我们正在招聘一名资深发动机工程师，担任项目经理角色，主导发动机的研发、优化与升级工作。 工作内容： 1. 主导发动机的研发、结构设计、性能测试及优化流程； 2. 结合产品规划与市场变化，动态调整发动机技术方案； 3. 联动研发团队攻克关键技术瓶颈，解决开发过程中的工程难题； 4. 推动发动机性能持续提升，增强产品可靠性与用户满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、动力工程或相关专业背景； 2. 具备2年以上发动机研发领域实际工作经验； 3. 熟悉发动机工作原理及结构设计规范，掌握核心工程技术； 4. 具有良好的跨部门沟通能力与团队合作意识； 5. 拥有突出的创新思维和复杂问题分析解决能力。

【岗位职责】 1. 负责公司三类有源医疗器械产品的注册申报工作，制定注册方案，识别潜在合规风险。 2. 编写、核对及归集检测与注册所需材料（如技术文档、说明书、研究资料等），保障产品按时取证并顺利上市。 3. 对接药监部门、检测机构等相关单位，跟进审评进展，落实补正资料及整改要求。 4. 持续关注国内外法规动态（如NMPA、MDR、FDA），分析政策变化影响，并在内部推动执行。 5. 为研发和质量团队提供法规支持与培训，强化项目合规管理意识。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，生物医学工程、化学、护理、临床等相关专业背景。 2. 具备3年以上医疗器械注册工作经验，具有三类有源设备注册实操经历者优先考虑。 3. 熟知NMPA注册流程及相关电气安全标准（GB 9706系列）。 4. 具备出色的技术文件撰写能力，熟练操作办公软件、Visio、Xmind等工具。 5. 英语能力良好，可独立查阅境外法规文献。 6. 工作认真负责，注重细节，具备较强逻辑思维与执行力。 【薪资福利】 1. 固定底薪 + 绩效奖金 2. 双休、五险一金、节日福利、年度体检、可兼职可远程办公

岗位职责： 1、承担公司新产品开发任务，确保按计划推进并完成； 2、编制与新产品相关的技术方案、工艺流程文件及质量检验规范； 3、搜集国内外先进技术信息，跟踪行业技术发展趋势，为管理层提供技术决策支持； 4、开展技术工艺方面的培训工作，对生产现场进行专业技术指导； 5、推动新产品的研发进程，应用先进工艺、技术和材料以提升产品品质。 任职资格： 1、了解工控及自动化类产品，掌握工程文档编写与生产异常问题处理方法，具备可制造性设计实践经验； 2、具有2年制造业从业经历，有整机结构设计背景者优先； 3、具备较强的责任心和抗压能力，善于沟通协作，富有团队合作意识与创新精神，工作积极主动、细致严谨。 薪酬待遇：底薪+奖金+六险一金+带薪年假+带薪培训+饭补+油补+寒暑补助+发补+免费体检+公司公费旅游 工作地点：山东省济宁市康驿镇康庄大道1号 工作时间：冬季：8：00-12：00 13:00-17:00 夏季：8：00-12：00 13:30-17:30 8小时工作制，周末双休，国家法定节假日放假。

【岗位职责】 1. 按照提报的生产计划，组织参与生产、保障生产计划。 2. 主要负责跟进生产工艺学习，车间岗位轮岗。 3. 根据事业部工作需要，推动精益生产工作开展。完成车间班组流程改造、现场5S、TPM及标准文件的制定。 【岗位要求】 1. 26届，本科及以上学历。 2. 专业要求：机械、电气自动化、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业。 工作地点：山东省淄博市

1、组织机构及人事关系均在北京，实际工作地点位于潍坊，承担属地化研发职责 2、负责发动机整机或零部件的设计与开发工作 3、参与发动机整机试验的规划与开发实施 4、对发动机设计与研发具有浓厚兴趣，熟练掌握三维设计软件及常用办公软件 5、2026年应届毕业生优先考虑；具备发动机相关工作经验者优先录用 6、大型国有企业，提供广阔发展平台和多元成长机会，符合条件者可协助解决北京户口 7、优先录用一本院校毕业生及一本专业背景人员，需通过大学英语四级 8、主要工作地点为潍坊 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休

