岗位职责: 1. 负责乐器培训课程的市场推广及学员招募工作 2. 通过多元渠道拓展生源，提升招生效率与覆盖范围 3. 与潜在学员及其家长保持顺畅沟通，提供咨询解答并推动报名达成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与亲和力，能与学员及家长建立有效互动 2. 具备团队协作意识，能够配合团队共同实现工作目标 3. 工作态度积极主动，适应高效工作节奏，持续提升自身专业素养

招生顾问 岗位职责 1.负责面向公司潜在客户开展面谈式推广，准确识别目标客户群体，全面讲解公司课程内容，激发客户参与意愿，推动潜在客户转化为正式学员，完成个人招生任务指标； 2．落实招生推广方案，利用线上及线下多种渠道拓展客户资源，提升品牌曝光与咨询量； 3．充分了解客户实际需求，结合不同年龄段学员的身体素质、运动偏好和发展方向，制定专属学习规划与报名建议，提高客户认可度与满意度； 4．推行客户转介绍奖励政策，激励在读学员家长引荐新学员，通过优质服务与激励机制提升推荐转化率；同时分析学员学习进展与反馈，挖掘后续学习需求，精准推荐进阶课程与增值服务； 5．负责已报名客户的持续跟进，定期进行回访交流，维护稳定互动关系，促进长期合作。 任职要求 1．仪表得体，语言表达清晰，具备销售经验者优先考虑； 2．对销售工作有热情，认同体育教育培训行业的发展前景； 3．具备较强的服务意识，富有耐心与亲和力，善于人际沟通； 4．能适应工作压力，积极主动，头脑灵活，具备良好的现场应对与问题处理能力。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

【优质资源】：新设校区持续扩张，客户资源丰富且稳定，无需自行开拓资源 【晋升空间大】：校区处于高速发展阶段，管理岗位空缺多，晋升通道畅通 薪酬福利： 无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪待遇，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可免费参加班课，其他课程福利照常享受 满1年的员工，在享有正常五险一金基础上，公司额外提供重大疾病医疗保险 满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持 满5年的员工，如家庭遭遇重大变故，可申请20万元以内的员工帮扶基金 工作内容： 1、通过电话、微信等方式，响应学员主动咨询，依托公司分配的客户资源开展服务； 2、根据学员实际需求，匹配推荐适宜课程，提供专业解答与服务，完成既定业绩目标； 3、工作无需外出，客户资源由公司统一提供，无需自主开发； 4、采用顾问式沟通模式，是否具备销售经验均可胜任； 5、热爱销售岗位，积极进取，责任心强，能承受一定工作压力； 工作时间： 早九晚六，每周一、周二固定休息

薪资范围：12000-15000元/月 底薪：3500元/月 奖金补贴：话费补贴 + 节日福利 挑战高薪新可能！团队由90后、00后组成，充满活力与正能量，工作氛围轻松融洽，同样欢迎应届毕业生加入大树体育，开启职业发展新篇章。 我们在历下、槐荫、市中、天桥、高新、唐治、历城、建大、汉峪等地设有18家分校区，拥有十四个自营场馆，可就近分配工作地点。 工作内容： 1、负责校区招生相关事务； 2、做好学员家长的日常维护； 3、具备良好的沟通能力，能主动与学员及家长交流，及时发现并解决问题。 岗位要求：无硬性条件，只要你渴望高收入，愿意拼搏，我们就愿为你提供成长与发展的平台 福利待遇：行业领先水准的无责任底薪+高额提成+月度奖金+全勤奖+话费补助 1、缴纳社会保险+享受带薪休假+节日福利发放 2、办公环境舒适，晋升通道清晰可见，发展方向明确：教练→校区副经理→校区负责人

