1、组织编制项目管理实施规划，对项目的质量、安全、进度、成本进行综合系统管控； 2、主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案，负责相关的组织协调工作； 3、组织编制项目进度计划、材料计划、人力资源计划、资金计划； 4、对工程重点、难点进行分析并提出解决措施。协调现场工作面交接，理顺业主、供电以及相关部门关系。 5、对施工全过程进行布署、检查、监督、纠偏。确保施工班组按计划、保质保量完成工程施工。 6、通过现场管理、技术优化等手段有效降低工程成本，进行有效的成本控制； 7、组织编制竣工资料，办理项目签证、移交、结算等事宜； 8、图纸会审，按照图纸提量报计划，配合工程预决算和项目投标，技术标编制等； 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、至少有2个电力工程项目经理工作经验，主持过35KV及35KV以上电力建设扩建增容,输变电技改检修（大中小修），10KV及10KV以下新建扩建增容，配网改造及技改检修（大中小修），最好有110和220kv变电站施工经验 2、熟悉电力工程验收规范及相关流程，熟悉蒙东电网项目施工管理要求 3、大专以上，电力工程、工程管理、机电一体化等相关专业， 4、熟悉Word、Excel等办公软件操作及运用，熟悉项目管理系统流程； 5、责任心强，具备良好的沟通、协调、组织能力。 6、具有良好的团队精神、积极乐观、认真负责、吃苦精神、良好沟通能力。 7、有建造师、电工证优先 8、服从公司管理。 9、公司工资面议，待遇优厚！

招全屋定制现场项目经理！ 能对接客户，能盯工地，能协调安装 做事细心、执行力强，统筹方案落地、酒店现场管理、进度把控、家装/定制经验优先 ，保证效果与口碑薪资福利齐全，多劳多得等你来。

水电工程师项目负责人

需要有二级建造师，工期2月，薪资8000

薛家湾附近招聘土建施工经理一名，技术总工一名，人证合一，联系电话:郝总

项目主要在广西防城港市，主要是电厂，钢厂这些大企业，目前能接一些几十万的小工程，结账特别快，利润也不会太高，大约15左右。 想找一个合伙人，最好做过这类大企业的，懂预算图纸，一起合作。 要求第一，人品好，能长远合作。 第二，考虑后期能接一些大活，一起做大做强。 真心合作，非诚勿扰，谢谢 复合条件的发消息给我

1.至少8-10年以上石油化工建设工程或冶金工程相关经验，其中包含3-5年以上甲方（业主方）工程部管理岗位经验（如工程部副部长、项目经理、专业工程师主管等），且需有完整石油化工大型项目（投资≥10亿元）全周期建设管理经验（从立项、设计、施工、调试到中交的全流程）。 2.熟悉石油化工行业的国家/行业标准规范，如《石油化工建设工程项目竣工验收规定（SH3904）》《工业金属管道工程施工质量验收规范（GB50184）》《建设工程项目管理规范（GB/T50326）》等。 3.熟悉项目建设全流程，能独立带领工程部完成项目应取得的各类主要建设手续（如规划、消防、危化品项目安全设施验收、施工图审查、住建竣工验收、防雷验收、职业卫生等）。 4.能牵头管理设计、施工、监理等各参建单位，制度总体进度计划，有效保证项目整体进度。 5.联系电话:王

乌兰察布市蒙源鑫钢结构，招（C1机械类专职安全员一名，岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业全过程管控 4. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施 5.建立健全安全内业资料台账，确保符合住建及应急管理等部门要求 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C1机械类） 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和行业管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应驻场工作，服从乌兰察布市商都县项目调配 5.安全相关工作经验不限，有建筑施工领域从业经历者优先

