岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 完成销售目标与回款任务，定期提交业务分析报告 5.参与行业交流与市场调研，协助提升公司品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，抗压能力强，结果导向 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应短期出差 5. 行业经验不限，有B2B服务经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

档案资料管理专 档案管理:4000-9000/月 金融顾问:5000-9000/月 工作内容 金融服务:客户信息变更及维护、理赔服务、续费 提醒等工作； 岗位要求及福利: 大专以上学历，28-55周岁，一经录用，各项福利 保障全部缴纳。每月5天带薪休假，不扣任何工资 联 工作时间:周一至周五，8:30 -11:30, 14:30-16:30周末双休，法定节假日正常休息。 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 节假日加班费

背景，多劳多责原则，助力长期发展

岗位职责：主要负责客户的档案整理分类，客户信息的维护和变更，保单年检等方面工作 任职要求：大专及以上学历 25-45 岁优先 岗位福利：周末双休节假日正常休息

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2. 制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议 5.参与谈判与合同签订，确保项目顺利推进 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与关系协调能力 2. 有客户服务、销售或商务拓展相关经验 3. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，行业经验不限，欢迎优秀应届生投递

年龄30-45岁，高中以上学历，品德良好，沟通能力强，有学习力，责任心强，无犯罪记录有车有房有保险，有销售经验，有工作信仰，招聘岗位：客户经理：1名 5000-15000元。文员助理3名 3000元-6000以上福利待遇：养老，医疗，意外双休，节假日 正常班工作地点：吴忠利通区。

底薪3000提成三个点，4个点，6个点。一个月休息4天，早九晚7。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4. 达成所辖区域/行业客户的销售目标与回款指标，持续提升业绩贡献 5.参与招投标、合同谈判及签约全流程，确保合规性与风险可控 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.经验不限，有B2B客户服务、销售或解决方案支持经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或客户现场工作 5.认同公司价值观，具备主动服务意识与长期职业发展意愿

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

60挖机打电话。

招聘拉削炒师傅俩名地址小坝工资面谈，

贺兰体育场需要需要工作人员100人，，80人，年龄20至59岁，身高160以上，170以上，穿纯黑色鞋子，工作服公司提供。，长发。有纹身不要。被公安机关处罚过的不要。不要。上岗时间5点至10点提供工作餐管水咨询

灵武白土岗招A2司机、副驾，鲜奶运输，从灵武白土岗上车至河南焦作，有三年以上驾驶经验，族

【岗位职责】 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求； 2、有较强的责任心和抗压能力，能适应目标导向的工作节奏； 3、具备基本的办公软件操作能力，学习能力强； 4、有教育行业服务经验或销售经验者优先考虑，无压力，工作氛围同事都好相处，我们接受小自欢迎应届生，有经验的当然更好。 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作经验 - 有销售、客服、市场或创业经验者优先 【工作时间】 - 早九晚七无需出差 【薪资福利】 - 综合薪资6000-8500元/月，上不封顶 - 按月发放，多劳多得

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及客户信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及各项绩效考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户文档与报告撰写 4. 具备行业相关经验者优先，不限学历背景 5. 适应短期出差，执行力强，结果导向

无面试KPI！！！ 行政班销售岗位，无加班，真实的周末双休，公司提供有效资源。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，以电销、网销的方式，推广对应的服务以及办理成交，以及后续的客户跟进； 2、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 3、维护成交客户，提高后续合作成功率，完成上级安排的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有电销经验，年龄23-38岁；（优秀应届生也可以接受） 2、有较强的沟通表达能力和学习、应变能力，愿意长期从事销售工作。 岗位福利： 1.培训：公司系统的培训，能够快速熟悉专业知识并掌握营销模式，入职一周内出单很常见，同时主管也会1对1带教； 2.资源：公司独有的资源系统，提供精准客户资源，多元化的销售工具； 3.晋升制度灵活：销售--储备主管--主管--总监--分公司总经理--大区总裁，全国30+分公司可同时竞聘，机会多多，未来可期！ 4.薪资：底薪3500+全勤100+提成（行业最高比例18%-24%），新人期薪资不低于6k，现有团队平均工资可以达到8K-12K，优秀者更高。 5.购买五险一金，传统节日礼品福利，不定期组织团建，国内外旅游，下午茶 6.工作时间： 夏季（5-9月）8:40-18:00，午休1.5h 冬季（10-次年4月）9：00-17:30，午休2h 周末双休，法定节假日+0.5天假期（提前半天带薪休假）

招募职位名称：客户经理/保险营销员/营销主管 职位描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6. 完成公司委托的其他相关事项。 职位要求： 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇： 1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台，通过一份工作获得多份报酬； 2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

