
英语教师
4000-6000元/月
英语教师1年以下本科及以上能力强有爱心责任心能力提升(剑桥/新概念等)
工作内容
1、承担英语课程的教学任务,保障授课质量与学生学习成效
2、参与教学计划的设计与执行,持续改进教学策略与方式
3、保持与学生及家长的顺畅交流,把握学习需求,给予针对性辅导
任职要求:
1、具备扎实的英语教学技能,善于调动学生学习积极性
2、富有耐心与责任感,能灵活应对不同学生的学习特点
3、具备团队协作意识,积极配合团队推动教学水平提升
英语教师
3000-6000元/月
英语教师经验不限学历不限
岗位职责:
1.设计和实施适合6-16岁少儿的英语教学计划;
2.采用互动式教学方法,激发学生学习英语的兴趣;
3.评估学生的学习进展,并提供定期的反馈;
4.与家长沟通学生的学习情况,并建议如何协助学生学习。
任职要求:
1.具备良好的教学能力和亲和力,能够激发学生的学习热情;
2.有责任心,能够制定和实施教学计划;
3.具有良好的沟通技巧和团队合作精神;
4.能够使用教学工具和方法,提高教学质量。
儿童英语教师
5000-6000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)可兼职
工作内容
1、承担少儿英语课程的授课及课前准备任务,保障教学品质
2、参与教学方案的设计与执行,助力学生英语能力提升
3、定期与家长交流学生学习情况,给予专业的学习建议和协助
任职要求:
1、有少儿英语教学实践经验,掌握学科类应试教学方法
2、具备良好的表达能力和亲和力,能有效调动学生学习积极性
3、富有责任心和耐心,能营造积极健康的学习氛围
少儿英语口语教师(双休+五险一金)
8000-12000元/月
英语教师3-5年本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
一、岗位职责
1、教材编写与审校:主导各年级英语口语类教材的策划、撰写及迭代优化,从内容匹配度与教学实操性出发严格把关,确保内容紧扣教学目标并高质量交付落地。
2、培训机制建设与实施:构建面向全体教师的教学培训体系,制定分阶段、分层次的培训方案,组织开展教学技巧、课程研发等专项培训,有效提升师资团队专业能力。
3、新人带教统筹:全面负责新入职员工试用期带教工作,设计个性化培养路径,全程跟进学习进展与成果评估,助力新人快速融入并胜任岗位要求。
4、教学授课与课后支持:承担部分周末班级英语口语课程讲授任务,保障课堂教学质量;同步完成工作日内学生口语打卡视频的逐一点评、精准纠错与专业反馈。
5、家校沟通协作:协同各校区开展学员日常管理与家长沟通工作,定期汇报学生学习情况与成长进度,及时响应并处理家校疑问,维系良好的家校互动关系。
6、招生支持配合:积极协同招生团队推进招生相关活动,参与试听课教学、英文展示等核心环节,发挥教学优势为招生转化提供有力支撑。
7、其他工作任务:高效落实上级交办的各项事务,按时完成涉及教学管理、团队发展及招生辅助等相关工作,保障部门运作顺畅有序。
二、岗位要求
1.学历与经验:本科及以上学历,具备3年及以上教育行业教学及管理经验,有英语母语国家留学背景者优先考虑;
2.专业资质:英语口语表达标准流畅,具备扎实的语言基础;拥有3年以上相关领域教学经历;须持有小学或以上学段教师资格证;
3.职业态度:热爱教育事业,关爱学生成长,擅长与学生及家长建立良好沟通,责任心强,富有耐心与同理心;
4.自我驱动:积极进取,保持持续学习的热情,主动追踪教育教学新趋势、新方法,不断提升专业能力以适应教学发展需求。
三、待遇福利
1.薪资结构:基本工资+绩效奖金,综合月薪8-12K,表现优异者薪资可面议,每年设有调薪机会;
2.试用期与社保:试用期2个月,期间薪资为正式约定薪资的80%;入职即办理社会保险;
3.工作时间:每周一、周二固定休息;周三至周五13:00-22:00;周六至周日9:00-18:00。
非诚勿扰,不接受好高骛远、短期兼职或频繁爽约者投递。
英语口语讲师
4000-7000元/月
英语教师1-3年本科及以上教师资格证TEM-4TEM-8
一、岗位职责
1.周末授课:承担周末英语口语课程的教学任务,打造轻松活跃的课堂环境,有效提升学生的口语交流能力。
2.课后辅导:工作日期间及时查看学生提交的口语练习视频,围绕内容给予详细反馈、准确纠错及专业指导,帮助学生强化学习效果。
