任职要求： 根据公司战略规划制定销售方案，确保业绩目标的顺利达成； 建立高效的销售体系，统筹推进销售团队的组建与日常管理； 全面管控销售业务流程，维护客户关系，推动业务持续稳定增长； 掌握行业发展趋势，开展竞品分析，具备解决复杂业务问题的能力及跨部门协作的推动力； 具备良好的跨部门沟通与资源整合能力。

职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（ToB）销售经验、企业服务、企业（ToB）、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1．依据公司整体经营战略与市场方向，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2．组建契合企业价值观与长期发展的销售队伍，推动培训实施，助力团队成员综合能力与销售技巧持续提升。 3．积极拓展市场空间，识别潜在客户，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4．贯彻执行公司管理规范与操作流程，保障资产安全，确保团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。 5．完成上级交办的其他与销售相关的任务。 二、任职要求 1．年龄25-38岁，本科及以上学历，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2．了解相关行业运营模式及项目类销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备出色的组织协调与商务沟通能力，能有效整合内外部资源支持项目落地。 4．职业素养良好，具有责任心、团队意识强，品行优良，踏实敬业，具备持续学习意愿。

岗位职责： 负责AI装修平台家装产品在各渠道的推广与销售，完成既定的销售目标并持续提升业绩表现

通过渠道拓客，开发新客户，回访老客户，邀约客户到店，组建自己的团队，带领团队，培训团队，开发更多的销售渠道！

岗位职责 1、负责公司数字化医疗产品的渠道招商。 2、负重与代理商一起拜访临床医生，介绍公司产品及商业模式。 3、负重公司产品的临床演示。 4、负重代理商业务员的培训。 5、负重医院科室会的组织与产品介绍。 6、负重所辖区域样板医院的打造。 7、负重公司省区销售指标的达成。 8、负重执行公司的各项决议。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、骨科、康复等专业毕业。 2、男女不限，五官端正，45岁以内。 3、语言表达能力，沟通能力强。 4、有骨科药品、骨科耗材渠道或直营经验。 5、有骨科药品、耗材渠道资源者优先。

围绕无人机培训机电池租赁业务 岗位职责： 1、负责客户关系维护与拓展，挖掘客户需求并提供相应解决方案； 2、协助完成客户资料整理与信息录入，确保数据准确完整； 3、配合团队完成销售目标，推动业务流程顺利执行。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2、具备较强的责任心和执行力，能适应一定工作压力； 3、具备团队协作精神，能够积极配合完成团队任务； 4、有相关客户服务或销售经验者优先考虑； 5、无人机专业或者接受过caac培训者优先考虑。 前期需要电销，后续更多的需要线上维护客户需求，不接受销售岗勿扰

在瓷砖胶、防水涂料领域知名企业的销售及管理岗位工作5年以上，性别不限

岗位职责： 1、拟定公司年度销售方案与指标，确保各项销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善销售流程，提高团队整体作战水平； 3、开发并维护核心客户关系，开拓新渠道与潜在客户资源； 4、研判市场变化趋势，及时优化销售策略，增强品牌市场竞争力； 5、管控销售团队日常运营，协调解决销售环节中的各类问题。 任职要求： 1、具备深厚的汽车销售行业背景，拥有5年以上销售团队管理经历； 2、具备敏锐的市场判断力与客户运营能力，能准确捕捉市场机遇； 3、具有卓越的领导才能和团队鼓舞能力，可推动团队高效执行； 4、精通商务谈判艺术，擅长应对复杂多变的谈判场景； 5、掌握数据分析方法，能依据数据反馈调整销售推进策略。

区域负责人/渠道经理 岗位职责： 1、负责勇闯者（自有品牌）台式机、工作站、服务器、工控机产品在【内蒙古地区】的销售及渠道推广； 2、根据市场营销计划，完成月度、季度销售任务； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内联系渠道完成业绩任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、负责辖区销售团队建设与管理，人员培训等，需要有团队管理经验。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机等相关专业； 2、3年或以上IT计算机产品渠道分销经验，要求有电脑产品(台式机、工作站、服务器、工控机)销售经验； 3、反应敏捷、表达能力强，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责: 1、制定并落实销售部门的经营目标； 2、配合总经理推进各项商务政策与制度的实施； 3、统筹销售部日常运营，推动部门流程与制度的执行落地； 4、搭建部门人才发展体系，组织实施团队业务培训、工作指导及绩效考核； 5、协调部门内外协作事项，完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年汽车行业相关管理工作经验