使用各方式拓展客户，增加业绩 工作管理轻松人性 无责底薪5000+阶梯式提成+现提业绩，月均12000-15000 提供吃住

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责 1、组建团队，建立保险销售队伍，筛选招聘业务员及合作伙伴 2、组织培训，负责产品、销售、合规、基本法的培训 3、负责团队业绩及指标达成 任职要求 1、年龄25-40岁，大专以上学历 2、有团队组建，从零搭建团队等方面经验优先 3、有保险或销售方面相关经验优先 4、有一定客户资源优先 薪资待遇 1、实习期6个月，实习期业绩达标转正式员工合同，实习期工资底薪加提奖3000-8000（根据业绩折算） 2、正式员工合同，五险二金，年休假，节假日福利，底薪加提奖，外出培训等

岗位职责： 1. 负责商户礼品卡、收款码、点餐系统的推广与销售； 2. 开展地推工作，开发新客户并维护现有客户关系； 3. 推广AIGC培训相关业务，协助客户了解产品使用； 4. 在团队带教下完成日常推广任务，达成业绩目标； 5. 全职工作时间：朝九晚六，中午休息一小时，月休四天可调休； 6. 兼职工作时间灵活，支持日结/周结。 任职要求： 1. 不限学历，零基础可上岗，有人带教； 2. 可选择全职或兼职，能承受一定的工作压力； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇： 1. 兼职：日均收入150+； 2. 全职方案一：底薪2000+提成，综合月入6000+； 3. 全职方案二：纯高提成，平均月入8000+。

一、企业简介 本公司深耕宁夏消防工程行业多年，是海康消防官方授权合作服务商，专注海康全系列消防产品销售、项目落地、工程施工、设备维保及技术配套服务。业务覆盖银川及宁夏全区各市县，服务政企单位、校园、工厂、商业综合体、住宅小区等各类客户，承接消防改造、维保、新建配套等各类工程项目，拥有成熟的项目运作体系、稳定的供应链资源和广阔的本地市场渠道。现因业务规模扩张、区域市场深度拓展需求，面向社会诚聘优秀消防销售人才，携手深耕宁夏消防市场，共赢行业红利。 二、招聘岗位 海康消防销售合伙人（全职） 三、岗位职责 1. 市场与客户开发：负责宁夏全区海康消防产品、消防工程项目的市场拓展，挖掘政企、房企、物业、施工单位、工程总包等精准客户资源，开发新客户、维护老客户，搭建稳定的区域客户合作体系。 2. 项目全流程跟进：对接消防招投标、改造、维保、新建配套等各类项目，负责需求沟通、方案对接、报价出单、商务谈判、合同签订、回款跟进等全流程工作，保障项目顺利落地交付。 3. 售前技术支持：熟悉海康消防全系产品（火灾报警、智能测温、应急照明、防爆消防设备等），根据客户现场场景及项目需求，提供适配的产品选型、解决方案、技术答疑，配合完成项目售前宣讲、方案演示等工作。 4. 市场信息调研：实时收集宁夏本地消防行业政策、市场动态、竞品信息、项目招标资讯，分析市场需求，优化销售策略，同步跟进区域内各类消防工程项目商机。 5. 渠道合作维护：拓展并维护本地工程渠道、合作商、资源居间方，建立长期稳定的合作关系，推动渠道赋能与业绩转化，完成公司下达的销售业绩目标。 6. 客户关系运营：做好客户日常回访、需求跟进、售后衔接服务，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率，沉淀优质客户资源。 四、任职要求 1. 年龄学历：22-40岁，中专及以上学历，市场营销、工程管理、机电、消防相关专业优先，优秀从业者可放宽条件。 2. 经验能力：有无消防、安防、工程销售经验均可，有海康产品销售、宁夏本地消防行业资源、工程渠道资源者优先录用、优先定岗；应届生、转行愿意深耕行业者可培养。 3. 专业素养：愿意学习海康消防产品知识、消防行业规范、招投标流程，具备基础的商务谈判、方案沟通、客户挖掘能力。 4. 综合素质：目标感强、抗压能力强，责任心足，善于沟通交际，具备良好的团队协作意识，诚信踏实，能适应宁夏区内短途出差、项目外勤对接工作。 5. 其他要求：认可消防行业长期发展，服从公司业务安排，有强烈的赚钱意愿和长期稳定从业的想法。 五、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+项目奖金+开单奖励+季度奖+年终分红，上不封顶，资深销售年收入10万-30万+，能力优异者可参与项目分红、合伙机制。 2. 基础福利：，带薪法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、月度团建、下午茶福利。 3. 成长保障：提供系统化岗前培训、海康产品专项培训、销售技巧培训、招投标流程培训，老销售一对一带教，零基础快速上手。 4. 资源支持：公司提供品牌资源、厂家支持、部分精准客户线索、招投标信息、技术团队全程配合售前售后，无需单打独斗。 5. 晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理→合伙人，透明晋升，业绩优异者可负责片区独立运营，享有区域经营权。 六、工作地点 宁夏银川（覆盖全区各县市业务） 七、招聘人数 八、备注 1. 本岗位为长期稳定岗位，行业刚需、复购稳定、项目资源充足，不受淡季影响； 2. 欢迎有本地工程资源、人脉资源、消防行业经验的有志之士加入，资源置换、合作共赢； 3. 简历投递后快速审核，1-3个工作日内通知面试，择优录取、尽快上岗。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

