国寿面对大学生招聘[拳头]要求：年龄25～45周岁（大专及以上学历优先）[發]享受创业津贴2000～3000/业绩提成1500/2500/月+业绩提成[胜利]名额有限，仅限本月地址：明仁大街中国人寿大楼联系电话：

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位职责：1。邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。 2。通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务。 3。组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 任职要求： 1。年龄：优质人才25-50周岁普通人才21-24周岁51-65周岁2。学历：学信网可查大专以上学历，优秀者可放宽。 3。工作经验不限，有养老，健康，教培，旅游，营销经验者优先。 4。不甘现状，双商在线，能团队合作，优秀的沟通能力，持续的学习能力。 高端养老社区简介： 1-全国37个城市布局47家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域：活力养老区，协助护理区，专业护理区，记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会，俱乐部，老年大学，爱心基金，时间银行。 4-五位一体服务：温馨的家，开放的大学，优雅的俱乐部，高端医疗保健中心，长辈心灵和精神的家园。

[烟花][烟花]诚聘平安综合金融集团招聘1.康养顾问10名2.讲师5名3.综合金融顾问10名4.居家养老顾问5名年龄25一55周岁每天上午8点30—11点工资：5500~8000元，六日双休，节假日带薪休息电话/[玫瑰][玫瑰]市区

单位名称：泰康人寿 招聘岗位：保险代理人 岗位要求： 男女不限，28-55周岁均可 时间:每天8:30-10:30 学习津贴交通补助津贴2000元 工资组成：工资业务奖励 福利待遇：新人入司即赠送精美礼品 培训四天后一个月上25天班，并且带薪休假，只在上午学习两小时，其它时间可自由支配 地址：万恒世纪城西门泰康人寿 联系电话: 微信:A 泰康人寿招聘新人！学习津贴2000一个月（不要求有业绩），有业绩另外底薪，佣金加提成，年龄要求：28-55周岁，每天8.30-10.30上班两个小时，做得多，赚得多，收入无上限，其余时间自由！每月带薪休假5天！

阳光财险直招｜出单员 入职即缴五险一金 周末单休，法定节假日有休 纯室内坐班，办公环境优越，工作稳定靠谱 任职要求 年龄35周岁以下，性格开朗外向 大专及以上学历，熟练基础电脑操作 有保险相关经验优先，新人有人带教 只招长期稳定干，短期过渡勿扰 工作时间 上午 8:30-12:00 下午 14:30-17:30 薪资面议，福利完善 有意找稳定长久工作的朋友 直接私信报名 ，欢迎咨询投递

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.热爱销售工作，抗压能力强，目标感强，认同长期主义职业发展路径

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4. 有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 遵纪守法，无不良信用及从业记录，认同合规展业理念

平安优才火热招募全职/兼职均可｜弹性半天班，兼顾工作与家庭优厚无责底薪专科起3000，高学历最高8000+打卡即发薪资公司缴纳保险｜年度体检｜团建旅游岗位：保险康养顾问、储备主任、行政文秘、车险专员要求：25‑48周岁，高中及以上学历咨询：成经理全职兼职均享无责底薪，打卡就有薪资！

泰康人寿保险赤峰红山区服务部招聘业务员 一、核心招聘信息 -公司名称：泰康人寿保险有限责任公司赤峰红山区服务部 -招聘岗位：业务员 -薪资范围：1500-10000元/月 -联系方式: -工作地址：内蒙古自治区赤峰市红山区万达·总部国际B座（西拉沐沦大街）