中卫云基地找消防电，消防水师傅，春节不打烊，有想法的联系，电话:李

找挖机和铲车干活

四季鲜综合交易大厅海鲜冻品店招聘配货员一名， 年龄30-45岁，有经验可放松要求，工作时间早晨五点到下午六点，工资6500元，家住望远四季鲜附近，管早中餐！ 工作地点：四季鲜，联系电话

招聘 火锅店招店长 月休四天工资6000-7500 电话

万达需要保姆一名，阿姨不住家保姆，和宝妈一起带3个月宝宝，要求阿姨干净利落有带孩子经验，工资4500元，4天休息，舂节放假联系方式马经理

利客物流新泰急聘 薪资:8000-10000 岗位:业务总监 工作内容：负责市场开发、客户维护与业务拓展，带领团队达成业绩目标，车辆日常管理！ 工作时间:早8点30晚6点！ 要求：专科以上学历，有1-3年管理经验，物流工作经验优先，经验丰富者条件可放宽！ 地址:高巛国际商贸城 电话: 联系人:王帅

利客物流新泰急聘 薪资:8000-10000 岗位:业务总监 工作内容：负责市场开发、客户维护与业务拓展，带领团队达成业绩目标，车辆日常管理！ 工作时间:早8点30晚6点！ 要求：专科以上学历，有1-3年管理经验，物流工作经验优先，经验丰富者条件可放宽！ 地址:高巛国际商贸城 电话: 联系人:王帅

岗位内容： 1.制定、实施和监督销售计划，以实现公司的销售目标和利润。 2.建立并维护与客户、供应商，以及其他合作伙伴的良好关系。 3.分析市场和竞争对手的趋势，并研究产品的需求和价值。 任职要求： 1.具有至少3年以上的销售管理经验，能够在快节奏和高压力的环境中工作。 2.具备出色的沟通、领导和人际交往能力，能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。 3.对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。 4.由建筑材料、混凝土销售经验优先考虑

