岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》） 4. 无不良信用记录及违法违规从业史，认同保险行业长期价值理念

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丰厚的薪资待遇 广阔的晋升空间 良好的行业前景

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帮你写好了一版精炼、说服力强的保险代理招聘文案，你可以直接复制使用，按需调整细节。 诚聘保险代理合伙人（弹性作息 收入上不封顶） 我们是谁？ 一家深耕本地多年的综合保险服务机构，主营寿险、健康险、意外险及企业风控方案。依托稳定的客户基础和专业的后台支持，我们致力于让专业服务回归本质，让代理人专心做业务，少走弯路。 你要做的事： 1. 为客户提供专业的家庭/个人保障规划咨询。 2. 结合客户需求，精准匹配合适的保险产品与解决方案。 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务。 4. 维护长期客户关系，持续创造服务价值。 我们希望你具备： • 沟通表达清晰，有耐心、有同理心。 • 自律、有目标感，能接受弹性作息。 • 有销售经验、教育背景、社群资源者优先。 • 对金融/保险行业有兴趣，愿意持续学习提升专业度。 我们提供： • 无责底薪 + + 续期奖金（收入上不封顶，多劳多得） • 完善培训体系：从产品、话术到客户经营的全流程指导 • 高含金量证书支持：协助考取保险从业资格 • 清晰晋升路径：业务主任 -> 部门经理 -> 区域负责人 • 职场支持与工具包：专业资料、话术模板、客户管理系统一应俱全

营销专员，负责公司金融类保险类产品营销宣传，维护客户关系处成营销目的。 职位要求：大专及以上学历不限专业经验，学信网可查，个人征信良好。 福利待遇：节假日福利，工作时间8：30～17：00，周末双休，节假日休，薪资待遇3K～8K，五险。

岗位职责: 1. 为客户解答汽车保险相关问题并提供专业服务支持； 2. 办理客户车辆保险的续保事宜，确保流程顺畅； 3. 持续跟进客户关系，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力及主动服务客户的态度； 2. 能准确把握客户需求，及时给予有效建议； 3. 工作态度端正，具备责任心和团队协作意识。

保险产品销售，免费培训，福利待遇好，各种旅游，免费培训，透明晋升，收入上不封顶，愉快的工作氛围！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.热爱销售工作，抗压能力强，目标感强，认同长期主义职业发展路径

