岗位职责： 1.负责公司内部的招聘工作 2.熟悉公司在招岗位的工作职责，薪资待遇 3.负责新员工的培训 任职要求： 1.态度端正 2.学习能力强，能尽快熟悉公司招聘流程 3.形象气质好，性格开朗 岗位福利： 无责底薪3500+招聘提成 五险 休息安排：大小周休息 上班时间：上班时间：早8点30-17点30 （公司没有打卡机，早上8点50之前到就行，晚上有的时候会17点下班）

【工作内容】： 负责人事招聘相关事务的执行与跟进 配合各部门完成行政及后勤支持类工作 协助处理来访客户的登记与文件归档整理 维护办公区域的整洁与日常环境管理 服从上级安排，协调并指导团队成员推进工作任务 【薪资】：底薪5000+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，同事年轻有活力！ 【工作时间】：8:45打卡，9点至18点，不加班，单休，节假日享受带薪休假 要求 1. 形象良好，气质出众 2. 具备相关工作经验者优先考虑 3. 熟练操作各类常用办公软件 4. 性格外向，富有亲和力，具备主动性、沟通能力及执行力

邀约面试，客户与公司之间的维护等。双休，法定节假日休，工作时间上午8：30一一下午4：00

不转岗不转岗不转岗！！！ 无业绩考核压力！！！ 工作内容： 负责人员招聘及面试邀约，公司免费提供年度会员账号支持 无需电话沟通、无需发送消息，更不用拍摄短视频！！！ （接受零经验新人，有专人指导带教，完全无需顾虑） 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息一小时 不需早到！不需熬夜！不安排加班！主打轻松高效！ 特别说明：无业绩指标，无额外扣款（除正常考勤外，迟到当然要按规处理），团队氛围轻松融洽！

职位描述： 1、负责公司各岗位人才的招聘实施与推进； 2、开拓并维护各类招聘渠道，统筹招聘信息的发布与管理； 3、开展简历筛选、候选人初试沟通及面试流程协调跟进； 4、执行入职前背景调查，并完成相关材料的整理归档； 5、独立承担并高效完成分配的招聘目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验； 2、具有猎头背景或从事过建材、工程行业者优先考虑； 3、熟悉销售类岗位招聘，有跨区域招聘经历者优先； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，抗压性强，工作积极主动且富有责任心。

岗位工作内容： 1.负责公司线上及线下主播的招聘工作，及时进行文字沟通与回复 2.负责联系并安排主播参与面试相关事宜 任职要求： 1.年龄****** 2.具备良好的沟通能力，表达清晰有条理，能独立完成面试邀约等招聘流程 无经验者亦可，公司提供专人带教

人事专员 岗位职责 一、招聘配置 1. 需求对接：与各部门沟通岗位需求，明确任职要求、薪资范围及到岗期限，完善岗位说明书。 2. 渠道管理：维护招聘网站、社交平台、校园招聘等渠道，发布岗位信息，筛选简历并进行初步面试。 3. 面试协调：安排候选人面试，协调面试官时间，跟进面试进度，及时反馈候选人情况。 4 入离职管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，整理归档相关资料。

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核及人员管理工作； 2、配合团队主管协调组内成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、统筹营业单位、本小组及职能小组之间的协作，督促业务人员与相关部门高效落实各项任务； 5、主导团队人才引进、面试选拔，组织新员工培训并实施团队绩效管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具有良好的团队协作精神和集体荣誉感。

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————— 本溪守护岗位 【要求】18---47周岁，，队员【负责】室内守护岗位工作，轻松不累 【时间】平均每天工作6小时 最少工作半个月，工资半月一结，平均100元/天 供吃供住【地点】本溪市明山区。，电话没信号

本溪药科大学汉堡店招早九点到晚九点4500---5000元，招钟点工，16点到21点，每小时十五元，联系电话

职位描述 1、协助完成基础类及后端专业技术类批量岗位的招聘交付； 2、独立承担招聘需求梳理与岗位人才画像的匹配工作； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用效果，优化渠道资源配置； 4、主导招聘项目流程的推进与执行； 5、承担团队新成员的带教与能力提升支持； 6、参与招聘工具与方法的总结沉淀； 7、具备招聘数据漏斗分析思维，能基于数据反馈提出改进策略。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具有0-5年招聘相关工作经验； 3、熟练运用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题； 4、具备中高端岗位招聘交付的实践经验与操作能力； 5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力。

