青海海西找15位机修工，能看懂图纸的，工资15000，联系方式

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西宁市城北区招其他维修

招： 1、要1名包装码包工，工资7000元/月。年龄25-50岁、两班倒，包吃包住，入职。 工作内容：辅助码垛机进行码垛。 2、要1名捅料工， 学历不限，年龄30-55岁之内，两班倒，工资7000元/月，包吃包住，入职。 工作内容：进料口捅料、防止堵塞、确保进料顺畅。 3、要2名挖机驾驶员，持有操作证，两班倒，工资8000-10000元/月（具体薪资根据试驾情况定），年龄22-55岁。 工作内容：盐田出矿（装车、挖渠、刷坡等）。 4、要一名修理工，工资11000元/月，年龄22-50岁，包吃包住，入职。 工作内容： ①　日常维护 定期检查设备运行状态，清洁润滑，更换磨损部件，确保设备正常运转。 维护工具，夹具，量具等，确保其处于检定有效期内。 ②　故障处理 快速诊断并修复设备故障(如发动机，电路问题)，保障生产连续性。 更换损坏零部件，必要时拆卸设备进行深度维修。 工作地点：青海省格尔木市东台吉乃尔湖矿区（距格尔木市区230KM） 过年不放假、不**家过年的联系。 来的联系 鸽子勿扰

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青海海西招聘铲车、推土机修理工 三年以上维修经验，会修三大件（发动机，变速箱，差速器）；，必须服从矿方和公司的管理；开好无犯罪证明记录，提供初中毕业证；先体检后入职，岗前体检不过者不予录用 薪资福利:税前工资1万3左右（基本工资+绩效+设备出勤率），一年一次带薪休假，工资发放时间为次月25-30日，工作时气氛融洽 招工人数:3人 工资卡需为招商一类卡 ，

岗位名称：维修工、叉车工； 岗位要求：维修工：1.有电工证；2.对设备维修及电气有一定基础；叉车工：1.年龄45岁以下；2.持有叉车证件； 薪资待遇：维修工：面议；叉车工：月薪5500左右，以及法定节假日福利。

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海西蒙古族藏族自治州格尔木市招其他维修(工程车维修)

1.负责全自动设备的日常巡查与保养，确保设备稳定运转 2.应聘者须具备C1或B2驾照，年龄范围为18至30周岁

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岗位职责: 1.负责共享充电宝设备的日常运营维护，保障系统稳定高效运转； 2.实时跟踪设备使用状态，快速响应并处理用户反馈的各类问题； 3.持续优化设备性能表现，提升用户体验与服务满意度； 4.协同团队协作，共同推动服务质量与运营效能的提升。 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识，能与成员保持顺畅沟通与配合； 2.拥有较强的问题应对能力，可及时处置突发状况； 3.熟悉共享充电宝行业动态，能结合市场变化灵活调整运营方案； 4.具备积极的学习态度和创新思维，持续实现个人能力进阶。

岗位名称：服务站专职跑外出人员；机修工；电工；校泵工；燃气车维修师傅；学徒工。 岗位要求：1.具有相关专业背景或相关工作经验；2.具备良好的团队合作精神和沟通能力；3.具备较强的动手能力和解决问题的能力。 薪资待遇：固定工资或底薪加提成，加分红，加年终奖金。待遇丰厚，工资月结。青海海西地区薪资水平可能会有所不同，具体面议。

负责新建变电项目站内设备一次安装及二次调试工作。要求电力相关专业大专学历，工资5000元/月，站上提供住宿，月休4天，可季度累计

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招挖机/钩机维修

机械维保员 懂电路，吃苦耐劳，服从安排。负责升降平台、直臂车机械维修、保养、清洗，主要这些设备 薪资福利:工资七千至八千元 招工人数:一名

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岗位职责： 1.大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、风电相关专业，机电、机械类等相关专业均可； 2.年龄符合要求，身体健康，无重大疾病史，无恐高症、幽闭症等不适症状； 3.持有安监局颁发的特种作业电工证、登高作业证（未持证者可协助报名合作机构考取）； 4.具备基础电脑操作能力，学习能力较强，吃苦耐劳，服从工作安排与调配； 5.应届毕业生须已取得毕业证书（需学信网可查，大专及以上学历）。 岗位要求： 1.根据机组维护标准执行风电机组的定期巡检、故障处理及计划性检修，确保设备安全稳定运行； 2.对现场发现的安全隐患及时汇报并跟进整改落实； 3.参与风电场设备安装监督、调试及试运行相关工作； 4.准确填写并提交风电项目现场运行记录，严格执行现场工作计划，包括检修计划、备件需求计划等； 5.遵守风电场各项运行规程、安全规范及相关管理制度； 6.积极参与公司及风电场组织的各类技术培训与安全教育活动。 薪资构成： 综合年薪8-20W 福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、多数项目配备食堂，提供早、中、晚餐，员工自行承担餐费； 3、享受节日福利：端午节补贴300-500元，中秋节补贴300-500元，生日礼品150元，春节补贴1000元及节假日慰问品； 4、定期组织员工聚餐、旅游、K歌、体育竞技等团建活动； 5、夏季享有高温津贴150-300元，防暑降温补贴100元； 6、每月安全奖励约300元，按季度发放； 7、坚守津贴：入职满两年后，从第三年起每月发放300元，thereafter每年递增100元； 8、提供免费住宿，满月出勤可享7天调休，工作2-3个月可累积休假14-21天； 9、每月发放300元交通补助，需提供合规发票。