岗位职责： 1. 公文起草与审核 负责公司各类正式文件（如通知、报告、函件、会议纪要、红头文件等）的撰写、修改及格式规范核查，确保符合企业内部标准。 对各部门提交的公文进行内容审查，核实逻辑结构、合规性（包括法律风险、政策一致性）以及语言表达的准确性与严谨度。 2. 公文流转与督办 搭建并维护公文收发、传阅、审批的电子化与纸质流程，实时跟进关键文件的签批进展，保障处理时效（例如紧急文件须在2小时内完成送达）。 落实领导批示事项的跟踪督办，推动相关部门执行并及时反馈落实情况。 3. 档案管理与保密 对各类公文实施分类、编号与归档操作（含电子与纸质档案），定期开展档案库整理工作，确保资料可查可溯。 严格执行保密规定，规范涉密文件管理（如印章使用登记、访问权限设定、文件销毁程序）。 4. 会议与纪要管理 统筹月度经营分析会议的组织安排，负责会议记录并编制会议纪要，持续追踪会议决议事项的执行进度。 5. 信息报送与宣传 整合各部门动态信息，撰写简报、总结类材料，并按要求向上级机构或监管单位报送。 配合企业文化建设工作（如内刊内容编辑、公告栏更新维护）。 6. 制度与标准化建设 牵头制定《公文管理办法》《档案管理制度》等相关制度文件，定期开展公文写作培训，提升全员规范化操作水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，文秘、行政管理或相关专业； 2. 具备3年以上公文处理工作经验，掌握党政机关公文格式规范； 3. 熟练使用Word、Excel及OA系统，具备基本档案管理技能； 4. 工作细致负责，保密意识强，能够适应高强度工作节奏； 5. 有国有企业或政府单位公文岗位经验者优先考虑。

1文秘管理：包含红头文件起草、下发、存档等 身高170CM以上，形象气质佳； 2．会议管理，包含会议室、会议设备设施管理、撰写会议纪要等； 行政接待专 本科及以上 2．具备较强的沟通能力、服务意识和职业素养； 3.接待管理：负责统筹对内外接待工作； 员 学历 3、 熟悉商务礼仪及社交等知识 4．行政计划、物资管理：负责办公室申购计划、物资领取等管理 4熟练使用办公软件 5.工会、党建管理：协助开展工会，党建工作；

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作汇报等材料的撰写及日常文书处理、信息上传下达等工作 2、配合人事主管开展招聘相关事务； 3、协助部门完成各项辅助性支持工作； 4、协调本部门与其他部门之间的沟通与协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学或行政管理相关专业或有相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，有两年以上行政助理工作经验者优先； 3、工作有序，细致认真，责任心强，作风踏实严谨； 4、熟练掌握计算机操作及Office办公软件，了解基本网络应用知识； 5、掌握办公室行政管理流程及相关知识，熟悉公文写作规范，具备一定的商务文书撰写能力； 6、具有较强的文字表达能力以及良好的沟通协调和语言表达能力。

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1. 思想素质教育：开展养殖事业部思想理论与职业素养培训，增强员工的职业认同感与思想觉悟； 2. 团队梯队建设：组织实施人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队持续稳定发展； 3. 团队文化建设：策划并执行各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队凝聚力与归属感； 4. 员工心理关怀：关注员工心理状态，开展心理健康指导与宣传教育，促进工作与生活的协调平衡； 5. 制度体系建设：牵头完善各项管理制度的制定与执行，规范团队行为，建立有效的激励约束机制； 6. 沟通与协调：发挥桥梁纽带作用，畅通内外部信息传递，及时化解内部矛盾，推动协作高效运行； 7. 专业能力提升：组织业务培训与技能提升活动，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新力； 8. 团队精神建设：强化协作意识，通过团队任务与集体活动培养成员的荣誉感与合作精神； 9. 榜样标杆队伍建设：在团队中推行典型引领、争先创优机制，发挥先进示范带动效应； 10. 参与事业部重大业务决策，提供政治支持与组织保障，助力事业可持续发展。

岗位职责: 1.负责公司各类文件的整理、归类、存档及查询工作，保障资料完整与信息安全。负责内外信函、快递的收发管理，以及重要文档的复印、扫描与分发。 2.协助开展公司会议、培训及团队活动的筹备与执行，包含会场安排、设备调试、餐饮协调等事项。撰写会议记录，并跟踪落实会议决策推进情况。 3.承担来访人员接待任务，包括接待区域布置、访客引导、交通食宿预订等。配合完成员工出差相关的行程预订、签证办理等行政支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.形象良好，气质大方，身高168厘米以上。 3.具备行政接待或案场客服相关工作经验者优先考虑。 4.具备较强的团队协作能力与保密意识，能够严格维护公司信息的安全性。

