【诚聘｜物业管家】东营理想之城诚招物业管家工作地点：东营理想之城项目任职要求：有物业服务相关经验或早教类、康养类专业优先，善于沟通，责任心强，有良好的服务意识，做事踏实细心。我们提供：完善薪酬福利、系统培训、良好晋升平台，团队氛围融洽。期待热爱服务行业的你加入，一起共建有温度的社区。联系电话：马女士

山东省·潍坊市有其他物业人员岗位需求，按时保质完成分配任务，报酬详谈，包住、节日福利，一单一结，厂车接送，做好现场交底与安全确认

山东省其他物业人员招聘：报酬详谈，节日福利、包住，。按流程规范作业，持证上岗；听从现场负责人安排，配合班组完成当天任务

经区，高区物业直招保安，保洁绿化工管家工资面议

招聘：勤杂工一名4200元以上薪资：4200元以上按时发放有意者联系

山东省潍坊市其他物业人员：按流程规范作业。待遇面谈，完工即结，有餐补，会看图纸，持证上岗，工期充足，提供工具，按要求填写施工记录

物业管家有物业服务相关经验或早教类、康养类专业优先，善于沟通，责任心强，有良好的服务意识，做事踏实细心。薪资福利:完善薪酬福利、系统培训、良好晋升平台，团队氛围融洽。工作地址:东营理想之城项目

山东省潍坊市有其他物业人员、项目助理岗位需求，按要求填写施工记录，待遇面谈，五险一金、提供工具，按件计酬｜活多，有夜班补贴

招聘：物业管家薪资：3000-4000元/月

物业管家招聘工作地点：潍坊市高新区惠贤路与梅园街岗位职责1. 片区业主对接、报事报修跟进、回访闭环2. 处理业主投诉、日常诉求与邻里纠纷3. 园区及装修巡查、违规劝导、隐患上报4. 物业费催缴、业主关系及社群维护、台账整理岗位要求1. 有物业管家工作经验，熟悉小区物业服务流程2. 沟通顺畅、耐心细心、服务意识强3. 熟练办公软件，会做台账、通知、资料整理4. 踏实稳定，服从管理，有团队协作精神薪资福利-薪资：4000–5000元/月（按经验定岗定级）-休息：每周单休-福利：一金优先录用：有成熟物业经验、可尽快到岗、长期稳定者联系：苑经理

青岛市市南区招通风安装/维修

东营市东营区招安全员/安全负责人 要求有安全员C证

文汇附近招聘会做窗户的师傅，薪资面议。有意者可联系。

青岛市南区连锁酒店卫生间给排水计件外包，150个卫生间，要求专业做酒店的给排水队伍，没做过或者不经常做连锁酒店的勿扰，价高勿扰

招聘物业管家职位岗位职责：1.负责日常业主投诉接待工作，做好来访业主的安抚，及时妥善地解决业主诉求；2.负责为业户办理入住、车位、装修手续，妥善处理业户咨询、投诉工作；3.管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；4.负责发现运作中不合格服务项目，进行跟踪、验证及跟进；5.全面掌握区域物业公共设施、设备的使用情况，及时发现不正常的能耗并及时止损；6.物业费收缴（按月分摊收缴目标，按时按量完成收缴工作），不定期地策划及举办园区活动，维护小区业主关系；7.配合项目负责人及其他物业工作人员提升小区服务品质。任职要求：1.吃苦耐劳，沟通能力强；2.服务意识高；3.高中及以上学历薪资待遇5k-7k五险一金，餐补，高温补贴，工作地点黄岩联系电话：杨小姐

小区楼管员35岁以下，高中及以上学历，有物业、社区工作经验者优先。薪资福利:3000元/月招工人数:2人薪资待遇：面议工作地址:翰林华城小区、金山豪庭小区

物业管家任职要求：30－50岁，性格开朗，大方健谈，形象气质佳，有服务意识和责任心。薪资福利:3000+提成奖金，工作优秀者公司缴纳社保。工作地址:南城金悦府

物业管家任职要求：30－50岁，性格开朗，大方健谈，形象气质佳，有服务意识和责任心。薪资福利:3000+提成奖金，工作优秀者公司缴纳社保。工作地址:南城金悦府

澧县运达城碧桂园服务招聘以下岗位： 岗位一：水电技工5人。要求持有有效电工证，熟悉小区强弱电、给排水、园区设施巡检维修，及时响应业主报修，有物业工程经验者优先，责任心强。 岗位二：楼栋管家8人。负责业主报事处理、装修巡查、业主关系维护、物业费跟进，会基础电脑操作，沟通能力强，抗压性好，有物业管家经验者优先。 薪资福利面议。工作地点位于澧县运达城。品牌物业平台，提供完善培训体系，晋升通道清晰。

