岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 3.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

一、岗位职责： 1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等相关工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、协助领导做好企业内外的公共关系维护等工作； 10、建立和维护与政府相关部门的良好关系,妥善处理突发事件； 11、负责企业形象塑造、企业文化建设； 12、负责处理内部矛盾和外部危机事件； 13、完成上级领导交办的其它事项。 二、任职要求： 1、28-35岁； 2、 人力资源或相关专业大专以上学历； 3、近期两年以上人力资源工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

任职要求：本科及以上学历，3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强，具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。 岗位职责：负责社招、校招、管培生招聘，跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档，规范全员人事档案管理工作。 薪资福利：专员薪资为4000-5000元/月，主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者，薪资可面议。 招聘人数为2人。 工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责 1、负责本专业领域内的核心目标与工作规划，参与或协助上级完成相关制度与政策的制定及落实； 2、开展项目现场巡检工作，实施施工安全检查，排查重大危险源及事故隐患，发现问题立即上报处理； 3、组织并指导现场工作，实施检查与监督，及时向上级提交报告与合理化建议，依据施工进度计划，推进项目专业范围内的进度控制、质量监管，并协调解决各类技术与管理问题； 4、执行各项工程现场巡查任务，详实记录检查情况，完成关键工序复核，掌握安全隐患动态，跟踪整改闭环，向公司汇报并进行原因分析，完善安全检查台账，确保记录可追溯，编制巡查总结报告，建立健全安全管理资料档案； 5、定期呈报监理工作执行情况，针对重大事项及时向上级请示和汇报； 6、积极协同完成上级交办的各项任务。 任职资格 1、大专及以上学历，园林类相关专业； 2、具备一定现场施工经验，熟悉CAD算量操作，掌握施工现场放线技能； 3、具备良好的统筹规划与执行能力、协调能力以及人际沟通技巧； 4、工作主动性强，富有团队协作精神，责任心强，能适应较高强度的工作压力。

岗位职责：1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度计划管控及现场协调调度 2. 主持项目技术交底、质量检查与安全文明施工监督，确保符合国家规范及合同要求3. 组织竣工验收、资料归档及工程结算配合工作，保障项目顺利交付 4.协调建设单位、监理单位及分包方关系，及时解决施工过程中的技术与管理问题5. 参与投标技术方案编制及项目前期策划，提供专业支持与可行性建议 任职要求：1.持有一级市政工程建造师执业资格证书，注册单位可变更 2.具备10年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上市政类项目经理者优先 3.熟悉建设工程法律法规、施工规范及行业标准，具备较强的组织协调与应急处理能力 4.要求在工程施工管理中熟练使用AI各种智能体软件，包含项目安全、质量、进度、文明、资料与图纸等AI软件的使用，能部署“养龙虾”工程管理系统者优先！ 5.身体健康，能适应长期驻场工作，具备良好的职业操守和团队合作意识5. 学历不限，持有中级及以上工程类职称者优先

对接项目部，业主，监理。沟通能力强，业务熟练，干过风力发电

岗位定位 作为小型堆项目的核心负责人，全面主导项目从前期开发、工程建设到调试交付的全周期管理工作，统筹跨专业团队及外部协作单位，实现安全、质量、进度、成本等六大控制目标，保障项目依法合规、高效推进，积极探索模块化建造与新型工程管理模式。 岗位职责 1) 全面管理小型堆项目的生命周期，覆盖前期评审、核准报批、四通一平、土建施工、安装作业及设备调试等各阶段，牵头处置重大技术难题与管理协调问题。 2) 构建并持续优化项目管理体系，应用专业化管理工具，严格执行安全、质量、进度、成本等方面的控制要求。 3) 组织开展项目前期评审和核准材料的编制与申报，掌握政府监管部门审批流程，具备独立推进前期开发工作的实操经验。 4) 带领设计、采购、施工、调试等多专业团队，建立高效协同机制，推动团队能力建设，提升整体执行效率。 5) 对接监管单位、地方政府及参建各方，维护良好合作关系，妥善处理项目变更、索赔事项及合同纠纷。 6) 以创新思维为导向，研究小型堆在模块化建造、批量部署及多样化应用场景下的工程实施路径。 基本条件 1) 本科及以上学历，核工程、热能工程、土木工程、机械、电气、项目管理或相关工科专业背景。 2) 具备8年以上核电工程管理经历，其中至少2年专注于小型堆（SMR）工程项目管理实践。 3) 曾担任工程设计、采购、施工、调试或项目前期等工作中至少两个专业的负责人（需在简历中明确体现）。 专业能力 1) 熟悉核电工程项目管理规范（如HAF003、NNSA监管要求），掌握六大控制方法及相关工具（如WBS、挣值法、风险清单等）。 2) 了解核电工程建设全过程的关键审批环节、报告类型及报送要求，熟悉可研、核准、建造许可至运行许可的手续流程。 3) 掌握项目前期开发核心逻辑，包括厂址筛选与比选、核安全审查、环评工作、项目核准程序、四通一平实施及长周期设备采购启动，并具备实际操作经验。 4) 深入理解小型堆技术特征（如模块化制造与现场集成、简化安全系统、建设周期短、多模块组合运行等），能据此制定适配的管理方案。 软性能力 具备良好的英语能力，可使用英语作为工作语言阅读技术资料，并与国外设计方、监管机构或业主进行交流；有海外核电项目（EPC或技术支持）经验者优先。

