1、大专及以上学历，初级岗位需具备1年以上相关工作经验，中级岗位需2年以上相关经验； 2、了解互联网运营模式，具有运营或相关领域经验者优先，掌握PS技能者优先考虑； 3、具备优秀的沟通表达与理解能力，能快速响应技术需求，独立应对并解决实际问题； 4、拥有良好的协调沟通意识和团队合作精神，可积极配合部门同事完成各项协作任务； 5、工作态度严谨、踏实、有担当，具备较强的抗压性与职业责任感； 6、能适应轮班工作安排，包含夜间值班、节假日及周末在岗等情形； 7、熟练操作Excel、PPT等常用办公软件。

工作内容： 1. 负责样品寄送与版本审核，搭建并维护套版组，完成产品上架及链接更新，保障商品图片及相关信息展示的规范性与准确性。 2. 备货与发货协调：对接工厂与仓库，跟进备货与出货进度，确保发货时效，并协同工厂处理店铺的备货需求。 3. 销售数据整理与分析：实时跟踪产品销售表现，反馈销售数据，优化备货策略并更新产品相关资质。 4. 选品支持：具备基础选品能力，利用空余时间挖掘潜力商品并完成上架（含印花类商品）。 5. 活动执行与推广：参与店铺促销活动落地，优化商品主图、标题及关键词，助力提升转化与销量。 6. 套装组合搭配：能独立完成商品搭配设计，具备一定审美能力与实操经验。 上班时间： 早上9:00-12:00 下午1:30-7:00 自愿加班按1.5倍薪资计算。

工作职责： 1、负责现场临时用工人员每日的身份核验、出勤记录统计及工资计算与发放工作； 2、与总部财务团队对接，办理费用报销、提交财务流程并完成相关数据的核对； 3、协助上级开展内部文件的起草与审核，协调政府有关单位，落实政策申报材料的整理、递交及后续跟进； 4、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、财务、农林经济管理等相关专业优先，具有2年以上相关工作经验，持有驾驶证； 2、熟悉基础财务知识，能够熟练操作Office办公软件； 3、具备较强的文字表达能力，可独立撰写各类报告及项目申报资料； 4、执行力高，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

国内大型企业直招，全国18家分公司!总部直招公司处于向上发展阶段，急缺优质人才加入我司! 岗位福利： 1.无责底薪+（提成绩效 无上限上不封顶）+月 奖金500-2000=工资 2.老员工平均薪资7000+ 3.包食宿 4.可接受小白，入职老带新 5.法定节假日正常放 工作内容： 1、学习运营产品的专业知识； 2、负责公司产品的维护： 3、配合业务部门处理客户的反馈和建议。

大格乐公司招聘大师傅、员工，长期。

招聘挖机10台，要求500-550左右，干挖斗。工作地点距西宁200多公里。工期一年，钱好拿。有车者有意可报名。

格尔木附近招聘挖机司机。

招聘！招聘！招聘！取件员数名，男女不限，工资：多劳多得，月薪过万不是梦，有能力你就来。要求：会骑电动车，简单手机操作，吃苦耐劳，踏实肯干，长期稳定有经验优先地址：西宁电话：（同步）

明天开荒地点为同德广场办公室开荒，包验收260平，地面已全部铺新地毯包验收850。

岗位职责： 1. 负责天猫、拼多多双平台店铺的整体运营规划与日常管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及销售目标达成 2. 精通天猫直通车、引力魔方、多多推广、搜索推广等主流推广工具，结合短视频/直播等内容形式提升曝光与转化 3. 基于生意参谋、拼多多数据中心等工具分析流量、转化、复购等核心指标，持续迭代运营策略 4. 协同设计、客服、仓储及供应链团队，保障页面呈现、服务响应与履约效率 任职要求： 1. 熟悉天猫、拼多多平台规则、算法逻辑及内容生态，有旗舰店或品牌店实操经验者优先 2. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel及平台官方数据工具 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与多任务并行推进力 4. 学习能力强，关注电商行业趋势，对用户增长与内容营销有实操理解 5. 学历不限，具备1-3年天猫或拼多多平台运营经验

