沈阳人保车险招聘续保专员 待遇：无责底薪（2000）（新人保护期额外+800）+提成+过节费+员工食堂（免费）+非车险提奖+员工激励+五险一金+不定期激励 一份工作可以同时达到高收入，广阔的人脉，关键还是稳定国企。 任职资格：不限年龄，有销售经验优先。不用跑外，公司提供稳定优质资源，电销，多劳多得。电话车险报价出单。 工作地点：浑南区2号地铁营盘站附近

招聘半天班售后服务人员，，资料整理员，车险服务员，讲师，销售等。年龄25-55周岁。工作时间早8:30-中午10：30，双休，工资(底薪加提成)电话

联系方式，微信同步 五险一金 周末双休

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月职位底薪:2800元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖。 职位详情 【岗位职责】负责全省范围内车辆保险续保业务维护。 【应聘要求】35周岁以下，大专及以上学历，具备一定的沟通能力。 如有从业经验，条件优秀者，可适当放宽。 【薪资标准】每月平均薪酬6000-11000元，多劳多得，上不封顶。 底薪2800+阶梯提成绩效+活动激励+五险一金。无试用期。 【福利待遇】公司待遇优厚，含早餐及午餐，每月生日会，团建活动，带薪年假，产假，婚假等。双休 【岗前培训】理论业务知识培训5天

公司直招人事岗位（非中介非代理） 在办公室负责即将到期车辆保险客户的续保及转保事宜 纯内勤工作，无需外出，无需自行开发客户 享受优厚福利待遇（双休+法定节假日带薪休假+餐费补贴+提供住宿+定期团队建设+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄奖励+绩效激励） 工作内容简单轻松，接受零经验新人，入职提供带薪培训 欢迎有意者咨询了解！

【薪资保障】薪资4000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-9:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级央企，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

给车险出单不用销售有提成要求熟悉电脑

新业中心正在招聘健康财富规划师岗位

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保险代理人 岗位职责 1. 负责护理险及固定收益类保险产品的推广与销售工作 2. 拓展客户资源，提供专业产品咨询与个性化方案解读 3. 维护客户关系，落实售后支持与持续服务 4. 达成公司下达的各项业务目标 任职要求 1. 年龄22-50周岁，具备良好沟通能力，工作认真负责 2. 热衷于销售工作，具有较强的学习力与执行力 3. 有销售或金融行业从业经历者优先考虑，无经验者可接受系统培训 薪资福利 - 薪资：享受高比例佣金提成 - 公司提供全面系统的专业化培训 - 晋升路径明确，工作时间灵活自主 - 定期组织团队建设活动，享有节日福利等关怀待遇 祝元亨利贞

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、菁英专项计划（12名），18年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专项计划，高客培训体系和一对一私教

保险销售（非传统代理人，正编员工，企业客户方向） 想从事保险行业，但不想走街头推广、自行拓客的老路？ 希望转型为专业顾问式服务模式？ 这个岗位更适合你——我们专注于服务已建立合作的大型企业员工及其家庭，客户资源由公司统一提供，无需个人盲目开发。 我们期待你： 加入专项服务团队，对接重点合作企业，为员工及家属讲解并提供保险福利方案咨询，积累优质客户资源（客户由公司前置对接）。 凭借专业能力推进企业年金、团体福利保障等综合对公服务项目，采用顾问式合作模式——签订正式劳动合同，区别于传统保险代理身份。 持续维护客户关系，协助完成投保、理赔、保全、续期等全流程服务，实现客户的长期经营与深度服务。 积极参与公司组织的专业培训，提升业务能力与项目运营实战水平，表现优异者可纳入管理储备人才，享有清晰晋升通道。 我们需要你具备： 本科及以上学历；年龄24–35岁；自信表达者优先；至少1年销售相关经验，具备较强抗压能力与成交意识。 沟通自然亲切，具备协作意识，认同团队价值，富有集体荣誉感。 自我驱动力强，认可保险事业，热爱销售工作，有明确职业发展目标，追求成长进步。 形象端正，性格阳光，逻辑清晰，学习能力强。 薪酬与福利（真实可兑现）： 收入构成：基本薪资4700–12000元 + 绩效奖金 + 业务提成 + 年终奖励，业绩越好回报越高，上不封顶。 入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险一金（公积金按12%比例顶格缴纳）；转正后升级为六险二金（含企业年金及团体补充商业保险）。节日福利、生日礼金等日常关怀一应俱全。 作息安排：严格执行双休制度，法定节假日全休，杜绝无效加班。 培训支持：提供为期3个月的系统化全流程培训，零销售或保险基础也可安心加入，结训后掌握完整展业技能。 团队氛围：定期开展高品质团建活动及激励竞赛，团队活力充沛，成长环境友好。 如果你渴望在销售领域实现专业化发展，不只是“推销产品”，而是成为面向企业的保险解决方案顾问——欢迎投递简历，我们期待与你相识。

