行政经理/主管
4-6千/月
行政经理5-10年高中国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理企业文化建设5年以上相关经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作
3. 监督物业、后勤、安全、环境卫生等外包服务，保障办公环境高效有序
4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率
5.协助企业文化建设与员工活动策划，增强团队凝聚力与归属感
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉多部门协同流程
3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
6.园区有宿舍楼，提供住宿。
办公室主任
4-5千/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1. 协助主任开展日常行政管理工作，统筹协调各部门工作衔接
2. 负责组织会议安排、文件起草、信息报送及公文处理等综合事务
3. 参与制定和完善办公室管理制度，推动工作流程规范化
4. 督办重要事项的落实情况，确保政令畅通、执行到位
5. 承担部分对外联络与接待工作，维护单位良好形象
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能高效推进各项工作
2. 善于沟通，具备良好的文字表达和公文写作能力
3. 工作细致认真，责任心强，能够承担一定工作压力
4. 熟练使用办公软件，具备基本的信息化办公操作能力
5. 有团队合作精神，能积极融入集体并支持团队目标
工作地点：赤峰市红山区西屯小区
正常班，月休4天
办公室行政与财务出纳（非求职请勿扰）
4-6千/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系后勤管理
岗位职责:
1. 负责公司行政事务管理，涵盖日常办公环境的维护与保障；
2. 统筹人事相关工作，包括人员招聘、入职培训及绩效考核等环节；
3. 协调内外部沟通事项，推动采购与销售工作的衔接与落实；
4. 独立完成出纳相关操作，配合会计完成日常财务处理；
5. 跟踪各部门工作进展，及时识别问题并提出改进措施。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调能力，能高效统筹多项工作任务；
2. 拥有良好的沟通表达能力，可与各层级员工顺畅交流；
3. 具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发情况；
4. 熟悉常用办公软件操作，具备出纳实操经验者优先；
5. 具有团队协作意识，能够带动团队共同推进目标达成。
本职位为紧急招聘岗位，在岗人员请勿联系！！！
财务主管(J23077)
1-1.5万/月
财务经理/主管3-5年本科制造业成本管理预算管理固定资产管理财务综合管理
任职资格：
1、深入生产运营一线，参与经营计划制定，提供财务数据支撑与决策支持，促进业务与财务深度融合。
2、配合上级完成生产端年度预算编制及目标分解，动态跟踪执行情况，协同业务单元分析偏差并制定改进方案。
3、协助完善全链条成本核算机制，及时识别成本异常波动，推动实施降本提效具体措施。
4、负责设备采购全流程管理、折旧核算及报废处理，评估资产运行效率，提出维护与优化建议。
5、定期开展生产流程效能分析，发现瓶颈环节（如产能利用率偏低），推进精益管理与资源配置优化。
任职资格：
1、3年以上制造业财务分析、成本管控或业务伙伴相关工作经验，具备会计事务所背景或医药行业经历者优先；
2、具备较强的学习能力与沟通协调能力，熟练掌握SAP系统操作；
人事行政主管（福清）
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责
1、协助总经理开展跨部门的综合协调工作，处理日常行政事务；
2、汇总整理公司年度综合性材料，负责起草公司整体工作计划、总结、报告及各类指导性文件；
3、统筹办公区域与员工宿舍的日常运营与管理工作；
4、全面负责人事相关事务，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系维护；
5、建立健全员工档案管理体系，定期更新信息，准确统计月度及年度人员变动情况（如入职、离职、晋升、调岗、降级等）；
6、及时完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备大专或以上学历；
2、具有3年以上人事领域工作经验，其中至少1年担任相同岗位；
3、熟悉国家劳动法及相关社会保险政策法规与操作流程；
4、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备；
5、具备良好的计划统筹、沟通协调能力以及高效执行力。
职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利
前台主管
8千-1万/月
行政经理
岗位福利：
1.底薪5000，转正后加业绩提成，月综合收入8-10k
2.每月休息四天，提供食宿
3.能力突出者，提供发展平台与广阔的晋升机会
4.要求形象良好，具备较强的沟通表达能力
巴彦淖尔临河区招聘专业掏墙和掏地人员，需有团队，工作面积一万平米，要求明天能开始工作。工作
小工
招聘专业掏墙和掏地人员，需有团队，工作面积一万平米，要求明天能开始工作。工作地点位于临河。
保姆月结
东河北梁南三区招住家女保姆，主要照顾70岁男老人，老人做了个颈椎手术，走路需要搀扶，女老人完全自理，工资4500/月，每周休一天，法定假休，要求60岁以下干净利索，做饭好，性格温和的阿姨，电话:
行政经理3-5年大专快递行业工作经验3年以上管理岗位经验
招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域
岗位职责：
1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行；
2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持；
3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升；
4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。
