行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
人力资源管理职责范围：
1. 负责招聘信息库的数字化管理。
2. 负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4. 负责绩效评估信息化系统的运行管理及应用支持。
5. 配合IT部门开展系统培训及相关技术协助
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
人力资源管理职责范围：
1. 负责招聘信息库的数字化管理与维护。
2. 负责电子档案系统的日常更新与运行保障。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息的数据安全与存储。
4. 负责信息化绩效评估系统的应用与管理工作。
5. 配合IT部门开展系统培训及技术支持协作
行政经理/主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责
1．统筹管理区域分公司的日常行政事务，保障区域内各门店安全有序、稳定运行；
2．制定并落实公司后勤管理相关制度，负责制度的监督实施及执行情况跟踪；
3．全面管理区域范围内的资产事务，涵盖与物业的沟通协调、办公物资的配置与维护；
4．牵头行政部与其他职能部门之间的协作，推动跨部门服务支持工作，确保行政信息及时传达与反馈；
5．主导公司重要事项的处理流程，并对事件的起因、过程及结果开展系统性调查分析；
6．负责公司各类行政文件的起草、归档与管理工作；
7．组织建立并完善公司应急响应机制，妥善处置各类突发事件；
8．完成领导安排的其他临时性工作任务；
9．负责公司对外接待事务，包括政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通；承担来访人员的接待安排。
岗位要求：
1．性别：不限
2．年龄：******
3．学历要求：大专及以上学历，行政管理或管理类相关专业优先
4．工作经验：具备三年以上大型企业同类型管理岗位工作经验
5．能力方面：具备较强的口头表达能力，良好的沟通协调能力，能够沉着应对对外商务交流与接洽
6．技能方面：熟练操作Office办公软件，掌握公文写作规范，具备扎实的文字撰写能力
7．素质方面：品行端正，责任心强，工作积极主动，富有亲和力，具备较强的抗压能力
福利待遇：
1．试用期1-3个月，表现优异者可提前转正
2．单休，法定节假日按规定休假
3．工作时间：上午九点至下午六点，中午休息一小时
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责：
1. 负责门店日常运营的全面管理，确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。
2. 组织团队管理工作，涵盖人员招聘、培训安排、班表制定及绩效考核，持续提升员工专业水平与工作积极性。
3. 跟踪门店销售目标完成情况，通过数据分析发现问题并制定优化措施，推动业绩增长。
4. 维系客户关系，妥善处理客户投诉，保障服务品质符合标准要求。
5. 执行门店安全、卫生及相关合规制度，有效防范各类运营风险。
6. 对接总部及周边协作单位，确保各项指令和任务及时落实到位。
任职资格：
1. 具备两年以上相同岗位工作经历；
2. 具有良好的沟通与表达能力；
3. 具备一定的活动策划与组织能力；
4. 熟练掌握常用数据分析工具。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用
人力资源管理职责范围：
1.负责招聘信息库的数字化管理。
2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。
5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责：
1、统筹公司各项行政事务的规划与落地实施，保障日常运营高效有序；
2、持续改善办公环境，增强员工归属感，助力企业文化的传播与深化；
3、负责固定资产的全周期管理，合理控制行政支出，提升资源使用效率；
4、策划并执行公司重要会议及大型活动，协调各方资源，树立良好企业形象；
5、完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先；
3、熟悉行政管理体系与流程，拥有优秀的组织协调和沟通应变能力；
4、熟练操作各类办公软件，能够快速响应并解决突发问题；
5、工作踏实认真，富有团队意识，能适应较高强度的工作节奏。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责：
1、全面负责公司行政事务的统筹规划与落地实施，保障日常运营高效有序；
2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的传播与深化；
3、负责固定资产的管理与维护，合理控制行政支出，提升资源使用效率；
4、策划并执行公司重要会议及各类活动，协调内外部对接，树立良好企业形象；
5、完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先；
3、熟悉行政管理各项流程，拥有良好的组织协调与沟通应变能力；
4、熟练操作各类办公软件，具备快速响应和解决问题的能力；
5、责任心强，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专
1.行政中枢：
全面统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持工作，保障办公环境有序高效运行。
2.营销先锋：
配合推进本地市场拓展策略，通过线上与线下多元渠道（如抖音等新媒体平台）开展品牌宣传与售电业务推广，积极挖掘潜在客户资源。
3.创新实践：
主动探索AI等智能技术工具的应用场景，推动流程智能化升级，提升内部运营效率与客户服务满意度。
4.沟通桥梁：
承担内外联络协调职责，维护客户关系及政府相关部门的良好互动。
任职要求：
年龄约30岁，性格自信果断，举止干练，具备良好亲和力与开拓意识。
