急需找工作的小伙伴看过来！面试通过即安排入职！ 非销售岗！ 全职岗位接受零经验！ 【工作内容】： 岗位分为中文与英文方向，主要负责平台订单处理，不涉及销售任务，完成培训即可上手，操作简单轻松~ 【工作时间】：每日工作8小时，每周固定双休 【薪资福利】： 底薪+绩效奖金，综合收入约4000-5000元 入职即签署正式劳动合同，五险一金等福利齐全 提供零食下午茶，定期组织团队建设活动，享节日福利及外出团建机会 晋升通道畅通，可逐级晋升为组长-主管-经理 我们地处高新万达商圈，周边餐饮娱乐丰富，园区内设食堂与超市，地铁公交便捷直达，办公环境舒适，团队氛围融洽，欢迎来面聊，加入我们一起快乐工作、开心生活~

工作责任 1、负责小红书平台日常内容选题、图文制作及整体内容规划。 2、承担小红书官方账号的运营管理，包括内容编辑、发布、维护、互动等工作，提升账号影响力与用户关注。 3、结合产品特点挖掘核心卖点，策划并撰写匹配文案，搭配视觉素材在小红书发布优质内容。 4、探索小红书账号推广方式与传播路径，洞察用户需求，汇总用户反馈，研究用户行为与偏好。 5、对广告素材、投放数据及活动页面进行复盘分析，明确产品上线的内容方向，跟进素材制作进度，协同产品团队完成素材设计。 6、跟踪广告投放执行情况，优化曝光、点击与转化等关键指标，确保媒体资源质量达标。 7、监控各渠道投放效果，防范投放风险，协调处理媒体与客户相关事务。 8、制定广告投放策略并评估投放成效，基于数据反馈持续优化渠道选择，控制成本支出，保障投放收益。 任职资格 1、具备强烈的求知欲和积极进取的工作态度。 2、性格温和、乐观开朗，做事细心有责任心； 3、拥有良好的沟通技巧和服务意识，具备团队协作能力，能够积极配合团队安排； 4、有互联网广告相关经验者优先考虑；

岗位内容： 1. 负责网站信息的审核、编辑与发布等日常运营事务，保障内容的准确性与完整性； 2. 策划并组织实施网站市场推广活动，提升平台曝光度与用户活跃度； 3. 定期开展竞品分析与数据复盘，优化用户体验路径，制定针对性运营策略； 4. 提供日常用户服务支持，及时响应咨询，妥善处理用户反馈与建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上互联网运营工作经验，了解网站运营流程与规范； 2. 熟悉主流网络推广方式，如SEO、SEM、SNS等，能独立完成推广方案的策划与落地； 3. 具备扎实的文字表达能力与审美能力，可独立承担文案创作及基础平面设计工作； 4. 责任心强，具备良好抗压能力，性格积极乐观，为人诚实守信、耐心细致，沟通协作能力强。

职位名称 运营专员/助理 【岗位职责】 1.负责前期电商平台店铺的建立日常运营工作。包括商品拍照，上架、下架、编辑、维护等； 2.管理店铺的客户关系，及时回复客户咨询，解决客户问题： 3.跟踪销售数据，提出改进措施以提升业绩。 别看上面说的复杂其实很简单就四个字拍照上架 【任职要求】 0.会使用电脑打字，使用苹果手机拍照 1.具备电商客服或运营经验者优先【无经验者可以先学习】 2.具备良好的沟通能力和解决问题的能力； 3.会使用电脑修图软件ps【不会可以现学】 4.具备一定的数据分析能力，能够通过数据自行修改工作：【这个不着急工作一个月会系统学习】 5.有团队意识，情绪稳定，心态好 【福利待遇】 1.薪资结构：底薪+提成【电话或者面谈】

岗位职责： 1、开展对代理商及主播的线下培训与运营支持，增强其在快手理想家生态中的内容创作能力与业务转化水平。 2、在社群中对接主播与代理商，及时响应需求、解答疑问，并推动问题高效解决与闭环。 3、配合完成内容运营相关工作，涵盖内容规划、资料归集、数据梳理及选题辅助等任务。 4、联动代理商与大区团队达成销售目标，通过运营方案落地促进业绩增长与转化提升。 任职要求： 1、有房产、本地生活或平台运营经验，具备抖音幸福里从业背景者优先考虑。 2、了解抖音 / 快手短视频与直播运作机制，掌握基本的内容运营技能。 3、具备较强的现场授课与表达能力，擅长沟通与多方协调。 4、有社群管理实操经验，执行力突出，能接受出差安排。