职位描述 1、人才寻访：深入理解大厂业务及岗位需求，通过多种渠道开展人才搜寻，向候选人介绍业务方向与职位详情，筛选匹配人选并推动其参与面试流程； 2、面试体验：全程跟进面试环节，为候选人提供稳定高效的面试支持，包括协调面试时间、提供职业发展建议、解答流程疑问，并向招聘团队反馈优化建议； 3、市场观察：在招聘专家指导下完成人才地图绘制、招聘数据分析，协助搭建高质量人才储备库； 4、项目支持：配合招聘专家推进人才评估及专项招聘任务。 职位要求 1、本科或以上学历，具备3个月及以上猎头或企业内部招聘相关工作经验； 2、掌握系统的人才寻访方法，熟悉主流寻源工具，如网聘平台、直聘渠道、脉脉、ATS系统、LinkedIn等； 3、热爱招聘工作，愿意在人才选拔领域持续深耕，能在助力他人职业发展的过程中获得成就感； 4、善于人际互动，具备良好的表达与沟通协调能力； 5、责任心强，积极学习，自我驱动，能有效应对工作节奏与压力； 6、加分项：英语可作为工作语言，不限英语专业背景。 团队提供免费三餐与下午茶，全额缴纳六险一金、享受福利假期，配备免费健身房、零食供应、折扣饮品等员工福利设施。

岗位内容： 1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知的发放。 2. 参与优化招聘流程，推动流程标准化，完善相关制度文件与操作规范。 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息，提升企业品牌影响力。 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的问题与反馈，提供有效支持与解答。 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力

岗位职责 负责公司全体人员薪酬全周期精准管理，包括月度工资、绩效奖金、各类补贴核算、个人所得税申报以及社保公积金的核定与缴纳；建立并维护薪酬数据台账，确保数据安全保密，并开展必要的数据分析； 全面负责人事关系各环节事务，依照《劳动法》要求规范执行劳动合同的签订、续签、终止及员工入职、转正、调动、离职等流程，严格防范用工合规风险，妥善处理劳动争议、员工咨询及相关纠纷调解工作； 协同社保经办单位及内部各部门联动，确保薪酬发放与用工管理合规顺畅执行，积极参与薪酬体系与员工关系管理流程的优化改进，完成领导安排的其他人力资源专项任务； 任职要求 1、年龄30周岁及以内； 2、具备3年及以上专职薪酬核算工作经验，熟悉薪酬计算、社保公积金操作全流程； 3、深入掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有较强的劳动关系合规管控与实际问题应对能力； 4、作风细致认真，责任感强，具备优秀的沟通协作和应变处理能力，保密意识突出。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人力资源管理制度、管理规定及配套工作流程； 2、协助开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至相关单位或职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

行业正处于快速发展期，开单机会多，收入可观，当下正是入行赚钱的黄金时机！ 沈阳岗位，双休、五险一金，月入7000以上，工资准时发放，享受年假、工龄工资，真正意义上的优质工作。我们不仅具备这些基础优势，更在各方面持续提升，期待有拼劲的你加入！ 综合月薪1.5万-3万元，上不封顶，由底薪+提成构成，提成比例高达10%，另享绩效、奖金及节假日福利。 每日工作7小时，周末双休，五险一金齐全，办公室固定坐班，无需出差或外勤。公司现有员工约1000人，团队稳定，发展迅速，诚邀渴望高收入的伙伴携手共进！ 工作职责： 1、对接有意向合作的国企及事业单位，推进业务落地； 2、深入了解企业客户需求与市场定位，掌握运营策略，从创造价值的角度开展初步沟通，提前识别潜在风险； 3、负责从业务洽谈到服务落地的全流程衔接，保障流程完整、准确、合规； 4、独立完成商务谈判，拓展合作渠道，维护客户关系，制定长期战略合作方案。 任职条件： 1、年龄22至35周岁； 2、具有一年以上电话销售工作经验； 3、大专及以上学历； 4、形象良好，身体健康，无明显纹身，普通话流利； 5、熟练使用电脑及常用办公软件； 6、品行端正，诚实守信，遵纪守法，性格平和，服从安排，无不良习惯。 工作时间：早8:30-17:30，午休2小时，周末双休。 薪酬待遇： 试用期综合收入4100元（底薪2600+补贴800+全勤200+开单奖励500）+10%提成； 转正后综合收入4800元（底薪3000+补贴1000+全勤200+开单奖励600）+奖金+工龄工资+10%提成。 试用期1至3个月，缴纳五险一金，享受法定节假日、节日福利等。 配备零食、水果、甜点、咖啡、茶饮等下午茶，工作氛围轻松愉悦，团队年轻有活力，福利多样，奖金不断，晋升通道畅通，定期组织团建活动，办公环境优越。