工作职责 1、策划项目品质管控方案 2、监控IQC端至可靠性试验端全环节质量运行 3、跟进客户端VOC并推动内部满足需求 4、管理项目品质风险 5、CS工程师承接新增成熟海外客户业务，如越南 6、QPM团队日常管理、会议、考核等 任职资格 1、具备较好的外语水平，需通过CET-4。CET-6尤佳； 2、有较好的沟通协调能力； 3、心理素质佳，情绪稳定 4、有果链，电池行业优先

赤峰市松山区招种植工/杂工

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

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招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

加油站招聘营业员一名，，30岁左右，能吃苦耐劳，有工作经验者优先，电话：

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，提升招聘质量与到岗效率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，促进组织效能与员工绩效持续提升 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上人力资源全模块管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

河北粟祥农业科技有限公司招聘简章 河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日，公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号，本公司是一家从事初级农产品收购，粮食加工食品生产，豆制品生产，豆制品制造，实体销售，互联网销售，农业科学研究，试验发展等多位一体发展的农业科技公司。 招聘对象： 一、人力资源经理1名 要求： 专科以上学历，30--40岁以上，三年上综合管理经验；熟知人力资源管理知识和公共关系处理； 具有灵敏的问题发现能力，并能及时分析解决问题；熟悉办公软件的使用，具有一定文字处理能力。 工资6000-7000元 二、销售经理1名 要求：大专及以上学历，年龄35--45岁，3 年以上快消行业销售管理经验，有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先；有完整带 5 人以上销售团队经历。 薪资结构：基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金，上不封顶； 福利：外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道； 三、销售内勤 / 销售跟单员 要求：年龄 22–38 岁，熟练电脑操作，精通 Excel 表格（制表、筛选、汇总、函数）。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。 薪资结构：底薪 + 绩效奖 + 年终福利，正常稳定月薪中等偏上，每月按时发薪，办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。 四、财务主管1名 要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业，3 年以上全盘账务 + 成本核算经验，有生产型企业经验优先。年龄：30-40，男女不限，薪资：5000-7000元 五、仓库主管1名 要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验，熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理；精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控；工资：3600--4500元 六、送货司机1名 要求年龄40岁以下，，有相关工作经验者优先，底薪+提成。 七、视频跟拍剪辑1名 要求：25-40岁，，相关工作经验2年以上，做事踏实，长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。 八、装卸工1名，，长期稳定，吃苦耐劳，年龄28--40岁，计件工资，多劳多得，平均月工资5000-7000元。 福利待遇： 每月15日发放工资。 公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。 公司免费提供食宿。 报名方式： 1.现场报名：河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东（报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书） 2.电话： （微信同号）

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确与更新及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.掌握农业相关基础知识 2.负责种植业务的具体实施与日常管理 3.协同团队协作，保障各项业务环节有序衔接 4.不断优化作业流程，提高整体运营效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效推进工作任务 2.有团队合作意识，积极参与项目进展 3.拥有持续改善工作方式的意识，注重工作质量与成效

中标前：现场勘察、投标配合 施工准备：人员配置、施工组织设计、材料采购计划、施工图纸预算编制 施工现场管理：安全监管、进度控制、质量监督、成本核算、合同资料归档、工程量确认与回款跟进 项目完工：竣工验收办理、结算文件编制、结算收款、项目复盘、项目交接 施工员管理：施工队伍拓展、施工队伍洽谈、施工队伍考核评价 关系维护：快速响应客户需求并高效调配资源解决问题，定期客户拜访，维持良好合作关系，推动后续合作 年龄：28-40岁 学历及专业：大专需具备6年以上现场施工与养护经验，本科需具备5年以上现场施工与养护经验，且具有3年以上同类岗位经历，市政、园林、水利、土建、土木工程等相关专业优先 经验要求：6年以上市政或园林工程项目经验，3年以上项目管理岗位经验（含3年以上同岗经验） 知识要求：掌握国家及地方工程建设相关政策法规，具备项目管理理论基础，熟悉施工工艺流程，了解工程造价体系，具备基本财务与法律常识 能力要求：具备项目统筹与执行监督能力、安全管控能力、成本控制能力、质量管控能力、应急处理能力；具备谈判技巧、沟通协调能力、团队搭建与管理能力；熟练使用CAD、预算软件、Cass等专业工具及常用办公软件 其他要求： 1、品行良好、身体状况适合岗位要求，能适应长期异地出差及外派工作 2、自有车辆，可接受全国范围外派（随项目调动） 加分项 具备农/林/牧/渔领域相关从业经验