注：此岗位工作地点在河北涿州（涿州中关村和谷创新产业园，紧邻北京，高铁25分钟左右到达北京西站），请谨慎选择 企业亮点： 1、实力背景：上和元是集研、产、销于一体的新兴中医养生品牌，有大量产品专利和品牌资源，北京非物质文化遗产保护单位。 2、业务前景：所属中医养生电商类目，背靠大健康产业政策支持与消费需求升级的红利，属于潜力蓝海赛道，目前已拥有年GMV3000万的成熟天猫店铺，业务基础稳固，未来发展空间广阔。 岗位核心目标 聚焦 “全渠道运营拓展 + 品牌价值传递 + 客户资产增值”. 以天猫操盘为核心，统筹全域运营渠道拓展，承担私域搭建和客户运营责任。 升级对客价值输出，合规前提下，达成全域流量、转化、销量、客户满意度及品牌影响力升级目标。 岗位职责 1、操盘天猫运营：对流量、转化、销量、客单价等指标，以及达成业绩目标负责，对竞争排名负责。 2、拓展全域运营：对京东、抖音、小红书等多渠道流量、转化、销量目标负责，对新机会渠道的开发负责。捕捉行业趋势与规则变化，挖掘新增长机会，无平台活动依赖实现整体业绩稳步提升。 3、私域运营和客户关系拓展：搭建高效私域体系，实现用户规模增长与客量积累；达成留存率、复购率、活跃度核心指标；建立客户全生命周期管理机制，提升客户满意度与忠诚度，实现客户资产增值。 4、直播与客服管理：达成直播观看、互动、转化、成交核心指标；保障直播流程顺畅与团队高效协作；客服响应、问题解决、客诉处理达标；提升主播专业能力与价值传递效果，优化客户全流程体验。 5、跨模块统筹：明确各模块工作边界、协作流程与考核标准，提升团队运营效率；精准分配推广资源，确保自主推广方案落地达标；打造品牌差异化优势，提升行业排名与影响力；协同市场端优化内容，保障全渠道价值传递一致。 任职资格 1、统招本科及以上学历（相关专业优先），5 年以上电商运营实操经验 + 3 年以上团队管理经验，曾操盘年 GMV 3000 万 + 店铺，熟悉至少两个主流电商平台全流程运营，大健康 / 中医行业、高阶品牌运营经验者优先。 2、具备天猫核心操盘能力，精通天猫平台运营规则与推广工具。 3、具备全域运营思维与私域搭建实战经验，擅长数据驱动策略优化。 4、执行力、协同力、应变力强，目标导向明确，资源整合与创新能力突出。 5、认同公司价值观和自主运营理念，有强烈品牌与服务意识。 6、熟悉京东、抖音、小红书等主流电商平台运营规则、推广工具（至少精通其中两个平台的操作和策略制定）。

薪资：5-6k·13薪 福利：五险一金+父母感谢金+季度奖金+全勤奖 带薪年假、带薪春假、定期下午茶团建、可提供食宿 公司优势： 1、天猫优势：行业top店铺，全店爆款，品牌知名度高，涉及多品类运营 2、晋升优势：运营专员--资深品类运营/运营主管--岗位合伙人 3、部门现状：天猫团队负责人同时也是爆款项目负责人，带领团队多次创新爆款记录，当前团队平均年龄26+，学习&分享氛围活跃，欢迎加入我们一起在专属的领域勇往直前 一、核心工作能力（至少有4项符合） 1、用户需求为导向：善于通过数据精准分析用户痛点，洞察用户需求，以创造用户价值和使用体验为导向，关注复购率和用户满意度等指标； 2、营销分析与策划：数据分析和市场研究，了解销售趋势和竞争情况，制定销售和推广策略，提高销售业绩；负责平台的大促推广活动，制定促销方案，社交媒体营销等，吸引潜在客户，增加品牌曝光； 3、视觉策划：具备产品视觉策划能力，包括产品营销卖点文案、图片、视频等，优化产品点击率、转化率等关键指标； 4、新媒体内容策划：具备短视频内容的分析与策划能力，增加产品的曝光/种草/购买，为产品销量的增长提供赋能； 5、推广运营：熟悉各个推广工具的底层逻辑和应用，提升付费推广效率及控制付费占比。 二、岗位要求--硬性条件 1、专科及以上学历，有天猫店铺运营经历，消费者运营为导向的优先，有2年以上经验的优先，有单品打爆经验的优先，具备运营方法论的优先，有品牌运营经验的优先； 2、具备良好的数据分析能力，为决策上提供有力支撑和复盘支持； 3、接受跨职业投递：市场营销、数据分析、货架/内容电商运营、用户/产品运营； 4、具备美工能力的优先！！！长期发展/敢于挑战/有不断创新的意识的优先，升职机会高！（具备一定抗压能力！） 5、会下厨，喜欢做饭的优先！！！ 工作时间： 8h/天工作制（多个行政班次可选8点或8点半上班），周日休息 薪酬福利： 5-6+，购买五险一金，多项爱员工福利机制，欢迎沟通面谈

招聘全域电商运营，精通天猫、京东店铺运营，会直播操盘。负责店铺运营、平台活动、付费投放+品牌店播策划、场控、直播复盘；酒水，化妆品快消类目优先，底薪+高额提成，地点成都，欢迎带过往店铺案例投递！