任职要求：
1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验；
2. 无犯罪记录，身体健康；
3.熟悉南山区或者宝安区域。
4.年龄30-40岁；
综合部主管（驻非洲国家）
2.8-2.9万/月
行政经理
综合部主管1名（驻非洲国家）
一、工作岗位及要求：
1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业；
2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先；
3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑；
4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力；
5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。
二、薪酬标准：
综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。
三、工作地点
刚果（金）民主共和国科卢维奇市
四、其他
应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。
办公室行政人员
3-7千/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助完成行政采购、办公用品管理及费用报销审核工作
3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与进度反馈
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先
2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT）
3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心
4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力
5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递
楼宇部主管
3-4千/月
行政经理1年以下大专
岗位职责：
1. 管理公寓管理员，确保他们能够有效地完成日常管理任务。
2. 处理电控系统，确保系统的正常运行和安全性。
3. 与学校学工处等部门对接，确保各项事务按照规定进行处理。
任职要求：
1. 具有良好的组织能力和责任心。
2. 能够有效地管理团队，确保团队成员能够按时完成任务。
3. 了解电控系统，能够处理相关问题。
4. 良好的沟通能力和团队协作精神。
人事经理高中
熟悉操作建筑行业各网站操作，公司项目人员各类证件维护、培训学习、延期、资质维护、文件处理、资料管理、社保等工作。
人事
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门其他行业
负责组织和试试招聘流程，包括但不限于简历筛选，面试安排和候选人评估
与业务部门密切合作，准确理解招聘需求和人员标准
利用多样化的招聘工具和方法，有效的扩大人才来源和渠道
管理招聘进度，确保招聘计划的实施和招聘目标的达成。3
行政专员/助理
5-8千/月
行政专员经验不限高中
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等
5.完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求：
1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有行政实习经历者更佳
3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强
4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力
5. 形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神
福利：五险一金 周末双休 加班补贴
高级审计助理
4-7千/月
审计1-3年大专双休法休 五险中级会计师
1.有1-3年会计师事务所审计相关工作经验，熟悉审计工作全流程，参与过至少2个完整的企业年报审计或专项审计项目者优先。
2.能独立负责小型企业审计项目的基础工作，协助项目负责人进行审计计划制定、审计现场协调及审计报告初稿编制。
3.无事务所工作经验但具备CPA多科合格证书、财务相关实习经验丰富（如企业财务实习、事务所实习），且专业基础扎实者可酌情考虑
4.熟练使用审计软件（如鼎信诺），能高效完成审计数据提取、分析工作。
5.具备良好的身体素质和抗压能力，能适应审计项目出差及加班需求（根据项目进度合理安排）
6.职业素养：具备严谨细致的工作态度、强烈的责任心和敬业精神，诚实守信、客观公正，有良好的团队协作意识和沟通表达能力，能高效配合项目组完成各项工作。
7.持有中级及以上的证书
会计经验不限中专/中技应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理税务风控收入账财务分析生活服务代理记账公司不可兼职
岗位职责：
1. 负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持
4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议
5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规
任职要求：
1. 财会类相关专业背景，熟悉国家财税法规及会计准则
2. 具备扎实的会计实操能力，能独立完成全盘账务处理
3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
会计员，统计员
3-5千/月
会计1-3年中专/中技弹性工作制审计税务收入账预算固定资产核算财务分析物流代理记账公司CPA中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
招聘会计统计3名
年龄25—35岁
1.具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件。