3.试听课程:协同招生教师开展新生体验课教学,充分展示教学实力,增强课程吸引力,促进学员报名。
4.课件讲义准备:根据课程目标与实际教学需要,配合部门主管编制契合学员水平的学习讲义和辅助资料,确保教学有序进行。
5.家长沟通:与家长保持高频互动,定期通报学生近期课堂表现、学习进展及待改进之处,携手助力学生成长进步。
6.招生推广:积极支持招生团队推进招生宣传、英文访谈等相关活动,参与试听课讲授等环节,为招生工作提供支持。
7.其他工作:完成上级交办的其他与教学及招生相关的工作任务。
二、岗位要求
1.学历与经历:具备本科及以上学历,有海外学习背景者优先;拥有教学经验者更受青睐。
2.专业能力:英语口语表达标准流畅,具有扎实的语言基础;需具备2年以上相关领域教学经验,且必须持有小学或以上教师资格证书。
3.职业素养:热爱教育行业,关爱学生发展,擅长与学生及家长建立良好沟通,具备高度的责任意识和耐心。
4.个人品质:积极进取,乐于持续学习,能主动关注教育教学新趋势与方法,不断提升自身专业能力和授课质量,更好服务学生成长需求。
三、待遇福利
1.薪资结构:基本工资+绩效工资+消课提成+续报奖励,综合收入区间为4-6K,每年享有调薪机会。
2.试用期与社保:试用期为2个月,期间薪资按约定工资的80%发放;入职即办理社会保险。
3.上班时间:每周一、周二固定休息;周三至周五13:00-22:00;周六至周日9:00-18:00。
非诚勿扰、眼高手低者勿扰、短期兼职勿扰、频繁爽约者请勿投递。
少儿英语口语教师(入职缴纳社保+工作日双休)
5000-7000元/月
英语教师1-3年大专及以上教师资格证亲和力小班课英语口语教学
一、岗位职责
1.周末授课:承担周末英语口语课程的教学任务,打造轻松活跃的课堂环境,有效提升学生的口语表达能力。
2.课后辅导:在周内及时审阅学生课后口语练习的打卡视频,结合内容给予详细反馈、准确纠错及专业点评,帮助学生强化学习效果。
3.试听课程:协同招生老师完成新学员试听课教学,展示良好的教学实力,增强新生报读意愿。
4.课件讲义准备:根据课程目标和实际教学需要,协助部门主管编写适配学员的学习讲义及相关资料,确保教学有序进行。
5.家长沟通:与学生家长保持高频互动,定期通报学生近期课堂表现、学习进展及存在的问题,携手助力学生成长。
6.招生推广:积极支持招生团队开展招生宣传、英文访谈活动,参与试听课讲授等工作,为机构招生提供助力。
7.其他工作:完成上级交办的与教学及招生相关的其他事务性工作。
二、岗位要求
1.学历与经历:本科及以上学历,具备海外学习背景者优先;有教学实践经验者优先。
2.专业能力:英语口语标准流畅,具备扎实的语言基础;需拥有2年以上相关领域教学经验;须持有小学或以上层次教师资格证。
3.职业素养:热爱教育行业,关爱学生,擅长与学生及家长沟通,具备较强的责任意识和耐心。
4.个人品质:积极进取,保持持续学习的热情,能主动关注教育教学领域的新趋势、新方法,不断提升自身教学能力和专业水平,更好满足教学发展和学生成长需求。
三、待遇福利
1.薪资结构:基本工资+绩效工资+消课提成+续报奖金,综合月薪4-6K,每年享有调薪机会。
2.试用期与社保:试用期2个月,期间薪资为约定工资的80%;入职即办理社保。
3.上班时间:每周一、周二固定休息;周三至周五13:00-22:00;周六至周日9:00-18:00。
非诚勿扰、眼高手低者勿扰、短期兼职勿扰、频繁爽约者请勿投递。
英语教师
4000-5000元/月
英语教师1-3年本科及以上早教启蒙
岗位职责:
1.根据学生的年龄特点和认知发展设计并执行适宜的英语教学方案;
2.采用互动性强的教学方式,增强学生对英语学习的积极性与参与感;
3.定期对学生的学习成果进行测评,并及时给予个性化反馈;
4.与家长保持顺畅沟通,定期汇报学生的学习表现及成长情况;
5.指导家长如何有效支持孩子的学习过程,提供切实可行的建议与协助。
任职要求:
1.具备高度的责任意识以及扎实的教学能力;
2.能够持续激发并维持学生的学习热情;
3.具备良好的组织与规划能力,可同时协调满足不同学生的学习需求;
4.拥有优秀的表达能力和团队合作精神,善于与学生及家长建立信任关系;
5.熟练使用多种教学工具与策略,不断提升教学的效率与成效。
英语教师
4000-6000元/月
英语教师1年以下本科及以上能力强有爱心责任心能力提升(剑桥/新概念等)
工作内容
