岗位职责： 1. 根据市场预测情况，制定产能需求计划； 2. 结合物料供应周期与生产能力，开展订单交付周期评估； 3. 在系统中创建生产任务，传递生产相关资料，并维护系统数据； 4. 分析安全库存水平，核算物料需求，跟进物料到货及发放进度； 5. 监控生产执行进度，协调处理生产过程中的异常问题，确保按时入库； 6. 负责部门内各项业务数据的统计与分析工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备电子产品行业同岗1年及以上工作经验； 2. 熟悉SAP系统操作，掌握PMC运作逻辑，熟练使用EXCEL等办公软件； 3. 具备良好的沟通能力，责任心强，勇于承担工作职责，思维缜密，对数据具有敏锐度。

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已成长为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化规模生产管理体系。 公司推行“快速培养、快速晋升”的人才发展战略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，实现能力提升与收入增长同步。企业始终致力于为“起点普通，但志存高远的奋斗者”搭建实现人生价值的舞台。诚邀有志于实干兴业、追求卓越的您携手同行！ 工作内容：  计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。  人员管理：组织员工培训，落实岗位配置与调配，管理劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。  质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品达标出厂。  现场管理：监督现场作业规范，巡查生产设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并推动整改。  物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账目处理，确保账实一致。 薪酬福利：  实习期1个月，工资3000元（具备1年以上相关工作经验者可免实习期）  试用期3-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放  转正后综合收入：底薪5500元/月（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现核定）  其他：岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天） 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年收入10~12万）——段长（年收入12~15万）——制造部二副经理（年收入16~20万）——制造部二正经理（年收入25~30万）——核心高管 能力素质要求：  能吃苦：适应一线工作节奏，月均工时约240~270小时；可在噪音较大的生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分产线或旺季阶段）。  有韧性：坚持学习积累专业知识，持续融入工人团队，持之以恒达成工作成果。  守规矩、执行力强：严格遵守公司制度与操作规范，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应任务迅速高效。  主动学习：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。

岗位职责： 1、负责机械设计团队的人才招聘、能力培养及绩效考核工作； 2、监督机械设计相关制度、流程、规范的执行，并提出优化改进建议； 3、统筹机械设计团队的人力资源配置与工作任务分配； 4、牵头组织机电设计小组推进并落实项目设计工作； 5、主导部门内重大标志性项目或高复杂度展品的设计与落地实施； 6、配合部门内其他岗位协同推进相关业务工作； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备全日制本科及以上学历； 2、具有8年以上相关工作经验，其中3年以上技术团队管理经历，3年以上非标自动化行业背景； 3、熟悉展品运行原理及设计要求，可独立承担大型综合性或标志性展项的设计任务； 4、具备一定的技术革新或创新设计能力； 5、具备与客户进行方案沟通及汇报展示的能力； 6、掌握制造成本控制及工艺实现的相关专业知识。

岗位职责： 1、与客户对接，提取图纸数据，将总图分解为可执行的零件图； 2、负责产品在结构设计、材料切割、焊接组装、机械加工、涂装处理等环节的工艺优化，提升生产效率与产品品质； 3、编制物料清单（BOM）、技术文档，并规划生产工艺流程，为生产提供技术支持。 岗位要求： 1、机械类相关专业背景，熟练掌握SolidWorks等制图工具； 2、具备3年以上机械制造领域工作经验； 3、了解一种或两种以上制造工艺，如下料（锯切/火焰切割/激光切割）、铆焊工艺、机加工（龙门镗铣床/加工中心等）、表面处理（喷漆/喷塑）等； 4、具有项目管理经历者优先考虑