初中数学物理线上讲题。

岗位职责：雅思/托福英语课程教学 任职资格： 1.热爱教育事业，有活力、有耐心、有责任心，为人正直，性格开朗，善于因材施教，不断提高对自己的要求； 2.国内院校要求英语专业本科及以上学历，英语专业八级（良好、优秀），有留学经历者优先考虑（留学、访学、交换生等形式不限）； 3.海归要求雅思成绩7分及以上或托福成绩105分及以上； 4.有教学经验者优先考虑，英语能力突出可系统培训； 5.语法功底扎实、发音标准清晰、口语地道流利、逻辑思维缜密； 工作时间： Am 8:00-12:00 ；Pm 14:00-18:00；3-5月、9-11月双休，6-8月、12-2月单休，法定节假日轮休； 薪资待遇： 1.考核期1个月，底薪制； 2.转正后基本工资+课时费； 3.每年5天带薪年假； 4.扁平管理，不受限发展，学校全额报销及。

岗位职责： .针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学， 关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类专业或相关学科背景更佳 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明

58岁以下 有电工证，舜耕路附近，物业维修，上班不忙，上一个白班，再上24休48 月薪3000，可安排住宿

岗位：工作轻松氛围好，日结工资详细私聊。

莱阳工地招聘消防水工，大工薪资为300元一天，中工薪资为260元一天。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-18 【岗位职责】 1. 负责教授初中、高中物理课程； 2. 制定教学计划，根据学生的不同水平和需求，制定个性化的教学方案； 3. 组织并参与教学活动，包括但不限于课堂教学、课外辅导、考试评估等； 4. 关注学生学习情况，及时与家长沟通，提供学生学习建议和指导； 5. 参与教学质量评估，不断改进教学方法和效果。 【岗位要求】 1. 具有物理或相关专业本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑； 2. 具有教育工作经验，熟悉教学方法和教学流程，能够根据学生的不同需求制定个性化的教学方案； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长和同事良好地沟通和协作； 4. 具有较强的责任心和敬业精神，能够认真负责地完成教学任务； 5. 具有兼职、全职、培训机构、线下教育、不坐班、坐班、一对一教学、教育工作经验、教师资格证等相关工作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 制订系统的英语教学方案，并监督落实全过程实施； 2. 策划丰富多样的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 及时给予学生学习反馈与个性化指导，助力英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体学习表现的评价工作，协同家长及教师团队保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科或以上学历，英语或相近专业背景优先； 2. 具备流利的英语口语和扎实的书面表达功底； 3. 能灵活运用多种教学方法，满足不同年龄段学生的学习需求； 4. 教学成果显著，具备实际教学成效证明； 5. 富有协作意识，善于与家长、同事及其他教育相关人员建立良好互动关系。

工作职责： 1. 负责招生工作，管理学生学习进度，并维护在校学生关系； 2. 协助教务人员安排任课教师，与授课老师沟通课程情况，及时向家长反馈学生在校学习表现； 3. 管理学生学籍信息，记录并跟进学生考勤、换课、调课等相关事务； 4. 核对与统计教师授课课时； 5. 对接其他部门相关事务，完成日常行政支持工作。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备耐心和强烈的责任心； 2. 熟练操作各类办公软件； 3. 具备良好的逻辑思维，较强的应变能力与抗压能力。 薪酬福利： 前两个月3000＋加班费，之后无责底薪+带班绩效+续费绩效+餐补+奖金，综合薪资6k-10k。按规定缴纳五险一金。 工作时间： 早晚班 8:30-18:30（午休2h）/14:30-21:30（晚休1h）

工作职责： 1、从事语文教辅材料的研发与教学研究，撰写体例示范样张； 2、承担图书稿件的审阅及内容策划、版式设计等工作； 3、分析市场动态，了解学生实际需求，提出并规划图书选题； 4、开展一线教师作者资源的挖掘与长期关系维护； 5、对作者提交稿件进行审核与质量把控，确保内容契合图书定位； 6、统筹系列图书项目的推进节奏，保障出版计划按时执行； 岗位要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学或语文教育等相关专业背景； 2、具备教学经历或教育类图书从业经验者优先考虑； 3、性格踏实稳重，乐观进取，能够专注细致地完成工作任务，对教辅出版有基本认知； 4、喜爱文字工作，具备较强学习能力，富有团队协作意识与创新思维，执行力高，工作严谨负责； 福利待遇：基本工资(6-10K)+年终奖，五险一金、下午茶、年度体检等 工作时间：双休、8小时工作制，按照国家法定节假日休假

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-31 岗位职责: 1.负责初中历史课程的备课与讲授，帮助学生深入理解历史事件及相关知识点； 2.运用多样化的互动教学手段，提升课堂参与度与学习积极性； 3.定期开展学习效果测评，并给予学生针对性指导与反馈； 4.积极参加校方安排的教学交流及教师成长相关活动。 任职要求： 1.具备较强的表达能力及协作意识； 2.能够针对学生个体差异灵活调整授课方式； 3.热爱教育行业，善于调动学生学习主动性； 4.善于与学生、家长以及教学团队进行有效沟通。