上班时间：9；00-----7；30 底薪4500 单休 每月团建每周下午茶 刚开始通过电话、微信沟通客户，后期师傅带你分析个人征信，完成谈单、签约、，无需自主开拓陌生客户。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目 5.管理基础运营物料及供应商对接支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 具备学习意识与团队协作精神

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寻找电商创业伙伴 ①主做拼多多的店铺，电商创业者优先，(无电商经验也可以)，我公司面对全国招聘二十名电商合伙人，在这里教你开店运营实操 ②我司主营产品，主要包括服装，家居，主打爆款！ ③你负责开店，回复客户信息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启。 ④日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，维护良好的客户关系。 及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转。 ⑤对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群。 能够保证每天1-2小时的工作时间，认真负责完成岗位工作内容。 具备基础的网络操作能力，手机或电脑进行沟通、操作。 ⑥适合人群 居家宝妈：既能陪伴孩子成长，又能拓展社交圈，增加家庭收入，实现经济独立。

岗位职责: 1. 负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2. 跟踪分析产品运行数据，结合用户反馈持续优化功能表现。 3. 主动对接用户需求，收集意见建议，推动满意度提升。 4. 配合团队协作，推进各项产品运营任务顺利实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效互动。 2. 熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和解决运营中常见问题。 3. 拥有扎实的数据分析功底，可依据数据变化优化调整运营方案。

一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

岗位职责： 1、统筹淘宝、天猫店铺的整体运营策略与业绩目标制定，保障留资量或销售任务的达成； 2、定期更新优化产品主图及视频内容，参与营销活动的策划与落地执行，提升店铺曝光与成交（含补单操作）； 3、跟踪店铺核心数据指标，如流量来源、转化效率、库存状态等，开展周期性分析并输出改进方案； 4、负责商品上下架流程管理，持续优化标题撰写、页面布局及详情页视觉呈现； 5、规划并实施高效的直通车推广计划，实时监控投放效果，动态调整策略以提升客户获取质量； 6、为团队运营提供可行性建议，带领区域运营队伍实现成本控制与效率提升，积极开拓平台市场份额。 任职要求： 1、熟知淘宝、天猫平台运作机制，拥有3年以上相关店铺运营管理实操经验； 2、熟练使用各类数据分析工具，具备基于数据反馈指导运营动作的能力； 3、具备团队管理经历，沟通协作能力强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏； 4、对工程材料及金属制品领域有一定认知，可快速响应市场趋势变化； 5、具备创新意识与项目推动能力，有抖音、快手、小红书等社交平台运营实践经验者优先。

会简单的海报，宣传页等设计 会视频的拍摄及剪辑，运营！

岗位职责： 1. 负责天猫店铺的整体运营规划与日常管理，包括流量获取、转化提升及复购优化 2. 策划并执行大促活动（如618、双11），完成销售目标与GMV增长指标 3. 分析店铺数据（访客、加购、成交、ROI等），持续优化商品页、主图、详情页及推广策略 4. 协调设计、客服、仓储等部门，保障页面更新、活动落地与售后响应效率 5. 管理直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，控制CPC与投产比，提升广告效能 任职要求： 1. 具备天猫平台实操经验，熟悉平台规则、流量逻辑与后台操作 2. 熟练使用生意参谋、达摩盘等数据分析工具，具备基础数据解读与策略调整能力 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立统筹多线任务 4. 学习能力强，关注电商行业动态，对用户行为与消费趋势有敏感度 5. 有成功操盘过百万级店铺或类目TOP商家经验者优先

岗位职责 1、负责小红书平台日常运营工作，包括内容更新、账号维护等，按时高质完成。 2、优化笔记内容，提升用户活跃度和转化率。 3、在平台进行挖客，对于每个运营账号保证一定的客资数量，把高质量的客资交付给甲方。 4、客资时效管理:实时响应平台用户咨询，精准甄别有效线索并即时同步商家对接群，最大化线索转化时效。 5、沟通甲方素材，广告费以及运营效果，保证优秀的投放效果。 6、监控运营数据，分析运营效果，提出改进建议。 7、协调内部团队资源，确保小红书运营工作的高质量完成。 任职要求 1、大专及以上学历，艺术、设计、新媒体、文学等相关专业优先。以往有结婚、装修、教育、旅游等本地生活客资类行业经验者最佳。 2、日常使用小红书，有一定网感，对小红书平台有一定了解，对小红书的运营规则和玩法有深入学习的兴趣。 3、具备一定的内容策划和编辑能力，或对于文案写作愿意学习。 4、具备较强的沟通表达能力、学习能力、责任心、执行力、进取心、抗压能力。 5、入职带教，本人要坚定地选择运营这一职位。 福利待遇:五险，节日福利，员工团建，办公地点在地铁口附近，团队年轻化，氛围超好。 上班时间：早上九点半-晚上七点半，午休一个半小时。周末大小周（介意勿扰）