基本要求： 1、重点院校毕业，机电一体化、工业自动化、机械工程及其自动化、电气工程等工科专业背景，可接收2025届本科及以上学历应届毕业生。 2、系统掌握机械原理、电路原理、自动控制理论等专业基础理论知识。 3、熟悉常用生产设备的运行原理与结构组成，对传感器、PLC、伺服系统等具备初步了解。 4、具备较强的数据洞察力和逻辑思维能力，能够通过数据分析识别潜在问题。 5、熟练操作Office办公软件（尤其擅长使用Excel进行数据整理与分析），掌握CAD等工程类软件应用。 6、具备识读基本机械或电气图纸的能力。 能力素质： 1、工作认真严谨，关注细节，坚持标准，具有强烈的责任意识。 2、愿意深入生产现场，实践动手能力突出，具备持续学习新技术、新知识的积极性与学习能力。 3、具备良好的沟通表达能力，能与不同专业背景的同事就技术问题进行清晰、高效的交流。 4、能够适应制造型企业工作环境，具备一定的抗压能力。

岗位职责: 1.制定并执行生产计划，确保生产运营与公司战略目标保持同步； 2.全程监督生产环节，保障产品品质达到既定标准； 3.负责物料采购管理，确保原材料供应及时满足生产排程； 4.结合市场动态灵活调整生产方案，持续优化生产工艺与流程； 5.组织并指导团队工作，推动生产效率与产品质量双提升。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动生产任务达成； 2.熟知生产管理体系，有实际生产管理经验者优先考虑； 3.拥有良好的沟通技巧和问题解决能力，能高效应对生产突发状况； 4.具备较强的市场研判及生产规划能力； 5.适应高强度工作节奏，工作积极主动，富有责任感。

工作职责: 1、建立并完善本部门的生产计划管理规范、质量文档及作业流程等文件体系； 2、依据公司销售预测与订单执行情况，组织评审并编制、审核年度、季度、月度生产计划，开展销售订单与生产能力负荷的动态平衡分析，协同生产团队评估新订单交付周期，并及时向销售部门反馈结果； 3、制定主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP），并根据计划推进生产执行及物料到货跟踪； 4、监控外协加工（委外生产）进度，实施成本分析与绩效评估； 5、拟定仓储管理制度与安全库存策略，实施库存周转率管控； 6、计算并分析产能利用率、产品合格率、标准工时达成率、设备故障率等生产运营指标； 7、快速响应并处理各类生产异常问题，及时调整生产安排； 8、主导生产数据的统计与分析，评估效率表现与损耗状况，提出改进措施与管理优化建议； 9、定期组织库存盘点，联动销售、采购等相关职能部门协同控存，降低资源占用。 任职资格: 1、具备5年相关工作经验，有生产计划或物料控制岗位经验者优先考虑。 2、熟悉生产过程管理、生产计划编制与排程操作。 3、熟练运用物料需求计划、库存控制及生产进度管理方法。 4、具有较强的沟通协调能力，能高效协同跨部门团队开展工作。 5、具备数据分析技能，可对生产运行数据进行深度分析与持续优化。 6、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与团队协作意识。