岗位职责 1.培训体系搭建与内容开发 ·针对B端合作机构的员工、管理者及终端C端客户，设计并开发分层次、可落地的产品知识库、销售话术、服务流程及转化策略培训体系。 ·建立培训效果评估机制，将培训成果直接与合作伙伴的销售业绩、客户复购率等关键指标挂钩。 2.培训实施与业绩转化 ·亲自主导关键合作伙伴的高阶培训，包括产品宣讲、销售演练、客户案例剖析等，确保培训内容能直接应用于市场并产生业绩。 ·深入合作项目一线，跟踪培训后销售表现，提供针对性辅导，并对最终转化结果负责。 3.团队搭建与管理 ·组建并管理一支专业化、懂医美、强转化的销售培训师团队。 ·制定团队考核标准，以“培训效果→销售业绩”为核心指标，确保培训工作紧密服务于业务增长。 4.跨部门协同与体系优化 ·与市场开发团队紧密衔接，确保从“签约”到“转化”的无缝对接。 ·联动医疗、咨询、客服部门，持续更新培训内容，确保其专业性与市场竞争力。 ·结合公司向直客模式发展的战略，逐步构建兼容B端赋能与C端直客销售能力的综合培训体系。 任职要求 1.行业背景：必须为医美、大健康、美业行业出身，深刻理解行业产品、服务流程与客户心理。 2.工作经验：5年以上医美/生美行业销售培训、咨询培训或业绩转化相关经验，其中至少3年以上团队管理经验。 3.核心能力： ·具备出色的课程开发与演讲培训能力。 ·有直接对销售团队或渠道合作伙伴进行赋能并取得可验证业绩提升的成功案例。 ·强大的团队搭建与管理能力。 优先考虑 ·同时拥有B端渠道赋能与C端销售培训经验者； ·具备数据分析能力，能通过数据诊断销售问题并设计培训解决方案； ·有医美产品上市培训或大型渠道启动会培训经验者。 软性素质 ·结果导向，对业绩数字敏感，具备强烈的责任心； ·具备出色的沟通影响力，能够激励并说服合作伙伴； ·思维系统性强，能够将复杂产品知识转化为易学易懂的销售工具。 薪酬福利 ·薪酬架构：具有竞争力的底薪+高额绩效奖金（与团队培训效果及负责的合作伙伴总体业绩强关联）+超额利润分享； ·福利体系：五险一金、带薪年假、专业进修津贴、完善岗位晋升通道； ·资源支持：公司提供成熟的培训平台、市场案例库及必要的预算支持，助力您打造行业顶尖的培训团队。 加入我们，您将获得 1.成为连接“市场开发”与“业绩实现”的核心枢纽，您的价值将直接体现在公司最重要的业绩报表上。 2.负责从0到1构建公司的销售培训与转化引擎，塑造公司的销售文化标准。 3.在渠道与未来直客模式并行的战略下，获得设计行业领先的复合型培训体系的独特机遇与舞台。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并实施年度业务目标与市场拓展策略，聚焦核心大客户资源，明确拓展路径与目标，确保业务目标的达成。 2、主导潜在客户的开发、商务谈判与签约转化，建立并维护客户合作关系； 3、主导客户需求对接，高效协同内部研发、生产、质量及供应链团队，推动跨部门资源整合，满足客户需求，确保项目保质保量顺利交付； 5、负责业务团队的搭建、培训、激励，打造一支具备高度专业素养和强大战斗力的大客户销售团队。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、化妆品相关专业优先考虑，具备5年以上化妆品OEM/ODM行业客户销售管理经验，拥有独立开发并成功签约年业绩贡献在大客户的过往成功案例； 2、在化妆品行业拥有优质客户资源，尤其与国内外知名美妆品牌、头部电商品牌、大型渠道商等决策层的直接合作资源或深度关系网络，能快速启动市场拓展； 3、熟悉化妆品OEM/ODM业务流程，了解配方基础、生产工艺、法规；具备出色的商务谈判、合同风险把控能力及复杂项目统筹管理能力； 4、具备敏锐的市场洞察力、前瞻性战略思维及优秀的沟通表达能力，能承受高强度市场拓展压力，具备主动开拓新市场、攻克大客户的决心与能力。 5、具备卓越的团队领导能力和跨部门协作能力，能够有效激励团队，拥有极强的跨部门协同能力，可高效联动研发、生产等内部团队，推动客户需求精准落地。 备注：能力稍逊可应聘业务经理

招聘区域经理一名，薪资面谈，有工作经验者优先！ 招聘：年龄20一45之间，文化程度高中（中专）及以上，有销售工作经验者优先，试用期三个月 薪资，底薪2500元提成奖金＝4000元以上。联系电话

电话销售和售后服务部

业务大区经理 工作内容：开拓新客户（经销商），精准把握客户需求，全程跟进售前、售中及售后环节，提供高效服务，持续优化客户关系。（有快消品或食品行业经验者优先） 具备市场战略思维，熟悉商超运营与活动策划。 只要你有抱负，这里就提供发展平台，公司重实干，不空谈。

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户资源关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队管理能力与商务沟通协调技巧 2、能高效推进销售流程，持续优化客户服务体验 3、热爱本职工作，具备良好的职业素养和协作意识