平台客户的保险服务专员（正编员工） 岗位职责： 1、采用团队协作模式，以项目组形式开展工作，无需单打独斗，团队协同推进，定向/定时为已有的重点大型企业单位提供服务，向其员工及家庭宣导并解答保险福利方案相关问题，持续积累优质客户资源；（合作企业均为优质平台，具备长期稳定运营基础） 2、结合保险专业知识，为企业员工提供涵盖福利保障计划在内的一体化咨询服务。（依托对公合作机制，客户资源稳定，并持续拓展新增客户） 3、维护现有合作客户关系，协助完成投保、理赔、保全、续期等全流程服务，推动客户长期价值经营。（长期服务过程中易产生新单及转介绍机会，客户信任度高，关系更稳固） 4、公司提供系统化培训体系，可从零学习BBC业务模式，不同成长阶段匹配对应课程，学习资源充足，助力专业能力进阶，实战中提升项目策划水平，拥有清晰的晋升发展通道 任职要求： 1、本科及以上学历；年龄24至35周岁；具有一年以上销售类相关工作经验，性格亲和，易于沟通 2、形象良好，表达清晰，具备较强沟通能力，乐于协作，富有团队意识与集体荣誉感 3、自我驱动力强，热爱销售岗位，认同保险行业价值，对未来职业发展有明确规划与进取心 4、自信乐观，积极面对挑战，性格外向，逻辑思维清晰，学习适应能力强 5、具备互联网或经纪保险从业背景、图文设计技能者优先考虑 薪资及福利： 1、底薪（3500-12000元）+绩效工资+业务提成+年终奖金，收入与业绩挂钩，上不封顶 2、正式编制，签订劳动合同，享有六险二金（含企业年金及团体补充商业保险），配套节日福利、生日礼金卡等关怀待遇 3、实行双休制度，法定节假日正常休息，工作安排依项目节奏而定，常规情况下较少加班 4、入职即享为期三个月的全流程系统培训，无保险或销售经验亦可快速掌握岗位技能 5、工作中有伙伴协同共进，同步开展多样化的团队建设活动与激励竞赛，营造轻松愉悦的工作氛围，实现快乐工作与生活平衡 6、加入泰康，开启职业发展的全新可能，追随内心选择，收获成长与突破