统筹生产计划的整体协调，科学规划生产流程，优化资源配置，减少资源消耗，控制生产成本，提升运行效率

一、岗位职责 1.生产计划与动态调度 ①整合销售预测、研发项目进度及工厂产能，制定主生产计划（MPS）及月/周/日排程。 ②动态监控生产进度，快速响应并处理插单、物料短缺、设备故障等异常，确保研发试产与批量生产的无缝衔接。 2.物料策略与精准控制 ①依据BOM及生产计划，运用MRP逻辑精准计算并下达物料需求计划，重点管理结构件、芯片、屏幕、电池等核心元器件及充电器、数据线等关键配件的采购与供应。 ②主导供应商交期管理，处理来料延期、质量不合格等异常，推动替代料认证与切换，保障生产连续性。 3.库存优化与成本控制 ①建立并动态调整关键物料的安全库存策略，定期进行库存结构分析，主导呆滞料的预防、分析与处理。 ②通过定期盘点与数据分析，优化库存周转率，降低原材料及成品资金占用。 4.供应链协同与风险管控 ①早期介入研发（ESD），参与新产品导入评审，评估量产可行性及关键物料/配件的供应风险与成本。 ②协同品质部门分析并提升生产良率；作为供应链窗口，向销售部门提供可靠的交期预测。 5.采购协同与降本增效 ①结合物料计划，参与或主导配件及部分原材料的采购跟单、价格谈判与供应商绩效管理工作。 ②分析生产成本结构，推动工艺优化以降低损耗；管理ODM/OEM工厂的交付质量、效率与成本。 二、任职要求 1.基本条件 ①统招本科及以上学历，工业工程、供应链管理、电子类相关专业。 ②3年以上消费电子行业PMC/供应链经验，具备智能手机ODM项目经验者优先。 ③熟悉SMT、组装、测试等手机制造工艺流程及关键物料特性。 2.核心技能 ①精通ERP/MRP系统（如SAP、金蝶）操作，熟练使用Excel进行数据透视、函数分析，能制作专业数据看板。 ②熟练掌握BOM管理、精益生产（JIT/VMI）等理念，了解ISO9001/3C等质量体系。 ③具备优秀的逻辑思维和多任务处理能力，能适应中小企业快节奏、灵活决策的工作环境。 3.加分项 ①具备一定的供应链资源整合能力，有采购或跟单经验，熟悉配件市场，能有效应对供应短缺风险。 ②能够接受必要的加班和短期出差（如派驻代工厂跟线、参与供应商稽核）。 4.软性素质 ①具备强烈的成本意识和数据敏感度，善于在资源有限条件下做出最优决策。 ②拥有出色的沟通协调能力和抗压能力，能从容应对快节奏工作下的频繁调整与挑战。

职位：机械设计工程师实习生 职位概述 作为机械设计工程师实习生，您将参与公司电子产品及小型机器人外壳的设计与复制工作，快速完成从零到一的原型搭建，并与硬件、软件团队协同合作，推动创意实现。 主要职责 （1）依据产品需求和尺寸参数，运用CAD软件（如SolidWorks、Creo、Fusion360等）进行电子产品外壳及小型机器人结构件的设计； （2）复现并优化开源机器人硬件结构，涵盖运动机构、装配方式与接口布置； （3）输出规范的工程图纸（2D）、3D模型文件及物料清单（BOM），确保设计方案具备良好的可制造性； （4）结合3D打印、CNC加工、注塑或钣金工艺，完成样机快速制作与功能验证； （5）配合硬件工程师开展组装调试，参与设计评审并持续改进方案； （6）编写相关技术文档，包括设计说明、装配指南和使用手册。 任职要求 （1）在读本科及以上学历，机械类、工业设计、材料工程或相关专业优先； （2）熟练掌握至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks、Creo、Fusion360等）； （3）熟悉常用制造工艺（如注塑、钣金、3D打印、CNC）及其对应材料特性； （4）具备较强的动手能力，能独立操作3D打印机或激光切割设备； （5）学习能力强，思维条理清晰，实践操作能力突出； （6）具有团队意识，沟通顺畅，适应跨职能协作。 加分项 （1）有开源机器人项目（如TurtleBot、ROSbot、BB-8等）复刻或二次开发经历； （2）了解逆向工程技术及相关点云扫描工具使用； （3）具备机构设计、传动系统设计或动力学仿真基础； （4）参加过校内外机械类竞赛（如机械创新大赛、FRC、VEX等）。 我们提供 （1）每月实习补贴及项目奖励：包吃住月薪3500； （2）扁平化管理环境，深度参与产品从概念构思到落地实现的全流程； （3）开放使用的硬件实验平台，配备3D打印、激光切割、机加工等设备； （4）表现优异者可转为正式员工，并有机会获得股权激励。