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及广告投放 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定销售策略并持续提升转化率与复购率 3.管理库存与物流协同，跟进订单履约时效及客户售后反馈，保障账号健康度 4.运用数据分析工具监控核心指标（GMV、ROI、ACoS、CR等），定期输出运营报告并优化执行方案 5.协同采购、设计、客服团队推进新品开发与品牌推广，提升店铺整体竞争力 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用ERP、广告后台及数据分析工具（如GoogleAnalytics、Helium10等） 3. 具备良好的英语读写能力，能独立完成英文文案撰写与沟通 4.逻辑清晰、结果导向，具备独立分析问题与快速落地执行的能力 5.学习能力强，对海外市场文化及消费习惯有一定理解 重要的说三遍 合伙人模式 合伙人模式 合伙人模式

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公司直招，不收取任何费用!职位要求： 1、招******，男女不限，对工作认真负责，诚实守信 2、沟通表达能力强，不要求经验 3、能吃苦耐劳 4、看重综合学习能力 月均综合薪资6K~10k以上 薪资福利：无责底薪4000+绩效+高提成+高奖金+包住+社保 欢迎你挑战高薪一你的能力和薪资是成正比的福利待遇： 1、公司提供住宿(宿舍楼：配备热水器，空调，洗衣机，冰箱，WIFI等)高档小区； 2、公司均为年轻人氛围比较活跃。 3、团队不定期的团建 露营烧烤 撕名牌漂流出国旅游加游学实践经验等。 公司重视人才的学习和成长!方向是培养优秀的运营人才! 工作内容： 1、熟悉了解各项目的运作流程和专业技能知识，后期团队部门管理。 敢于要求自己上进好学，有信心有企图心，用你的专业技能知识解答并能给予处理方案。 2、协助市场部对接相关工作各项目的流程操作方案运作。协助经理对市场和部门人员管理以及开展激励新员工和日常工作的运作流程。3、后期团队(管理) 负责整个部门所有事务，绩效考核，给予人员上岗前培训和技能专业知识和分公司的项目管理等。 公司有提供发展方向(公平公正公开的晋升空间) (运营部门一运营团队一项目城市运营管理方向发展。 员工福利 度假旅游 交通补助 生日福利 节日福利

1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责社群日常维护与管理，提升成员活跃度及用户留存； 2.组织并落实社群活动方案，提高用户参与积极性与品牌认同； 3.汇总社群用户意见与建议，持续优化运营方法与执行路径； 4.协同团队完成内容输出，保障信息传播质量与效果达成； 5.跟踪社群运营数据，定期输出分析报告并提出优化措施。 任职要求： 1.了解主流社交平台运作模式，有社群运营经验者优先考虑； 2.具备扎实的文字表达能力与活动创意构思能力； 3.善于与用户互动交流，营造良好的社群氛围； 4.具备基础数据分析思维，能依据数据反馈调整运营动作； 5.工作认真负责，具备协作意识和高效执行能力。

1.男女不限，大专以上学历； 2.有三年以上跨境电商运营经验，熟悉跨境电商平台规则，在平台规则内运用多种运营方法； 3.熟悉俄罗斯电商平台OZON、WB规则，有俄罗斯本土电商平台或跨境电商运营实操； 4.能全盘管理和操作店铺整个链路工作； 5.为人正直、踏实，能跟企业同频同发展。

主要职责： 区域医院运营管理：统筹区域内合作医院的运营工作，确保高效、规范的运营流程。 多媒体及设计支持：利用设计能力（如PPT、海报、宣传材料等）优化医院品牌展示及宣传材料。 跨部门沟通协调：与医院管理层、医护团队及公司内部紧密合作，推动运营方案落地。 绩效考核设计：制定并实施科学的绩效考核体系，提升团队效率和服务质量。 服务流程优化：分析现有流程痛点，与医院共同制定改进方案，提升患者满意度。 长期出差：需频繁前往区域内各合作医院进行实地调研、培训及项目跟进。 任职要求： 本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、市场营销、设计类相关专业优先； 1年以上医院运营、医疗管理或相关领域工作经验优先考虑； 具备多媒体设计能力（熟练使用PS、AI、PPT等工具），能独立完成宣传材料制作； 出色的沟通协调能力，能高效对接医院高层及一线团队； 逻辑清晰，擅长数据分析与流程优化，有绩效考核设计经验者优先； 适应高强度工作及长期出差，抗压能力强。 公司待遇:五险一金，法定休假