一、岗位职责： 1.负责冰鲜冻品线上交易平台的区域地推拓展工作，主动开发区域买方客户（如批发商、餐厅、生鲜店、食品加工厂等），推动客户完成平台注册、认证及交易； 2.制定区域地推计划与拜访路线，完成每日/每周客户拜访量及平台交易额目标； 3.向客户介绍平台采购优势、服务费政策及会员权益，处理客户异议并促成交易； 4.跟进客户下单、支付、发货、售后全流程，做好客户台账与回访复盘，提升复购率； 5.反馈区域市场行情、竞品动态及客户需求，协助优化平台品类与服务； 6.其他与食品冷链业务相关的市场拓展工作。 二、任职要求： 1.有冻品、生鲜、餐饮食材、或B2B平台地推经验者优先； 2.熟悉本地冻品市场，有餐饮、生鲜、批发等客户资源者优先； 3.自驱力强、结果导向，能独立完成客户开发与成单闭环； 4.沟通表达清晰，抗压性强，能适应高频外出地推； 5.可熟练使用手机端工具及基础办公软件； 6.工作地点：上海。 三、薪酬结构： 除基本月薪外，另可根据所达成的冰鲜冻品线上交易平台交易额享受相应业绩提奖。提奖比例由于市场平均水准，提奖金额上不封顶。

1、主要工作为：负责城区内网点门店新老客户维护，开发，陈列摆放，客情维护。应收款的结算，活动的推广。 2、有油漆、防水、管材、五金、快销等建材销售从业人员者优先。 3、会开车，沟通能力好，做事仔细认真。能吃苦，抗压能力好。 4、年龄要求在22岁—40岁之间。性格好，会开车。

【岗位职责】： 1. 通过策划、设计、组织、实施等管理动作为直营事业部的经营结果负责； 2. 解码公司战略，通过营销计划、销售策略、业务活动等管理动作把控结果，落地战略，有成本意识，为营销中心的利润负责； 3. 定期对市场环境，营销环境，目标，计划，业务活动，进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防及纠正方案。确保目标在正常节奏下完成。 4. 负责直营部门的团队搭建及关键人才引进。内部人才梯队建设与管理者能力培养及提升 5.维护总部品牌声誉及影响力，捍卫且传承总部文化使命价值观。 ——————— 【任职要求】： 1. 30-40岁，本科及以上学历。性格：黄蓝/黄红 2. 具备2年及以上的丰富管理实战&工作经验 3. 极度认可公司及企业文化，有强烈的企图心、责任心和积极的工作态度。喜欢且愿意帮助他人。 4. 能协同内外部资源，处理营销中心事务。具备一定的数据分析能力，根因诊断，经营决策，形成区域内结果的可控，数据的增长，趋势的增长。 5. 具备总结和提炼的能力，可输出标准化和可复制的业务管理及团队管理体系，形成内部人才梯队建设和人员孵化。 ——————— 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ——————— 【职业发展】： 清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ ——————— 【工作时间】：朝九晚六点半，周末双休； 当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！ ——————— 【培训体系】: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的 POD 人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期- 成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的yyds； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外每年定期百万高薪聘请行业知名大咖进行授课。让每一位伙伴闪闪发光，是我们的心愿！

岗位职责： 1.负责奇亚籽及关联健康食品、农产品的渠道开发与销售，覆盖商超、连锁便利店、电商分销平台等终端渠道 2. 维护并开发食品厂、代工厂、品牌方等B端客户资源，推动批量采购与长期合作 3.制定并执行区域渠道拓展计划，完成月度/季度销售目标及回款任务 4.收集市场竞品、价格、动销及终端反馈信息，协同产品与运营团队优化销售策略 5. 协助开展渠道促销、陈列支持、培训赋能等落地工作，提升品牌终端表现力 任职要求： 1.有食品、农产品、健康零食类快消品渠道销售经验者优先 2.具备食品生产企业、经销商或大型流通渠道资源者优先 3.目标导向强，具备独立开拓市场与维护客户的能力 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应短期出差与灵活工作节奏 5. 学历不限，热爱健康食品行业，认同天然营养理念

销售人员有经验最好待遇面谈

主要工作内容： 1. 负责开拓与管理渠道市场。 2. 建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系，促进销售增长。 3. 针对不同市场需求，制定个性化的销售计划，推动产品销售。 4. 负责区域客户销售回款工作。 我们期望未来的同事： 1. 实际驾龄不低于2年。 2. 一 年以上快消、大健康行业，有商超、医院、药店、康养等渠道开发经验，有成功的案例经验 。 3. 具备较强的营销策划能力，善于思考和总结，具备良好的沟通协调能力与市场分析能力 。 4. 具备良好的数据分析，熟练使用常规办公软件 。 ----------------------- 1名医务渠道业务人员 1名商超渠道业务人员

