中国人寿招聘保险售后专员 1.年龄25-45周岁 2.大专及以上学历 3.上五休二，法定节假日休息， 下午时间可以合理安排，宝妈下班不影响接孩子 4、享有意外保险，定期寿险，住院医疗保险等保障 5.薪资上不封顶，多劳多得，月薪过万很正常

中国人寿:老客户回访，客户理赔维护，区域活动组织。 节假日正常休息，周六上午组织或参与各项活动。 银川兴庆区老大楼16层1161室

25周岁到45周岁+大专及以上学历 周末双休，时间自由 岗位职责: 1.为客户提供专业的保险咨询服务 2.定期进行客户关系维护，确保服务质量，提高客户满意度。 4.积极参与团队合作，与团队成员共同完成业务目标。 5.与客户保持有效沟通，及时解答客户疑问

一、优质工作等待有缘人[嘿哈] •岗位名称：售后服务工作员 •招聘人数：2人 二、工作职责 1.保单保全：客户信息更新、保单变更、续费提醒、保单年检与整理 2.理赔协助：指导材料准备、跟进理赔进度、协调纠纷 3.客户维护：定期回访、组织客户活动、权益通知

中国人寿招聘了 1、薪资 底薪+绩效+津贴底薪根据个人条件不同调整，提成高，上不封顶。 2、工作内容 主要工作内容是保险销售(车险，意外险，重疾险，养老保险等等)，公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历，年龄在25-45岁之间。 4、工作时间 双休+节假日正常放假 早上8:30-18:00，(一般是早上十点左右工作结束就可以走了，通常一天在工作工作时间加起来就2小时) 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 央企背景。中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业，是央企。 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道: 业务员-业务主任-业务主管-业务经理-高级业务经理主管-高级组经理-资深组经理

岗位职责: 1、负责协助部门经理开展日常工作，招聘人员，绩效考核，后续的追踪督导，以及领导临时安排的工作; 2、负责客户保单相关服务，年金分红，满期理赔等手续办理，及相关增值服务。 岗位要求: 1、年龄23--48岁，男女不限，大专及以上学历; 2、工作细心,责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识; 4、工作时间:8:30--11:3014:30--17:30; 5、周末双休，法定节假日稳休，坚决不调休。 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖

岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成续保目标； 3、持续维护现有客户关系，激发客户的合作潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定的长期合作。 任职资格： 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算⽅式：月结 招聘截⽌时间：2026-12-31 你理想的⼯作状态是什么样⼦的? 时间自由?可以兼顾事业和家庭?为自己打工?收入无上限?人际关系简单?晋升通道明确?实现自我价值感?...... 那你可以来了解下明亚保险经纪人。 [职业优势]: 1、公司文化价值观:比技能提升更重要的是文化和修养的提升，比财务自由更重要的是人格和思想的自由(也是当初吸引我加入的部分) 2、工作时间自由:周一至周五，双休;可远程办公无需坐班，弹性工作时间; 3、培训体系完善:入职后享有各地分公司线上线下的培训资源，以及加入我们团队不同职业阶段完善的培训体系，对0基础新人友好。 4、尊重个体发展:自由开放的办公环境、个性多元展业模式，注重个人IP打造，接受兼职入行，人性化管理，“鸡血画饼”都是自己打给自己的。 5、晋升机制简单透明:人际关系简单，公司基本法完善，晋升通道明确。 6、发展路径多样:你可以选择做单打独斗的业绩大咖，也可以寻找事业合伙人，建立自己的团队，实现0成本创业。 7、每种性格都是你独一无二的优势:欢迎白板入职，迁移你的过往经历和经验，转化你已有的能力，用兴趣与特长开启新的职业，用开放的心态享受生活和工作。 8、加入我们我能做到的是:职业目标规划、个性化发展路径探讨、一对一新人辅导及业务支持、丰富的团队活动。 9、我们团队的优势:成熟的互联网营销和个人品牌打造体系(团队多人实现互联网获客和招募)、行业顶尖的协助理赔能力、为每位新人组建专属业务支持群、遍布全国的团队伙伴(400+人)、高学历年轻化的团队成员、强大的顾问团队支持。 [入职要求]: 1、年龄25-50周岁，本科以上学历; 2、认可保险行业，认可保险经纪人身份立场，客观中立帮助客户解决问题; 3、具有较强学习能力和内驱力、沟通能力、积极乐观 4、有金融、法律、医学、管理及销售经验者优先，兼职/全职均可。 [岗位职责]: 1、发挥专业优势，为客户制定合理的家庭保障方案; 2、接受公司和团队培训，学习合作保险公司的各类产品，学习保障和理财规划的相关知识; 3、为客户提供保险咨询服务、协助客户办理投保手续;为客户提供售后服务，如续期提醒、保单整理、理赔服务等。 4、通过线下方式(缘故、转介绍、活动)和线上方式(微信公众号、知乎、小红书、视频号等自媒体平台)开拓客户，建立被动获客体系(资源一般没关系，没有人脉照样能做好)。 5、建设和发展自己的团队，晋升管理职位。 [薪资福利]: 1.行业内极具竞争力的薪酬福利体系:业绩佣金+季度业绩奖金+职务津贴等。 收入可参考2022年全国业务员平均收入:1.全员人均月收入:11628元;经纪人及以上职级人均月收入:43162元;主管职级人均月收入:82861元 2.经纪人以上职级，可享受五险一金、公司及团队的国内外旅游等; 3.公司团体保险，包含意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等，非常友好; 4.晋升机制简单且透明，团队建设支持丰富; 5.足够广阔的平台，分公司遍布全国各个省市; 6.高效便利的展业系统和工具; 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识，及金融、法律、医学、财税等综合知识体系和关联知识。 一些补充 1.关于我: 杜仙:十五年三甲公立医院工作经验，天蝎座二宝妈妈。擅长互联网运营、视频制作和活动策划。 2022年入职明亚入职3年，恒成保险事务所宁夏分队负责人 我能给你什么:职业目标规划、个性化发展路径探讨、一对一新人辅导及业务支持、丰富的团队活动。(在入职后分析和挖掘小伙伴的优势，不同发展阶段，启发和探讨你自己的IP定位、目标及落地计划，探索自己更适合的展业模式) 2.关于团队: 恒成保险事务所，辐射全国30+各省级分公司，团队目前400人+，高素质高学力高绩效(人均产能远高于行业平均)，拥有超强的协助理赔能力和投资能力。 团队给你什么:每位新人组建业务支持群、丰富的新人培训手册+资料库、强大的新人衔接训练体系(线上培训对兼职友好)、被检验的有效被动获客系统、成熟的互联网营销系统和个人品牌打造体系、行业顶尖的协助理赔能力 3.关于保险经纪人和明亚: 保险经纪人发展前景:在港澳台地区，有60%左右的保险销售业绩是由经纪人完成，而在欧美这一比例达到了70%。也就是说越发达的地区和国家，市场越成熟理性，经纪人制度越占主流，更加客观、中立、高效，保险经纪人是保险业发展的必然趋势。 明亚保险经纪公司:2004年成立于北京，辐射全国三十多个城市，稳健经营21年，复合增长率业内遥遥领先，产品线全、高科技赋能(核保核赔平台行业首创，保单诊断托管，为经纪人节约展业时间成本)。 各团队可进行全国引荐，线上线下并轨支持。摒弃传统出勤打卡制度，可以线上学习出勤，持续提升能力，充分安排和平衡工作和生活。 轻资产，零成本创业平台，邀您一试。

售后服务专员：维护存量客户关系，处理保单变更、续期提醒、理赔协助等需求，提供家庭保障体系优化建议8

1、主要负责给保单老客户做售后服务 2、联系客户更新保单信息 3、协助客户办理理赔服务 4、通知客户参加公司的各种活动 5、为客户整理保单，分析保单详情，根据客户需求做出合理化建议

金凤区酒店招聘配菜一名，工资月休4天5000到5500联系电话

26号下午5点到9点需要小时工一名，一个小时15，电话

银川兴庆府大院，做四个人的饭，不住家，中餐和晚餐，早9点上班，晚6点下班，中餐11点，晚餐4—5点，打扫卫生，要做饭好吃，营养餐，老两口朝过觐教门细致戴帽子，工资3000—3500有周边的，联系电话：

《银川金凤区餐厅招聘启事》 1、凉菜沙拉制作：2名（有培训上手快） 薪资：4300 2、油炸小吃助手：2名 必须干过厨房及油炸者优先 薪资：4300 3.洗碗工两名:有经验的优先 接受夫妻。 工资:4000 • 汉餐厅优先过年可以接受上班优先考虑 我们提供良好的工作环境和薪资待遇，期待你的加入！ • 以上岗位年龄要求必须18岁以上 一经录用 管吃管住 联系方式：虎厨 地址：银川市金凤区阅彩城6楼podo podo 韩式料理