实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

1.负责行政人事管理；2、负责安全材料申报；

1、负责采区采矿技术管理，严格执行相关技术标准与管理制度。 2、落实采掘技术规范，承担矿区采矿单项设计任务，依据设计要求完成数据整理、图纸绘制、生产安排及安全措施等说明工作。 3、深入作业现场，向施工人员讲解采掘工程方案，按设计要求组织施工，并对施工过程进行监督与检查。 4、实时掌握采掘工程进度与动态变化，强化技术管理，优化资源回收，减少矿石损失与贫化。 5、对委托施工作业现场开展生产、技术、安全及工业卫生等方面的监管、检查与技术指导。 6、确保矿山供矿满足选厂生产需求。 7、负责采掘类图纸及相关技术资料的收集、整理与归档工作。 8、及时完成上级交办的各项任务。 职位福利：餐补、包住、全勤奖、绩效奖金 工作地点：赤峰宁城

岗位职责： 协助开展招聘工作 任职要求： 学历不限

岗位职责： 1、作为独立客户项目的整体负责人，全面统筹项目管理工作，涵盖沟通协调、进度把控、范围界定、质量监督及计划执行，保障项目按时高质量交付； 2、维护客户关系，深入挖掘并引导客户需求，推动项目顺利落地，同时识别潜在合作机会，助力业务拓展； 3、主导项目或项目群在交付过程中的进度跟踪、风险预警、质量控制、成本管理、团队协作及资源调配等各项管理工作； 4、协同产品、研发、运维等相关内外部团队，结合业务发展需要，明确各系统功能划分及系统间集成方案； 5、负责项目上线后的运营支持工作，包括系统培训、版本发布与演示、用户问题收集及反馈处理等； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备4年以上政府单位或大型信息化项目交付管理经验，具有国家电网系统集成类项目实施背景者优先； 2、熟悉政府及大型类项目的业务需求、解决方案及技术架构，有充电基础设施领域项目经验者优先； 3、具备出色的沟通表达、组织协调与问题解决能力，能独立撰写项目相关文档，具备良好的书面表达能力； 4、了解政府及大型内部运作流程，掌握项目管理理论知识，具备从启动到收尾的全流程管控能力； 5、抗压能力强，具备售前支持或参与招投标项目经历者优先考虑。

工作时间：时间自由，可自行安排 福利待遇：底薪3000+提成+奖励+平台分红。个人业绩优异者，每季度可获得国内或国外旅游机会，费用由公司全额承担 1.享有客户的长期分润权益（涵盖广电5G卡、支付宝碰一碰、拉卡拉等30余种产品），只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，实现被动收入。业绩累计永久有效，不清零。此项目适合兼职增加额外收入，也能支持全职人员通过努力快速改善经济状况，即便未来离职，已产生的分润仍会照常结算发放。 2.公司产品稳定运营十年，市场可靠，每月持续推出新品，诚邀有志之士携手共进。新成员入职首月平均薪资约8k，入职三年以上的资深成员月均被动收入可达3w左右 客小爽成立于2018年9月13日，总部位于成都，现有代理超40万人，合作伙伴遍布全国！公司运营稳定，现内蒙古赤峰市运营中心面向全国招募全职及兼职合伙人！欢迎咨询了解！

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-21 岗位职责： 1. 具备10年以上ABAP开发顾问背景，可胜任报表开发、增强开发及接口开发等相关任务； 2. 熟悉与外部系统集成的开发工作，涵盖内部业务系统中的用户出口（User Exit）与BADI开发等场景； 3. 依据项目实际需求，制定并输出专业的技术开发方案。 任职要求： 1. 具备扎实的编程功底和清晰的逻辑分析能力； 2. 拥有较强的技术钻研精神和自主学习能力； 3. 能够独立完成问题排查与技术攻关； 4. 持有PA认证者在同等条件下优先考虑。