2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力。
3.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境。
会计
4-5千/月
成本会计经验不限高中弹性工作制成本初级会计师制造业
岗位职责：
1. 负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算，确保成本数据准确及时
2. 编制月度成本分析报告，识别异常波动并提出优化建议
3. 参与制定标准成本体系，协助开展成本预算与控制工作
4. 配合财务报表编制，提供成本相关数据支持及说明
5. 协同生产、采购、仓储等部门，完善成本基础资料与流程规范
任职要求：
1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限
2. 熟悉制造业成本核算流程，具备成本会计实操经验者优先
3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel函数进行数据分析
4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力
5. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应阶段性加班
经营分析财务主管
1.5-2.5万/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称上市企业财务分析EXCEL高级功能跨部门沟通集团公司高新技术企业会计高级职称CPA中国注册会计师
工作职责
1. 搭建并持续完善企业经营分析框架，按周期编制财务分析报告，为管理层提供决策支持依据。
2. 监控公司收入、成本及投资相关数据，基于实际业务场景开展多角度经营评估，输出优化建议。
3. 识别潜在财务风险，建立预警体系并制定应对策略，保障财务合规与运营稳定。
任职要求
1. 财务、会计或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上会计专业技术资格。
2. 拥有3年以上大型企业财务分析岗位工作经验，掌握上市公司财务管理制度与核算流程。
3. 熟练运用Excel高级工具（如公式函数、数据透视表），可独立完成复杂数据分析模型搭建与图表呈现。
4. 具备良好的逻辑思维能力和跨部门协作能力，能够有效推进财务分析项目执行与落地。
天河山姆人力资源主管
8千-1.1万/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置劳动关系大中型企业从业
工作职责：
1.全面招聘与入职管理：根据业务预算制定招聘计划，管理并开发各类招聘渠道，执行从职位发布、面试协调、录用到新员工入职办理的全流程。
2.第三方及校企合作管理：负责第三方服务人员的入场、在岗及退场全周期管理；维护校企合作，协助开展校园招聘活动。
3.员工关系与活动组织：策划并执行员工关怀活动（如生日会、节日活动）；负责员工警告流程的合规管理及节假日福利发放。
4.培训与发展体系执行：组织实施新员工入职培训，跟进线上必修课程与线下培训的完成情况，建立并维护完整的培训档案。
5.HR数据分析与报告：负责门店人力资源数据的收集、管理与初步分析，为管理决策提供有效的数据支持。
6.HR标准与合规维护：严格执行公司政策，确保门店HR操作符合HRSR/MOPR及内审标准，规避用工风险。
7.企业文化落地与宣传：维护员工宣传栏、点赞卡展示等后区文化阵地，营造积极向上的组织氛围。
8.会议参与与业务支持：参加相关管理会议及HR专项会议，为营运部门提供及时的人力资源政策咨询与支持。
工作要求：
1.全日制本科学历，人力资源、管理学或相关专业背景，三年以上零售行业人力资源相关经验。
2.熟悉招聘、员工关系、培训等模块，精通国家劳动法律法规。
3.具备出色的沟通协调能力、执行力和多任务处理能力。
4.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先。
5.工作积极主动，责任心强，能够适应零售行业的工作节奏。
岗位职责:
人事管理负责人
3-5千/月
人事经理1-3年大专组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1.人事行政，招聘，考勤，绩效考核，培训，规章制度的建立
2.人力控制和人力数据的分析
3.企业文化的建立
4.有机会到北京总部培训和任职！
有食堂有新建宿舍，晋升空间大，按月发工资
人事专员早十晚六午休两小时
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1、负责公司主播人才的引进与筛选
2、运营地推及小红书、抖音等各类招聘渠道
3、完成日常基础性数据整理与汇报工作
任职要求：
1、具备大专及以上学历
2、不要求相关工作经验，欢迎无经验者加入（有招聘背景者优先考虑）
3、性格亲切，具备良好的交流互动能力
岗位福利：
1、享受双休及法定节假日休假制度
2、每日工作时段：10:00-18:00
3、提供带薪年假及节日关怀福利
人事经理3-5年本科
招聘主管/人事经理
底薪5-8K+提成
岗位职责：
1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；
3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；
4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；
5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；
6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。
任职要求：
1、男女不限，年龄20-40岁，大专及以上学历；
2、3年及以上人力资源行业招聘工作与团队管理经验；
3、熟练使用OFFICE等办公软件；
4、吃苦耐劳，服从领导的工作安排。
上班地点:江北区大石坝东原中心写字楼！！郭
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内蒙古行政经理主管招聘在线招聘信息，主要招聘内蒙古行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