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太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司，是国内具有影响力的中大型寿险企业之一。公司立足高端寿险市场，依托集团跨境经营优势，构建“保险+医疗+养老”综合服务生态，为客户提供涵盖保障、健康管理、养老规划及财富传承的一站式解决方案。 在财富管理领域，公司打造高端服务品牌——1929家族办公室，专注服务中高净值客户，提供资产配置、家族传承、医康养等综合规划服务，行业影响力显著。 现面向全行业招募【财富规划师】，共同深耕中高端客户市场，实现专业价值与收入跃迁。 岗位职责 1. 依托公司分配的优质存量客户资源，开展家庭财务检视 2. 围绕客户需求，提供涵盖保障规划、医疗健康、养老安排、子女教育及财富传承在内的综合解决方案 3. 维护客户长期关系，参与并承接公司中高客康养活动及高端客户沙龙（1929家族办公室专项活动） 4. 通过圈层经营拓展优质客户资源，提升客户质量与资产规模 5. 完成客户续期及二次开发目标，实现客户价值深度经营 6. 配合团队完成服务指标，参与专业培训及客户服务项目 任职要求 1. 年龄25–45岁，大专及以上学历，专业不限 （有中高客销售经验者优先；有医康养、财富管理、资产配置经验者优先） 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够建立并维护中长期客户关系 3. 目标感强，对收入增长及职业发展有清晰规划 4. 认可保险及财富管理行业价值，愿意长期深耕高净值客户领域 5. 学习能力强，有进取心，追求稳定且高成长型收入 收入与发展 • 收入结构：底薪 + 佣金 + 续期收益 + 各类激励（上不封顶） • 收入特点：客户资产越高、服务越深入，长期收益越可观 • 双通道发展：专业型（高端财富顾问）+ 管理型（团队负责人） 福利保障 • 系统化培养：岗前培训 + 衔接训练 + 晋升培养 + 全国绩优培训 • 清晰晋升机制：公开透明，多劳多得，能力导向 • 员工关怀：节日福利、生日福利、年度体检、团建旅游 • 全面保障：意外险、医疗险、重疾险 + 社保/公积金补贴 岗位核心优势 1.强大背景平台，品牌背书强 中国太平旗下，客户信任度高，助力高端客户经营 2.聚焦中高净值客户群体 精准客群定位，匹配当下“求稳、重保障”的市场趋势 3.优质资源支持 + 高客活动赋能 提供存量客户资源 + 高端客户活动场景（康养/家办），提升转化效率 4.1929家族办公室加持 打造高端服务标签，助力切入财富传承与资产配置领域 5.长期复利型收入结构 不仅是销售，更是持续经营客户资产与关系 工作地点 湖北省武汉市江岸区建设大道718号（香港路地铁口） 做的不只是保险，而是中高净值客户的财富与人生规划！

岗位职责 1.依托公司提供的优质老客户资源，开展保单检视、续期跟进及客户需求挖掘，推动业务转化 2.通过线上/线下方式持续跟进客户，建立稳定关系，提升客户信任度与成交转化率 3.围绕客户家庭保障需求，制定保险配置方案，完成保障升级与产品销售 4.邀约客户参与公司活动及权益服务，促进客户粘性与成交机会转化 5.深度挖掘客户潜在需求，完成续期、加保及二次开发目标，实现客户价值最大化 6.按照团队目标推进个人业绩达成，参与培训提升专业能力与销售技巧 任职要求 1.年龄25–45岁，大专及以上学历，专业不限（有销售经验优先） 2.具备良好的沟通能力与成交意识，愿意从事以业绩为导向的销售工作 3.有较强的赚钱欲望和目标感，愿意通过努力实现收入跃升 4.执行力强，抗压能力好，具备持续跟进客户的耐心与韧性 5.认可保险行业发展前景，愿意长期深耕，实现个人价值与收入增长 6.具备团队协作精神，能适应标准化管理及目标考核机制 薪资待遇 • 综合收入：6000-13000元/月，上不封顶 • 薪资结构：底薪 + 服务津贴 + 续收津贴 + 高额佣金 + 职务津贴 + 各类激励奖金 多劳多得、业绩为王，收入与个人能力和付出直接挂钩 福利保障 • 完善培训体系：岗前培训 + 销售技能培训 + 晋升培训 + 全国绩优培训 • 晋升通道清晰：业绩导向，达标即可晋升，不设限制 • 员工福利：节日福利、生日福利、年度体检、团建旅游 • 保障齐全：意外险、医疗险、重疾险 + 社保/公积金补贴 岗位核心优势 1.强大的背景平台，资源加持 中国太平旗下，品牌背书强，客户信任度高，更容易成交 2.公司派发客户，直接做业务 无需陌拜、不用自己找资源，直接对接有基础的老客户 3. 高提成机制，收入上不封顶 佣金+续收+激励多维收入结构，业绩越高收入越高 4.成长快，晋升看业绩 标准清晰，达标即晋升，适合有冲劲、有野心的人 5. 团队年轻，氛围积极 以业绩为导向，互相支持，共同冲刺高收入 工作地点 湖北省武汉市江岸区建设大道718号（香港路地铁口） 周末双休，寒暑假可调休 不拼关系、不拼资源，只拼业绩——想赚钱，这里给你空间。