保安员，中控员，消防证员

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明天用六个捡药的，联系电话

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诚聘英才：加入泰康HWP，开启健康财富规划新纪元 一、 我们是谁？—— 一个定义未来的全新职业 健康财富规划师（Health Wealth Planner，简称HWP），是泰康保险集团在“长寿时代”背景下，倾力打造并引领行业变革的全新职业。它并非传统的保险销售岗位，而是一个融合了保险顾问、医养顾问、理财顾问三重角色的综合性、专家型职业。我们依托泰康全球领先的“保险+医养康宁”大健康生态体系，致力于为中高净值人群及其家庭提供覆盖全生命周期的健康、养老与财富管理一站式解决方案。 HWP职业已获得国家层面的高度认可。2020年1月22日，由泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，其职业技能等级证书成为国家第三批“1+X”证书制度试点之一。2024年，泰康HWP更荣获“北京知名商标品牌”，是保险业内首个获此殊荣的职业商标，这标志着HWP“专业、职业、诚信、向善”的职业形象已获得市场广泛信赖。 二、 我们提供什么？—— 一个无限可能的职业平台 1. 极具竞争力的收入与福利体系 我们相信，卓越的贡献应匹配卓越的回报。HWP的收入模式旨在突破传统行业天花板，实现收入与价值的双重飞跃。 收入上不封顶：薪酬结构多元，包括责任底薪、高额提成、绩效奖金、各类津贴（新人津贴、英才津贴等）、季度奖、年终奖以及长期服务奖。从合格到卓越，年薪从数十万至数百万乃至千万级，一切取决于你的努力与能力。 完善福利保障：提供商业团体保险、企业年金、节日福利等全方位保障。更有国内外旅游、实物奖励、荣誉奖励等丰富激励，让你安心奋斗，无后顾之忧。 2. 顶级的资源支持与赋能体系 你无需从零开始，泰康强大的平台是你最坚实的后盾。 资源支持：泰康之家、泰康拜博口腔、纪念园、健康财富中心等超体资源，可以直接接触和服务客户，通过线上邀约、线下体验的模式开展业务。 全球医养生态：你可以依托泰康遍布全国37城45家（已开业26家）的高端养老社区“泰康之家”、健保通医疗网络、口腔专科等实体资源，为客户提供独一无二的“保险+实体服务”体验。 终身学习平台：我们建立了行业顶尖的“HWP企业家学院”培训体系，提供涵盖保险、金融、医疗、法律、养老等领域的终身免费进阶课程。更有机会获得赴清华、北大、武大等国内外高等学府交流深造的奖学金支持，持续拓宽视野，提升专业高度。 3. 清晰透明的职业发展路径 在HWP，你的成长路径清晰可见： 晋升通道：遵循“英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师”的成长阶梯，并享有专属的《基本法》保障，晋升公开、公平、透明。 发展多元：你可以选择成为顶尖的个人绩优专家，也可以向团队经理、区域总监等管理岗位发展，享受团队管理收益，实现从个人成功到组织成功的跨越。 4. 自主平衡的工作生活方式 我们倡导高效工作，享受生活。工作时间弹性自主，朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，无需坐班打卡，让你能更好地平衡事业与家庭。 三、 我们需要怎样的你？ 我们寻找的是志同道合的伙伴，而非简单的雇员。如果你符合以下特质，这里就是你梦想的舞台： 1. 年龄与学历：年龄在23-50周岁之间，大专及以上学历（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专。 2. 经验与潜力：过往年收入不低于15万元（需提供证明），或拥有金融、保险、养老、健康、医疗、地产、教育、营销等相关行业经验者优先。我们同样欢迎经验不限但具备极强学习能力和企图心的转型人才。 3. 核心素质：具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和客户服务意识。拥有强烈的责任心、团队合作精神、高度的工作热情与稳定性，渴望一份长期可持续发展的事业。 四、 你的职责与使命 作为HWP，你将肩负以下核心使命： 1. 需求洞察与方案定制：深度沟通，为客户进行健康与财务风险评估，制定个性化的健康管理、养老规划、财富传承与资产配置一体化解决方案。 2. 资源链接与体验营销：依托泰康生态，为客户安排体检、就医绿通，组织参观高端养老社区，策划并参与高端沙龙、医养论坛等活动，通过超级体验促成合作。 3. 全流程服务与关系经营：为客户提供从投保到理赔的全流程服务，并持续维护客户关系，定期回访，动态调整方案，实现客户的终身价值管理。 4. 终身学习与品牌塑造：持续学习，考取相关专业资质，不断提升综合素养，以专业、诚信的形象，成为客户身边最值得信赖的健康财富管家。 五、 加入我们，共创未来 HWP不仅仅是一份工作，更是一个拥抱长寿时代、服务美好生活的崇高事业，一次在万亿级大健康产业蓝海中实现个人价值的“轻创业”。 如果你不甘现状，勇于挑战高薪；如果你渴望时间自主，追求工作与生活的平衡；如果你希望在一个连续多年跻身《财富》世界500强的顶尖平台上，整合资源，向上社交，实现阶层跨越与人生破圈——那么，请不要再犹豫！ 有梦想，想挣钱，泰康HWP给你平台，实现梦想，实现价值！ 期待不平凡的你，与我们联系，共赴这场关于健康与财富的未来之约！

中国人寿悦客管家招募(要求25岁-45 岁)，男女不限，中等专科及以上学历) 一、职位亮点:收入上不封顶，每个月25号准时发工资;完善的医疗、意外、养老、住院津贴等保障体系。 二、主要工作内容(维护老客户): 1、提醒，客户保费到期了，电话或者微信提醒客户。 2、咨询，接受客户已购保险的期，保险期间以及保险责任等方面的咨询，接受客户对于在售及加保方面的咨询。 3、理赔，客户出险了，办理理赔。 4、返还，客户购买的子女教育，婚嫁，养老等保险的生存金及分红金的领取。 5、信息变更，客户的电话，银行卡等信息的变更6、活动通知，公司的客户答谢，产品发布会，产品功能升级报告会，旅游活动等方面的通知。 三、职位详情: 售后服务专员，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。 四、工作时间要求: 8:00-17:00(午休两个小时，售后工作没有加班)周末休一天半，节假日正常休息。 五、职业发展:世界500强培训体系(新人培训、衔接培训等)，长达四年新菁英津贴支持，公开透明的晋升机制。 六、工作环境方面:弹性工作时间，周未双休，团队氛围融洽。 七、加入我们，您将获得: 1.平台:依托中国人寿万亿级资产规模及行业龙头地位，服务全国客户网络。 2.科技赋能:运用智慧社区管家、在线理赔等工具，提升服务效率。 3.社会价值:参与养老金融、健康中国等国家战略。