·对售电及新能源领域怀有高度热情，愿意深入学习并长期发展于这一前景广阔的行业。
·不仅具备管理能力，更拥有市场营销实战经验者优先，擅长人际沟通，勇于接受挑战。
·熟练掌握各类办公软件，能够高效完成文档编辑、数据处理及日常行政任务。
·对新兴技术和数字化工具保持敏感，对AI应用及抖音等新媒体平台的运营推广有兴趣，并具备实际操作基础。
·持有有效驾照且能熟练驾驶（有私家车者优先），可接受偶尔短途外出办公，拓展工作覆盖范围。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化商协会工作经验懂运营企业文化建设会编辑
岗位职责：
1. 统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅；
2. 协助建立并落实办公管理制度，促进各部门间协同配合，增强团队执行效能；
3. 负责与商协会的联络对接，保持良好合作关系，推进资源互通与业务协同；
4. 参与机构运营方案制定，依托商协会实践背景优化管理流程，提高运行效率；
5. 承担文字材料编写任务，如公文、活动通报、函件等文件的起草与审核工作。
任职要求：
1. 有商协会领域实际工作经验，了解其运作机制及沟通方式；
2. 具备扎实的运营管理能力，可独立承担综合性行政事务；
3. 文笔优秀，熟练完成各类文案撰写与资料整理工作；
4. 善于沟通协调，工作积极主动，富有责任感和团队合作意识，能适应高强度工作节奏
高薪诚聘：教育项目招商主管，月薪破万！
8000-12000元/月
销售总监3-5年本科
巧学背单词，作为一款创新的英语单词记忆工具，正在全国范围内加速市场布局。现诚邀一位富有激情的招商主管加入我们，在这里，你将获得快速成长的机会，带领团队冲刺目标，共享优厚的薪酬回报！如果你具备教育行业背景，擅长团队搭建并渴望突破自我，欢迎成为我们的一员！
关于巧学背单词：
巧学背单词凭借独创的“123单词速记法”与“一对一+督学+学霸自学模式”，在教育领域赢得广泛认可。产品以科学的记忆机制帮助用户高效掌握词汇，深受各类教育机构信赖。
目前，我们正寻找一位具备领导才能的招商主管，全面负责团队建设与市场拓展，推动更多合作落地，助力品牌持续扩张。
岗位亮点：
高薪激励：月薪过万，叠加可观提成与绩效奖金。
团队管理：组建并带领招商队伍，攻坚重点区域，高效达成业绩目标。
晋升通道：公司提供清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升更高管理层级。
优质产品：推广一款已在教育市场建立良好口碑的创新型学习工具。
岗位职责：
负责招商团队的组建与日常管理，制定并落实团队发展计划；
开拓并维护教育行业合作资源，拓宽市场合作渠道；
洞察教育市场动态，结合实际反馈优化招商策略；
统筹协调团队运作，确保各项招商任务按时高质量完成。
岗位要求：
本科及以上学历，有教育行业从业经历，具备招商或团队管理经验者优先；
执行力强，具备良好的组织与领导能力，能有效推动团队完成拓展目标；
沟通表达出色，谈判能力强，能在多元环境中建立合作关系；
热爱教育事业，责任心强，富有创新意识和进取精神。
我们提供：
具竞争力的薪酬：月薪过万，配套完善的绩效奖励机制；
全面福利保障：五险齐全，享有带薪休假及多样化员工福利；
成长支持：系统化培训体系，助力你在专业领域持续提升；
积极氛围：开放协作的工作环境，鼓励创新与自主发挥。
如果你想在教育赛道实现职业跃迁，挑战高收入同时引领团队前行，立即加入我们！
期待与志同道合的你并肩作战，共创辉煌未来！
品检工人事专员组装工
中山市映未科技有限公司招聘
本公司招聘以下岗位：
1、应收应付 1名 （5K-6K，负责3间小公司应收应付工作，中山本地人）
2、生产主管 1名（管理五金、注塑、组装车间 工资面议）
3、全检员 2名 （月休2天，5.5K-6.5K）
4、仓库兼生产文员 1名（月休2天 4.5-5K）
5、物料员 1名 （月休2天，5.5K-6.5K）
6、人事行政岗一名，有3年以上制造业全盘人事行政工作经验（工作地址：横栏镇康龙四路11号）
工作地址：中山市横栏镇环镇北路27号粤力产业园一栋7楼
联系人：黄小姐
行政经理/主管
6000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系后勤管理人力资源
岗位职责：
1. 统筹公司人事相关事务：包括招聘、员工入离职手续、劳动合同管理、社保公积金办理、考勤统计核算及人员档案维护。
2. 主导公司行政日常运作：负责办公物资采购、后勤保障、环境保洁、固定资产维护、对外接待及文件归档整理。
3. 协同院长及各部门开展工作协调、制度落实、基础数据汇总与报表编制。
4. 可独立承担人事与行政双重职能，具备综合管理能力，胜任单人多岗工作模式。
任职要求：
1. 具备1–3年行政人事一体化实操经验，有设计院、建筑工程类行业背景者优先考虑。
2. 熟练操作常用办公软件，工作细致、态度积极、执行高效，具备主动担当意识。
3. 稳定踏实，能适应综合性岗位节奏，处理多项事务并愿意长期发展。
4. 沟通得当，条理清晰，具备良好抗压性与职业责任感。
我们提供：
• 薪资：面议（属行业较高水平，能力突出者可协商）
• 工作氛围稳定，团队协作简单高效，无内耗、无复杂人际关系
• 发展路径明确，入职即作为核心行政支持力量培养
工作地点：成都
有意者请直接提交简历，合适人选将尽快安排面谈。
行政主管
9000-18000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系企业文化
岗位职责：
1. 推进公司行政体系标准化建设，统筹企业文化建设与内部宣传相关工作；
2. 履行公司安委会办公室职责，协助分管副总裁推进安全管理体系运行与落实；
3. 组织实施公司总部各类会议安排，统一协调各业务板块及分（子）公司的会务管理工作；
4. 负责公司档案、制度文件、印章使用及工商证照等事务的统一管理；
5. 管理公司办公环境、办公耗材与礼品资源，统筹车辆调度及后勤保障（含保洁、餐饮、住宿、安保）工作；
6. 配合ESG委员会开展企业社会责任、公益项目等相关事务支持；
7. 组织实施公司总部接待任务及员工集体活动；
8. 统筹公司党团工青妇等组织的相关事务与活动开展；
