岗位职责： 1. 按照公司及部门销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成； 2. 分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，实现销售业绩达成； 3. 结合客户的具体需求特征，提供针对性强、高效匹配的产品解决方案； 4. 主导客户商务沟通与谈判，维护良好的客户关系，提升签约率与项目收益水平； 5. 协调内外部资源，及时处理项目执行过程中的各类问题，保障客户满意度； 6. 通过定期回访客户，掌握其当前及未来需求，增强客户粘性，推动二次合作机会。 任职要求： 1、具备畜牧或市场营销等相关专业背景 2、拥有两年以上饲料或饲料添加剂领域销售工作经验 3、积极进取，善于学习，具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作认真负责，心态积极乐观 福利待遇： 1、五险一金+法定节假日+节日福利 2、基础薪资4k-8k+提成+奖金；有经验有能力者面谈 全国多家企业，发展迅速，望有志之士的加入

热爱销售工作，具备独立开展区域业务的能力，有进取心，作风务实，乐于人际交往，愿与公司共同成长、携手实现尚为照明集团国际化愿景的有志青年！ 销售经理（1名） 待遇构成：无责任底薪5700元+油补1200元+提成+出差补助+国家法定节假日全休+完善的企业福利+系统化培训 要求： 1、本科及以上学历； 2、勤奋耐劳，具备良好的团队协作意识； 3、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 4、执行力突出，热衷学习提升； 5、具备2年以上工业照明销售经验（硬性条件）； 福利构成： 1、端午节200元津贴、中秋节200元津贴、元宵节1000元津贴； 2、每年6月至8月高温补贴100元/月； 3、三八妇女节特别津贴100元； 4、结婚贺礼、生育贺礼每次300元； 5、子女抚养补助1000元/年。 招聘单位：深圳市尚为照明有限公司青海地区 工作地点：西宁市； 联系电话/微信：***********，若您身边有合适人选，欢迎推荐或自荐，诚邀志趣相投的伙伴加入，我们一同高效工作，享受生活！                        [奋斗][奋斗][奋斗]

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、负责渠道代理的开发及日常运营管理与维护； 3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系； 4、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维系现有客户关系 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉当地工商业用电企业分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、自备车辆，公司给予燃油补贴 工作地点：西宁市、海东市

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，主要为电力用户提供市场化交易代理服务，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前所有经营性用电企业均已纳入市场体系，客户基数不断扩大，行业潜力巨大。 职位描述： 1.独立推进售电项目拓展，重点面向工厂、产业园区、商务楼宇、商业综合体等具备一定用电量的客户； 2.持续维护现有客户关系，提升客户粘性与合作深度； 3.结合辖区市场特点，制定切实可行的销售方案并执行落地； 4.达成年度售电签约电量考核指标； 任职资格: 1.电力类或市场营销相关专业优先，大专及以上学历； 2.具备2年以上销售岗位工作经验，对销售工作有热情； 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，应变能力强； 4.持有驾驶证且能熟练驾驶（需自带车辆，公司提供油费补贴） 我们的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业成长快，晋升通道清晰 2.缴纳五险一金，依法享受法定节假日 3.所属朝阳产业，未来增长空间广阔 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、团队氛围轻松、成员年轻化

行业经验：具备一年及以上酒店销售相关工作经验

州县区域负责人 【岗位要求】，35-45岁，大专及以上学历，要求口才流利，形象气质佳，性格外向，具有1-2年以上销售经验。 【岗位职责】 1.业绩达成 制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标和回款任务。 2.客户开发与拓展 通过电话、网络、拜访等渠道挖掘潜在客户，建立客户档案，持续扩大客户群体。 3.客户关系维护 定期回访老客户，处理客户投诉与售后问题，提升客户满意度，促进二次购买及转介绍。

1.具体就是我们提供客户你们打电话邀约 2.早九晚六午休2小时

岗位职责： 1、负责所在城市二手卡车渠道的开发与维护，提升平台在区域市场的占有率和用户口碑； 2、通过电话销售及线下推广方式，拓展卡车经销商、物流公司/车队、物流园区、停车场、维修点及服务站等渠道资源，挖掘市场中待售二手卡车信息； 3、独立完成车源渠道开拓与维护、车辆检测评估、信息采集上传、线上推广、客户带看、验车交付以及提档过户等全流程交易支持工作； 4、确保平台上架车辆的车况、配置、证件资料真实完整，动态更新车主报价，及时下架已完成交易的车辆信息； 5、协助法务及售后服务团队处理交易过程中出现的争议与问题，推动纠纷妥善解决； 6、结合客户需求及业务场景，为客户提供适配的车辆金融方案支持。 任职要求： 1、年龄21至30岁，大专及以上学历，退伍军人或具备商用车行业经验者可适当放宽学历及年龄限制； 2、对商用车领域有兴趣或掌握一定基础知识者优先录用； 3、曾在瓜子、优信、大搜车、车易拍、天天拍车、人人车、车置宝等二手车平台工作，熟悉交易流程及买卖双方需求博弈者优先考虑； 4、有商用车主机厂、经销商、物流车队或卡车之家、满帮、福佑、G7、车库、卡车易购、淘淘货车等商用车或物流平台从业经历者优先； 5、性格坚韧，品行端正，恪守职业操守，愿意与平台长期共同发展。