薪资待遇：4000-10000元； 工作时间：9:00-18:00，月休4天；上社保，节日有福利。 岗位职责： 1、负责电商平台日常运营工作，协助完成商品上下架及活动策划 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、学习能力强，工作认真负责，有一定的抗压能力。 经验可带。 具体详情请电话咨询~

天童教育是全国连锁的少儿英语培训机构，在全国28个省市拥有84家直营校区，目前沈阳设有十家分校。现招聘课程顾问，月薪6000以上（六险一金，年假18天，单位可提供住宿），根据住址就近安排工作，晋升通道广阔，晋升后薪资待遇更高！ 工作时间：早九:30打卡，下班无需打卡，工作时间灵活自由，午休两小时，每周休息一天 福利待遇： 无责任底薪2100+高额提成+绩效奖金 1. 六险一金 2. 年假18-20天 3. 免费提供住宿 4. 入职满两年，子女可免费学习英语课程 5. 定期组织团建活动及员工旅游 可根据居住地就近分配岗位，也可申请单位住宿 具体详情面议！！

招聘铲墙皮机器操作人员，负责白灰墙面的铲除工作。有意者可联系。

南大街明天需要2名力工。

丁香湖附近招聘力工，明天需要一人操作云梯车上料，工作量约为多半天，薪资200元。

市内空调配送司机岗位，月薪6000元，一车一人。

英歌石招聘360型号车辆的替班司机一名。有意者请来电联系，确定后请告知。岗位急需人员到岗。

提供公寓式住宿到点走.不内卷不打电话,不交钱,不卖保险,不卖房子。 工作内容:主要是处理运营工作,流程简单,容易上手，带薪一对一培训。 工作详情可以找我详谈了解一下，接受小白，有无经验均可。 主要是发展稳定! 上班时间;无晚班，到点走。 福利待遇:五险一金，周未休息，节假日带薪休假 薪资待遇: 新人综合5K+，转正后综合6.5K+提供交通补助,高温补贴,全勤奖。 氛围轻松,外向幽默内向不说话的小朋友也适合~欢迎打扰,很好说话的。

一、岗位名称 游乐园运营助理 二、直接上级 乐园运营负责人 三、岗位核心目的 协助运营负责人统筹乐园日常现场运营、设备开放、客流管理、活动执行、客诉处理、台账统计，保障园区安全、有序、稳定运营，提升游客体验与园区营收。 四、主要工作内容 1、园区日常运营管理 1. 负责每日园区开园、闭园流程跟进，检查各游乐设备岗位人员到岗、仪容仪表、卫生、物资摆放情况。 2. 巡查园区现场秩序，管控排队秩序、游客不文明行为、场地安全隐患，及时上报并跟进整改。 3. 协助负责人调整高峰期岗位排班、人员调配，保障节假日、周末、夜场、活动日正常运营。 4. 跟进游乐设备日常运营状态，记录设备启停、故障、停运时间，同步对接设备维保、技术部门。 2、数据统计与台账整理 1. 每日统计园区客流量、入园人数、项目排队时长、营收基础数据、设备运行时长，形成日报、周报。 2. 整理运营台账：安全巡查记录、异常事件记录、客诉记录、设备运营记录、物资领用记录。 3. 汇总运营问题，整理每日工作总结与待改进事项，提交运营负责人复盘。 3、游客服务与客诉处理 1. 协助处理游客咨询、投诉、纠纷、退票、换票、特殊情况报备，做到耐心、高效、合规处理。 2. 记录客诉问题类型、原因、处理结果，形成汇总台账，协助优化园区服务流程。 3. 主动收集游客反馈，汇总游客体验问题，为园区服务优化提供依据。 4、园区活动执行与落地 1. 配合节假日活动、主题活动、团建活动、亲子活动的现场执行、场地布置、流程对接。 2. 活动前物料清点、人员对接、流程彩排；活动中现场控场、秩序维护；活动后场地复原、数据复盘。 3. 协助对接团建客户、散客团队，配合完成接待、流程引导、现场协调工作。 5、安全与卫生运营管控 1. 落实园区安全生产运营要求，监督各岗位安全操作、游客安全提示、高危项目须知告知。 2. 巡查园区卫生、设施破损、灯光音响、标识牌完好情况，发现问题及时报备跟进维修。 3. 配合完成安全演练、日常安全检查、上级检查迎检工作。 6、行政辅助与运营支持 1. 负责运营部门文件整理、资料归档、通知下发、会议记录。 2. 协助负责人完成制度落地、员工培训、新人带教、岗位流程监督。 3. 完成领导交办的其他临时运营工作。 五、任职职业要求 1、基本条件 1. 学历：中专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、体育休闲、运营管理相关专业优先。 2. 年龄：18–35岁，形象端正、亲和力强，能适应周末、节假日、晚班、轮班。 3. 身体健康，能适应户外园区工作，无不良嗜好，责任心强。 2、能力要求 1. 具备基础电脑操作，熟练使用Word、Excel做数据统计、台账、表格整理。 2. 沟通表达能力良好，擅长现场协调、应急处理，抗压能力强，能应对高峰期高强度工作。 3. 执行力强，服从管理，做事细致，有台账整理、数据复盘意识。 4. 有游乐园、景区、商场、文旅场馆、活动执行、现场运营经验者优先，无经验可培养。 3、职业素养 1. 服务意识强，耐心对待游客，情绪稳定，遇事冷静不慌乱。 2. 有团队协作意识，配合各岗位、各部门对接工作。 3. 遵守园区规章制度，有责任心、主动性，愿意长期稳定发展。 六、薪资待遇参考（游乐园行业标准，可直接对外发布） 1、基础薪资区间（适配国内城市乐园） 2. 有景区/乐园运营经验1–2年：4500–6000元/月 3. 熟练可独立带队、做活动、做数据：6000–8000元/月 2、常规福利（可按需删减） 1. 月休4天、轮班制，法定节假日加班补贴。 2. 带薪培训、节日福利、团队团建、工龄奖、绩效奖金。 3. 绩效奖励（客流达标、活动达标、无重大客诉可发放月度绩效）。 4. 部分园区提供包吃住、宿舍、食堂、工装、洗护福利。 5. 晋升通道：运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 运营负责人。 七、加分项（优先录用） 1. 有游乐园、景区、文旅项目、亲子乐园、游乐场工作经验。 2. 擅长活动策划、现场控场、短视频素材拍摄、文案简单整理。 3. 熟练数据统计、会做运营报表、有对接客户、团建接待经验。 4. 性格外向、稳重、应急处理能力强，能长期稳定在岗。