平罗门店紧急招聘员工五名 25-45岁男女不限 月均工资5000左右 每天八点半上班晚上六点半下班，带孩子上学不影响 中午休息两个半小时回家做饭 每个月18号准时发放工资

岗位职责： 1.负责银川市及周边区域的业务拓展与客户关系维护，按需完成短途出差任务 2.协同团队开展残疾人及肢体异常人群的服务对接，提供专业、温暖的销售支持 3. 参与客户需求分析与方案推荐，协助完成签约及后续服务跟进 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化服务流程 5. 严格遵守公司排班制度，按时完成日常工作及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有无经验均可，公司提供系统带教与岗位培训 2.具备良好的沟通表达能力，性格踏实稳重，责任心强 3. 富有同理心与爱心，尊重并乐于服务残障人士群体。 4.能接受经常跑医院、病房进行陌拜获客的方式。 5.能适应每周六天工作制（正常班），午休两小时，节假日统一安排休息。 6.遵守职业操守，具备基本抗压能力与团队协作意识

阳光外向，热爱销售工作，乐于挑战自我、追求高薪，并通过努力改变命运的你---欢迎加入我们，我们期待优秀的你，与我们共同成长！ 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、主要配合工程商、集成商及甲方等负责智能化系统的一些招投标项目。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有1-3年稳定的销售经验和销售成果，不限行业； 3.沟通能力强，性格外向，充满激情；对产品营销有强烈的兴趣爱好并且有一定的学习力； 4.工作踏实，综合素质优良。 薪资待遇：【底薪+绩效+提成+奖金】 1.底薪+日常工作绩效+各项奖金，同行业经验者薪资可面谈； 2.新人第一年综合收入普遍8-10W,第二年10-15W。每年/每季都有晋升机会！ 待遇和福利： 1.【工作时间】上午：8：30-12：00；下午：13：30-18：00，享受国家法定假日； 2.【五险】按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险； 3.【礼金奖金】节日礼金、礼金、团队活动基金、创新项目奖金； 4.【生活无忧】过节礼品、结婚礼物、春节福利等多项福利； 5.【新人培训】为新进人员提供全面、系统的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间； 6.【晋升发展】销售代表-组长-主管-大区经理-总监。

银川兴庆区招聘销售专员，一天一结，干的多真的多，要求干过销售，有快销品经验着优先，年龄不限

北京协执资产管理有限公司银川分公司 招聘兼职岗 （不打卡，不坐班，时间灵活，签订劳动合同） 岗位名称： 渠道居间人 职位详情 公司简介： 20年专注致力于帮助大型的供应商追款回款、解决供应商回款难题。总部设立在北京金融街园中园，全国共设立沈阳、南宁、西安、合肥四大区域服务中心、建立30个省级分部和400多个地级支部团队，持续地为全国各地广大客户提供更加满意的回款服务。 目前公司急需渠道居间人，共同开发客户。 1、渠道居间人要求:有建筑行业、建材行业、劳务行业、房地产行业律师律所行业、设计公司、装修公司、施工单位、商会协会等等关联领域背景、资源人士。 2、渠道居间人需要做的事:看看身边的人，有没有被拖欠材料款的?工程款的?劳务费的?有的话，介绍给我们公司。我们公司帮助追款回款。我们公司给渠道人介绍费(介绍费金额视被拖欠金额详谈)。 3、我们承诺: 与渠道居间人签订合作协议。白纸黑字保证介绍费能给到渠道居间人 立即沟通。 ️咨询电话： 公司地址：银川金凤区通信大厦1409

贺兰县城桃林花园步梯4搂，要17袋沙子，2袋水泥双鹿，上到楼上240元谁送？。