商混站招销售主管，负责联系业务，开拓市场； 站长，负责站内安全、生产、车队、现场。

本公司是专注农村自建房，别墅大包建房的专业公司，现招业务经理数名，主要是达成需要建房的业主协议并落地建房

招聘，海比美食城招聘服务员两名，工资面议，上班时间12上班点12点下班，联系电话

西宁城东区清真中餐烤肉招聘服务员3名工资3700一4500洗碗阿娘一名工资4000一5000每天下午有休息联系☎

循化县城招一名面匠，县城附近的优先，有意者联系

招聘合作伙伴啦 洗碗工2名。 工资4500，也可以承包，提供食宿 联系电话: 地址：西宁市城东区新千夜市

招展板一名，清真的，休息三天，工资面议 联系电话

高密市翼翔机械有限公司： 业务主管1名， 招数控机床普工5名，铸造工6名，射壳工4名，打磨抛丸工3名，工人1名，车间工资员1名，熟练工优先，。 工资发放及时。学徙工保底200， 计件工资，6000-14000。年龄30以上， 有宿舍，管住，管吃。 电话： 地址：潍坊高密市醴泉大街西首。铸造工在泽安大道东首。

青岛德尚家居招聘信息： 1⃣招聘设计师：招聘10名， 薪资10000➕ 2⃣拆单员：招聘10名，薪资8000➕ 3⃣客服经理：招聘20名，薪资5000➕ 4⃣销售经理：招聘10名，薪资10000➕ 5⃣车间设备操作工：招聘20名，薪资：6000➕ 6⃣车间木工师傅：招聘10名，薪资9000➕。

梁 青浦私房菜招聘： 1. 崇明当地炒菜师傅：薪资9000-10000元/月（也可以面议）但只录用崇明师傅、启东师傅、海门师傅。 2. 冷菜师傅：薪资8000-9000元/月（也可以面议）。 3.打荷师傅：薪资4500-5000元/月。 4. 后勤打杂（保洁/洗碗）：薪资4000-5000元/月。 5. 超级服务员：薪资5000-5500元/月。 另一家椰子鸡火锅店： 1.火锅销售主管6000-6500元/月。 2.火锅小冷菜师傅：薪资5000-5500元/月。 具体电话联系

岗位职责： 1.负责区域保险产品销售策略制定与执行，完成公司下达的业绩目标； 2. 开拓并维护高净值客户及企业客户资源，提供专业保险配置方案； 3. 带队开展团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体销售能力； 4. 协同总部产品、合规及运营部门，确保销售流程合法合规、服务高效； 5.定期分析市场动态与竞品情况，反馈客户需求，助力产品优化与渠道拓展。 任职要求： 1. 具备保险、金融、市场营销等相关行业3-5年销售管理经验，有团队带教经历者优先； 2.持有保险从业资格证，熟悉监管政策及主流保险产品逻辑； 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户洞察力及抗压能力； 4.学历不限，认同长期主义价值观，愿深耕保险经纪事业；

1、销售能力强，懂家具销售者优先 2、服从领导安排，可直播讲解产品 3、薪资：7000元-15000元 4、非诚勿扰！

1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、旅游管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上景区、旅游行业或线下渠道开发相关从业经历，熟悉旅行社、合作商户、企事业单位等线下渠道的运营模式； 3.核心能力：具有较强的渠道开拓能力，能独立拓展新合作资源（如旅行社、OTA线下网点、社区组织、企业客户等）；同时具备渠道维护经验，能够持续优化现有合作关系，增强合作稳定性与产出贡献； 4.沟通谈判：具备出色的口头和书面表达技巧，拥有良好的商务洽谈、协调沟通及实际问题处理能力； 5.市场洞察：关注旅游市场变化，了解竞争对手渠道布局，能结合景区特色制定有效的渠道推广策略； 6.执行抗压：结果导向，执行力强，能适应业绩考核要求，接受外勤作业、出差安排及阶段性高负荷工作节奏； 7.技能工具：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本数据分析能力，可完成渠道数据整理并撰写效果评估报告； 8.素质要求：热爱旅游行业，责任心强，具备团队协作意识，品行端正，抗压性好且学习能力强。

1、负责项目房源的推广介绍，熟悉掌握项目各项信息，接待客户并协助完成交易； 2、了解客户真实需求，挖掘并跟进意向客户，落实客户跟踪与日常联络工作； 3、主动热情接待，详细讲解项目情况，提供周到服务，确保客户满意度； 4、及时收集市场动态，定期整理销售数据与客户成交记录，进行分析评估，提交销售汇报材料； 5、办理客户签约手续，跟进房款催收及后续相关维护事宜； 6、配合销售负责人完成日常基础性工作。