岗位职责 1. 线上运营：抖音、视频号、小红书发布门店菜品、包厢环境、宴席实拍短视频；日常图文、朋友圈素材制作发布。运营门店账号，提升本地曝光。 2. 线下推广：周边企业、商会、会所、高端社区推广门店；品鉴会、节日主题活动策划落地。 3. 宣传物料：海报、展架、宣传单页构思，对接设计；套餐、代金券、宴会产品包装。 4. 平台运营：美团、大众点评主页维护，图片更新，回复评价，打理星级。 5. 流量转化：将线上咨询、到店客源引导预定包厢、宴席；客户信息建档，交由客户经理深度跟进。 6. 活动执行：节假日、店庆推出营销活动，统计活动效果，复盘客流量。 7. 和店长协同，制定工作日淡季引流方案，拉高午市、平日包厢上座率。 任职条件 1. 年龄26-42岁，有餐饮、高端门店推广经验优先。 2. 能够独立拍摄菜品、门店环境，简单剪辑短视频，会基础修图。 3. 具备文案功底，可以撰写朋友圈、短视频配文。 4. 了解大众点评、视频号本地流量规则。 5. 可以接受周末、晚间宴席高峰期到店配合活动，抗压，能够达成月度曝光以及引流指标。 薪资结构 底薪 + 绩效奖金(到店引流、短视频数据、活动成效) +订单提成；包吃住，买社保，月休4天。

岗位职责： 1.负责线下渠道拓展与合作资源开发，包括商超、社区、园区等场景的入驻与落地 2.策划并执行线下推广活动，提升品牌曝光度与用户转化率 3.维护现有合作方关系，定期复盘运营效果，优化拓展策略 4.收集市场及竞对线下运营动态，输出可行性分析与落地建议 5. 协同市场、产品、销售团队，推动线上线下一体化运营落地 任职要求： 1. 具备O2O运营相关经验，经验要求不限 2.沟通协调能力强，具备独立谈判与资源整合能力 3. 执行力强，能适应高频外出及灵活工作节奏 4. 最低学历不限，有快消、本地生活、新零售等行业经验者优先 5.目标导向，具备基础数据分析与复盘总结能力

