1，朝八晚五，3500底薪加业绩提成，享受五险保障 2，提供带薪年假、节假日福利，办公环境舒适，公司主营酒店用品一站式购物展示，配备免费热水茶饮及应季水果 3，晋升通道：销售助理→客户经理→部门负责人→店长方向发展 任职要求：******，形象良好，气质佳，性格开朗乐观，有无经验皆可

岗位职责：负责区域内门店拜访及销售工作，维护已合作客户的客情关系 任职要求：不限专业，具备良好的沟通能力，反应灵敏，服务意识强 工作时间：早上8:30-下午5:30 工资福利：底薪加提成，综合收入约5000—10000元，表现优异者薪资可突破上限！ 享受年度团队旅游、员工活动、生日关怀、节日福利等多项福利待遇

销售提成（包括团队业绩） 1万以下15% 1-5万提成20% 5-25万提成30% 25-125万提成35万 125-500万提成40% 500-1000万提成45% 1000万以上提成50% 被动收入+提成+分红 年薪10万以上 工作时间：9：00-17：00，周末双休，节假日休息 备注：销售业绩累积制不清零，被动收入无限增长。

工作时间： 1. 早九晚六，午休一小时 薪资待遇： 2. 每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假 3. 无责任底薪4000元 + 50元全勤奖 + 提成 + 奖金 5. 办公环境舒适，团队氛围和谐，无需加班 工作要求： 1. 年龄在18至30岁之间 2. 接受零经验人员，入职提供带薪培训，学习简单上手快 3. 具备明确目标，渴望收入提升，勇于突破自我，追求高薪 4. 热爱销售岗位，细致耐心，责任心强，态度积极向上，服从管理安排，重视团队协作 员工福利： 节日礼品、无线网络、团建聚餐、员工旅游

招聘要求（优秀者可适当放宽条件）： 1、大专及以上学历，专业不限 2、2025年应届毕业生，具备销售相关实习或实践经验者优先考虑 3、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任感，有志于投身听力学领域，能适应基层岗位锻炼 4、在校期间担任学生干部或参与社会实践活动者优先 5、能够接受阶段性外派培训学习安排 6、实习生通过考核后，毕业后可直接转为正式员工 7、工作地点：辽宁 薪酬待遇 1、应届生：试用期月薪5000+元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合收入6000+） 2、公司福利：缴纳五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、购房无息贷款、海外考察学习机会、商业保险及法定各项福利，另按公司规定享受其他相应补贴

负责饲料的推广、客户维护以及客户开发能够适应出差工作有相关经验者优先录取

跑店业务员负责片区老客户维护新客户开发。懂烘焙技术优选考虑。 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的销售策略与应对方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩与工作进展，协同相关部门优化业务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和解决问题的能力 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境

【公司简介】 天童集团成立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业更值得信赖），主要面向3-儿童提供教育服务。目前在全国29个区域设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万。因新校筹建计划持续推进，为保障人才储备，现诚邀更多优秀人才加入天童，共筑教育梦想，期待您的到来！ 【任职要求】 1、不限经验，企业提供免费系统化培训支持； 2、欢迎综合素质优秀的应届生及在校实习生报名，专业不限，可协助开具三方协议与实习证明； 3、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行力强，富有爱心与责任感，仪容整洁大方。 【福利待遇】 1、社保+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）+童基金会支持； 2、春节假期长达15至20天； 3、享有年终奖金及股权分红+每周绩效激励+孝心津贴（向父母发放红包）； 4、员工子女可享免费课程学习机会； 5、提供免费住宿（户型为两室或三室一厅）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动+国内国外公费旅游+生日关怀+节日专属礼品与礼金； 7、配备完善的培训体系与公开透明的晋升通道； 8、年度精英之旅设有多重惊喜大奖，包含汽车、手机、平板等抽奖环节； 9、晋升至课长及以上岗位者，在新开设校区中可参与股份分配； 10、享受全方位成长支持：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导。 【工作内容】 双通道发展方向，既可深耕岗位职责，也可带领团队走向管理。 1、统筹运营团队管理工作，负责人员配置、合作校区拓展、员工发展路径规划、人才梯队建设及内部培训，持续优化工作流程，提升团队整体效率与服务质量； 2、完成日常到店接待任务，解答学生与家长关于教育项目的咨询问题，结合客户实际需求制定个性化解决方案；开展市场调研，收集招生信息与竞品动态，分析并提出有效应对策略； 3、负责周末试听课的接待与安排，配合讲师完成公开课活动，协同教学部门做好跨部门协作，为客户打造高效便捷的服务体验。 【工作时间】 9:30-18:00，中午休息2-3小时。 【晋升路径】 入职后第1-4个月起享有晋升机会，后续每年三次评定，机制公平透明。 横向发展：一星至七星评级体系 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 职级提升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力进阶 【就近分配】 皇姑校区（北行周边） 沈北校区（靠近航空航天大学）