明天市东边招聘工人1名，负责跟车修路干零活，薪资190元。

前旗大龙驾校附近土豆库招工，能干一冬天，早八晚五，工资130元，不供吃。

招聘装载机司机一名。

内蒙古赤峰翁牛特旗毛山东铡草活有干的吗？六毛一包，管吃管住，一天也能赚三四百

工作内容 1、负责监督和管理装修项目的整体进度，确保项目按时完成； 2、协调项目团队成员，保证施工质量和项目效率； 3、处理项目中出现的问题，确保装修工程顺利进行。 任职要求 1、具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 2、能够有效解决项目过程中的各种问题； 3、对建筑装饰行业有深入理解，能够熟练应对项目挑战。 4、必须有二级建造师证书人证合一

地产小区景观土建项目经理 要求有35年以上景观土建经验 主要针对现场排版，制图。项目经理职责范围内有丰富经验

要求有工业建设领域如钢厂、发电厂，化工厂等工业设备安装，工业管道安装，工业电气仪表安装，发电厂工业施工，电力工程施工等管理经验 1、专业要求 工程造价、工程管理、机电工程、钢结构工程、管道工程、市政公共工程、水电工程、电力工程，化工工程，土木工程等相关专业。 2、专业技能 熟读合同、读懂图纸、工艺方案、拆图算量；熟悉定额、清单计价规范、取费标准；能独立完成预算编制、结算办理、成本核算、签证变更；熟练使用广联达、CAD软件 3、基本要求 工作严谨细致、责任心强，保证数据的准确性，沟通能力强，人品纯正，无不良嗜好，服务意识强，乐观向上，积极进取。 4、其他要求 遵守公司制度、服从公司安排，愿意努力学习提升自己并同公司长期合作的有志人士。 在我公司能学习到业界专业技术、高标准施工经验、现场管理经验及与国际接轨的技术方案，选择我们前途光明。 有工作经验优先考虑，经验丰富者可面谈工资 工作地点：丰润办公室或者工程项目部，服从公司领导安排。

负责公司变电站土建基建施工项目管理，有变电站工作经验优先

一、岗位职责 1. 全面负责项目现场施工管理，落实工程进度、质量、安全、成本管理目标。 2. 负责现场协调业主及工程相关方关系，及时处理现场施工技术等问题。 3. 落实施工现场安全生产、文明施工管理，排查安全隐患，落实安全技术措施。 4. 负责工程资料收集、整理、报审、归档工作。 5. 管控现场材料、设备使用，控制项目施工成本。 6. 全面负责项目团队管理，执行公司制度，防范各类风险。 7. 公司安排的其他项目管理相关工作。 二、任职要求 1. 工程类相关专业，大专及以上学历。2.持水利水电 /市政公用/机电工程二级及以上建造师证书（四川省），有安全生产B证。 3. 具有3年及以上现场施工管理经验。 4. 能看懂施工图纸，会使用Office、CAD等基础办公软件。5.能独立负责项目管理，具备较强的沟通协调能力，能及时处理现场各类问题。 6. 无重大质量安全事故记录。 三、其它 1.工作地点：国内项目所在地 ，随工程地点变动。 2. 薪资面议。

招聘岗位：土建项目经理（矿山/建筑方向） 【岗位职责】 1. 全面负责矿山或房建项目的施工管理工作，包括项目进度、质量、安全及成本控制，确保项目按期、保质、安全交付。 2. 主导施工全过程的技术方案制定与落实，解决施工中的重大技术难题，统筹现场施工队伍的管理与调度。 3. 编制项目施工计划，严控现场安全文明施工，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。 【任职要求】 1. 年龄：30-40岁，形象稳重，有成熟的项目管理经验。 2. 经验：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、矿业工程等相关专业。必须具备3年以上矿山工程或大型建筑工程施工管理经验，且有独立担任土建项目负责人的成功案例。 3. 能力：精通土建施工流程及验收规范，具备极强的现场统筹能力、成本意识和风险把控能力。 4. 资质：持二级/一级建造师（市政或建筑工程专业）优先。 【薪资待遇】 薪资范围：面议