高薪诚聘｜乡镇渠道开发业务员（长期稳定、越干越吃香、可长期发展） 招聘岗位 乡镇渠道业务员（专注施工队、包工头、乡镇二级分销渠道） 招聘人数：4人 岗位核心说明（真实靠谱、不画饼） 本岗位不是散户地推、不是扫散户！ 专门跑长期合作渠道：乡镇建材店、五金分销店、各村施工队、包工头、装修班组。 做的是积累型生意，客户不会丢、持续返单、越干收入越稳、越做越轻松，是公司核心盈利岗位。 工作内容： 1、二级分销开发：负责各乡镇建材门店、五金店、装修门店拜访，洽谈合作、挂样、铺货、签约二级分销，建立乡镇固定供货网点。 2、施工队渠道开发：下乡对接各村自建房施工队、包工头、装修班组，建立长期供货、合作、返单关系。 3、老渠道维护深耕：定期回访已合作门店、施工队，维护客情、解决问题、推送新品政策，持续激活复购、补货、转介绍。 4、市场资源沉淀：筛选优质高价值渠道，淘汰无效渠道，建立公司核心渠道资源库，做好每日工作台账。 岗位人员画像（只招这种靠谱人） 1、男女均可，年龄28–45岁，心态成熟、家庭稳定、有强烈赚钱欲望，想多挣钱、不想混日子。 2、为人正直、人品靠谱，不耍小聪明、不飞单、不私接、不损害公司利益。 3、情商高、会人情世故，能跟乡镇老板、包工头顺畅沟通、懂维护客情。 4、抗压能力强，能接受长期下乡、不怕拒绝、执行力强、能吃苦、踏实稳定。 5、自带私家车，熟悉本地乡镇路况，有本地资源优先。 6、有建材、屋面工程、防水、装修、渠道拓展、对接施工队经验优先。 混日子、玻璃心、怕吃苦、只想轻松上班的请勿打扰！ 岗位绝对优势（同行最优质岗位） 积累型岗位！客户终身留存，越干越值钱，后期躺赚复购提成 公司有新媒体客源+老客户资源加持，市场不愁、单量稳定 不用坐班、时间自由、下乡外勤、不熬时间 提成不封顶、多劳多得、收入上不封顶 正规公司、不压工资、不扣提成、每月准时发放 有完整培训体系，有人带、新手可快速上手 薪资待遇（透明无套路、全部公开） 1、固定综合保底：2800元/月（底薪+全勤+下乡补贴；油补：凭实际公里数，实报实销；住宿+食补：实报实销） 2、月度过程绩效奖励 3、新渠道开发奖励 4、高额提成体系 5、月度增量冲刺奖、团队销冠奖、季度优秀奖 真实收入区间 - 踏实干：7000–10000元/月 - 用心干、资源积累起来：10000–15000+ 上不封顶 工作模式 1、每日下乡开发渠道、拜访门店、对接施工队 2、每日台账记录、资源沉淀、回访维护 3、不用坐班、不用打卡耗时间、凭结果拿钱 晋升发展（长期稳定） 渠道业务员 → 渠道组长 → 区域渠道经理 → 合伙人区域负责人 公司快速扩张，所有管理层全部内部提拔，优先重用老员工 适合人群 想在本地长期发展、不想外出打工、能吃苦、想靠自己努力挣高薪、人品端正、想积累自己稳定资源的实干型人才。 诚心招人、不套路、只要踏实肯干的能人，混日子勿扰！ 期待想赚钱、有野心、正直靠谱的你加入团队！

民宿代运营 客户签约专员（鱼泡直聘版） 公司提供精准客户信息，无需自己找资源 主要工作：与房东沟通、讲解代运营服务、跟进签约 简单好做，沟通即业绩，提成上不封顶 要求：会沟通、有耐心、稳定

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的业务开发与拓展工作。 2，承担区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，并做好后续服务跟进工作。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备设备、智能化设备等领域销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源、学校资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，是一家专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期聚焦急救教育领域，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化、场景化，全方位构建急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款急救教育数字产品，落地近百个标杆性场馆项目，获得社会各界广泛认可与高度评价。 二、项目内容：顺应急救教育行业快速发展及智能科技广泛应用的趋势，易数网络自主研发多条产品线，精准满足多样化客户需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所属行业、人员特征、现有急救知识水平等情况开展调研分析，量身定制急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，准确掌握其对急救教育的实际需求、预期目标与发展愿景，提供专业的智慧化急救教育设备配置、教室建设与体系规划方案，促成项目合作落地。

