岗位职责: 1. 财务战略规划：依据集团整体战略，统筹资金布局与投融资方案，全面部署财务部门各项工作； 2. 财务合规运营：完善企业财务管理体系，主导税务筹划与全流程管理，确保财税操作合法合规、科学合理； 3. 财务数字化建设：推进财务信息化系统落地，结合业务发展需求，按时输出各类经营分析报告，持续追踪财务指标、成本数据，并有效开发和运用数据分析工具，提升信息处理效率与决策支持能力； 4. 现金流与资金管控：执行现金流监控机制，保障公司日常经营资金充裕，优化资金使用效能； 5. 财务团队建设：带领财务团队成长，强化专业素养，推动财务管理向业务伙伴转型，落实财务BP职能，深度协同采购、运营、市场等前端业务模块。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备高级职称，持有注册会计师资格者优先； 2. 10年以上财务工作经验，其中至少5年全面财务管理经验，具有商超、连锁、零售行业背景，或曾担任年营收五十亿以上集团财务负责人者优先； 3. 参与或主导过财务体系转型升级，清晰理解财务BP角色定位，并能对团队进行有效指导与能力赋能； 4. 精通现代财务管理模式，具备投融资实操经验及资源，有参与企业IPO筹备经历者优先； 5. 拥有四大会计师事务所工作背景者优先； 6. 为人诚信正直，抗压能力强，具备强烈的合规意识。 工作地点: 沈阳 工作时间：周一至周六8:30-17:30,单休 薪酬福利：薪酬开放（视候选人情况而定 百万以上），五险一金

一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月度/季度/半年奖金 2、六项福利＝春节+三八妇女节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四类出游＝春季一日游+夏季两日游+休闲短途游+海外出行机会； 4、双重健康关怀＝员工本人体检+直系亲属体检。 二、培训完善 上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，业务知识简单易懂，岗位适应周期短。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内胜任工作，三个月内成长为行业骨干。 三、任职资格： 1、招聘范围：面向全国，地域无限制； 2、年龄要求：28至42周岁； 3、学历要求：本科及以上学历； 4、优先考虑具备大型零售业或商业领域从业背景者； 5、需具备本岗位相关工作经验3至5年； 6、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经历丰富、执行高效、积极向上的优秀人才； 9、具有上市公司或集团型企业工作经历者优先录用。 四、岗位职责： 1、负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理；组织协调并指导监督财务部日常工作，落实财务计划，达成公司财务目标。 2、依据公司中长期发展战略，牵头制定年度综合财务规划及管控标准。 3、完善财务管理体系，对财务部门的日常运营、预算管理、资金调度等实施全面统筹与控制。 4、主导财务报表、预算及决算的编制，为管理层决策提供准确及时的财务数据支持。 5、规范开展会计核算工作，审核与填制会计凭证，登记明细账和总账，对收支款项、资产变动、费用开支等进行准确核算。 6、统筹公司税务筹划与管理工作，按期完成纳税申报及年度审计任务。 7、精准把控现金流状况，监控负债水平与资本结构，合理规划资金使用并有效防范财务风险。 8、针对重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估、跟踪与管控。 9、与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构建立并维护良好合作关系。