1、承担英语课程的教学任务,保障授课质量及学生学习成效
2、参与教学计划的设计与执行,持续改进教学策略与方式
3、与学生及家长保持有效沟通,掌握学习情况,提供针对性辅导
任职要求:
1、具备扎实的英语教学技能,能有效调动学生的学习积极性
2、富有耐心与责任感,可灵活应对不同学生的学习特点
3、具备团队协作意识,积极参与教学水平的整体提升
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少儿英语教师+高薪+五险一金
6000-10000元/月
英语教师1-3年大专及以上学科应试(小初高)
【职位需求】
-学历与专业:大专及以上学历,英语相关专业优先;
-语言能力:英语发音标准、口语流利,需具备CET-6及以上证书,英语专业TEM-4/8或TESOL/TKT等国际认证者优先;
-教学经验:1-3年少儿英语教学经验者优先,熟悉3-12岁儿童认知特点,掌握情景教学、游戏化教学等方法。
-个人素养:热爱少儿教育事业,富有爱心、耐心与责任心;性格开朗活泼,善于调动儿童学习积极性,具备良好的沟通协调与团队合作能力。
二、岗位职责描述
1.教学实施与质量把控
-负责3-12岁学员英语课程授课(含启蒙、自然拼读、绘本阅读等),依据教学大纲制定计划、备好教案,搭配教具与互动游戏确保课堂生动高效。
-全英文授课培养学员英语思维,及时纠正发音与语法错误。
-跟踪学员学习进度,布置并批改作业,为缺课学员提供补课服务,定期完成学习评估与成果反馈。
2.家校沟通与学员维护
-及时向家长反馈学员课堂表现与学习成效,解答教育疑问,提供个性化学习建议,促进家校合作与课程续报。
-关注学员情绪与心理状态,建立良好师生关系,提升学员满意度与留存率。
3.教研与自我提升
-积极参与机构组织的培训、教研会议与教学研讨,分享经验、优化教学方法,持续更新教育理念。
-配合机构开展公开课、节日活动、家长会等,协助维护教学环境与设备完好。
工作时间:
周一休假;周二17:30-20:30;
福利待遇:
五险一金+年假+法定节假日休假
工作时间:面议
初中英语老师
1-1.5万元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
工作职责:
1、根据科组的教学安排,开展学科的教学工作;
2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务;
3、与学生家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导;
4、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;
5、积极参加教研活动,配合和完成上级交待的教研任务。
任职要求:
1、统招本科或以上学历,有半年以上教学经验;
2、具良好的学科理论基础,普通话标准,达到二级甲等水平;
3、热爱教育行业,具良好的表达沟通技巧,教
教学方法灵活科学,擅于和学生进行交流互动。
语数英老师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科及以上
1.教授初中数学、英语或其他科目,制定课程计划和教材,为学生提供高质量的教育。2.管理学生的学习过程,跟进学术进展并向家长汇报表现。3.与其他教师和学校管理层协作,为学生和学校发展做出贡献。任职要求:1.拥有教育学或相关领域的本科或以上学历;教育学位优先考虑。2.有初中教育经验,熟悉课程设计和教学方法。3.具备良好的沟通技巧,与学生、家长和同事保持有效合作。4.热爱教育事业,对学术成就有追求。
英语教师学历不限
招聘条件:
1.英语专业生有先招聘,非英语专业生(口语优)
2.拥有最低英语四级证书,词汇量3500以上,确保自己无口音,英语发音不跑调
3.每月满足25小时代课小时数最低要求
4.服从管理,认真负责
5.周期满足6个月以上稳定周期进行录用
6.能按时参加岗前培训3天详细内容进行考核,
7.薪资35元/小时,包含10次抗遗忘复习
8.有Windows系统电脑
9.考核通过后签订兼职协议,保障双方权益,保证教练薪资板块正常发放,保障教练周期最低满足6个月的上课周期
高中一对一教师(语数英物,双休)
1-1.5万元/月
英语教师经验不限本科及以上语文数学英语物理一对一授课学科应试(小初高)
全广州就近分配校区入职!