本公司现招聘助理，行政，销售，有意向可以联系我

1、管理类：日常监督规章制度的实施，记录考勤，安排公司会议，安排公司内部活动（如员工聚餐），文件归档（如办公用品领用、会议纪要等）等。2、物业类：维护公司清洁；保证公司设备正常使用；采购公司办公用品。3、后勤类：协助各部门工作。比如协助人力部门工作安排培训，协助财务办理公司证件的登记和变更，协助领导接待来宾。

1、具备本科及以上学历，****** 2、具备较强的组织协调能力，业务操作熟练； 3、文字表达能力突出，有会议主持经验者优先考虑； 4、普通话流利标准，仪态大方，富有亲和力； 5、工作态度严谨、积极主动、执行力强，应变能力佳，形象端正； 6、掌握各类证照年检及审核流程。 工作职责： 1、维护并管理办公室日常办公制度； 2、统筹办公室各职能部门的后勤支持工作； 3、组织实施全体办公人员的日常考勤管理； 4、负责公司对外接待事务的协调与安排； 5、策划并执行公司内部定期及临时性集体活动； 6、依照公司行政管理制度完成其他相关行政事务。

工作福利: 薪资范围:4000-5000元/月 薪资稳定，提供良好的工作环境; 工作时间稳定，节假日按国家规定休息; 公司提供晋升机会，表现优秀者有机会转正并享有更多福利待遇。 工作内容: 文件起草、归档及档案维护，包括合同、会议记录、员工档案等； 内部信息上传下达，确保各部门及时获取通知和文件。 安排会议室、设备调试及会议纪要整理； 跟踪会议决议执行情况，确保落实。 物资与采购管理 办公用品采购、库存盘点及领用登记，制定采购预算以控制成本； 固定资产管理，如设备维护与报修。 岗位要求: 中专及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无经验均可，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 欢迎有志之士加入我们，一起努力，共同成长!

诚聘押运员一位，初三上车初三到初六双倍工资 ，45岁以下，要长期顶班都行，干净利落，车上做饭，工资一月6000，吴忠上车，司机吴忠人，

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1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者支持经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏与多任务并行环境 5.形象端正，职业素养高，具备保密意识与服务意识

行政专员岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作 3.接待来访人员并处理电话、邮件等日常行政事务 4.配合完成会议安排、通知传达及其他内部协调事宜 5.根据需要完成上级交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资账实相符 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护 5. 完成领导交办的其他行政支持工作，具备良好的跨部门沟通与执行能力 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有1-3年行政或助理类工作经验者优先） 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 形象端正，性格细致耐心，具备较强的服务意识与责任心 5.具备良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏

任职要求：28-45岁，性别不限，大专及以上学历，形象良好； 3年以上连锁行业品牌招商相关工作经验，具备独立策划与执行招商活动的能力， 拥有团队管理经验，能统筹招商工作并带领团队达成业绩指标， 具备招商渠道资源及行业人脉者优先考虑。 岗位职责： 1、制定年度招商加盟及直营店铺拓展规划，合理分解季度与月度任务目标，明确加盟店发展数量、直营店选址方向及区域布局策略。 2、拟定加盟政策（包括投资标准、利益分配、区域保护机制等），优化招商流程与沟通话术，提升招商转化效率。 3、搭建直营门店选址评估模型，组织实施商圈调研，输出选址可行性分析报告及推荐方案。 4、主导加盟商洽谈与资质审查，完成合同签署及相关落地事宜； 5、统一管理直营店选址数据，建立并维护选址资源库，定期进行信息更新与梳理； 6、结合品牌推广方向，制作招商宣传资料；开发直营选址辅助工具（如热力图、选址指南等）； 7、对接财务中心，完善加盟商结算机制，有效管控应收账款风险； 8、联动运营部门，推进加盟店与直营店的资源协同及后续支持工作； 9、完成上级交办的其他工作任务，涵盖新业务模式研究、专项市场调研等内容。

岗位职责: 1.与本地商家建立合作关系。 2.对合作商家进行系统培训，确保他们能够熟练操作。 3.持续优化推广策略，提高商家的客户满意度和忠诚度。 4.监控市场动态，提出合作改进建议。 任职要求： 1.具备强烈的目标感和赚钱欲望。 2.熟悉本地市场，能有效进行客户沟通与合作谈判。 3.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 4.具备良好的自我驱动力和持续学习能力。