岗位职责： 1、主导集团财务战略的规划与落地执行； 2、统筹管理集团财务团队，保障财务体系高效运转； 3、 overseeing集团预算编制与执行监控，确保达成既定财务目标； 4、深度参与重大投资项目的决策过程，提供专业的财务评估与支持； 5、完善内部管控机制，提升财务信息的真实性与可靠性； 6、对接外部审计机构，推动审计工作有序开展。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财经类相关专业背景； 2、具备5-10年财务领域管理经验，其中至少3年在财务总监或类似高层岗位任职； 3、精通国家财政法规及相关政策，掌握系统的财务管理理论与实践； 4、拥有出色的财务分析水平和较强的风险防范意识； 5、具备卓越的组织协调能力、人际沟通技巧及团队合作精神； 6、恪守职业操守，综合素质高，能适应高强度工作环境。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常管理工作，为公司制定整体财务战略与规划提供真实、可靠的财务数据支持。 2、组织编制并修订公司预算、决算方案，以及财务收支计划、信贷计划和资金使用安排，并监督各项计划的落实与执行情况。 3、统筹财务报表的编制工作，推进预算管理和成本控制体系运行，保障财务信息的准确性与合规性。 4、对公司的投资项目开展财务风险评估与管控，维护企业健康的财务运行状态。 5、牵头对接银行机构及税务、工商等政府职能部门，做好相关沟通与协作工作。 6、协调内外部审计事务，确保公司财务活动符合法律法规及相关监管要求。 7、指导下属公司财务团队开展业务工作，实施财务人员的日常管理，推动团队建设与人才梯队培养。 任职要求： 1、年龄在40岁至46岁之间。 2、财务、金融或相关专业本科及以上学历，具备中级或以上专业技术职称。 3、具有5年以上热力、热电联产或发电行业财务经理、财务总监岗位工作经验。 4、熟悉企业运营模式及业务流程，掌握财税法规与内部控制制度；具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力；熟练使用常用财务软件。 5、具备良好的组织协调与沟通技巧，判断分析能力强；工作严谨细致，责任心高，保密意识强，坚守职业操守。 6、能够接受长期出差安排，出差地包括开原、海城、辽阳、丹东等地，频次不固定，需每周返回沈阳总部汇报工作。

1. 规划并实施企业财务发展战略。 2. 跟踪落实预算编制与执行工作。 3. 保障财务报表的精准与按时完成。 4. 提升资金运作效率与税务优化方案。 5. 分析研判潜在财务风险并制定应对措施。 6. 组织建设及培养专业财务人才队伍。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营工作，统筹团队管理，确保部门人员高效完成财务体系内的各项任务； 2、落实财务岗位责任机制与工作规范，强化跨部门沟通协作，提升与各职能单位的联动效率； 3、牵头制定、修订及推行公司财务管理制度、会计核算流程、成本管控体系及相关专项财务管理规定； 4、主导公司年度财务预算的编制工作，并监督预算执行进度与效果； 5、优化财务报表架构，提升数据准确性和报送时效，满足多层次管理决策的数据需求； 6、组织年度审计及因其他经济活动所需开展的第三方审计相关事务； 任职要求： 1. 年龄35-45周岁以下，财务管理、会计学、审计等相关专业，统招本科或以上学历 2. 财务经理岗三年以上从业经验，了解零售行业的基本情况，中级以上职称 3. 有15人以上团队管理经验，有较强的团队管理能力； 4. 具备企业内控经验，可以独立编制业务、财务预算，对各职能部门实行预算管理； 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。

岗位要求： 1. 持有中级会计师职称。 2. 具备代理记账或财务教育培训领域从业背景。 3. 熟悉企业全流程账务处理。 4. 具备预算管理及税务筹划实践经验，具备较强的财务风险识别与防控能力。 5. 三年以上全面财务管理岗位工作经验。 6. 具备良好的跨部门协作能力，语言表达与沟通协调能力突出。 7. 持有税务师、注册会计师资格者优先考虑。 岗位工作内容： 1. 定期对公司5000+客户账务交付成果进行质量审查。 2. 负责会计团队日常运营，包括岗位培训、晋升评估及绩效管理。 3. 制定并执行财务一线人员的培训方案。 4. 推进会计部门人效优化与管理提升。 5. 协同业务前端参与客户沟通与对接。 6. 处理重点客户的复杂财务问题并提供解决方案。 岗位薪酬待遇： 基本薪资6500元+绩效奖金1000元+全勤奖励500元。 公司推行合伙人制度。入职后如个人价值观与企业契合，且业绩表现优异，有机会纳入合伙人体系。综合年收入13-16万元。