一、岗位职责： 1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等相关工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、协助领导做好企业内外的公共关系维护等工作； 10、建立和维护与政府相关部门的良好关系,妥善处理突发事件； 11、负责企业形象塑造、企业文化建设； 12、负责处理内部矛盾和外部危机事件； 13、完成上级领导交办的其它事项。 二、任职要求： 1、28-35岁； 2、 人力资源或相关专业大专以上学历； 3、近期两年以上人力资源工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责: 1.研判市场动态，为公司人力资源战略规划提供专业支持； 2.制定并落实招聘方案，高效引进高素质人才； 3.搭建并优化员工培训与发展体系，保障人才能力与企业需求同步； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，营造和谐工作氛围； 5.负责薪酬绩效体系运作，参与完善薪资结构、绩效考核及社保相关制度； 6.推进部门日常运营，监督内部人员管理及跨部门管理制度与流程的执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域从业经历； 2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑； 3.熟悉人力资源各模块操作，掌握行政管理流程，了解劳动法律法规； 4.具备良好的团队领导力、组织协调能力和沟通技巧，能有效处理复杂事务； 5.学习适应能力强，抗压性好，能够快速融入公司文化并推动工作开展。 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

招建筑项目经理

岗位目标​：全面统筹管理多个保洁项目，确保各项目环境卫生均达到既定标准，实现项目高效运营、成本合理控制及客户满意度提升，推动各项目协同发展。 主要工作职责​ 1、多项目统筹规划​ 依据公司战略及各项目实际情况，制定多个项目的整体保洁规划、阶段性目标及实施策略，确保各项目目标与公司整体目标一致。​ 分析各项目的特点、需求及资源状况，合理划分项目优先级，协调各项目间的资源分配，保障项目有序推进。​ 定期对各项目的运营情况进行复盘总结，根据市场变化和客户需求调整项目规划，优化项目管理模式。​ 2、团队与人员管理​ 管理各项目保洁主管，负责其招聘、培训、绩效考核及职业发展规划，提升团队整体管理能力和专业素养。​ 指导各项目保洁主管开展团队管理工作，监督各项目保洁员的工作表现，确保各项目团队高效协作。​ 建立跨项目沟通机制，促进各项目团队间的经验交流与知识共享，增强团队凝聚力和战斗力。​ 3、项目运营与监督​ 对各项目的保洁工作进行全面监督与管控，包括工作质量、进度、安全等方面，确保各项目按照标准和计划执行。​ 定期巡查各项目现场，检查环境卫生状况、设备运行情况及人员到岗情况，及时发现并解决项目运营中出现的问题。​ 针对各项目出现的共性问题，组织制定统一的解决方案和预防措施，推广至各项目实施，避免问题重复出现。​ 4、资源协调与成本控制​ 统筹协调各项目的保洁物料、设备及人力资源，根据项目需求进行合理调配，提高资源利用率，避免资源浪费。​ 制定各项目的成本预算，监控各项目成本支出情况，分析成本差异并采取有效措施控制成本，确保各项目在预算范围内运营。​ 与供应商建立良好合作关系，谈判采购价格和服务条款，降低物料采购和设备维护成本。​ 5、客户关系管理​ 建立与各项目客户的定期沟通机制，收集客户对保洁服务的意见和建议，及时回应客户诉求，妥善处理客户投诉。​ 组织各项目开展客户满意度调查，分析调查结果，针对客户反馈的问题制定改进措施并落实，提升客户满意度。​ 维护良好的客户关系，挖掘客户潜在需求，为公司争取更多的业务机会。​ 6、制度与流程管理​ 制定和完善适用于多个项目的保洁管理制度、工作流程及标准规范，确保各项目管理工作规范化、标准化。​ 监督各项目对公司制度和流程的执行情况，对违规行为进行纠正和处理，保障公司政策的有效落实。​ 根据项目管理实践，不断优化制度和流程，提高项目管理效率和服务质量。

