一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责 负责化工产品的市场拓展； 跟踪订单全流程（下达、物流、验收及异常处理），解决订单问题，提升客户满意度。 负责供应商评估与优化，主导采购询价、谈判、合同签订及款项催收，确保采购质量与成本控制。 协调生产、物流、仓储等部门，保障货物安全及时交付。 管理合同执行与资金回笼，确保合同执行率100%及资金安全。 监督采购合规性，确保符合国家法律法规（如危化品管理）及公司制度。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，化工、贸易、市场营销等相关专业优先。 工作经验：2年以上化工贸易或销售经验，熟悉贸易流程及产品特性者优先。 技能要求： 熟练使用办公软件及销售管理系统，具备数据分析能力； 优秀的市场开拓、谈判沟通及商业敏感度。 个人素质： 责任心强，能适应出差，具备团队协作与问题解决能力。 可培养专业相关的优秀应往届毕业生。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品与运营部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计、报表编制及阶段性复盘，推动流程标准化 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.行业信息：不限 5. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 6会开车

主要内容是新店上线洽谈，老店店面优化，菜品价格调整，红包，配送费活动调整，

销售经理 工作内容 1、结合公司业务布局与市场规划，执行各项销售方案，全力完成既定业绩目标。 2、负责区域客户开发、维护工作，深挖市场需求，稳固合作关系。 3、实时调研、分析行业及市场发展趋势，结合业务开展情况优化销售策略针对性调整销售打法，持续提升整体销售业绩。 4、高效协调公司内部各部门、外部合作方等多方资源，全力保障各类销售活动、客户对接工作顺利推进、落地执行。 任职要求： 1、有大型高档果蔬区域业务拓展经验者优先，有KAM/KA卖场、全国连锁便利经验者优先。 2、具备极强的抗压能力与执行力，能在高压工作状态下保持高效输出，保质保量达成各项业绩目标。 3、能适应长期出差，可根据客户对接、业务拓展需求，灵活安排外出工作。 薪资福利： 1、薪资:底薪+提成+绩效奖金+年终分红，（综合薪资6000+，上不封顶、具体面议)）； 2、福利:缴纳五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训、定期体检、出差补贴、交通补贴。

岗位职责： 1.负责建筑行业门窗产品的市场推广与销售工作，完成年度销售目标 2. 开发并维护房地产开发商、建筑公司、装饰公司等B端客户资源 3.参与项目投标、技术交流及方案推介，提供专业门窗系统解决方案 4. 协调生产、物流、安装等环节，保障订单交付与客户满意度 5.收集市场信息与竞品动态，定期提交销售分析与策略建议 任职要求： 1. 具备建筑建材或门窗行业销售经验，熟悉工程项目运作流程 2. 具备较强的客户开拓能力、谈判能力及合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应短期出差及项目现场跟进 5.学历不限，有相关资源及成功案例者优先

我们属于汽贸行业，工作内容主要负责团队的整体搭建和业务追踪和员工技能提升等 岗位要求： 有过汽车行业管理经验者优先

迎宾荷花啤酒 · 宁夏区域业务员（急招） 岗位职责： 1. 负责银川/本地区域餐饮、烟酒店、夜市、宴席渠道铺货、补货、动销。 2. 维护终端陈列、执行促销活动、反馈竞品信息。 3. 每日按要求拜访门店，保证铺货率、动销率。 任职要求： 1. 男女不限，年龄22–45岁，会骑电动车/开车优先。 2. 能吃苦、能跑街、能沟通，有啤酒/快消品经验优先。 3. 自带交通工具（电动车/小车）。 薪资待遇：（真实不画饼） - 底薪+考核+阶梯提成+动销奖+陈列奖 - 正常干：4000–5000元 - 努力干：5000–7000元 - 拼命干: 8000-16000元 - 上不封顶，多劳多得 工作地点： 银川市区/你所在区域 联系电话:（微信同号）

岗位职责 1、负责开发新的车险客户，维护原有渠道业务 2、负责车商渠道业务开拓及渠道维护 岗位要求 1、大专及以上学历，23-40岁 2、有一定的销售经验或车险客户资源 薪资待遇 1、实习期6个月，实习期薪资3000-8000 具体按业绩提奖算，实习期后业绩指标达成转正式合同，优秀者可提前转 2、正式员工合同：五险二金，年休假，节假日福利

招B2洒水车司机一名要求必须开过洒水车没开过的勿扰没开过的勿扰！！联系电话

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招聘电工，薪资为5300-6200元/月，各岗位招聘5人。

银川市灵武市招电焊

招聘卓越经理人，薪资为6000元以上/月。

岗位职责： 1. 负责B端家装公司客户的开拓与签约，建立长期稳定的合作关系 2. 深度维护现有装企客户，推动订单转化与复购，达成销售目标 3. 协同产品、售后及交付团队，跟进项目全流程落地，提升客户满意度 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，助力产品与策略优化 5.定期输出客户分析报告及业务复盘，支撑区域业绩增长 任职要求： 1. 具有瓷砖、岩板或建材类B端销售经验者优先，熟悉家装渠道运作模式 2.具备良好的商务谈判能力、客户关系管理能力及抗压能力 3.形象气质佳，沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识 4. 人品端正，无不良征信记录及违法犯罪行为 5.年龄原则上为90后，特别优秀者可适当放宽至40周岁

岗位职责： 协助负责地区市场业务拓展 岗位要求： 1、对金融业有兴趣，想长期在金融业发展； 2、学历：大专及以上，金融类专业、计算机类优先； 3、年龄：22周岁到30周岁； 4、人品端正、客观务实、社会征信良好； 5、有责任有担当，不畏难，有强烈的市场拓展精神，有大团队合作意识； 6、有坚定的职业发展精神，能吃苦耐劳，谦虚好学，并具备自主学习能力。 薪资待遇： 1、月综合收入：6000-12000元(据个人业务展能力，上不封顶)； 2、周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假； 3、储备期：3个月至6个月。