9. 指导各级行政与综合部门为高管团队、业务单元、职能部门及下属单位提供高效后勤服务与支持；
10. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），管理类相关专业优先；
2. 具备5年以上行政管理岗位工作经验，有企业文化建设、社会责任实践、党群团建等工作经历者优先，具备团队管理经验者优先；
3. 具有较强的责任意识与自我驱动力，具备良好的沟通表达与组织协调能力，有大型活动策划执行经验者优先。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专后勤管理内勤管理行政管理体系
行政经理是负责统筹与监管企业内部行政事务的高级管理者，其核心职能在于保障公司日常运营高效有序，并推动各部门间的协同配合。以下是行政经理的主要职责与所需能力：
主要职责
1. 行政管理
- 统筹办公室日常运行，确保设施设备正常运转。
- 建立并落实行政规章制度，提升整体运作效率。
2. 人力资源管理
- 参与人员招聘、入职培训及职业发展支持工作。
- 协调员工关系，营造积极稳定的工作氛围。
3. 财务管理
- 负责行政费用预算的编制与执行控制。
- 管理采购流程与物资库存，优化资源配置。
4. 沟通与协调
- 推动跨部门协作，保障信息传递及时准确。
- 策划并执行会议、团建活动及差旅安排。
5. 合规与安全
- 监督企业运营符合法律法规要求。
- 制定安全管理措施，维护员工健康与作业安全。
6. 信息技术管理
- 跟进信息化系统与设备的维护和更新。
- 强化数据保护机制，防范网络安全隐患。
关键技能
1. 领导能力
- 具备团队管理经验，能有效激励成员达成组织目标。
2. 组织能力
- 擅长时间规划与任务统筹，可同时处理多项事务并合理排序。
3. 沟通能力
- 拥有良好的语言表达与文书撰写能力，能顺畅对接各级人员及外部单位。
4. 问题解决能力
- 善于发现潜在问题，迅速提出可行对策并落实改进。
5. 决策能力
- 具备全局视角与战略判断力，能够制定有利于企业发展的决策。
6. 技术技能
- 熟练使用办公自动化工具及相关信息系统，提升办公效能。
教育背景
多数行政经理具备工商管理、人力资源管理、公共行政等相关专业的本科或研究生学历。同时，丰富的行政或管理岗位实践经验也是任职的重要基础，通常需具备多年相关领域工作经验。
机电制造业招聘行政主管
5000-6000元/月
行政经理大专
负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。
统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。
管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。
对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。
管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。
任职要求
大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。
3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。
熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。
具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 组织并推进招聘工作的开展，确保选拔标准与面试环节规范落实；
2. 负责员工入、离职手续的办理，确保各项流程符合公司制度要求；
3. 持续更新和管理员工人事档案，保障资料的真实与完整；
4. 与各部门保持良好对接，推动信息共享与工作任务高效执行；
5. 协助拟定并落实人力资源相关政策，涵盖绩效管理及人才成长等方面。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，可顺畅与多元背景的同事及部门进行协作交流；
2. 拥有较强的统筹与协调能力，能够自主应对和处理工作问题；
3. 熟悉人力资源基本理念，能合理运用相关工具与操作方法；
4. 具备积极的团队意识，适应环境变化，勇于承担工作压力；
5. 工作态度严谨细致，责任心强，注重任务执行的准确性与时效性。
行政专员
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限大专物品采购/领用中型及以上活动组织经验清洁绿化固定资产管理
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。
2.解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并同步完成信息登记与归档。
3.配合团队成员推进各项行政工作，保障流程顺畅高效。
4.维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等基础行政任务。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。
2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。
3.工作细致认真，具备较强的问题分析与处理能力。
4.熟悉计算机基本操作，掌握常用办公软件的使用。
行政专员（周末双休，缴纳五险）
5000-6000元/月
行政专员经验不限本科熟练驾驶车辆
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转
4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作
5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力
4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力
5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度