【岗位职责】
1、负责教授对应科目
2、完成教学、教研及培训活动;
3、配合部门其他活动;
4、与家长沟通学员学习情况,做好家校互动;
5、对学员的学习效果负责,解决学员在学习中的疑难,并给出专业的咨询和学习建议
【任职要求】
1、本科及以上学历,有相关经验优先,相关专业优先,具有教师资格证优先;
2、逻辑清晰,语言表达有条理,化繁为简带领学生快速学习;
3、能够从学生和家长的角度思考问题,善于用不同的方式与家长和学生进行沟通;
4、热爱教育事业,了解并认同新东方企业文化。
【工作时间】双休
【晋升序列】
a.专业序列:教师-组长-主管-经理-总监
b.综合管理序列:教师-助理校区经理-校区经理-大区经理-总监
【加入我们,您将能享受】
√薪酬待遇:新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长;
√五险一金:签订劳动合同即开始缴纳,为您提供全方位的保障;
√礼金福利:享受逢年过节的节日费,生日、生育、结婚礼金,高温补贴等福利;
√带薪年假:新东方在国家规定年假基础上,根据司龄额外增加5-10天年假;
√年度调薪:教师岗每年享受2-4次调薪机会
√年度旅游:新东方为员工提供年度旅游项目,按照司龄提供不同额度的旅游津贴,国外旅游还提供额外津贴;
√部门团建:新东方为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩;
√免费体检:新东方为保障员工身体健康,每年为全体员工提供一次免费全面健康检查,另外员工家属体检还享有内部优惠,关注员工自身同时关心家人健康;
√报班优惠:在新东方报读课程,员工本人享受5折甚至免费报班优惠,亲戚朋友享受8折报班优惠,不限城市!全国新东方学校通用!
吴忠利通区招聘《好记性》智力开发招聘本科以上理科老师一名,上班时间,周一到周五7.00-1
1000-6000元/月
理科教师1-3年本科及以上
招聘
吴忠市《好记性》智力开发招聘本科以上理科老师一名,上班时间,周一到周五7.00-11.00点,工资面议
联系方式
招聘初中全职托管老师
3000-5000元/月
奥数老师1年以下本科及以上
工作要求:
1.能够辅导初中学生全科作业,认真严谨,有耐心,能严格要求孩子的学习。
2.工作有条理,有规划,有管理能力,协调能力,能将日常工作安排得井井有条
3.为人勤恳好学,积极安排处理托管内的大小事务。
行业经验:有初中托管经验者优先聘用
岗位福利:薪资3500-4500(根据工作能力及工作年限逐年增长)
周末及法定节假日带薪休假
可提供食宿
工作表现优异,且能长期留用者,。
小学课后辅导教师
3000-4000元/月
小学教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1、负责小学阶段学生日常作业的辅导工作,激发学习兴趣,提高学习效率;
2、结合学生实际学习状况,制定个性化的辅导方案,并落实跟进;
3、定期开展小测验或模拟测试,协助学生检验学习成果;
4、定时与家长交流,汇报学生的学习情况及发现的问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,教育学、心理学或小学教育等相关专业优先考虑;
2、普通话标准,具备良好的语言表达能力和亲和力;
3、热爱教育行业,有责任心,耐心细致;
4、具有团队协作意识,积极参与教学研讨及相关培训活动。
少儿英语口语老师(双休+五险一金)
5000-7000元/月
英语教师1-3年本科及以上留学生优先能力提升(剑桥/新概念等)
一、岗位职责
1.周末授课:负责周末英语口语课程的教学工作,营造生动有趣的课堂氛围,提升学生的口语表达能力。