青铜峡风电场用个1200-1600吨吊车检修一个月。有车信息的老板致电

岗位职责 1、主要负责杭州市西湖益联保客户维护服务及中国人寿老客户维护服务 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成） 工作内容 1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进，如办理保单变更，资料录入，客户理赔办理。 2、无需自己寻找客户，公司提供客户资源。 3、电话告知客户参加公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系和专业服务。 任职要求: 1、年龄：21岁一45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查）；做过销售优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有销售经验优先录用。 薪资待遇 基础工作量＋提成奖金（基础工资6000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000～20000之间，目前此部门三百来位在职员工，超73％月薪过万！购买商业六险一金。透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶。 员工福利 生日福利团建聚餐，员工旅游带薪年假全勤奖 上班时间： 早上8：30-11：30 下午13：30-17：30 午休2小时 周末双休，节假日按法定放假。 联系方式 公司地址：浙江省杭州市西湖区文三路252号伟星大厦

【工作内容】 -负责为客户提供全面的产品推广和销售，建立并维护良好的客户关系； -参与公司组织的培训与业务拓展活动，提升个人专业能力与业绩水平。 【任职要求】 -对保险行业感兴趣，愿意长期发展，接受无经验者，提供系统培训； 弹性工作时间，法定节假日正常休息，只要愿意去提升自己，一定能做出成绩 有团队有老带新，有意向可投递

1.负责保险业务的出单操作，准确录入客户信息、保险产品及相关条款等数据，确保保单信息的完整性与准确性。 2.及时与业务人员、客户沟通，解答出单过程中的疑问，协助处理保单修改、退保、续保等业务。 3.定期整理、归档保单资料，做好数据统计与分析工作，为业务决策提供支持。 4.协助部门完成其他与出单相关的工作任务。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，保险、金融、经济、计算机等相关专业优先。 2.经验：有保险出单、客服或相关工作经验者优先；优秀应届毕业生也可考虑。 3.技能：熟练使用办公软件（如Word、Excel），熟悉保险业务系统操作；具备良好的数据分析能力与信息处理能力。 4.素质：工作细致认真，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；有良好的服务意识与抗压能力。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

岗位职责：1、负责公司日常财务核算，包括但不限于收入、成本、费用和资产类科目的核算工作；2、编制和审核各类财务报表，确保财务数据的准确性和及时性；3、定期进行总账对账，确保账实相符，发现并解决账务差异；4、参与月末、年末的结账工作，包括凭证整理、科目余额核对等；5、协助完成内外部审计工作，提供相关财务资料和解释。 任职要求：1、财务或会计相关专业专科及以上学历；2、需要熟悉各类审计（工程审计等）3、熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规，有中级会计师及以上资格证书者优先；4、熟练使用财务软件进行账务处理和报表编制，有金蝶、用友等软件操作经验者优先；5、工作细致，有较强的责任心和保密意识，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定工作压力，具有解决复杂问题的能力。 岗位福利：双休、节假日放假

年龄18--35 中专及以上学历，专业不限，会开车，会操作办公软件，勤快好学，为人温和，踏实肯干， 要会开车，熟练驾驶车辆。这个很重要

一、任职要求： 1.年龄*******，形象气质佳，亲和力强。 2.具备大专及以上学历； 3.优秀应届毕业生或具有一年以上营销相关经验（有电话销售经验者优先考虑）； 4.具备较强的全局思维与执行能力； 5.具备良好的沟通协调能力。 备注：条件特别优异者可适当放宽部分要求，如年龄或其他条件。 二、岗位职责： 1.通过电话、社交平台、上门拜访等方式主动拓展潜在客户资源。 2.实地拜访客户，建立并持续维护良好合作关系，深入挖掘客户实际需求。 3.及时响应客户咨询、投诉及反馈意见，提供有效解决方案，提升服务满意度。 4.负责客户信息的整理与更新，完善客户档案管理体系。 5.积极学习财税专业知识及市场营销策略； 6.配合团队完成人才引进相关支持工作。 7.日常负责客户维护、发票开具、月初清卡抄税、社保核定及基础会计事务；根据个人能力合理分配代账客户数量。 三、销售计划与执行 1.依据公司整体销售目标，制定切实可行的个人销售方案并推动落地实施。 2.负责产品或服务的宣传推广与销售转化，力争达成乃至超越既定业绩指标。 3.定期复盘销售进展，动态优化销售策略，确保与市场趋势保持同步。 四、合同谈判与签订 1.主导客户合同洽谈，确保条款合法合规、公平合理，并符合公司管理规定。 2.跟进合同履约过程，保障服务按时交付，推动回款及时到账。 五、销售数据分析 1.定期汇总销售数据，识别业务痛点并提出可行性改进措施。 2.编制详实的销售报告，向上级汇报销售进度、市场动态及客户需求变化情况。 3.运用数据分析工具开展深度分析，为销售决策提供有力支持。 六、团队协作 1.积极参与公司组织的各类销售培训与工作会议，持续提升专业技能与综合素养。 七、客户关系管理 1.定期对重点客户进行回访，掌握其最新需求与建议，提供定制化服务方案。 八、薪资待遇： 1.前2个月无责任底薪3500元+绩效奖金+福利补贴； 2.提供系统化的职业培训与清晰的晋升通道； 3.享受国家法定节假日，含婚假、产假、生日福利等； 4.定期开展多样化的团队建设活动； 5.实行弹性工作制度；