城东大型餐饮 急需： 员工餐食堂切配3位工资3700 中餐打荷6位工资3700 洗碗工4位工资3700 以上人员每月3天休假，宿舍配套设施齐全，有专人保洁，无其他！ 联系电话：

加油站工作人员 40～45周岁，，身体健康，有责任心，吃苦耐劳，服从管理，有驾照会开车，高中以上学历。协助负责加油站的全面工作。 薪资福利:4500～5000元，月休4天 招工人数:1人 有食堂，需值夜班。（早8点至晚7点联系咨询） 工作地址:西宁市大通县桥头镇八一路405号绿安华能石油

汉餐厨师 47岁以下，识字（会签字，菜谱制作，数量登记等），持健康证，无传染性疾病，擅长家常菜、面点（油饼、拉面、饺子等），家住桥头镇，有单位食堂相关工作经验优先。负责食堂日常餐食制作 薪资福利:薪资3400，节假日休息，正常一日三餐

本店招聘 西宁市城东区穆遵鼎牛牛牛肉面 收银员一名 联系:

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招聘：操作工 薪资：5000-5500元/月 职位详情： 岗位工作内容： 车间岗位操作/物料配送/质量检验等

岗位内容： 1. 编制生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 跟进生产进度，掌握生产过程中的各种问题，及时解决。 3. 收集、统计相关生产数据，并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。 任职要求： 1. 会使用电脑等基本操作软件 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，人员灵活机灵，具备团队合作精神。 3. 有1年以上统计相关工作经验 4. 无工作经验，电脑熟练使用，同事可带教

[烟花][烟花]常州外企新能源 入职缴纳五险一金，工资面议。男女都可。 岗位：物料计划，生产助理。 要求：要会操做金碟云ERP。 库存，订单，物料的收发,汇报单，入库单 生日红包，节假日福利，带薪年假。

车间物料员领料、发货、入库

物料员/上料员/ 仓管员 岗位职责 物料员：1、根据PMC工单打单，领料，核实物料信息准确性（SKU,数量等），对于已领数量及欠缺数量做好登记，跟进物料状态，满足产线需求； 2、把物料从仓库领至产线物料区，对上料及时性及准确性负责； 3、每日跟上料员完成不良物料，多料及报废物料的交接，按照规定时效完成物料清退补料或者良品入库，报废等，对补退料及时性，车间少料及多料负责； 4、负责区域的日常6S维护； 上料员：1、开换线准备工作，物料、辅料交接整理上线； 2、生产工具、治具、设备、仪器、SOP的领取、布置； 3、将物料从电梯截至物料区进行归置管理； 4、工单物料管理，保证工单物料数量准确，不良及多料及时跟物料员清点交接，按节拍上料保证产线正常生产；对于上料及补退料及时性，车间少料及多料负责； 5、物料区日常6S维护； 6、供应商周转包材回收； 任职要求 1、学历要求:初中及以上学历； 2、经验要求：一年以上相关的工作经验； 3、技能要求：熟练操作电脑，熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）熟练使用手动及电动叉车； 4、素质要求：能吃苦耐劳； 岗位福利 1、薪资待遇：底薪2520+岗补+绩效工资400+加班费+生活补贴620+全勤100，包住，入职即买五险一金，每月15日发薪 2、上班时间：上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:30/21:30/22:30

对于镜场设备有充份的了解

1、专业要求：机械工程类相关专业毕业 2、技能要求：具备独立识读机械专业图纸的能力，掌握机械设备安装的规范标准，能够依据图纸指导现场施工并带领团队作业；具有一定的机械设备安装实操经验，可独立编制部分设备安装施工方案

岗位职责： 1. 根据客户或公司新产品研发需求，开展非标设备及产品的设计与开发工作； 2. 负责机械结构与零部件的设计，完成材料选型及元器件、标准件的选型工作； 3. 输出设计图纸，编制制造工艺文件，进行成本核算； 4. 配合销售团队提供客户技术支持及解决方案制定； 5. 参与产品调试、测试工作，并支持后期销售相关的技术服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备独立完成机械产品研发及设计的能力，熟练掌握常用绘图软件； 3. 具备良好的判断决策能力、人际沟通能力、计划组织能力及执行力。