【星语酒业】果酒/养生酒销售业务经理：1-3年以上酒水/快消/文旅礼品销售经验，1年以上团队管理； ·有杭州本地高端餐饮、酒店、企业团购资源者优先； .能自己写渠道政策、定价格体系、带人跑店； ·认同“文化酒+伴手礼”定位，不只会压货式销售。 二、文旅渠道客户主任（2人） 薪资：底薪4-7k+个人提成（3%~5%） 负责：西湖周边茶馆、高端餐饮、民宿、景区文创店 条件:22-30岁（场景匹配），形象端正，会讲品牌故事； ·1年以上快消/酒水地推经验，敢敲门、能驻店； ·熟悉杭州文旅圈层，有茶馆/餐厅驻点资源直接录用； ·自带电动车/车，能日跑3-5家终端 三、大客户/团购经理（2人） 薪资：底薪5-8k+团购毛利提成（3%-5%） 负责：企业福利、商会、银行VIP、中秋/年终礼盒 条件: ·3年以上B端销售，有杭州互联网公司/金融机构 等行政采购人脉； 能做定制方案（瓶身/外盒加Logo)，懂标书与合同； ·抗压，能写PPT，不社恐。 四、活动/异业执行（2人） 薪资：底薪4.5-6k+活动转化提成 负责：品鉴会、快闪店、美容院/SPA/书店渠道、私域引流 条件: 会布场、会拍图、会控场，有茶饮/红酒品鉴活动经验； ·懂小红书/朋友圈内容逻辑，能把线下流量导进微信群; ·细碎事多但不急躁者优先 岗位福利：五险一金，双休，团建

工作职责:1、主要负责移动家庭市场业务的营销拓展，智家产品推广服务及业务办理，2、按上级要求完成当月指标任务职位要求: 1、性别不限，年龄45岁以下，大专及以上学历(特别优秀者可放宽到中专、高中)2、工作责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的学习能力;3、具备良好的客户沟通能力和服务意识，具备良好的团队合作意识;4、具有通信行业服务、支撑、拓展相关经验者优先。

- 1. 负责家用/商用空调产品的销售推广，完成销售指标 2. 跟进意向客户，维护老客户，开发新客户资源 【职位要求】 - 有销售经验者优先（无经验可培训）需具备沟通能力 入职缴纳社保，节日福利、晋升空间大，月休4天

平罗门店紧急招聘员工五名 25-45岁男女不限 月均工资5000左右 每天八点半上班晚上六点半下班，带孩子上学不影响 中午休息两个半小时回家做饭 每个月18号准时发放工资 地址：平罗县玉皇阁大道宏泰商业广场 详情咨询： /微信同号

岗位职责 1、公司提供客户资源，按照岗位标准完成日常工作，独立承接、推进并高效解决各项销售任务； 2、全程维护与深度管理客户关系，稳步落地并完成个人销售业绩指标； 3、精准发掘客户潜在需求与购买意愿，清晰、专业地讲解公司产品优势与核心特色； 4、为客户提供全程一对一专业售前咨询与答疑服务，打造良好客户口碑； 5、热爱文创，对集邮业务感兴趣的优先录用。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备销售经验（电话、外呼及其他销售经验），过往业绩突出者优先放宽条件； 3、思维反应敏捷，语言表达流畅，优秀沟通交际能力，自带亲和力，客户对接顺畅高效； 4、具备良好市场分析与判断能力，极强的客户服务意识； 5、责任心强、重视团队协作，能承受工作压力、勇于突破与挑战高薪，目标感强。 工作时间 早 9:00 - 晚 18:00，午休1.5小时，月固定休息 6天（周末）。

您好，花生好车正在招聘销售经理，工作地点在固原原州区花生好车(锦汇ACC商业广场店)固原市原州区荣华原州古城F区2幢112-212号一，二层，薪酬范围5K到6K，入职后有导师带，节日福利、零食下午茶、股票期权，方便发份详细的简历过来吗？

主要负责，全屋定制，木门销售获取维护工作，正能量团队，

岗位职责： 1. 负责商户礼品卡、收款码、点餐系统的推广与销售； 2. 开展地推工作，开发新客户并维护现有客户关系； 3. 推广AIGC培训相关业务，协助客户了解产品使用； 4. 在团队带教下完成日常推广任务，达成业绩目标； 5. 全职工作时间：朝九晚六，中午休息一小时，月休四天可调休； 6. 兼职工作时间灵活，支持日结/周结。 任职要求： 1. 不限学历，零基础可上岗，有人带教； 2. 可选择全职或兼职，能承受一定的工作压力； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇： 1. 兼职：日均收入150+； 2. 全职方案一：底薪2000+提成，综合月入6000+； 3. 全职方案二：纯高提成，平均月入8000+。

招聘自带车人员，小货车，家庭轿车，三轮车都可以，市场买东西，日结500-1000

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2、主动收集市场信息与客户需求，开发新客户。 3、参与销售方案制定与执行，配合开展销售活动。 任职要求： 1、年龄25-35岁，中专以上学历； 2、具备销售工作经验，有房地产经验者优先 3、头脑灵活、沟通表达能力强，具备良好的抗压能力与目标感

招聘储备经理2名。主要负责带领团队做业绩。薪资福利：保底4000元加团队提成，月收入过万。基本工资加提成，周末双休，法定假日休息，缴纳五险。办公环境及工作氛围良好。本次招聘不以任何形式收取任何押金。工作地址：灵武市湖滨小区东门向南200米笨鸟邦会计服务有限公司。

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