招聘：销售员 薪资：3000-6000元 职位介绍 ，工作描述 1、熟悉并了解门店商品，执行销售作业的流程和标准； 2、创造舒适的购买环境，维护门店商品处于最佳状况； 3、提供优质的待客服务，提升门店商品的销售工作。 2、应聘要求 1、年满18周岁，高中/中专以上学历，同时欢迎大专以上在校学生兼职； 2、干净利落，自信大方，真诚友善，礼貌得体，以客为先； 3、热爱零售行业。 3、薪酬待遇 1、底薪 提成 年度奖励金，2、提供宿舍，3、一经录用，公司将提供完善的培训体系,良好的晋升平台与广阔的发展空间。

岗位要求： 1. 年龄30-45岁，薪资待遇面议 2. 大专以上学历，熟悉阀门行业市场发展情况，具备同行业工作经验及客户资源者优先考虑 3. 具备较强的沟通协调能力与执行能力 4. 具有良好的团队协作意识和职业道德 5. 工作认真负责，能承受工作压力，接受长期外地出差安排 职位福利：周末双休 工作时间：8:30-16:30

按照公司要求招聘人员。 要求：年龄25-45周岁，大专以上学历，学信网可查。 底薪2100，周末双休，法休

大专以上学历，熟悉招聘相关业务，掌握人力资源六大模块的基础运作流程，具备优秀的沟通表达能力和执行能力，熟练操作各类办公自动化软件。

工作内容： 1、负责员工关系维护，涵盖员工档案整理及考勤系统的日常操作与管理； 2、参与人力资源相关项目的推进，如培训计划的落地执行与后续跟进； 3、协助完成人力资源日常事务性工作，保障各项流程高效有序运行。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、能独立开展工作，及时应对并解决实际问题； 3、具备团队协作意识，能够与团队成员紧密配合、协同作业。

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销售人员8名，要求23至55岁，性别不限，学历不限，免费培训一周，试用期工资2000元，转正后底薪3000元+绩效+提成，公司有通勤车，提供午餐。 待遇丰厚，只要你有梦想，我就给你提现人生价值的舞台，快来加入我们吧！ 联系电话:

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

核心职责： 1. 根据月度招聘目标推进执行，保障招聘成果质量，具备预算控制意识 2. 负责招聘全流程操作，准确把握各岗位所需的专业能力要求 3. 对招聘数据进行统计分析，挖掘并尝试高效招聘渠道与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟进管理 5. 负责线上及线下常规招聘渠道的联络与日常维护 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上制造业招聘经验，年龄范围为25至35周岁； 3. 具有较强的市场敏感度和创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作 4. 拥有良好的沟通协调能力与执行力，能适应高强度、多任务工作节奏 5. 有猎头行业从业背景者优先录用。 早八晚五，单休法定；入职即缴五险一金，试用期3个月，苏家屯、浑南区提供通勤班车；可安排住宿，享有餐补。

工作内容： 负责招聘相关事务，包括简历筛选、候选人邀约及面试进展跟踪。 工作时间： 上午9点至下午6点，午休时间为12点至1点，每月四天灵活休假，不加班，到点准时下班！ 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋招聘提成+长期高额主播流水提成， 具备良好晋升通道，欢迎新人加入，有经验者优先录用！ 不转岗！不转岗！不转岗！重要事情说三遍！！！