不接受居家办公 不加班 销售人事/销售从业经验 双休 正规公司大平台，公司直招!没有套路 主管培 养方向! 太升南路地铁站附近，交通便利!办公环境宽敞舒适：空调，微波炉，冰箱，饮水机等，最重要的是领导人很nice，团队氛围非常好!!!! 不定期团建，聚餐，旅游，工作氛围轻松! 从业职责： -负责深入了解公司文化，最新政策，参与团队建设，帮助主管组建团队 -负责新人培训，管理，帮助新人快速融入公司 -负责主管日常工作事项的协助，包括客户资料整理，登记，接待，理赔，续保等 -主管安排的其他工作相关任务

本岗位主要负责客户保单全生命周期服务维护，深耕客户服务与保单后续管理，无需高强度外出展业，工作稳定，是兼具专业性与发展性的优质岗位，诚聘细心负责、沟通能力强的人才加入！ 岗位职责 1. 负责现有客户保单的日常维护与跟进，包括保单信息变更、续期缴费提醒、保费催收、保单理赔与保全业务办理等全流程服务，确保客户保单权益正常享受。 2. 主动对接客户，解答客户关于保单条款、保障范围、理赔流程、保费缴纳等各类咨询，提供专业、细致的服务解答，提升客户满意度。 3. 协助客户完成保单年检，梳理客户保障需求，针对客户情况提供合理的保单优化建议，维护良好的客户关系，增强客户粘性。 4. 整理、录入客户保单相关资料，建立完善客户服务档案，确保客户信息准确、完整，做好各类服务单据的归档与管理。 5. 配合公司完成客户回访工作，收集客户反馈意见，及时上报客户需求及问题，协助优化服务流程。 6. 完成上级安排的其他保单服务相关工作任务，遵守公司各项规章制度与服务规范。 任职要求 1. 年龄22-40岁，大专及以上学历，金融、保险、行政管理等相关专业优先，有保险行业相关工作经验或客户服务经验者优先。 2. 熟悉保险行业基础知识，了解保单保全、理赔、续期等基本业务流程，持有保险从业资格证书者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，耐心细致、责任心强，善于倾听客户需求，有较强的服务意识。 4. 熟练使用Office办公软件，能够高效完成客户信息录入、资料整理等基础工作，逻辑思维清晰。 5. 具备良好的抗压能力与团队合作精神，工作积极主动，服从管理，严格遵守行业合规要求。 6. 无不良从业记录，品行端正，认同公司企业文化与服务理念。 薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+服务提成+全勤奖+年终奖，综合薪资4500-8000元，能力优秀者薪资可面议，上不封顶。 2. 基础保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期。 3. 福利补贴：节日福利、生日礼品、交通补贴、通讯补贴、定期团建、员工体检等。 4. 发展空间：完善的岗前培训+在职技能提升培训+管理晋升通道，表现优异者可晋升为服务主管、区域经理，职业发展路径清晰。 5. 工作环境：办公室办公，环境舒适，团队氛围融洽，无需外出奔波，工作时间规律。 工作时间 朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常放假，无加班文化，兼顾工作与生活。 工作地点 金堂 应聘方式 1. 简历投递邮箱：@qq.com（邮件主题请注明：保单服务专员+姓名+来源） 2. 联系电话：（舒经理） 3. 面试时间：周一至周五 9:00-17:00，简历审核通过后将第一时间邀约面试，合则约见，非诚勿扰！

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岗位职责： 1. 统筹规划并持续优化集团内部保险业务的运作流程； 2. 跟踪评估保险风险状况，为集团下属企业提供及时的风险提示； 3. 制定并落地执行保险解决方案，覆盖集团各成员企业的保障需求； 4. 与客户保持密切对接，确保服务交付水平及客户体验满意度； 5. 协调保险公司合作关系，妥善处理各类保险事务与突发问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的职业意识； 2. 可独立应对和处置保险相关事项，具备问题解决能力； 3. 拥有扎实的风险管理基础，能准确识别并防范潜在风险点； 4. 具备出色的组织与协调能力，保障工作高效有序开展； 5. 保持严谨专业的职业素养，能在高强度环境下稳定输出工作成果。

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