招聘：招商客经理薪资：4000-15000元工作内容：招商客经理职位要求：1.卓越的沟通与服务意识2.扎实的业务知识与学习能力3.主动营销与目标达成能力4.责任心、诚信与合规意识5.场景化工作能力薪资待遇：面议

招聘人数：5人 到岗时间：1周以内 工作内容： 负责交通事故、工伤及人身损害类案件的业务拓展（非电话销售，无需固定坐班） 参加公司组织的专业法律知识培训，持续提升个人专业能力 为有需求的客户提供建议与支持，推动委托协议的达成 任职要求： 1.学历、年龄不限，具备销售、保险或医疗相关经验者优先考虑 2.能适应高强度工作，具备较强的抗压能力与拼搏精神 3.表达清晰，沟通顺畅，思维灵活，反应迅速 4.服务意识强，工作认真负责，具备良好的自律性与自我管理能力

岗位职责：商务报价专员岗位要求 学历与专业 本科及以上学历，商务管理、市场营销、国际贸易、金融、会计学等相关专业优先。具备扎实的专业基础，能够深入理解成本核算、市场定价策略等商务报价核心内容。 工作经验 2-5年商务报价、成本分析或相关领域从业经历。具有同行业背景者优先，熟悉本行业产品或服务的价格结构及市场价格变动趋势，能高效制定具备市场竞争力的报价方案。 专业技能 熟练操作办公软件，掌握专业报价管理工具或企业资源计划（ERP）系统应用。 具备良好财务素养，可独立完成成本测算与利润评估，清晰识别各项成本要素对最终报价的影响，确保报价方案既合理又保障盈利空间。 能力素质 具备较强的数据处理与分析能力，能够系统整理并深度挖掘价格相关数据信息。 逻辑思维清晰，在复杂商务场景中能条理分明地研判问题，设计科学报价策略，有效应对谈判需求与突发状况。 责任心强，工作细致严谨，对报价数据真实性与准确性高度负责，严格执行审核流程，杜绝因失误影响公司利益。 具备一定抗压能力，可在紧迫项目周期和高负荷任务下，保质保量按时交付报价成果，从容应对各类工作压力与挑战。 语言能力 学习能力强，能快速掌握公司新产品、新业务知识，紧跟行业前沿动态与政策法规更新，持续优化报价方法与策略。 具备良好的团队协作意识，乐于分享经验与资源，助力提升整体团队报价能力，积极参与协同项目，为达成团队目标积极贡献力量。

平时比较闲，就是打打电话，能打电话来了都要，不加班，周末双休，节假日正常休。缴纳五险一金。

岗位职责: 1.协助销售团队完成日常工作，确保流程顺畅 2.参与销售项目的策划与执行，提升销售效率 3.维护客户关系，协助解决销售过程中的问题 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，积极面对工作中的挑战 3.有意向在供应链管理领域发展的热情与动力

1.工作氛围轻松融洽 2.薪酬待遇优厚，底薪加提成再加额外奖励 3.无需经验，主管手把手带教

一、岗位职责： 【招生】 1、负责执业药师、医师、学历提升类课程的招生工作（主要转化已有准客户资源，无需自主拓客），采用面销、电销、网销等多种销售模式； 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，全面了解课程体系，清楚各班型配套的学习资料与服务内容。 【教务服务】 1、负责学员开课通知、上课安排、补课考勤管理，全程跟进课程质量，并做好培训资料的归档与分发； 2、每日一练、周测、月测题目的发布及学员完成情况记录，持续跟踪学员学习进度，定期进行学习回访； 3、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习计划，收集整理学员反馈，妥善处理学员投诉问题； 4、及时解答学员疑问，激发学习主动性，在保障教学通过率的同时达成个人业绩目标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销、医学、药学、护理等相关专业优先； 2、医药类相关专业背景，正在备考或已取得执业药师、执业医师资格，熟悉执业药师考试流程者优先； 3、具备良好的客户服务意识，性格亲和，善于沟通； 4、拥有较强的表达能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 5、热爱教育培训行业，工作积极主动，执行力强，责任心高，乐于学习并熟练操作各类办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公。 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期权益。 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现给予持续调薪机会。 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工。 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，全程指导工作与生活适应。 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动。 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假。 √带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会。

岗位职责： 1、拟定销售战略与年度计划，带领团队完成公司销售任务并推进市场扩展； 2、构建并维护客户网络，开发新兴市场，增强品牌知名度与市场占有率； 3、把控销售全过程，保障团队高效运转，持续优化销售方案与执行路径； 4、研判市场变化趋势，为产品布局、定价机制及推广策略提供有效依据； 5、统筹跨部门协作，确保销售项目落地执行，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理经验，具备带领团队实现并突破业绩指标的能力； 2、深耕食品或饮料领域，熟悉行业运作模式与市场发展动向； 3、具备卓越的领导才能与团队组织能力，擅长激发成员积极性； 4、具备良好的商务沟通与谈判技巧，善于维系客户关系，洞察市场先机； 5、具有高度的责任意识和承压能力，适应高强度、快节奏的工作环境。