2.课后辅导:周内及时处理学生课后练习口语的打卡视频,针对打卡内容进行细致回复、精准纠错和专业点评,助力学生巩固学习成果。
3.试听课程:配合招生老师完成新生试听课的教学工作,展现优质的教学水平,吸引新生报名。
4.课件讲义准备:依据课程设计目标和教学实际需求,协助部门负责人编写适合学员的配套讲义及学习资料,保障教学顺利开展。
5.家长沟通:与学生家长保持密切且大量的互动,定期反馈学生近期的上课表现、学习进度及存在的问题,共同促进学生成长。
6.招生推广:积极配合招生部开展招生推广、英文采访活动,参与试听课程讲授等相关工作,为公司招生贡献力量。
7.其他工作:完成领导安排的与教学、招生等相关的其他工作任务。
二、岗位要求
1.学历与经历:本科及以上学历,有国外教育经历者优先;有教学经验者优先考虑。
2.专业能力:英语口语标准流利,具备扎实的英语功底;拥有2年及以上相关行业教学经验;必须持有小学及以上教师资格证。
3.职业素养:热爱教育事业,关心爱护学生,善于与学生和家长沟通交流,有较强的责任心和耐心。
4.个人品质:积极好学,拥有持续学习的热情和动力,能够主动关注教育领域的新动态、新方法,不断提升自身的教学水平和专业素养,以更好地满足教学需求和学生成长需要。
三、待遇福利
1.薪资结构:基本薪资+绩效薪资+消课提成+续报奖金,综合薪资范围5-7K,每年有调薪机会。
2.试用期与社保:,试用期工资为约定工资的80%;入职即缴纳社保。
3.上班时间:周一周二固定休息;周三至周五13:00-22:00;周六至周天9:00-18:00。
非诚勿扰、眼高手低勿扰、临时短期勿扰、鸽王爽约的求职者放过我。
台球兼职教练助理
80-200元/天
助教1年以下学历不限会打台球
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:18:00-次日00:30
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1.负责在球厅为客户完成摆球任务,并配合客户进行打球活动。
2.负责球桌及台面基础清洁与卫生维护。
3.需保持得体的仪容仪表和良好气质,具备较强的责任意识。
4.每日工作时间为下午六点至午夜十二点半。
任职要求:
1.熟悉台球基本规则,能够与顾客顺畅沟通、互动友好。
2.外形条件良好,气质出众,声音悦耳,有责任心且做事勤快。
薪资福利:
1.日薪保底80元,陪同客户打球每小时额外提成20元,当日工资下班时结清。
工作地点:银川市兴庆区海宝路博雅家园二区门口玖伍玖六台球俱乐部。
辅导老师负责4-6年级全科教学
2000-4000元/月
教师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责学生日常作业的指导工作,保障学习进度与成效;
2.协助学生攻克学习过程中遇到的难点,激发学习积极性;
3.定期与家长交流,通报学生学习表现,并制定针对性辅导方案;
4.参与教学资料的整理与完善,持续改进教学方式。
任职要求:
1.热爱教育行业,具备优良的职业道德和责任感;
2.拥有良好的沟通技巧和亲和力,能与学生有效互动;
3.掌握中小学课程知识结构,有教学辅导经验者优先考虑;
4.能根据学生个体差异灵活调整教学策略,具有团队协作意识;
5.持有教师资格证,性别不限;
6.优先考虑可全职到岗的候选人
小学英语口语教学主管(双休五险一金)
8000-12000元/月
英语教师3-5年本科及以上不满3年教学经验勿扰口语地道有口音勿扰
一、岗位职责
1、教材编辑与审核:主导各年级英语口语类教材的编写及迭代优化,从内容匹配度与教学实操性出发进行严格把关,确保内容契合教学目标并高质量完成定稿与落地实施。