可以接送孩子照顾家，上班时间短，年龄25至50岁之间，思路清晰，谈吐大方，如果有兴趣就一起加入吧！

福利待遇： 1.福利：五险一金+生日福利+公司团建+节日福利+专业培训+提供员工宿舍 2.上班时间：早九晚六，周末单双休，法定节假日正常休息 3.薪资：4000~9000，提成上不封顶 岗位职责： 1.按照公司发展规划落实区域内产品的市场拓展工作 2.开发新客户资源并进行沟通对接，推进产品合作事宜 3.维护现有客户关系，跟进服务需求，收集并反馈市场动态信息 4.配合上级完成团队建设与日常管理工作 任职资格： 不限性别、不限专业，欢迎应届生及无经验者加入 公司地址：银川市兴庆区世和天玺国际B座北641-642室

门店接待销售

岗位职责： 1.通过电话与小微企业主及个人客户沟通，了解其融资需求，提供专业的融资解决方案 2.根据公司提供的资源，主动外呼潜在客户，建立客户信任并促成初步合作意向 3.协助客户准备相关申请材料，跟进审批流程，确保融资服务高效推进 4.定期回访客户，维护良好关系，挖掘二次合作机会并提升客户满意度 5.准确记录客户信息与沟通进展，确保数据及时更新并符合合规要求 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力，有销售经验者优先考虑 2.普通话标准，语言表达清晰，具备良好的倾听与沟通技巧 3.热爱销售工作，抗压能力强，能适应一定程度的业绩考核 4.有电话销售、金融客服或贷款顾问相关经验者优先录用 5.认同小微企业帮扶事业，愿意长期在金融服务领域发展

工作时间：8：30-12:00 13:30-17：30 双休 法休 工作内容 1、联系开发企业客户、进行公司业务的营销推广 2、通过电话寻找客户，找出客户的需求点，约见面谈并促单成交; 3、上岗有培训，很简单，无压力，有人带教 任职要求: 1、25-40岁，沟通好，普通话好，语言具有感染力; 2、有1-3年的销售工作经验优先 3、抗压能力强，想赚钱 4、入职1-3个月表现优秀者可直接晋升管理岗位。 薪资福利待遇: 1、双休+法定节假日+五险 2、公司福利多多:(各种节日福利、生日礼品等) 3、还可以有时间陪伴孩子

岗位职责: 1. 负责4S店电话销售相关工作，接听客户来电，解答疑问，推广汽车产品及相关服务 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 3. 达成既定销售指标，推动业绩增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及说服力 2. 熟练掌握电话营销方法，能高效完成销售转化 3. 富有团队协作意识，能与团队成员协同推进工作落实

每天主要任务是搜集有效信息并录入线索

销售顾问的核心职责是挖掘客户需求、提供专业方案并达成销售目标，同时维护客户关系以实现长期合作。 具体岗位职责可分为以下几类： 1.销售目标达成 • 制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标（如销售额、成交量、回款率等）。 • 积极开拓新客户，同时维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 2.客户开发与维护 • 通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，主动挖掘潜在客户。 • 接待客户咨询，为客户提供专业的产品/服务介绍、演示及解决方案，解答客户疑问。 • 建立客户档案，定期跟进客户，维护良好的客情关系，处理客户投诉与建议。 3.销售流程执行 • 负责销售全流程的推进，包括需求沟通、方案制定、报价谈判、合同签订、订单跟进及售后服务协调。 • 及时收集并反馈市场信息、客户需求及竞品动态，为公司产品优化和营销策略调整提供参考。 4.其他辅助工作 • 完成销售报表的填写与提交，确保销售数据的准确性和及时性。 • 参加公司组织的产品培训、销售技巧培训及各类会议。 • 遵守公司的各项规章制度，维护公司品牌形象。

行政助理工作内容 文件管理:包括文件的收发、整理、存档和保管，以及文件的扫描、打印和复印等。这部分工作需要细致认真，确保文件的安全和完整性。 办公室管理:办公用品的采购和管理，以及会议室的预订和安排等。这需要良好的组织能力和沟通协调能力。 行程安排:为上司或团队成员安排行程，包括预订机票、酒店和交通工具，以及准备行程相关的文件和资料。这需要提前规划和良好的时间管理能力。 通讯联络:负责接听和转接电话，处理邮件和传真，以及与客户、供应商和合作伙伴的沟通联络。这需要良好的沟通技巧和应变能力。 数据录入和整理:根据需要录入和整理数据，并制作相关的报表和文档。这需要熟练的电脑操作技能和数据分析能力。