活性炭研发

岗位职责： 1、承担低压铸造与重力铸造类产品的成本核算及技术文档编制工作； 2、负责产品BOM的制定与日常维护； 3、开展产品工艺设计中的模流模拟分析工作； 4、主导新产品的开发过程，包括试制跟进及量产阶段的持续优化 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或材料成型相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立承担重力铸造及低压铸造工艺产品的开发任务； 3、能独立完成工艺方案的模流分析工作； 4、具备主导解决生产现场技术问题并推动改进的能力

一、玻璃钢工程师岗位职责1. 产品与工艺研发：承担玻璃钢类产品（如管道、储罐、复合材料部件）的结构设计及成型工艺（包括拉挤、缠绕、模压等）开发工作，编制工艺图纸与作业指导文件。 2. 生产技术支持：针对生产过程中出现的技术问题（如气泡、开裂、尺寸偏差等）进行分析与解决，优化工艺参数，提高产品质量与制造效率。 3. 原材料选型与测试：开展树脂、玻璃纤维、固化剂等原料的性能评估，建立原材料检验规范，确保其满足产品设计指标。 4. 质量与性能管控：主导玻璃钢制品的力学性能（强度、刚度）及耐腐蚀性测试，分析试验数据，提出并实施质量提升措施。 5. 技术文档与培训：编制技术资料如产品说明书、工艺规程，对生产人员开展技术培训，配合市场团队回应客户技术疑问。 二、岗位要求 • 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、复合材料工程等相关专业背景，硕士优先考虑。 • 经验要求：具备2年以上玻璃钢或复合材料行业工作经验，掌握至少一种主要成型工艺（如缠绕、拉挤），有新产品开发经历者优先。 • 技能能力：熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具；熟悉材料测试方法，能准确解读检测报告；了解玻璃钢相关国家标准（如GB/T、ASTM）。 具备良好的创新意识、实验分析能力和跨部门协作能力，能够独立推动技术项目落地，适应一定工作压力。

岗位职责: 1. 负责电芯化学体系的设计与开发工作； 2. 开展磷酸铁锂多种化学体系的性能评估与优化； 3. 统筹处理体系开发过程中涉及的性能及工艺类技术难题； 4. 主导搭建电芯体系开发相关的数据管理平台； 任职要求: 硕士及以上学历，材料科学与工程、高分子材料与工程、化学、材料物理等相关专业； 经验要求： 1. 具备5年以上锂离子电芯体系开发经验，曾担任项目负责人，主导过多款电芯产品的量产开发； 2. 在高能量密度、快充性能、长循环寿命等体系开发方面有实际项目经验； 3. 熟悉锂电池制造工艺流程与研发体系，掌握当前主流产品技术发展趋势； 4. 具备识别并解决体系开发中异常问题的技术能力与应对方案； 技能知识要求： 1. 精通电芯关键材料（正极、负极、电解液）的选型与匹配； 2. 掌握电化学基本原理，了解涂布、叠片等核心制程及性能测试方法（如循环寿命、安全测试）； 3. 具备材料与电芯失效分析能力，熟悉行业相关标准，能够跨领域协同优化能量密度、安全性和成本。

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临沂市郯城县招二保焊/气焊

潍坊坊子招种植工/杂工

万达广场招聘外墙作业人员4名。

山东地区招聘钢结构打瓦人员，薪资430元。管住不管吃，人员离场时账目结清。

俱进招聘TPS管培生 要求：1、工科专业大专以上学历，会使用CAD 2、熟练使用办公软件 3、能接受加班和单休工作制 工作内容：1、协助经理的一些日常工作 2、负责协助经理对车间进行规划和改善的工作 3、完成看领导交代的一些临时工作。 薪资：试用期4000/月+加班费12/小时，3个月试用期，转正薪资：4500+加班费12/小时，购买社保 上班时间：8:30-5:30，单休