人力行政岗位职责 1、参与公司人力资源管理制度的起草与完善，推动制度落地执行，确保管理流程规范化； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，定期维护在职人员信息台账； 3、制定行政及人力资源相关政策，监督实施过程，并收集反馈以优化执行效果； 4、负责公司内部规章制度的编制、发布及后续执行情况的跟踪管理； 5、汇总并更新员工入职数据，维护各类日常行政人事报表，确保信息准确及时； 6、协助拟定阶段性岗位激励方案，配合调整和优化工作推进计划； 7、依据各部门人员编制需求，制定招聘实施方案，并全程跟进招聘进展； 8、参与薪酬体系的搭建与优化，负责薪资结构的调整及员工工资核算工作； 9、协调处理其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。 人力行政岗位任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先； 2、掌握国家劳动法律法规及地方性政策规定，熟悉劳动关系管理实务； 3、能独立开展薪酬核算及社保福利相关管理工作； 4、通晓人力资源各模块操作流程，具备一定的行政事务管理经验； 5、具备良好的沟通协调能力、学习能力及文字撰写能力，具有较强的责任意识。

人事经理 主要负责：人力资源全盘工作；招聘、入离职、劳动合同、社保、考勤薪资核算；绩效制度建设、员工培训、员工关系管理 任职要求：年龄30‑40岁，3年以上酒店人事完整工作经验；熟悉餐饮宴会酒店人力特点，通晓劳动法规优先 薪资：5000‑6000元 联系： 张总（微信同号） 地址：赤峰市红山区三中街街道哈达中街段24号

内蒙疏浚清淤项目，环保绞吸船加4台接力泵15公里长输，招现场管理，12000–15000/月，包吃住，要真懂行的老手！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责工程项目从施工准备到竣工验收全过程的组织与管理，确保项目按计划高质量完成 2.主持编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，指导现场施工实施 3.协调建设单位、监理单位及分包单位等多方关系，解决施工现场重大技术与管理问题 4.严格把控工程安全、质量、进度和成本，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故 5.组织项目各类验收工作，审核工程资料，确保符合国家规范及合同要求 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书，注册专业符合岗位需求，可随项目转注 2.熟悉建筑行业相关法律法规、施工规范及项目管理流程，具备独立管理大型工程项目能力 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能适应施工现场工作环境 4.工作责任心强，具备较强的抗压能力与应急处理能力，能够长期驻场履职

岗位职责： 1、全面负责项目施工组织设计、工程资料整理与报审、图纸深化设计、竣工图编制，以及工程结算和回款工作。 2、统筹内外部资源调配，跟进并管控施工进度，组织落实工程质量、安全管理和文明施工，保障项目按时保质安全交付。 3、监督施工全过程各项作业，协调相关技术力量完成系统联调联试工作。 4、负责施工成本管控及施工预算的编制与执行。 任职要求： 1．大专及以上学历，电气工程、智能化、自动化等相关专业背景。 2．熟练掌握楼宇自控、视频监控、门禁管理、综合布线、计算机网络等弱电系统的原理及相关专业知识。 3．熟悉智能化弱电工程施工流程与工艺标准，具备现场施工监管、安装指导及调试能力，可独立处理智能化系统的常见技术问题。 4．具备良好的沟通表达能力，善于识别问题、分析问题并有效解决；具备较强的组织协调与管理能力；工作认真负责，具有敬业精神和团队协作意识，能接受出差安排。 5．有三年以上厂房类智能化建设项目管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1.参与公司人力资源制度与流程的优化与落地执行。 2.负责员工入转调离等相关事务的办理与跟进。 3.维护员工关系，确保人事档案信息的真实、完整与及时更新。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟练使用办公软件及各类人力资源管理系统工具。 3.具备较强的统筹规划与协调能力，能有效应对多维度的人事事务。

要求经验相当丰富，善于交际，沟通能力强。独立完成百亿项目的优先，一经录用，待遇从优。