底薪加提点认真肯干，薪资轻松过万 我们是干实业的，干全屋定制的，不是骗子！不是骗子！不是骗子 干过家具行业！或者装修行业，对销售行业有热情，有自己的人脉渠道！有冲劲的赚的更多！ 懂，不懂，全屋定制无所谓有人带，装修行业资源的优先，没有资源的肯吃苦的也可以！ 加入我们的团队无论年龄！你会有另一片天地！干过家具行业！熟悉了解家具行业！对销售行业有热情，有自己的人脉渠道优先！ 想要成就一番事业的可以过来！只要你肯努力！你会收获意想不到的财富！ 打造共赢！想赚钱的任何人机会！

工作内容： 1、根据上级下达的计划与流程，达成肉鸡产品的销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商体系管理； 4、保持市场品牌良好形象，掌握竞品市场动向，快速传递市场相关信息。 任职要求： 1、年龄在35周岁以下； 2、具有大专或以上学历，专业不限； 3、拥有2年以上销售岗位从业经历； 4、具备较强的沟通与协调能力； 福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补贴、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费及差旅费报销 薪资待遇：4800+提成+年度奖金=12W+ 工作地点：沈阳辽中区

明天前关需要防火人员3人24小时280元供饭 有意者联系

年后用四线和平机，供饭，工资月结，车接车送，具体电话联系：，地址：元台子八里

年后大量招人，，大型央企。 工种：二氧焊工，氩弧 ， 铆工，装配，管工 涂装 焊接低温不锈钢管 年龄：20-47周岁 缺口：40人左右 试用期2个月，28小时 试用期后，285-330/8小时 加班35/小时， 表现好 有机会转本 周六周天280，法定假日360， 平时逢年过节福利品，有额外的补贴不定时发放，防暑降温费，春节慰问金，年终奖，安全奖，营养津贴等。一年下来能有8000-10000块钱额外的收入 每月25号发上月工资。 大连机车医院体检，，行李自带。 供住，管工作餐，无犯罪记录，不接受黑户。 工作地点：旅顺开发区中远川崎 联系电话：

初一到初七 需要一个保洁 收拾宠物店卫生，一上午活 七天1000 有想干的打电话

皇姑招聘:年后 展板:1人 5500-5800 面点中卫:4800 月休:3天，生日假，轮班休息详询:

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年B2B或行业大客户销售实战经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差及本地化工作安排 5.认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

河北腾业管件制造有限公司招 1⃣销售员. 销售经理 2⃣库管员. 新媒体运营. 3⃣标书制作员. 外贸业务员 ☎电话：

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

大连支付宝碰一下城市经理直招 我们公司主要负责大连区域安装支付宝NFC碰一下业务，有三块收入 1.每一台安装有安装费一台200-300日奖金， 2.有底薪5000 3.另外每一台，每个月，每年还有长期提成

在营口鲅鱼圈 你想月入过万吗？ 如果你只想拿固定工资，就不用继续看了。 公司重视员工成长与综合能力提升，团队充满活力，90后成员占比达80%。 岗位职责： 1、通过58同城、安居客等渠道发布房源信息，开展销售推广工作； 2、为客户提供专业、高效的服务，及时解答客户咨询问题； 3、晋升路径：专员—团队组长—销售主管—经理； 任职资格： 1、提供免费58同城端口（价值3500元-5500元）+高额提成，公司员工平均月薪9000～30000元（新入职员工平均收入5000～10000元，上不封顶）； 2、工作时间灵活自主； 3、公司直招，无任何收费项目，新员工可享受3-5天免费培训（涵盖系统化销售技能与管理能力课程，内容包含市场开拓策略、营销技巧、行情分析等）； 4、每月设有多种激励机制（个人奖励、团队奖励、周度奖、月度奖）+员工聚餐+生日关怀+定期组织旅游活动。

岗位职责： 1. 负责对加盟门店项目开展利润、风险、客流量、周边环境等多维度评估分析，具备扎实的招商专业能力，能够为客户解答投资相关疑问，推动合作达成并完成签约； 2. 负责沈阳地区招商加盟会议及招商展会的整体策划、PPT制作、前期筹备及现场主持工作； 3. 组织开展部门日常例会、周会、月度总结会，及时协调解决团队成员在工作中遇到的问题，助力签约目标实现； 4. 落实新加盟商户的后续回访与跟踪服务，深入了解经营情况，协助加盟商解决实际问题； 5. 主导公司招商制度体系的规划、设计、优化工作，监督执行落地情况，并根据实际运营反馈进行动态调整； 6. 配合集团招商总监完成团队人员的选拔、任用、绩效评估及人才梯队搭建工作； 7. 协助集团招商总监推进部门各项工作的有序开展与高效执行。 任职要求： 1. 年龄28-43岁，市场营销、商业管理、人力资源等相关专业大专及以上学历，形象良好，综合素质突出； 2. 具备五年以上招商选址及加盟拓展工作经验，三年以上团队管理经历，熟悉华东区域市场，有便利店或连锁行业背景者优先； 3. 责任心强，进取心强，具备独立分析与解决问题的能力，抗压性强； 4. 沟通表达能力强，富有亲和力，熟练掌握商务谈判技巧。