集团长沙分公司战略拓展，储备未来管理型人才。 工作性质：前期三个月和资深主管熟悉新市场开发，岗位实行轮岗制，从基层开始提升。三个月晋升主管配合公司高管和经理做团队管理和协调工作，一个月六到八千，往上可以晋升为高管和分公司经理，享有丰厚团队管理奖金，负责团队和市场管理。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，无专业限制。 2. 年龄26岁以下，自身有一定市场管理经营能力。 3. 形象专业、对市场工作有浓厚的兴趣、表达流利、市场分析能力，有热情，性格开朗，积极自信。 4. 有强烈的上进心和事业心，有较强的自主完成工作及一定的组织协调能力，有较强的团队合作精神。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪3800到4500＋奖金+职务奖金，并享受公司丰厚的其他奖金制度。月收入稳定在6000元以上。 备注说明： 1. 工作能力突出优秀者短期可晋升高层管理职位，并负责新部门的拓展和分公司运作。（本职位对退伍军人开放） 2. 公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 3. 分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 4. 对申请需要住宿的人员提供公寓式住宿。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

一、岗位职责1. 电气系统设计与开发 （1）负责电气系统方案的设计与实施，依据项目需求开展物料选型、系统集成及调试工作，及时解决技术难题。 （2）绘制电气原理图、接线图、电控柜布局图等相关技术图纸。 （3）完成电子元器件的选型，独立完成电路原理图设计。 （4）编制操作手册、技术文档及物料清单（BOM）等配套文件。 2. 现场调试与运维支持 （1）承担设备安装调试阶段的电气技术支持，完成功能验证、问题记录及整改推进。 （2）指导客户正确使用设备，提供售后技术服务，现场排查并处理设备故障。 （3）参与设备可靠性试验，制定电气性能测试与验证方案。 二、能力标准 1. 专业能力 （1）熟练掌握电路分析方法，具备电力系统、电力电子技术、电机与变压器等专业知识。 （2）理解自动控制原理，了解现代控制理论，并能应用于自动化系统设计。 （3）可独立完成电气系统整体设计，包括图纸绘制、线束设计、设备选型及系统保护配置。 （4）熟悉继电保护机制与电机控制逻辑，掌握常用电气设备的技术参数、性能指标及选型规范。 （5）具备线束匹配与选型能力，能根据电气特性、环境条件和空间限制合理确定线束规格、连接器类型及防护材料。 2. 通用能力 （1）具有较强的逻辑分析与创新思维能力，能够独立应对复杂技术问题。 （2）具备良好的沟通表达能力，可与机械、软件、管理等多部门高效协同。 （3）具备团队合作意识，能在跨职能团队中顺利协作。 （4）拥有敬业态度、责任心以及良好的组织协调能力。 （5）学习能力强，能快速掌握行业新技术与新设备的应用。 （6）能适应高强度工作节奏，接受因项目需要的短期出差。 3. 软件技能 CAN通讯、485通讯、CAXA CAD或AutoCAD、EPLAN 三、任职资格 学历：本科及以上 专业：自动化、电气、机电一体化等相关专业 工作经历需求：≥2年工作经验 证书：电气工程师证或者电工证

山东平安电气集团有限公司 电气自动化工程师1名要求：1.电气自动化工程及相关专业/统招全日制本科及以上学历；2.有高低压成套电气设备设计工作经验者优先；3.责任感和事业心强+良好团队合作精神与严谨工作作风+能吃苦耐劳；4.无现成设计经验需接受车间装配工实习（不接受者慎投）；5.能承受较大工作压力+良好团队合作精神工资4K-8K联系人：苏婷婷电话：地址：菏泽市曹州西路1666号

岗位需求 1、科学规划生产流程，控制生产成本，提升作业效率与整体经济效益； 2、负责机械零部件外协加工的对接工作，把控外协件质量； 3、统筹生产实施，跟踪生产进度，确保车间任务按期高质量完成； 4、推动先进生产方法应用，强化质量意识，落实质量管控，保障产品品质； 任职要求 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、掌握机械加工工艺，能高效完成加工工时的核算与编制； 3、具备较强的加工任务计划制定、执行安排及进度管理能力； 4、具有3年以上机械加工主管或车间管理经验，熟悉外协合作流程； 5、富有团队精神，具备出色的沟通协作与组织协调能力。

