金三角市场附近找小时工明天

能说会道的，干活麻利的，加钱，

用小时工一人，，一天4个小时，每小时13元，时间大约11到3点电话：

明天用一临时工，160元/天，管饭，班车接送

铁西万家惠科技乐园，招聘兼职两人，至，看管游乐设备，，管饭，工资120，电话

现在用一工架浮四点走要会干的

需要各行业视频采集人员，每小时13元，每天不少于4小时，有意者电联

用两个工人，两个工人，去葫芦岛晾鱼干，170一天，150一天，包吃住，有去的和严老板联系，

招聘薛之谦撤场人员50人。 夜班：23:00-8:00（22:30集合），工资170元，管饭管水，加班每小时20元，必须服从加班。 白班：早8:00-17:00（7:20集合），工资160元，管饭，加班每小时20元，必须服从加班。 要求：21-55岁，自备手套，身体健康，手脚麻利，有疾病者请勿报名。 工作地点：大连体育中心（南关岭）。

三官庙后海明天用一个工倒生蚝500一天吊轻快好到，现金结账，要证件齐全的，有干活的电话联系：

沈阳广宜街招聘暖气安装工人，要求会热熔、镀锌管沟槽技术。招聘人数20人，工资面议。工作地点在沈阳。

水沟开槽工程，需铺设6分管，总长度约600米。有意者请联系。

沈阳市，好想来，卸车装货架子，5号干活早上7点卸车，卸完车，组装活架子，干完下班，200元，需要两人，要干过的，中午管饭，下班给钱

海城市内，包席店，招洗碗工月薪3200，月休三天，联系电话/

沈阳市铁西区招强电、二次配管穿线。桥架/支架安装，电缆敷设。。孙先生

地址：杏坛南朗工业区2路8号佛山各镇请日结工，主要工作内容为陪逛街9点～9点138-200一天号手机

有没有干小时工的活不累，，，都可以，一天就干到2到3个小时活，活不累，干活地点，北河运销平房，老板事少，联系电话

招聘两名干活人员，要求速度。工资下班即结，有意者可报名。

林溪谷下午用一个小时工3点上班，20一个小时，

市区医院招做一休二。。工资2920.年龄56岁以下，有想做的联系我。电话同号

大长山杨家一队明天用一个生蚝倒笼，干的联系

【岗位职责】 1. 核心开发：根据产品研发设计方案，独立完成系统核心模块的架构设计与代码开发，按时高质量交付。 2. 设计落地：深入理解业务逻辑，进行业务模型设计，输出规范、清晰的设计文档。 3. 质量保障：与测试、产品紧密协作，高效定位并修复BUG，确保系统稳定性和用户体验。 4. 团队协同：完成开发经理分配的其他技术攻坚任务，积极参与技术方案评审，推动团队技术规范落地。 【岗位要求】 一、基础门槛 1. 学历与经验：本科及以上学历；985/211院校毕业优先；2年以上Java开发实战经验，有完整项目交付履历。 2. 职业素养：诚实守信，责任心强，具备规范的文档编写习惯，良好的沟通协作能力与独立解决复杂问题的能力。 3. 稳定优先：我们期待追求长期共同成长的伙伴。 4. 前端必须：必须具备前端项目开发经验，纯后端开发者请勿投递。 二、技术能力 1. 编程思想后端技术栈：熟练使用Spring、Spring MVC、MyBatis；有Redis、RabbitMQ实战经验；掌握SpringCloud微服务架构者优先。 2. 数据库：精通SQL，熟练使用MySQL（含PG）或SQLServer之一，有实际数据库调优经验（索引优化、SQL改写等）者优先。 3. 出差适配：可接受因项目需要的短期出差安排。 三、加分项 1. 业务领域：有制造系统、销售系统、售后系统项目经验者重点考虑，售后全链路经验为特别加分项。 2. 前沿技术（可替代SaaS/RBAC/ABAC/Flowable经验）： 2.1 有大数据落地经验（如Flink、StarRocks）； 2.2 或AI落地经验（如模型部署、智能应用开发）。 3. 落地能力：注重理论与实践结合，能快速将技术方案转化为稳定产品功能，有高质量项目交付记录。

 明天一桥需要有保险10个工2个工出虾，谢屯香洲附近坐车，能定准的电话联系

岗位职责： 1、依据产品或项目需求，承担核心功能模块的开发工作； 2、高效完成编码任务，确保代码质量满足团队规范要求； 3、负责开发过程中的相关技术文档撰写与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的Java基础，有2年以上Java项目实战经验； 2、熟练掌握Mybatis、SpringBoot、SpringCloud等主流框架及常用组件； 3、熟悉Mysql、Oracle、DM、Redis、Kafka等数据库与中间件技术； 4、掌握常见设计模式，了解常用网络协议，具备良好的编程习惯； 5、熟练使用git、svn、maven、idea等开发与构建工具； 6、具备较强的理解能力和语言表达能力，具有良好的团队合作意识； 7、了解前端前沿技术，掌握react、vue、bootstrap等主流前端框架； 加分项： 具备Go语言开发经验者优先考虑； 有IT运维相关领域背景者优先。