1、全面主持部门日常运作，组织制定部门工作计划，并指导、监督各项工作实施； 2、牵头组织集团整体业务发展规划及年度经营计划的制定、分解、部署与落地执行，按季度跟踪进展，确保责任目标和年度经营任务顺利完成；严格执行集团及公司各项决策部署； 3、组织制定财务管理制度并监督落实，主导优化财务管理流程，提升财务工作的规范性与效率； 4、主导公司财务预算与决算的编制与审核，统筹全年预算管理，对预算执行达成情况负主要责任； 5、监督公司税务合规执行情况，定期汇报税务状态，确保纳税准确无误，对税务工作质量负责； 6、保障公司财务数据、营销数据等信息的及时、准确，确保财务报表及报告的真实性、完整性与报送时效； 7、监控公司财务收支状况，及时识别风险并提出预警及合理化建议；组织资产清查，保障资产安全与完整； 8、组织实施本部门各岗位职责的落实，开展人员培训、考核与日常管理，推进财务团队梯队建设及人才储备工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师或以上职称，8年以上财务相关岗位工作经验；具备较强的组织协调与管理能力；认同公司企业文化与经营管理理念。

工作职责 1. 主导连锁零售体系的财务战略制定，构建匹配门店扩张节奏的预算管理与成本管控模型。 2. 统筹全链条资金运作，优化供应链结算流程与门店现金周转周期，确保资金流稳健运行。 3. 搭建连锁门店财务风控机制，覆盖税务合规、库存盘点、营收核查等关键环节。 4. 编制门店经营分析报告，为新店布局、品类优化等经营决策提供数据依据。 5. 带领财务团队高效完成账务处理、报表编制及税务申报，推进业财融合系统实施落地。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备CPA或高级会计师职称者优先。 2. 8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在连锁零售或快消行业担任财务总监或类似职务。 3. 深入掌握连锁业态财务管控模式，熟悉门店拓展中的预算分解、成本归集与绩效评估方法。 4. 具备出色的数据分析能力，能从财务视角洞察业务潜在风险与增长空间。 5. 有团队管理实操经验，具备良好的跨部门协作能力与战略执行推动力。

岗位职责： 1、根据企业整体发展战略，制定匹配的财务战略规划，为管理层决策提供有力的财务依据。 2、熟练掌握财务核算、预算编制、资金运作、成本管控等核心职能，持续优化财务管理流程与效率。 3、具备较强的风险预判能力，能及时识别并评估财务相关风险，提出切实可行的防控方案。 4、定期进行经营数据深度分析，从财务角度出发，为公司重大经营决策提供专业建议与支持。 5、全面负责税务事务管理，实施合规高效的税务筹划，合理控制税负水平，维护与税务部门的良好对接，规避涉税风险。 职位要求： 1、本科及以上学历，持有CPA、CMA、ACCA等相关资质者优先考虑； 2、具备系统的财会理论基础和现代企业管理知识，通晓财经法律规范及相关制度； 3、熟悉财务领域法律法规，了解投资、基金行业特点及企业财务体系与操作流程。 福利待遇： 1、月薪10-20k，能力突出者薪资可面议； 2、入职即缴五险，享受法定休假、带薪年假、定期团建、节日福利等。

有做白钢活的没？包工包料 电话，

沈北辉山燕京啤酒招小工， 岗位职责： 2. 协助技术工人完成管道施工辅助作业，运管子、清理作业面等。 3. 维护施工现场整洁与安全，及时清运施工垃圾 4.配合项目管理人员完成临时性、突发性任务安排 5. 严格遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身体健康，能适应各种劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3.无犯罪记录，无重大疾病及传染性疾病 4.具备基本沟通能力，能听懂施工指令 5. 有工地杂工经验者优先，学历不限

招聘家常菜厨师一名，沈北新区

朝阳市朝阳县招腻子/大白/墙漆

招五个打掌打包装工人，18块钱一个小时

我们是一家专业的房地产开发公司，2016年在北京成立，经过10年的稳健发展，市场份额不断扩大，因此公司公司计划在北京成立两家分公司，特此招聘财务总监。

岗位职责 1、统筹财务外包项目服务； 2、主导客户税务筹划方案的落地执行，结合企业实际经营情况，提出合规、可行的税务优化建议并推动实施； 3、管理项目团队，对团队成员进行专业督导、培训及管理，带领团队高效交付，提升整体服务质量； 岗位要求： 1、财务管理、会计学等相关专业，有会计中级职称、有CPA或税务师； 2、5年以上财务总监工作经验，具有沟通表达能力强； 3、有电商、制造业、集团公司工作经验优先； 4、经验稍浅者，可应聘财务经理岗。 福利及待遇： 1、公司提供良好的薪酬待遇，底薪加高提成，具体面议； 2、试用期：3个月； 3、上班时间：上午 8:30-12：00 下午13：30-18:00，周未双休，五险一金，国家法定假日休息。