无责底薪，高提成，校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，唯一不同的是你付出的努力； 2.公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们都年轻，拥有共同的语言与追求； 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松活跃的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，充满活力与激情； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获资源：直接对接各行业企业负责人，深度交流学习与谈判，拓展个人人脉圈。 优秀的平台期待优秀的你加入！ 一、薪酬福利 公司福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度盛典及每月现金红包、数码礼品奖励等； 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每日工作8小时，包含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息； 五险一金+国内外旅游+年终奖金； 薪酬结构：无责底薪3k+15%提成+多项奖金（月度、季度、年度）+五险一金+节假日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资方案，每年结合企业经营成果与个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习成长计划，包含系统化培训、企业文化融入、项目实战模拟、综合素养提升、导师一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇： 1、阶梯式底薪增长+阶梯式提成提升+多维度奖金（月奖+季奖+年奖）+社保+公积金+各类福利； 2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游学活动； 3、全员享有上述福利及国家规定的所有法定假期； 4、公司提供全面的行业知识、专业技能与销售培训，以及清晰完善的晋升通道，助力员工长期职业发展。 公司理念：助力客户获得更多订单。 岗位职责： 负责客户开发与持续跟进 1、通过多种渠道挖掘潜在客户资源； 2、向客户详细介绍产品信息，推动签约落地； 3、预约拜访客户，面对面沟通，深入分析客户需求与痛点； 4、维护现有客户关系，激发客户深层合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系。 四、任职要求 1、接受零经验入职（提供带薪培训），普通话流利，具备良好沟通表达能力； 2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE系列软件； 3、执行力强，富有团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，具备强烈的事业心与敏锐的市场洞察力

底薪：3000元无责任底薪+1000元油费补贴+3000元绩效提成（达成60台任务量）+50元/单额外奖励 需自带车辆，需自带车辆，需自带车辆！！！ 不涉及地面推广或陌生拜访 月综合收入6000～20000元 工作时间灵活自主，无需固定坐班 享受法定节假日休假，缴纳五险，不限年龄 不欢迎频繁跳槽者，仅限寻求长期稳定发展的人士加入 任职要求：具备良好沟通能力，有销售经验者优先考虑，情商高，接受零基础新人，公司提供系统化培训！

核心职责： 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标； 负责团队日常管理、绩效考核、培训指导与人才梯队建设； 优化销售流程与策略，开拓市场并维护关键客户； 监控销售数据，分析业务问题，协同跨部门资源提升业绩。 任职要求： 5年以上销售经验，至少2年团队管理经验，有行业背景优先； 具备出色的团队领导力、数据分析能力和市场规划能力； 目标驱动，善于激励团队，能适应快节奏工作； 熟练使用CRM及办公软件，本科及以上学历优先。

我们是一家专注于汽车后市场数字化服务的创新科技公司，致力于以技术赋能传统车后服务，覆盖车辆保险、年检、维修保养、车主服务、租赁等多个业务场景。目前已与多家区域服务商达成深度合作，构建起全国范围的车后服务生态平台，诚邀您的加入。 岗位说明： 1、结合业务发展需求及人力规划，搭建团队并制定招聘方案； 2、策划并执行新员工入职培训，内容涵盖企业文化、产品知识、销售流程及合规规范； 3、依据公司战略方向及城市业务特点，设定团队与个人KPI，并推动绩效激励机制落地； 4、借助CRM系统、数据报表等工具，动态跟踪团队及个人目标完成情况； 5、落实现场管理与过程管控，确保团队成员遵守考勤制度及行为准则； 6、高效应对并解决团队日常运营中的各类问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，统招毕业，市场营销、企业管理、金融保险等相关专业优先； 2、具备3年以上电销团队管理经验，有车险行业背景者优先； 3、熟悉车辆保险、维保、年检、道路救援等车后市场业务者优先； 4、精通电话销售运营全流程，熟练掌握KPI设定、分解、追踪、分析与优化方法； 5、有平安、人寿、太平洋等企业销售团队管理经验者优先。

岗位职责: 1. 负责拓展并维护机构客户资源，推动业务规模增长； 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求； 3. 带领团队达成既定销售目标及业绩指标； 4. 参与市场调研与竞品分析，制定可行的应对策略； 5. 协助团队成员处理业务执行中的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的领导能力及团队管理背景； 2. 拥有出色的沟通技巧与表达能力； 3. 对市场动态保持高度关注与学习意愿； 4. 能适应高强度工作节奏，具备自我驱动与结果导向意识； 5. 欢迎富有创新意识和协作精神的人才加入。

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

岗位职责： 1、负责开发潜在合作方，并持续维护稳定的合作关系； 2、结合冠诚教育的战略发展需要，开拓多元合作渠道，挖掘并评估可行的合作机会； 3、统筹协调公司内部资源，推动合作项目高效落地，确保达成既定目标； 4、定期调研市场行情与行业发展趋势，为合作方向的优化提供数据支持。 任职要求： 1、具备优秀的商务洽谈及人际沟通技巧； 2、具有敏锐的市场感知能力和较强的业务开拓水平； 3、有教育领域或相关行业合作背景者优先考虑； 4、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识与团队精神。