保险销售（非代理人岗） 岗位职责： 1. 加入专项项目组，依托现有项目资源，深入对接合作企业，挖掘其员工及家属的保险保障需求。（合作单位为大型企事业单位，客户资源优质，无需自主拓客） 2. 凭借专业素养，推动企业年金、员工福利保障方案等综合服务落地。（侧重对公协作，注重顾问式服务模式，强调团队协同） 3. 持续维护客户关系，协助完成投保、理赔、保全及续期等相关事宜。 4. 持续优化知识体系，提升项目运作能力，向管理方向发展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上销售相关经验，具备较强的市场开拓与成交能力。 2. 具备良好的表达与沟通技巧，亲和力强，乐于协作，拥有团队意识。 3. 对职业发展有清晰规划，积极进取，愿意持续学习并提升综合能力。 4. 形象端正，热爱销售工作，敢于迎接挑战，性格外向，善于人际交往。 薪资及福利： 1. 底薪（4700-12000元）+ 业绩提成 + 年终奖（达成公司考核目标即可获得） 2. 正式编制，签订劳动合同，入职即享五险一金，转正后升级为六险二金（含企业年金+团体保险），福利优厚！ 3. 工作时间：周末双休！！ 4. 定期组织团建活动，月度激励丰富，还有机会参与国内外旅游奖励（国内游、出境游均有！） 5. 公司提供系统化培训机制及多元化晋升通道（目标明确者晋升迅速，有销售背景但无保险从业经历也可尝试） 职位福利：项目激励、带队机会、定期团建、绩效奖励、带薪年假、五险一金、鼓励内部创新、多重晋升空间 职位亮点：晋升空间广阔，能力突出者可实现快速成长与积累

7000一8000生产水泥制品（水泥管，检查井及预制水泥制品，包吃住）

辽宁沈阳虎石台工厂招聘四名倒塑料箱的力工，每日工资为人民币二百元。

服务态度好，有卖药经验能熟练电脑业务能力强，责任心强

公司主汽车零部件恒温车间，坐着不累，冬暖夏凉。 工作时间:早八晚五长白班，周六日双休。22天班，加班采取个人自愿，按照国家规定发放加班费。 工资月底结算，10号开工资，不压，不扣，三餐免费 招聘要求: ，，身体健康，服从领导安排工作 ，无前科犯罪案底。 招聘岗位及工资待遇: 1流水线操作工：坐着看机器，按电钮或整理零件。工作性质简单易懂 4800~6850 2包装工：主要负责产品打包装，贴标签，。活简单，不撵人，工资4800~6800 3成品检验 /质检:检查零部件外观有无明显瑕疵，或者检查尺寸。有问题返回加工部重新加工，活轻松，简单，有责任心4800~6800 4跟单员：跟车送货押运签单点货 6500~9500 5库管：负责仓库日常物流管理，包括收货、入库、盘点，收发等工作。5500-7800 6装卸:厂内装卸，装车卸车工资7500～9500 7备料员：车间流水线上备料，5500-6800 8看板员：收发货对产品型号，货品摆放型号5500-6800 9物流分拣员：分拣成品.半成品型号到指定位置做好记录5800-8800 10辅助工：辅助老员工帮传递工具物品5000-7800 技术岗位: 1焊工:二氧、手把、氩弧焊会一种就行8500-12000，焊接板材，钢板，铁板，（学徒工资4500） 2叉车:厂内转运电叉车成手有证6500～8500（学徒4800） 3数控:负责数控机床的操作与维护，确保生产任务按时完成工资（学徒5000～7000） ，，工龄满半年奖金5000～8000. 满一年奖金8000～12000。年底13薪，带薪休假10天。 车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松 四:免费食宿:(包吃包住) 4-6人一间，房间大，夫妻提供夫妻间。 宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：大连开发区。

早7:30~中午12:30中午12:30~晚5:30上下午倒班，主要工作药店日常工作，卖药，抓中药，收银等，有事可与对班串休，春节休5天

10天500 双休好企业招聘啦 汽车玻璃企业招聘 叉车工 综合工资4000左右（要求熟练工） 工作内容：汽车零部件装卸等工作，电叉，车间干净无异味 工作时间：8:00-17:00 8小时长白班 薪资待遇：平日22元/小时，餐补11元/顿，住宿免费，不住宿通勤补助5元/天 要求：22-45周，身体健康，头脑灵活，有叉车证 。 工作地址：万维物流园内 面试时间:上午九点。

年龄在22-45之间，大专以上学历，过往年薪在12万以上

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