岗位职责: 1. 通过电话与家长进行沟通，助力初中、高中学生提升学业成绩。 2. 保持与家长的密切联系，及时跟进学员的学习进展情况。 3. 熟悉教育培训业务流程，积极配合机构实现高效发展。 4. 需具备良好的亲和力，拥有出色的交流表达能力。 5. 威海设有6个校区，通勤可根据住址就近分配。 任职要求： 1. 拥有较强的沟通能力，能准确理解并回应客户实际需求； 2. 具备团队合作意识，能够与同事协同成长； 3. 热爱教育领域，适应动态工作环境并持续自我提升； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的应对与解决能力； 5. 熟悉课程规划与客户服务，可提供专业性建议与支持。

公司提供为期3天的带薪培训 公司提供充足的客户数据资源 实行师徒制，由资深导师全程指导3个月 拥有清晰的职业发展路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您需要完成的工作】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生，以网络销售为主。 2、每日需拨打电话10至20通，用于促成订单或维护新老客户关系，通话时间控制在半小时至两小时之间。 3、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料； 4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集并整理学员反馈，妥善处理投诉问题； 5、完成辖区内连锁大客户的拜访任务，包括药店连锁等渠道的维护工作，保障业绩目标达成。 【我们期待这样的您】： 1、具备全日制大专学历，医药护相关专业优先考虑； 2、性格积极阳光，沟通表达良好，学习能力强，能快速适应团队环境； 3、对销售工作充满热情，主动进取，具备良好的团队协作意识。 福利待遇： √行政班作息：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公工位，配备专用电脑和工作手机，为高效工作保驾护航 √全面休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应享尽享 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式办公空间，管理扁平高效 √薪酬行业领先：依据岗位职责提供具有市场竞争力的固定薪资，每年为表现优异者提供持续调薪机会 √五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险补充：额外为每位员工投保商业险，减轻突发医疗带来的经济压力 √节日关怀礼包：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司祝福 √生日专属惊喜：生日当天享受祝福、派对及精美小礼物 √个人成长支持：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机制透明：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，晋升优先面向内部员工 √导师全程陪伴：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活中给予全方位支持 √部门团建经费：每月提供活动经费，由部门自主策划多样团建形式 √公司级团建活动：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度集体旅游：每年春秋季安排一次全员外出旅游 √春节超长假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励计划：对贡献突出或表现卓越的员工实施股权激励 √年终奖金丰厚：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √多元培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √工作地点灵活：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，生活变动不影响职业积累 √开单即时奖励：现金、购物卡等多种形式奖励及时兑现 √办公便利设施：办公区设有休息区，配备微波炉、零食架等贴心设施

岗位职责: 1. 为意向学员提供专业的课程讲解，匹配适宜的学习规划 2. 持续跟进在籍客户，保障服务体验符合学员期望 3. 协同团队协作，合力达成业绩指标 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和影响能力 2. 具备自主作业能力，同时能与团队高效协同 3. 热爱教育培训领域，适应力强，能及时应对环境变化

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售工作，通过多种渠道实现既定销售目标； 2.与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，提供专业化的咨询服务； 3.定期参加团队会议，交流销售经验及市场信息反馈； 4.持续维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 5.协同团队成员协作推进，确保整体销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.热爱销售岗位，具备高度的责任感和进取精神； 3.能适应较强的工作节奏，拥有优秀的组织与时间管理能力； 4.具备较强的市场洞察力，能准确分析并判断市场变化趋势； 5.有相关领域从业经历者可优先考虑。

岗位职责： 1. 负责4-16岁青少年篮球课程的推广与宣传，为家长量身打造适合孩子的课程计划，助力孩子通过篮球实现身心健康发展； 2. 通过线上及线下多种渠道拓展潜在客户，电话邀约家长带孩子到球馆参与体验课——你将面对面接触真实用户，全面提升销售技巧与沟通能力； 3. 协助球馆日常运营，包括客户接待、场地秩序维护等工作，深入掌握体育教育培训领域的运作模式； 4. 共同达成团队招生指标，与家长深入交流课程内容并持续做好后续服务，逐步建立稳定且高质量的客户关系。 任职资格： 1. 有销售背景者优先考虑，若无经验但热爱篮球（身高1.75及以上）且学习能力强，我们将提供一对一导师带教； 2. 性格温和、表达流畅，能够与家长自然沟通关于孩子篮球发展的规划话题； 3. 具备基本抗压能力，能应对挑战与挫折，我们不接受“玻璃心”，但也坚决反对“无效加班”，倡导高效完成任务； 4. 渴望凭借个人实力快速获得高收入？希望从招生顾问成长为团队管理者？我们设有明确的晋升路径，期待你用业绩赢得机会！ 为什么选我们？ • 团队氛围：以00后为核心成员，汇聚众多篮球爱好者，每周每月定期组织各类篮球赛事，工作环境轻松无内耗； • 成长空间：晋升机制公开透明，每一阶段标准清晰可见，靠能力决定发展速度； • 行业前景：少儿体育教育属于快速发展赛道，我们在济南深耕多年，家长口碑扎实，品牌认可度高。