岗位职责:1.绘制三维图纸，出工程详图；2.了解工艺，可以简单指导生产工作；3.图纸归档；4.领导安排的其他工作。任职要求:1.中专及以上学历，机械方向毕业，可接受应届毕业生；2.看得懂机械图纸，会CAD，会SolidWorks优先；3.诚恳踏实，实事求是。

中外合资航空制造业 _招聘生产计划专员 _基本薪资：8000-12000 _要求：统本，5年以上制造业生产计划，物料计划经验，英语读写没问题 _福利： 双休、五险一金全额交（入职）、年度体检、团建，餐补，加班补（基数:实际工资)，交通补，13薪 _地址:江宁禄口

机械安装工人，要求登高作业有登高证，50岁以下

计划专员 岗位职责： 1、参与生产计划的制定，跟踪生产执行进度，操作相关系统下发生产订单，协调仓库备料及产线排产； 2、依据生产计划拆解物料需求，编制物料需求计划并组织实施； 3、结合物料需求与库存数据，制定采购申请计划，并通过系统提交物料订购申请单； 4、跟踪物料到货进度及损耗情况，处理交期延误与来料品质异常问题； 5、定期统计分析物料变动情况，合理管控各类物料库存水平； 6、负责呆滞、废料的预防管理、数据统计、分析及后续处理工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、工业工程、物流管理等相关专业优先； 2、优秀应届毕业生亦可考虑，有1年以上生产计划或物料计划工作经验者优先； 3、具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力； 4、性格积极乐观，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，适应跨部门协作环境。

岗位职责： 1. 负责车间生产运营，确保按时保质完成生产目标，统筹管理现场人员、设备、物料、工艺及环境； 2. 推行生产计划落地执行，跟踪生产进度，保障订单任务高效交付； 3. 快速响应生产过程异常，及时排查问题并跟进处理，提出改进方案，推动产线质量与效率持续优化； 4. 管控生产物料流转中的防护措施与损耗指标，保障制程顺畅，助力品质与产能稳步提升； 5. 监督作业标准化执行，维护生产区域安全与清洁，落实现场“8S”管理要求； 6. 组织日常管理工作，对下属人员实施管理、培训与技能指导，推进团队人才梯队建设。 任职要求： 1. 年龄40岁以下，大专及以上学历，机械类或管理类相关专业，具备5年以上生管岗位工作经验； 2. 熟练掌握ERP系统操作，精通常用办公软件应用； 3. 具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作压力； 4. 有钣金加工、装配作业或农业机械行业经验者优先考虑。

1、具备非标自动化领域的相关设计经验，熟悉非标设备开发流程，能够独立完成机械设计任务，具备良好的沟通协调能力。 2、根据客户需求进行机械设备的结构与零部件设计，合理选型材料及配套组件。 3、参与生产设备的安装调试，负责日常维护及故障异常的及时处理。 4、熟练应用电机、导轨、轴承、传送带等自动化常用元器件。 公司福利： 入职缴纳社会保险，年终奖金，全勤奖，过节福利，带薪年假，年度调薪等

岗位职责： 1、负责农产品的验收及入库工作。 2、负责对产品进行质量与数量的核查。 3、负责仓库日常运营与管理工作。 任职要求： 1、工作态度端正，诚实可靠，具备责任心和稳定性。 2、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与技能。 3、沟通能力良好，性格热情，能与客户顺畅交流互动。 岗位福利： 1、底薪3千，设有多种奖励机制。 2、提供多样化的学习机会与内部转岗通道，表现优异者可晋升管理岗位。 3、公司免费提供食宿。