岗位职责： 1、参与RPA（机器人流程自动化）项目的需求调研、流程梳理与方案落地； 2、完成RPA自动化脚本的编写、调试及日常维护，保障系统高效稳定运行； 3、对接客户业务需求，深入理解操作流程，提供技术支撑与流程优化方案； 4、关注RPA领域前沿动态，推动新技术在实际业务场景中的探索与应用。 任职要求： 1、掌握主流RPA平台（如UiPath、AutomationAnywhere等），具备相关开发实践经验； 2、具有扎实的编码基础，熟练使用至少一门编程语言（如Python、Java、C#等）； 3、熟悉典型企业业务流程，具备优秀的逻辑分析能力和问题处理能力； 4、具备良好的表达能力与协作意识，能快速掌握并应用新知识、新工具。

兼职协助开业薪资福利:面谈开业兼职招聘，兼职时间：9.26-10.1日，如果没空，可以选择其中的3-4天兼职也行。工作地址:太和夜市街

辽宁大连招聘助理职位，薪资为4001-6000元/月，要求候选人能够熟练运用办公软件并具备良好的表达能力。

岗位职责： 1、根据产品规划、产品需求，进行产品的开发及设计； 2、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务；并进行测试、BUG修复，保障软件质量； 3、与技术团队共同参与，项目规划、项目策划、需求完善等沟通工作； 4、根据客户发现的问题进行修复处理；根据客户提出的建议给与优化支持； 5、完成领导安排的其它项目工作。 任职要求： 1、计算机、软件工程等相关专业，全日制本科以上学历（学信网可查）； 2、2年以上Java后端开发经验，有扎实的JAVA编码基础，了解git和svn，熟练掌握Spring、Struts、Hibernate、MVC等主流的开发框架； 3、熟悉web及前端技术(包括Javascript、ajax、json、jquery、easyui等开发框架)； 4、有良好的数据库理论基础，熟练使用Oracle、SQLserver、Mysql等常用的数据库系统; 5、熟练使用Eclipse开发环境和SVN版本管理工具； 6、具有良好的沟通、团队协作、抗压、计划、创新和学习的能力。 7、有过财务、银行等开发经验的优先

一、岗位职责 1、承担智能座舱系统（Android/Linux/QNX）的 HAL、Framework、Service 及系统内 Service 与 Application 的开发任务，覆盖架构设计、开发实现到部署上线的全流程，保障产品稳定高效交付。 2、根据项目需求，开展系统的分析与架构规划，编写完整、规范的技术文档，为团队开发提供清晰的技术路线和实施依据。 3、依照技术文档高质量完成编码、调试与测试工作，确保代码具备良好的稳定性、可读性及后期维护性。 二、岗位要求 1、计算机或相关专业本科及以上学历，热爱编程，具备扎实的理论基础；有汽车领域软件开发背景者优先，能迅速融入车载系统的开发节奏与业务场景。 2、熟练掌握常见数据结构与算法，能够合理运用设计模式优化代码架构，提升系统运行效率。 3、精通 C/C++ 语言，深入理解 STL、MVVM 等机制，或熟练使用 JAVA，熟悉 Android 应用开发框架，掌握四大组件及 MVVM 架构原理。 4、至少熟练掌握一种开发环境，能高效使用 Android Studio、Gradle 以及 docker、shell、make、gcc、gdb、git 等开发工具，支持快速迭代开发。 5、熟悉至少一类操作系统，对文件系统、内存管理、网络 IO、进程间通信 RPC 等核心机制有深入认知。 6、掌握多线程编程的核心原理，熟悉主流网络编程模型与实现方式。 7、具备积极进取的工作作风，责任心强，面对复杂问题学习能力突出，善于团队协作与沟通，共同推进项目进展。 三、优先条件 1、阅读过 Linux Kernel 源码，具备驱动开发或 Linux 图形系统（如 Wayland）开发经验者优先，尤其在汽车电子方向有实际项目经历；具有车载软件开发经验者更受青睐，了解车规级开发流程与特殊要求。 2、熟悉 Android AOSP 架构，有 Framework 层或系统服务开发经验者优先，曾在汽车行业的 Android 项目中承担关键角色；具备车载软件项目实战经验者，在同等条件下优先录用。 3、有大型分布式系统设计与实现经验，特别是在高并发、大负载系统开发方面有实际成果者优先考虑。 4、了解汽车电子功能安全标准，如 ISO 26262，能在开发过程中落实安全规范，确保软件满足车规安全要求。 5、掌握车载通信协议，包括 CAN、LIN、FlexRay 等，能够实现车内各模块间可靠、高效的数据传输。 6、熟练使用汽车领域专用开发工具，如 Vector 的 CANoe，用于车载网络的开发、仿真与测试工作。 四、福利待遇 1、提供具有市场竞争力的薪酬，包含五险一金、绩效奖金，充分认可个人价值与贡献。 2、建立完善的培训机制，持续赋能技术成长，助力职业发展与晋升通道畅通。 3、组织多样化的员工活动，营造轻松融洽的工作氛围，提升团队凝聚力。 4、提供广阔的发展平台，鼓励技术创新，支持个人潜能全面释放。

现在出发缺一个人