岗位职责： 1、负责电气控制系统的方案设计、开发调试及性能优化，保障系统高效稳定运行； 2、参与自动化设备的选型与配置工作，助力提升产线效率与产品品质； 3、为生产过程提供专业技术支持，及时解决各类电气技术难题； 4、协同项目团队推进电气自动化项目的落地实施，并推动持续优化。 任职要求： 1、电气自动化或相近专业，本科及以上学历； 2、掌握电气控制理论及自动化设备应用，具备实际设计与开发经验； 3、精通PLC编程技术及电气图纸绘制软件，实践操作能力强； 4、具备良好的团队协作意识，沟通能力突出，能适应项目现场工作环境。

1. 统筹车间日常运作，协调各项生产活动，保障生产目标高效达成。 2. 依据生产安排科学配置人力、设备及物资，确保各环节有序衔接。 3. 严格把控生产过程中的品质管理，监督产品达标，维护质量稳定性。 4. 推进车间团队管理，实施员工培训与绩效考核，增强团队协作能力。 5. 执行安全管理体系要求，规范现场操作流程，杜绝安全隐患发生。

【岗位职责】 1. 按照生产计划组织生产活动，确保生产效率和产品质量。 2. 维护生产设备和工具的正常运行，并及时处理故障。 3. 确保生产现场安全，遵守相关安全规定和操作程序。 【岗位要求】 1. 具备一定的生产管理经验和技能，了解相关的生产流程和设备。 2. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够有效地协调工作和处理问题。 3. 具备基本的安全意识和操作技能，能够遵守相关的安全规定和操作程序。

有经验有能力有责任心，工作待遇面谈

自动化设备的安装与调试工作

岗位要求 1.负责项目初期电气图纸的设计及电气元器件的选型工作 2.协同机械设计人员满足客户性能需求，提出可行的技术方案 3.汇总并整理项目所需物料清单，协助采购与仓储完成物资准备 4.承担设备出厂前的电气装配与调试任务 5.进行控制程序编写，并持续优化程序逻辑与运行效率 6.配合软件测试团队完成设备出厂前的整体功能调试 7.负责设备在客户端的电气安装与现场调试工作 8.根据实际应用情况对控制程序进行调整与优化 9.编制设备操作手册及电气技术文档，协助项目经理整理验收资料 任职资格： 1.大专及以上学历，电气类相关专业 2.具备3年以上电气行业工作经验，有电机控制器、PLC应用经验者优先

【岗位职责】 1. 参与公司项目的全流程管理，协助完成生产运营、技术跟进及团队协作相关工作。 2. 在基层岗位轮岗实践中积累经验，逐步承担管理职责，推动团队目标达成。 3. 配合上级完成项目推进、资源协调与跨部门沟通，保障工作高效执行。 4. 定期提交工作总结与改进建议，参与优化业务流程和管理模式。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，化工、高分子、金属材料等专业。 2. 具备较强的学习能力和抗压能力，愿意在制造行业长期发展。 3. 能适应轮岗安排，接受阶段性一线工作实践。 4. 有良好的组织协调能力与团队合作意识，能主动推动任务落地。 5. 善于沟通表达，具备一定的问题分析与解决能力。

一、主要工作职责： • 工艺：负责新产品潜在风险的识别与评估，推动现有产品优化升级，主导公司产品性能的技术分析、可行性研究及评审工作，组织拟定工艺实施方案，编制相关技术规范文件，并为外部客户提供专业技术理论支持。 • 生产：解决生产现场出现的各类技术问题与突发风险，形成完整的技术分析报告并提出改进措施。 二、任职要求： • 办公技能：熟练掌握常用办公软件，具备二维或三维图纸识图与绘制能力，能熟练操作CAD、Word、Excel、PowerPoint等工具者优先考虑。 • 综合素质：拥有良好的语言表达与沟通能力，工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识和较强的抗压能力。 三、学历及专业要求： 本科及以上学历，电气类相关专业背景优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 四、福利待遇： • 薪资范围5k~1w，根据面试表现定薪。 • 按规定缴纳五险。 • 单休制，提供午餐与住宿补贴及其他日常福利。 • 工作时间：7:50~16:40，午休一小时，执行标准8小时工作制度。 诚邀有志之士加入，携手同行，共谋发展，同心协力，共攀高峰。