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

招工一名，早7点半到晚5点半，供饭。联系

充装工岗位，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从站内安排。有意者可来电或到站面谈。

招小时工最少能干一个多月金装袋，工作简单，男女不限手脚麻利就行，地址：振安区溪山一号果园四队。坐103支在果园三队下车。早7.30到晚6.30。一天一百。

小人仙招长期工人两名，工资25一小时，要会干的联系电话

适合宝妈、宝爸，个体、私企老板。时间宽松自由（26岁-55岁），每天上午8：30-9：30早会，会后时间自行安排。可兼职可专职，周末双休，法定节假日休息，前3个月给开1000元—2000元培训津贴/月，无业绩要求。电话同步

辽宁锦州铁北三屯工业园区的工作职位提供每天120元的兼职薪资福利。

早餐店招聘小时工，长期兼职均可！！地址：县政府西侧联系电话

不接受实习生！！ 岗位职责： 1. 负责对机器及人工标注的内容类账号进行质量检查与复核，判断标注结果的准确性 能力要求： 1. 优先考虑具备1年以上客服或审核相关工作经验者 2. 具备良好的理解与分析能力 4. 通勤时间控制在1小时内 5. 性格积极，工作态度严谨、细致 6. 具备较强的抗压能力与稳定性 可携带手机上班 面试流程：请提前准备个人简历，仅接受现场面试，面试为一轮 工作时间 09:00-18:00，周末双休，入职即缴纳五险一金，试用期3个月

小时工有工作经验优先薪资福利:月工资2100元招工人数:1名早7点到下午2点

急招小时工地址大东吉祥市场附近，多上钱自己打电话联系，电话

岗位职责： 1、负责社群日常维护与管理，提升群内互动频率及成员黏性； 2、设计并落地各类社群活动，提高用户参与度与品牌认同感； 3、整理并分析用户意见与行为数据，为产品迭代和营销方案提供依据； 4、保障社群良好氛围，快速响应群内异常情况及用户疑问，优化服务体验。 任职要求： 1、了解企业微信及私域流量运营机制，具备社群运营实操经验者优先考虑； 2、拥有良好的表达能力与协作意识，能高效联动内外部团队资源； 3、擅长活动方案构思与执行，具备独立策划并推进社群项目的能力； 4、数据敏感度高，善于利用数据分析指导运营策略调整与优化。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.积极参与团队协作，共同推进项目目标的达成 3.具备良好的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员协同配合 2.能够适应高强度的工作节奏，始终保持积极主动的工作状态 3.具备较强的学习意识，可快速吸收新知识并有效运用于实际工作

核心职责 一、供应链与库存运营（核心） 1. 订单管理：负责日常销售订单的审核、处理、跟踪，协调解决异常情况（如缺货、退款、地址错误），保障订单履约的及时性与准确性。 2. 库存调拨与管理：监控各渠道（如线上店铺、仓库）库存动态，实施合理的调拨策略，优化库存分布，避免超卖及库存积压。 3. 店铺货盘管理：统筹线上店铺商品上下架、信息维护及库存同步，依据销售计划与活动节点调整货品结构与展示库存。 4. 基础供应链协同：与供应商、物流方保持有效对接，跟进采购到货、入库进度及运输状态，确保各环节高效衔接。 二、专项资质与项目支持 1. 政府补贴/资质申报：主导“国家以旧换新”等消费激励政策相关商户资质申请，完成材料准备、提交及后续流程推进。 2. 活动流程执行：落实国补等专项活动的内部执行工作，包括系统设置、规则传达、客服协作支持，以及活动期间的数据核查与问题响应。 3. 数据记录与归档：规范整理并保存资质申报和活动执行过程中的各类文件、凭证及流程资料，确保资料完整、可查、合规。 --- 任职要求 必备条件： 1. 经验：具备1年以上电商运营、供应链协调或订单处理相关工作经验；有参与政府类补贴项目（如“以旧换新”）或企业资质申报经历者优先考虑。 2. 技能： · 数据处理能力：熟练运用Excel进行数据整理、分析与报表输出（如VLOOKUP、数据透视表等功能）。 · 系统操作能力：能够快速掌握ERP、OMS（订单管理系统）、电商平台后台等系统的使用。 · 流程管理与执行力：思维条理清晰，责任感强，擅长遵循并优化多步骤流程，具备较强的多任务处理与细节管控能力。 · 沟通协调能力：具备良好的跨部门（如销售、客服、物流）协作及外部单位（如平台、供应商）沟通能力。 优先条件： 1. 熟悉基础供应链运作及仓储物流流程。 2. 具备初步的项目管理意识和文档编写能力。 3. 主动积极，适应快节奏工作环境，能在变化中独立推动问题解决。