岗位职责: 1.提供专业的财税领域咨询支持，及时回应客户提出的问题； 2.协助开展税务申报及配套财务工作； 3.参与税务优化方案设计与财务数据分析任务； 4.承担部分高端财税代账业务，协助记账人员审核账目并提供专业指导培训。 任职要求： 1.掌握系统的财税理论知识，具备较强的实操经验； 2.能独立处理各类财税咨询项目，具备出色的表达与沟通能力； 3.具备协作意识，能与团队成员高效配合完成工作； 4.大专及以上学历，优先考虑财税类相关专业背景； 5.持有中级会计师或注册会计师资格证书； 6.对建筑行业或其他特定行业财税问题有深入理解； 7.支持退休人员返聘上岗。 上班时间： 08：30~12：00 13：30~18：00 周末双休，节假日按规定休息 福利待遇： 薪资面议+绩效奖金+节日福利+年度体检+每周三下午茶+每月健康主题活动

岗位职责： 1.负责公司日常财务数据的登记与归档管理； 2.保证各项财务收支记录的精准与实时更新； 3.跟踪并管理企业资金流动及支出成本； 4.协助完成月度结账及相关财务工作；

作帐报税开票

诚聘区域管家 工作内容： 售后服务经理、客户定期回访及维护 工资待遇：3000-6000以上津贴福利收入上不封顶 学历：高中，大专及以上学历 年龄：25一50岁（男女不限），详情到公司面谈 ️：

岗位职责: 1.提供专业的财税领域咨询服务，及时回应客户提出的问题； 2.协助开展税务申报及相关的财务处理工作； 3.参与税务优化方案设计与财务数据分析任务； 4.承担部分高端财税代账业务，协助记账人员完成账目核查及专业指导培训。 任职要求： 1.拥有扎实的财税理论基础和实际操作经验； 2.能独立承接财税咨询项目，具备出色的沟通表达能力； 3.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合； 4.大专及以上学历，优先考虑财税类相关专业背景； 5.持有中级会计师或注册会计师资格证书； 6.对建筑行业或其他特定行业有较深入的理解与实践经验； 7.支持退休人员返聘入职。 上班时间： 08：30~12：00 13：30~18：00 周末双休，节假日按规定休息 福利待遇： 薪资可面议++企业年金+奖金+节假日福利+每年一次体检+周三定期下午茶+每月健康日活动

工作内容 1、负责信用卡产品的推广与销售工作 2、通过高效沟通完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和说服力 2、能迅速把握客户需求并给予专业指导 3、态度积极主动，热爱销售岗位 全职兼职均可！

岗位职责: 1、负责公司日常现金及银行收支业务，保障资金流转的准确与安全； 2、按时登记现金和银行存款日记账，确保账目与实际款项一致； 3、管理银行账户及相关票据，包括支票、汇票的收付与妥善保管； 4、协助财务人员完成账务处理及报表制作，保证财务信息真实准确； 5、配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料，保障审计顺利进行。 任职要求: 1、有1年以上出纳相关工作经验，熟悉出纳操作流程及财务规范； 2、熟练使用财务软件及Office办公工具，具备财务系统操作经验者优先； 3、具备良好的职业道德，工作认真细致，责任心强，善于沟通并注重团队协作； 4、严格遵守公司各项制度，原则性强，具有较强的纪律性和保密意识。