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，保障财务健康与可持续发展 2. 主导财务体系建设，优化会计核算、内控流程及财务信息化管理 3.统筹税务筹划、合规申报及审计对接，有效防控财税风险 4. 深度参与公司重大经营决策，提供财务分析与数据支持，助力业务增长 5.管理财务团队，推动人才培养与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先 2.具备5-10年财务管理工作经验，有集团化企业或上市公司CFO/财务总监经历者优先 3. 熟悉国家财税法规及上市公司治理要求，持有CPA、CMA或高级会计师职称者优先 4. 具备出色的财务分析、资本运作及跨部门协同能力 5.职业素养高，责任心强，具备战略思维与领导力

[岗位职责] 1. 战略统筹：协助管理层规划公司发展战略，主导财务体系构建、全面预算编制及财务团队的组织发展。 2. 项目管控：负责建筑工程全周期成本核算与控制，监督项目资金使用情况，防范履约风险与回款风险。 3. 融资筹资：开拓多元化融资渠道，维护银行合作关系，统一调度资金安排，确保企业现金流稳定安全。 4. 税务管理：结合建筑行业特性（如跨区域施工、甲供材等），开展符合规范的税务筹划与合规处理。 5. 内控审计：优化内部控制机制，健全财务审批流程，协同完成内外部审计相关工作。 [任职要求] 1. 专业背景：财务管理、会计等相关专业本科及以上学历，持有CPA或高级会计师职称者优先考虑。 2. 行业经验：具备5年以上大型或中型建筑施工（总包）企业财务负责人或同等岗位工作经验，精通工程业务流程及财税法规。 3. 核心能力：具有扎实的工程项目成本管控、资金运作及融资实操能力。 4. 职业素养：品行端正，坚持原则，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、员工考勤 3、领导吩咐的其他任务 任职资格： 1、熟悉操作Excel、Word等办公软件； 2、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结 3、工作认真，态度端正； 4、年龄49-53岁之间 5、工作时间：早8晚5供三餐，月休四天，周末不休，节假日串休 6、薪资待遇：底薪3200+绩效400

会计招聘（辽宁） 国背景 工作地点：辽宁省 岗位职责：主要负责对接工商、税务、银行相关业务，处理公司日常财务、账务及各类财税事宜。 薪资待遇：工资待遇优厚（10000+），薪资面议 福利保障：法定节假日正常休息，包吃包住，。 任职要求：有相关工作经验，责任心强，熟悉财务流程，工作严谨细致。 有意者欢迎联系咨询（童:），期待靠谱的你加入！ 麻烦大家

岗位职责: 1. 承担公司日常财务运作及会计核算任务，保障财务数据的准确性与完整性。 2. 参与公司预算方案的编制与实施，监控预算执行过程，开展成本管控与费用评估。 3. 负责税务申报及相关款项缴纳，确保企业税务操作符合法律法规要求。 4. 按期完成财务数据分析，为管理决策提供有效支持。 5. 维护企业内部财务控制体系，配合开展内部审计相关工作。 任职要求： 1. 具有较强的责任意识和问题处理能力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能积极配合团队及跨部门协作。 3. 熟知国家财政政策、税收法规及会计准则，保证财务工作合法合规。 4. 能够独立完成会计资料的整理与归档管理。