宁夏地区招聘消防电师傅施工人员。

招聘兼职:年龄:25-55岁，每天工作2小时，工作时间8:30-10:30，大专以上学历2000元+提成+绩郊，以下学历1000元+提成+绩郊，在家带娃的宝妈也可以联系电话:

银川民生北府需要一名电工，负责接空调面板控制线。有意者可报名。

招聘150轮挖机操作员，要求设备带锤带斗。工作地点在凤凰街公司门口。

招聘挖机师傅，要求会操作轮挖（150型号）。薪资待遇优厚，具体面议。有意者可联系报名。

风电项目修路总长度450米左右，负责开挖和填碎石。需要劳务公司详谈

简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验（互联网 / 硬件大厂都可以）。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4（并非单一的UX设计或者UI设计）。 【薪资待遇】15-23K，12薪，周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪；入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡，9:00-10:30打卡，12:30-14:00午休，18:00-19:30区间下班打卡，周末双休。 【面试与到岗】 面试：线上面试。 到岗时间：均属急招岗位，需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程，输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作，保障设计方案高质量落地，并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验，有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力，能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景，同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验，理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具，能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力，能与产品、研发高效协同，并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建，或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知，了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。

5A写字楼区位，甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持，兰图.扫描.专业设备共享，法务顾问全程支持，全专业资深设计协同。创业孵化支持！

公路工程师设计师

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户完成信用卡办理，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，持续提供售后服务，提升客户满意度，降低客户流失率。 3. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 收入结构为底薪4000元+提成+额外奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 3. 公司主营产品已稳定运营8年，业务成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 4. 对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或国外旅游机会，并承担全部费用 公司新入职员工首月平均收入约8000元 入职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在宁夏地区已连续平稳运营5年，平台稳定，值得信赖

招聘：汽车销售 男女不限，年龄20–35岁 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:30 薪资待遇：保底2000元plus提成 月休4天 工作地点：吴忠光耀南门花生好车 联系电话：***********

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4.定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告，为策略优化提供依据 5. 协同市场、运营等部门推进促销活动，提升品牌影响力与转化效果 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础销售经验，有行业资源者优先 3. 学历不限，踏实肯干，学习能力强 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

工作内容轻松，以线上销售为主 无需具备深厚的汽车行业背景 熟悉公司金融政策即可上岗 薪酬范围7000—20000元 年龄要求20周岁及以上，不接受在校学生报名！！！

工作时间自由，平台靠谱，薪水可观，不限年龄 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售等相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 责任心强，服务意识佳，能独立开展客户经营工作 4. 认同保险行业价值，愿意长期深耕，追求职业化发展

岗位职责: 1.与本地商家建立合作关系。 2.对合作商家进行系统培训，确保他们能够熟练操作。 3.持续优化推广策略，提高商家的客户满意度和忠诚度。 4.监控市场动态，提出合作改进建议。 任职要求： 1.具备强烈的目标感和赚钱欲望。 2.熟悉本地市场，能有效进行客户沟通与合作谈判。 3.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 4.具备良好的自我驱动力和持续学习能力。

⽜⽺饲料销售，表达能⼒强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先宁夏地区（银川，⽯嘴山，吴忠，固原，中卫等地）有车有驾照。

主要销售粮油商超渠道餐饮渠道加工渠道我们有二十人的团队有想法的可以加入我们

⽜⽺饲料销售，表达能⼒强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先宁夏地区（银川，⽯嘴山，吴忠，固原，中卫等地）

招聘销售专员，一天一结，干的多真的多，要求干过销售，有快销品经验着优先，年龄不限，只要你愿意干不管你多大

岗位职责： 1. 渠道战略与规划，主导代理渠道BU的全局业务布局，制定连锁药店、保健品等线下终端及线上平台的拓展方案，达成年度销售指标与增长预期。 2. 渠道开发与管理，基于现有资源网络，深化全国性连锁药房及保健品代理商的合作覆盖；同步推进与主流线上医药平台（如美团买药、京东健康、阿里健康等）的战略协作，打造一体化的全渠道体系。 3. 运营协同与管控，统筹管理线上线下渠道联动运营，协调价格机制与利益分配等核心问题，保障渠道生态稳定并实现持续增长。 4. 团队与业绩管理，带领团队执行渠道开拓、动销支持及代理商能力提升工作，全面负责BU关键经营指标（GMV、终端覆盖率、回款率等）的达成。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备8—10年渠道运营管理背景，拥有连锁药店、保健品行业渠道资源，可高效导入重点客户。 2. 具备线上平台合作拓展经验（如美团、京东健康、阿里健康等），熟悉平台运作模式与合作规范。 3. 核心能力上，掌握线上线下融合运营的实际操作经验，能够独立设计协同机制并有效推动落地实施。 4. 拥有全国范围渠道拓展与整体操盘实力，具备跨区域、多终端项目的统筹管理经验。