人事行政兼财务
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1.制定并落实人力资源规划方案，保障人力资源配置的科学性与高效性。
2.组织开展招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及录用评估，确保人才引进符合公司发展需要。
3.编制年度培训方案，推动员工能力提升与职业成长。
4.搭建并持续完善绩效考核机制，定期开展绩效评估，提出改进措施。
5.负责薪酬福利体系的管理与优化，维护薪酬制度的公正性与市场竞争力。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善协调员工关系并响应实际需求。
2.能够独立完成人力资源相关项目的策划与执行。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，可根据企业战略目标进行动态调整。
4.拥有较强的组织与统筹能力，可高效处理内外部各项事务。
5.数据意识强，善于运用数据分析手段提升人力资源管理水平。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1.组织并落实人力资源战略规划，保障人力资源配置的科学性与高效性。
2.负责招聘全流程管理，包含招聘方案设计、渠道拓展优化及招聘执行推进。
3.策划并推行员工培训与发展项目，兼顾企业运营目标与个人成长需要。
4.搭建并持续完善绩效考核机制，确保评估过程公平、结果真实有效。
5.统筹员工关系事务，妥善处理员工反馈与争议，策划团队建设活动以提升组织凝聚力。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，擅长员工关系维护与管理。
2.能够独立起草并推动实施各项人力资源管理制度。
3.熟悉各类人力资源工具与实务方法，并能灵活应用于实际工作场景。
4.在员工关系处理与绩效体系运作方面有深入认知，可提供可行性改进意见。
5.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
招一名形象佳人员担任前台工作轻松包吃住
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验2
1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取有责任心。
2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。
3、工作认真踏实，服务意识强，乐于学习新知识。
工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作
上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚
中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制，设有坐岗，非繁忙时段可安排休息，提供食宿
薪资待遇：4300元+200元全勤奖
电力销售经理-格尔木
4000-5000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限电力营业厅面销/陌拜经验电力
行业介绍：
售电公司是伴随国家电力体制改革而兴起的新兴业态，核心职能是代表电力用户参与市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前所有经营性用电企业均已纳入市场体系，客户基数不断扩大，行业增长潜力巨大。
职位描述：
1.独立推进售电项目，重点面向工厂、产业园区、商务楼宇、商业综合体等具备一定用电量的单位；
2.持续拓展并维护客户关系，巩固现有客户资源；
3.结合所辖区域市场特点，制定切实可行的销售方案；
4.达成年度电力销售签约电量指标；
任职资格：
1.电力类或市场营销类专业优先，大专及以上学历；
2.具备2年以上销售岗位经验，对销售工作有高度热情；
3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，思维灵活；
4.需持有驾驶证，能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴）
我们的优势：
1.入职初期提供系统化专业培训，企业成长速度快，职业上升通道明确
2.缴纳五险一金，享受法定节假日
3.处于快速发展阶段的朝阳产业，未来可期
4.岗位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、团队氛围轻松、成员年轻化
幼儿园后勤主管
3000-4000元/月
后勤3-5年大专有相关经验者优先
后勤管理工作：在园长的指导下，全面负责幼儿园后勤事务，保障幼儿学习与生活环境的整洁、有序及美观。
膳食和营养管理：科学制定每日幼儿食谱，合理搭配营养，确保饮食健康安全，并定期向家长公示伙食费用使用情况。
卫生保健工作：落实“预防为主”的卫生方针，监督指导保健人员开展日常保健工作，做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。
人员管理和培训：组织后勤员工参与政治与业务学习，提升服务意识与专业能力，定期开展工作考核，规范整理相关档案资料。
设施和环境管理：统筹管理全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资配置，及时完成设备维护与更新，保障使用安全。
安全管理：落实安全防范措施，加强防火、防毒管理，排查安全隐患并及时处置，同时负责教职工考勤记录工作。
与其他部门的协调：密切配合保教部门开展工作，实现后勤与教学的有机衔接，支持保教人员提升专业素养。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供青海城渠道经理招聘在线招聘信息，主要招聘青海销售总监相关人才。作为销售总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