青岛保温板厂招工 叉车工一名，要求熟练操作叉车，驾龄3年以上，年龄55岁以下，身体健康，工资6000，包吃住，宿舍有空调，可以洗澡。 普工多名，年龄55岁以下，身体健康，身高在165以上，工资5000-5500，包吃包住，宿舍有空调，可以洗澡。 造粒工两名，要求会操作机械设备，会开叉车，工资6000-7000，包吃包住。

东阿县鑫合汽修厂招聘机修大工，中工，喷漆大工，中工联系电话

9300/10000/月，大型橡胶厂，男女不限18/53均可，管住，吃饭福利餐厅，岗位多可自由选择，地址山东潍坊寿光

在家工作好岗位！ 招家电销售，走补贴手续店员一名，工资加提成。 招五金销售店员一名，工资加提成。 招电动车维修 销售一名。 地址：刘花园红光家电话：

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

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90后团队，氛围轻松，活力满满！ 新人月薪2W，团队顶尖收入25W＋ 【薪资待遇】 无责任底薪6000＋奖金（100-10000）＋激励提成15%-40% 新人平均月入2-3W 无业绩考核，无KPI压力 享有全勤奖、话费补贴、开单奖励、季度奖金等多项福利 【工作内容】 轻松办公，无需外出 公司提供优质高意向客户资源 带薪培训1天，快速上手 资深员工一对一指导，零经验也无需担忧 【公司福利】 1.欢迎小白加入，零基础可培养 2.日常零食供应，定期团建，旅游补贴，节日礼品，开单即奖 3.享受国家法定节假日，带薪年假15-21天 4.接收应届毕业生及无经验求职者 5.公司正处于扩张期，晋升机制公开透明，能力决定发展 不来不知道，来了就明了，欢迎面谈交流 想要生活更精彩，就来懿呗开启新篇章！

有小工吗，工地在济南，石膏板吊顶，隔断墙，工资打卡，2个月活电话

一月七号 福山北三路银河名都 下午来一位力工，电梯下装修垃圾100元

滨州市滨城区招消防水大工2人，能带小工独立施工，

岗位职责： 1、负责客服系统的日常维护，及时录入并更新客户信息数据； 2、深入理解客户需求，对客户进行分类划分，实施分层服务管理，挖掘潜在客户与核心客户资源； 3、高效完成电话沟通任务，确保沟通质量与时效，并有效邀约客户到院面诊； 4、协同咨询团队开展客户回访工作，持续做好客户关系的维护与提升； 5、具备出色的客户资源管理能力，能够持续开发新客户，同时有效防范客户信息流失。 任职资格： 1、年龄22－***岁之间，身高1.60米以上； 2、大专及以上学历； 3、具有一年以上的相关岗位工作经验； 4、形象良好，气质出众，普通话标准，语言表达清晰，领悟能力强； 5、具备良好的亲和力与沟通技巧，有美容行业从业经验者优先考虑； 6、拥有独立分析问题并提出解决方案的能力； 7、能适应较高强度的工作节奏，具备较强的学习意愿与能力； 8、熟练操作Office等常用办公软件； 9、品行端正，诚实守信，工作踏实认真，有客服类工作经验者优先录用。 福利待遇：月休4天，交五险，提供食宿，带薪年假，双节福利、免费旅游团建……

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有没有带班驾驶员，在南麻