2、培训体系搭建与执行:构建面向全体教学人员的系统化培训机制,制定分阶段、分层次的培训方案,组织开展教学技巧、课程架构等相关培训,有效提升教师团队整体专业能力。
3、新员工带教管理:全面负责新入职员工试用期的带教工作,设计个性化培养计划,全程跟进学习进展与成果输出,助力新人快速适应岗位要求并独立开展教学任务。
4、教学与课后服务:承担部分周末班级英语口语授课工作,保障课堂教学质量;同时按时完成周内学生口语打卡视频的认真批阅、准确纠错及专业反馈。
5、家长学员维护:协同各校区做好家长日常沟通与学员学习管理,定期汇报学生学习情况与成长进度,及时协调处理家校间问题,维系和谐稳定的家校合作关系。
6、招生推广配合:积极支持招生团队推进招生工作,参与试听课讲授、英文访谈等核心环节,充分发挥教学优势为招生转化提供有力支撑。
7、其他事宜:积极响应上级安排,高效完成涉及教学管理、团队建设、招生协助等方面的临时性工作任务,确保部门运作顺畅有序。
二、岗位要求
1.学历与经历:本科及以上学历,具备3年及以上教育行业教学及管理经验,有英语母语国家留学背景者优先考虑;
2.专业能力:英语口语表达标准流畅,具备扎实的语言基础;拥有3年以上相关领域教学实践经验,须持有小学或以上学段教师资格证;
3.职业素养:热爱教育事业,关注学生成长,擅长与学生及家长互动交流,具备较强的责任意识和耐心;
4.个人品质:积极进取,乐于学习,能主动追踪教育行业的前沿动态与创新方法,持续精进自身教学能力和专业水平,更好服务于教学实践与学生发展需求。
三、待遇福利
1.薪资结构:基本工资+绩效奖金,综合月薪8-12K,每年设有调薪通道。能力优秀者薪资可面议。
2.试用期与社保:试用周期为2个月,试用期间薪资按正式约定工资的80%发放;入职即办理社会保险。
3.上班时间:每周一、周二固定休息;周三至周五工作时段为13:00-22:00;周六至周日工作时间为9:00-18:00。
非诚勿扰,眼高手低者勿扰,短期兼职者勿扰,频繁爽约者请绕行。
临时授课人员
3000-4000元/月
小学教师3-5年本科及以上小学教育数学教育语文教育
托管中心晚自习作业辅导
要求:工作态度端正,责任心强,具备吃苦耐劳精神
可独立承担小学四至六年级数学课程辅导任务
工作时间17:00~22:00
高中数理化生辅导兼职教师(长期合作)
100-150元/时
高中教师1-3年本科及以上高三教师小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
岗位职责:
1.结合学生的学习基础与实际需求,制定针对性的数学、物理、化学或生物学科辅导方案。(专注单一科目即可)
2.每周确保不少于4课时(每课时2小时)的教学安排,保障授课质量与学习成效。
3.定期向家长汇报学生学习进展,并依据反馈优化教学策略与内容设计。
4.与学生保持顺畅交流,掌握其学习兴趣及心理状态,提升学习主动性。
5.积极参与教研活动与团队协作,持续提升教学专业水平。
6.提供科学指导,协助学生规划学业路径并有效应对高考挑战。
任职要求:
1.熟悉高中阶段数理化生知识体系,能灵活运用多种教学方式开展授课。
2.具备较强的沟通能力与协作意识,可与学生及家长建立良好互动关系。
3.富有责任心,能够稳定保障教学过程的质量与学生进步效果。
4.愿意接受机构安排的试听环节,并根据评价完善教学实施方案。
5.有高中毕业班教学经验者优先考虑。
暑假期间仅做短期兼职的大学生请勿投递!
无对应学科教师资格证者请勿联系!
无实际高中数理化生授课经验者谢绝申请!
面试需进行试讲,介意者请勿打扰!
栏目概述
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