岗位职责： 1.负责银行网点保险产品销售支持与渠道经营，开展客户精准营销与服务跟进 2.组织并实施银保业务培训、话术辅导及网点日常经营督导 3.制定网点经营计划，追踪关键指标（如出单率、件均保费），定期分析复盘 4. 对接银行渠道及公司内部多部门，协同推动产品落地与合规运营 5.独立制作经营报表、培训课件及销售工具，保障业务高效运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业优先 2.具备寿险银保渠道管理或网点经营经验者优先 3. 熟悉银保业务模式、主流保险产品及监管合规要求 4.目标导向强，具备数据分析能力与抗压能力，适应银行工作节奏 5. 沟通协调能力强，熟练使用Office办公软件

一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、【职涯发展双通道】：根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径。公平透明的晋升机制，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 2、【专业培训优赋能】：37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 3、【客户经营强支撑】：借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景，提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】：依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。 本职位旨在招募保险代理人 、金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供服务

本公司专注收银结算系统服务已十年，客户群体稳定且口碑优良，现招聘以下岗位：经理、助理、团队总监，工作时间灵活，无业绩考核压力。 要求年龄：18-50周岁，会使用智能手机及网络，语言表达清晰流畅。 助理职责：建立并维护客户关系，深入理解客户需求，提供定制化服务方案，提升客户满意度与长期合作意愿。 销售目标实现：依据公司整体销售目标，制定可行的执行计划，确保目标顺利达成。 薪资待遇 1、底薪保障+提成+利润分成，新人首月收入7400-8480元 2、绩效奖励+节日福利+年休假+产假等相关补贴 3、友善亲切的管理层，轻松融洽的工作环境，全面的业务支持体系 4、多元化的晋升路径，发展空间广阔 5、定期开展团队活动，欢迎携带家属参与，支持兼职或全职形式 工作时间：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30 每周六日休息，法定节假日正常放假

岗位职责：销售专员（支付宝碰一碰支付业务） 1. 配合主管完成日常运营及市场开拓相关事务。 2. 参与公司战略规划的拟定与落地执行。 3. 负责重点客户的对接与长期关系维护。 4. 跟踪行业及市场变化，为业务增长提供可行性建议。 5. 协调内外部资源，保障工作流程顺畅运行。 任职要求： 1. 具备较强的统筹安排与协作能力。 2. 能够快速响应并落实公司各项决策。 3. 工作积极主动，富有责任感与团队引领意识。 4. 可独立应对工作中出现的问题并妥善解决。 5. 拥有良好的人际互动与表达沟通能力。

热情接待，会员约课消课

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 技能要求：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的图文排版技能。 能力要求：工作态度严谨细致，责任心强、执行力佳，具有良好的沟通与协调能力。

我公司始创于2001年，是一家集维修、保养、升级改装、涂装、洗美一体的高端汽车技术服务公司。公司设有综合管理部门、、财务部、前台收银、维修保养改装车间、洗美部、涂装部、新媒体运营等部门。公司所有设备都是从美国、日本、德国、意大利等发达国家进口，为我们的安全生产保驾护航。如果您对我公司行政人事专员、前台收银、洗美部门、汽车机修、喷漆、新媒体运营等感兴趣，请将您的简历发至@qq.com。

行政，库管

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》） 4. 无不良信用记录及违法违规从业史，认同保险行业长期价值理念

具备基础的电脑排版能力和操作技能

招聘铲车司机一名，要求持有相关证件，明天上岗。薪资为260元。

依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 招募条件 1、年龄：21-55周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：高中及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作职责 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 我们提供 竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。