移动支付BDM（业务拓展经理）岗位招聘启事 在数字化浪潮席卷的当下，移动支付已成为商业领域不可或缺的核心环节。我们公司作为移动支付行业的创新引领者，凭借前沿的技术和卓越的服务，在市场中占据了一席之地。现因业务迅猛拓展，诚邀一位经验丰富、富有激情的移动支付业务拓展经理（BDM）加入我们的团队，共同开拓更广阔的市场版图。 岗位职责 团队管理与引领 作为业务拓展团队的领航者，您将负责组建并管理一支高效、专业的业务拓展团队。通过制定科学合理的团队目标和绩效评估体系，激发团队成员的潜能，营造积极向上、协同合作的工作氛围，确保团队高效执行各项业务拓展任务。 市场洞察与策略制定 深入研究移动支付市场的动态趋势、政策法规以及竞争对手的策略，结合公司的发展战略，制定精准有效的市场拓展策略和计划。明确目标客户群体，挖掘潜在市场机会，为团队指明清晰的方向，确保业务拓展工作有的放矢。 客户拓展与关系维护 带领团队积极开拓各类商户资源，包括但不限于零售、餐饮、娱乐、交通等行业。通过与商户进行深入沟通，了解其业务需求和痛点，提供定制化的移动支付解决方案，促成合作并完成签约。同时，建立长期稳定的客户关系，定期回访商户，及时解决合作过程中出现的问题，提升客户满意度和忠诚度，促进业务的持续增长。 项目推进与协调 负责移动支付项目在商户端的落地实施，协调公司内部的技术、运营、客服等部门，确保项目按时、高质量地完成。在项目执行过程中，及时解决遇到的技术难题、运营问题等，保障项目的顺利推进，为商户提供稳定、便捷的支付服务。 数据驱动与业绩提升 定期收集、分析业务数据，包括商户签约数量、交易金额、用户活跃度等，通过数据洞察业务运营状况，发现问题并及时调整策略。制定有效的业绩提升方案，推动团队达成并超越业务目标，为公司创造更大的价值。 任职要求 经验与能力 拥有[X]年以上移动支付或相关行业业务拓展经验，其中至少[X]年团队管理经验。具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。拥有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员达成目标。 素质与精神 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速调整策略，解决问题。拥有高度的责任心和敬业精神，对移动支付行业充满热情，勇于挑战自我，追求卓越。 福利待遇 我们提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、高额提成和绩效奖金。同时，享有完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。此外，公司注重员工的职业发展，提供丰富的培训和晋升机会，帮助您不断提升个人能力和职业素养。

在电话销售的世界里，每一次听筒的拿起都藏着无限可能。当清脆的铃声划破办公室的宁静，销售人员深吸一口气，用最饱满的热情开启对话：“您好，我是XX公司的小明，今天致电是想给您推荐一款能为生活带来便捷的智能产品”。话语间，他们巧妙地捕捉客户的语气变化，用专业知识化解疑虑，用真诚笑容感染对方。从产品功能到优惠政策，每一个细节都如同精心编排的乐章，在电话线两端流转。即便偶尔遭遇拒绝，他们也会迅速调整心态，将“没关系，祝您生活愉快”化作下一次出发的动力。正是这份坚持与热爱，让冰冷的电波传递出温暖与价值，也让每一次沟通都成为连接需求与解决方案的桥梁。

岗位职责: 1.设定清晰的团队及个人业绩目标，并定期进行追踪、评估。 2.业务拓展与销售：深度挖掘存量客户价值，推动交叉销售和向上销售，提升客户黏性与交易量。 3.渠道合作伙伴管理：开发、维护和管理区域内的渠道代理商、合作伙伴关系。 4.客户关系：维护关键大客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.能够独立制定和实施销售计划。 3.年龄28岁以上40岁以下。 4.学历不限 5.具备强烈的目标感和责任心。 我们为您提供： 1.具有竞争力的薪酬体系：6000底薪+高额绩效奖金 2.系统的专业培训：全面的产品知识、销售技巧及管理能力培训。 3.充满活力的团队文化：扁平化管理，简单高效的沟通氛围，丰富的团队建设活动。 5.本次招聘主要面向时间自由、渴望突破的宝妈群体，从事过保险，房产，直销等都非常合适，我们相信您的生活阅历是事业的独特优势。同时，我们也欢迎所有认同此事业模式的伙伴加入。

男女不限 口齿伶俐，思维敏捷，思路清晰，有好的沟通能力，， 高中以上学历 薪水 底薪3000+提成

1.负责完成门店的各项销售目标 2.负责门店卫生商品陈列客户服务商品配送门店市场活动的执行 3.协助店长处理门店的其他的日常事务 4.完成领导安排的其他工作 任职要求 1.学历高中以上 2.有两年以上社会工作经验 3.沟通能力强热爱酒水行业 4.服从工作安排吃苦耐劳 月薪 5000元-8000元

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。