岗位职责： 1. 负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算，确保成本数据真实、准确、及时 2. 编制月度成本分析报告，识别异常波动，提出降本增效优化建议 3. 参与制定和完善成本核算流程及内控制度，配合财务系统（如ERP）成本模块上线与优化 4. 协同生产、采购、仓储等部门开展存货盘点与成本结转，确保账实相符 5. 配合内外部审计及税务稽查，提供成本相关资料与说明 任职要求： 1. 财务、会计、审计等相关专业，学历不限（具备初级会计职称者优先） 2. 有1-3年制造业或生产型企业成本会计实操经验，熟悉BOM、工单、工序成本核算逻辑 3. 熟练使用用友、金蝶或SAP等财务软件，能独立完成成本结账与报表编制 4. 具备良好的数据敏感性、逻辑分析能力及跨部门沟通协作意识 5. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性加班与月末/年末结账节奏

1.记账报税 2.年检汇算 3.会计全盘都精通 学习能力强、具有一定的沟通能力

来货账目核对利润核算进销存管理 工作时间下午3点30-晚11.30 单休 工资4000 10号开资

岗位职责： 1、依据国家有关政策及企业内部管理规定，审核各项费用报销单据、采购付款事项的合规性、准确性和真实性； 2、按月完成固定资产折旧、无形资产摊销的计提工作，开展日常财务核算，编制并复核会计凭证； 3、负责研发费用加计扣除相关材料的收集、整理与归档； 4、按时完成税务、统计、工商等相关申报工作，配合相关部门推进财务审计及年检事务； 5、及时整理会计凭证、账簿、财务报表、合同等资料，做好会计档案的归集与保管； 6、配合财务主管完成部门内的各项协作任务 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，具备本科及以上学历，持有中级或以上会计职称者优先考虑； 2、熟悉国家财经法律法规、规章制度以及相关政策要求； 3、具备较强的工作责任心和组织协调能力，拥有3至5年会计岗位工作经验，熟练操作用友ERP系统及Excel常用函数（如数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等）者优先

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

岗位职责: 1.协助记账会计完成日常账务操作及财务数据分析。 2.参与财务报表的编制与审核工作。 3.协助管理公司日常运营中的成本控制事宜。 任职要求： 1.具备扎实的财务理论基础和实际操作能力。 2.能够独立应对并解决各类财务问题。 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 需具备五年以上相关工作经验，年龄30岁以上者优先考虑

一、岗位职责 1. 全面主持公司财务部门管理工作，建立健全财务核算体系、内控流程与财务管理制度。 2. 负责公司全盘账务处理、财务报表编制、成本管控、费用审核与资金管理。 3. 组织公司税务筹划、纳税申报、发票管理、税务对接及税务风险防控。 4. 负责年度预算编制、经营数据分析、成本控制、盈利分析，为公司经营决策提供数据支持。 5. 审核各类付款、报销单据，监督资金收支，保障公司资金安全与合理使用。 6. 对接银行、税务、审计、工商等外部机构，维护良好合作关系。 7. 管理财务团队，指导会计、出纳日常工作，提升部门工作效率与专业能力。 8. 完成上级领导交办的其他财务管理工作。 二、任职要求 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，持有初级/中级会计职称，中级会计师优先。 2. 3年以上财务主管/财务经理管理经验，熟悉企业全盘账务与税务工作。 3. 熟练使用财务软件（金蝶/用友等）及Office办公软件，擅长数据统计与报表分析。 4. 熟悉国家财经法规、税法政策、企业财务制度及流程，具备较强的风险意识。 5. 工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。 6. 能独立完成财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等核心工作。 三、工作内容 • 财务管理：制度建设、流程优化、团队管理与日常统筹 • 核算与报表：全盘账务处理、财务报表编制、数据核对 • 税务管理：纳税申报、税务筹划、税务风险控制 • 资金与成本：资金计划管理、费用审核、成本管控 • 分析与决策：经营数据分析、预算管理、决策支持 四、福利待遇（可直接使用） 1. 薪资：面议（行业中上水平） 2. 社保：缴纳五险 3. 福利：节日福利、带薪年假、年终奖、员工团建 4. 晋升：完善晋升通道，稳定长期发展 5. 环境：办公环境舒适，团队氛围良好