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找工差2人，60岁以下每天3小时活管饭，工资130元，三天一结联系电话

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宁夏天寅建材招临时工一人，八点上班下午七点下班，活轻松男女都行，工资200一天，汉餐联系电话李先生

10月4-6号需要兼职兼职150名时间：下去3点到9点地点：览山公园要求：男女不限，年龄18-40岁之间工资：80元/天，工资日结，管一顿饭管水能干的联系：

水洞沟音乐节兼职100人工作内容：引导及兼职服务工作时间：12点到晚10点，管饭管水工作地点：水洞沟（车接车送）工资：90/天（干完结工资）要求：服从安排，年龄20-60岁，身体健康，无犯罪记录（有暴露纹身，戴耳钉，长头发黄头发红头发的不要）有保安证优先安排本公司统一发放服装，自备纯黑色鞋，黑色裤带（系裤子使用）集合地点：10.30点在西夏区贺兰山体育场南门2号通道集合坐车出发（西夏万达的北边）报名联系：（）时备注水洞沟

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叶盛地区招聘17小微挖操作人员两名，薪资以现金结算。要求持有住建厅操作证。

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招聘挖机、抓木机操作人员，负责装塑料膜作业。

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今日需要一名工人，有空的人员可联系报名。

招聘：软件技术人员薪资：月薪5-8K职位详情：围绕公司业务，开发并维护运营

招聘：信息技术人员薪资：月薪5-8K职位详情：要求：1.全日制本科学历2.计算机，软件开发，理科相关专业3.熟悉Java语言优先，有相关业务经验优先4.熟练使用办公软件5.善于沟通，做事认真负责，工作责任心强，协作能力强主要工作职责：1.根据公司要求完成软件开发任务，对软件开发的代码编程思路清晰，逻辑性强，date平台上登记开发过程并记录；2.开发的软件和客户连接顺畅，配合公司申请软著及专利，保守技术机密；3.男女不限。

工人50岁以下，干净麻利长期工1名，也可兼职招工人数:1名早6一11点，下午5一9：30（有合适的可推荐一下）工作地址:盛景城东门

贺兰•招聘兼职每天8:30-10:30两小时班年龄25-55岁，零基础可学，不影响接送孩子，不影响做饭照顾家，开学季适合在家的宝妈:大专以下+保险大专以上2000元+保险：（）

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，独立完成角色演绎、线索引导与节奏把控 2.负责玩家接待、规则讲解、游戏主持及复盘互动，提升沉浸式体验感 3.维护门店剧本库、道具及场景设施，确保游戏环境整洁有序 4. 收集玩家反馈，协助优化剧本选择与服务流程 5.配合团队开展主题活动策划与社群运营支持 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的语言表达与临场应变能力 2. 热爱剧本杀文化，熟悉主流剧本类型及玩法机制 3. 有服务行业或主持类工作经验者优先 4. 具备基础表演能力与共情力，能快速建立玩家信任感 5.学历不限，热爱桌游、擅长沟通、责任心强者均可投递

小时工工作地址:宁夏中卫市沙坡头区25元/小时25岁以下大专以上

招聘专员 1.负责招聘工作的组织与执行，包含简历筛选、面试安排等环节 2.熟悉人才市场动态，能灵活使用多种渠道开展招聘工作 实习期工资3500，转正4000+绩效，缴纳五险 朝九晚六，中午休息两小时，单双休，节假日按规定休假

餐厅需要临时工2名工作时间九点至三点工资100元地址：沙坡头新镇电话：

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护招聘渠道，优化招聘策略以提升人岗匹配效率 3.协同业务部门梳理岗位需求，参与编制岗位说明书及胜任力模型 4. 开展招聘数据分析，定期输出招聘效能报告，持续改进招聘质量与时效 5.组织入职引导与雇主品牌宣传，提升候选人体验与企业形象 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台操作及人才寻访方法，具备基础HR知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4.有招聘实习或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏招聘工作 联系电话：

明天6个打零工的，现款，

人力行政专员岗位职责 人力资源模块 1. 招聘与配置 - 协助开展职位发布、简历筛选，安排面试及办理入职相关流程。 - 更新人才储备库，汇总招聘过程数据（如到面率、录用率）并进行基础分析。 2. 培训与发展 - 配合实施新员工入职培训及内部技能提升课程，跟踪培训效果反馈。 - 归集整理培训材料，维护员工培训记录档案。 3. 薪酬与绩效 - 协助完成考勤统计、薪资计算，以及社保公积金申报等日常事务。 - 汇总绩效考核信息，支持考核流程运转（如资料收集、报表编制）。 4. 员工关系 - 办理员工入转调离手续，更新和管理员工人事档案。 - 搭建员工沟通桥梁，协助处理劳动争议或相关投诉事项。 行政事务模块 1. 日常行政支持 - 负责办公用品的采购计划、库存管理及发放登记，合理控制行政支出。 - 保障办公区域正常运转（含设备报修、会议室调度、环境卫生监督）。 2. 会议与活动组织 - 统筹会议安排，准备会前资料，撰写会议纪要并推动决议落实。 - 参与公司活动执行（如年度大会、团队建设、节日福利派发）。 3. 文件与制度管理 - 编写及优化行政管理制度（如考勤规则、费用报销标准），及时发布通知。 - 分类归档合同及重要文件，确保资料完整与合规可查。 4. 后勤保障 - 承担固定资产管理工作（包括登记造册、定期盘点），对接物业、安保服务单位。 - 协调车辆使用、食堂运营、员工住宿等后勤事项，保障日常运作平稳。 其他职责 - 根据上级要求提供人力与行政类数据支持（如人员结构、费用明细）。 - 参与推进企业文化落地（如关怀项目、内部宣传内容整理）。 - 落实领导交办的临时工作，促进部门间协作顺畅高效。

职位描述 岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门招聘需求，推进招聘工作落实； 2、选择并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初试环节； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜，并组织体检安排； 5、在员工入职后，开展试用期沟通与跟踪，确保融入顺利； 6、办理员工劳动关系相关手续，包括报到、转正、调动、离职等流程； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、经验不限； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，具有敬业精神，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨。