计软件；了解自动测量与控制原理；有非标自动化设备开发经验者优先；具备良好的英文读写能力； 4. 其他要求：品行端正，诚信务实；具备较强的沟通能力与观察能力；工作态度认真，作风严谨细致，具有良好的协作意识和团队精神。

本厂专业生产家具多年，现因扩大生产，诚聘生产厂长一名。 要求：有家具厂生产管理经验，懂排单、质量、成本、人员管理，能稳定团队，保证交期，会技术加工额外加薪 待遇：薪资面议，底薪+绩效+分红，包吃住，权力到位，老板不瞎指挥，踏实干长期稳定。 地点：本地自家工厂，非中介。 有意者直接电话联系

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2.参与工业产线自动化改造及智能装备集成项目，完成方案制定与实施落地 3.编写技术文档，包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告 4. 配合机械、电气、软件团队完成跨专业协同开发与现场联调 5. 对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级及性能提升 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与通信协议 3.具备工业网络（Profinet、Modbus、EtherNet/IP）及HMI组态经验 4.有制造业产线自动化项目经验者优先 5.具备良好的逻辑思维、沟通能力及现场问题解决能力

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2. 整理并归档生产相关文件（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3. 编制日/周生产报表，汇总产能、进度、异常问题，向主管提供数据支持与改进建议 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5. 协助完成日常行政事务，如办公用品申领、会议记录、文档打印等基础文员工作 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能快速上手ERP或MES系统操作 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 4. 具备基本的数据统计与文档管理意识，能独立完成多线程事务处理

岗位职责： 1. 根据非标设备或产线实际需求，独立开展电气方案设计，完成原理图、接线图及柜体布局图的绘制工作。 2. 具备小型配电柜、开关柜类设备的设计与调试经验。 3. 协同机械、采购及生产部门协作，跟进元器件采购进度，持续优化电气设计方案，控制成本，归档图纸及相关程序文件，并提供必要的售后技术支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气类相关专业，具备2年以上电气设计相关工作经验； 2. 熟练操作CAD等制图工具，可独立完成电气原理图的设计与出图； 3. 掌握相关产品电气系统工作原理，了解行业通用规范与技术标准； 4. 熟练使用Office、WPS等办公软件，能高效整理和编制技术文档资料； 5. 具备良好的沟通协调能力，有团队合作意识，能够积极配合公司工作安排； 6. 具备相关产品项目管理经历者优先考虑

岗位要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上生产管理经历，且担任过生产厂长职务满三年以上； 2、具备成本控制、质量管控及团队管理相关经验； 工作内容： 1、负责监督安全生产、生产现场秩序及作业环境的优化提升； 2、组织并监督各部门人员在安全规范、专业技能、管理制度等方面的培训与考核工作； 3、推进精益生产实施，强化产品质量管理，提升生产效率； 4、按时向上级汇报生产运营情况。

岗位职责 1、承担设备电气部分的图纸设计、电气材料选型、PLC程序编写及设备出厂前的调试工作； 2、负责项目电气施工图纸的绘制与完善； 3、协同销售部门完成项目电气工程量的统计及整体电气方案的设计支持； 4、协助售后团队开展设备现场安装与调试工作； 5、处理产品在生产制造过程中遇到的相关技术难题； 6、编制与维护各类技术文档资料。 任职要求 1、自动化、电气、工控等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上自动化领域工作经验； 3、熟练掌握电气控制原理图、接线图、端子排图及元器件布局图的识读与设计； 4、熟练操作至少两种主流PLC系统的配置与编程（如西门子200/300、1500/1200系列等）； 5、掌握至少一种组态软件的应用与开发（如Wicc、组态王等）； 6、了解工业网络设备及PLC等常用工控装置，精通TCP/IP、串口通信等协议应用。

没有肉制品生产经验请勿投递！ 没有肉制品生产经验请勿投递！ 没有肉制品生产经验请勿投递！ 要求掌握低温火腿、酱卤类产品生产工艺流程，具备三年以上肉制品生产管理经历。 1.生产计划管理 1）依据公司生产安排，组织编制车间作业实施计划； 2）负责按计划开展生产组织与调度，保障车间生产任务如期完成； 3）科学配置人员与资源，优化产线布局及产能负荷，提升产出效率。 2.生产过程管理 1）主持班组例会，统筹协调车间各项运作； 2）对生产全过程进行监督与指导，同步实施质量管控，确保产品品质达标。 3.生产现场管理 1）建立并完善现场管理制度，组织开展现场管理知识培训； 2）推行5S管理体系，促进生产车间规范化、标准化运行； 3）定期评估员工5S执行结果，落实奖惩机制，保障制度有效执行； 4.车间安全生产管理 1）贯彻落实企业各类安全生产规章，实施常态化安全巡查； 2）监管重点区域与关键环节，排查风险源，防范安全事故； 3）定期开展安全教育与培训，指导员工规范操作，保障作业安全； 5.车间生产成本控制 1）汇总分析每日生产数据，持续优化流程，提升生产效能； 2）核算车间成本支出情况，制定切实可行的成本管控方案； 6.车间设备管理 1）牵头开展设备日常维护与保养工作； 2）合理规划设备使用排程，最大化设备利用率； 3）负责车间劳保用品及工具的日常管理工作； 7.车间员工管理 1）组织生产人员参与岗位技能培训； 2）协同生产统计完成考勤记录、薪酬核算等相关人事事务