工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障处理、巡检记录填写、检修方案制定及备品备件计划编制与上报、现场设备运行监视、机组系统调试与试运行等工作 任职要求： 身体健康，需提供无犯罪记录证明 须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证 工资待遇：8500-11000 公司缴纳六险一金，提供餐补、差旅费报销、免费住宿 工资逐年增长，可参与企业内部职称评定，按评级结果划分薪资档位

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

项目在新疆片区3个风场，塔筒清洗的活，用机器洗。能干到11月9号。懂点电。要求双证。月工资9000补助70元/每天。

• 全面负责风电场机组半年检/全年检等定期检修项目的现场组织，合理划分80人班组、制定进度计划并监督执行； • 严格落实"两票三制"及安全规范，组织班前安全交底、隐患排查，对项目安全、质量、进度、成本负总责； • 对接业主（风电场/甲方），协调定检时间窗口、验收标准、消缺整改及日常沟通，维护良好合作关系； • 负责定检记录、消缺报告等资料整理归档，配合项目竣工验收； • 现场突发问题（设备故障、人员调配、业主异议）的快速处置与上报。 任职要求： • 大专及以上，机电/电气/新能源相关专业，3年以上风电行业经验，1年以上风电定检/检修项目经理经验； • 必须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证； • 熟悉主流机型（金风/明阳/远景等）定检工艺及安全规程，能独立处理常见现场问题； • 具备较强团队管理能力和业主沟通协调能力，能承受驻场工作压力； • 能接受长期外地项目驻场，服从公司调配。 待遇： 面议（基本工资＋驻场津贴＋项目绩效奖金＋六险）

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障排查、隐患处理，并完成相关信息与资料的记录和整理； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，及时发现并上报安全隐患，跟进整改闭环； 4、配合主管领导实施现场费用管控，合理控制运维过程中的各项成本支出； 5、完成其他相关事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈风电机组相关工作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌机组； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风机运维实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的心理抗压能力； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证者不得上岗作业

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

风机故障诊断与处理，设备运行维护，运行数据整理与分析 要求：2026年应届毕业生可报名，需具备本科及以上学历，电气、机械、新能源、智能制造等相关专业背景

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

招聘20个名额，还有8个名额，名额有限，抓紧报名！航空票务员招聘｜正规直签+就近分配！招聘岗位：航空票务员（稳定技能型白领岗位）工作地点：全国一线城市/省会城市，按户籍地就近分配与航空服务公司、航空票务公司直签劳动合同选拔标准：-男女不限，21-28周岁-大专及以上学历-女性身高155cm+，男性身高165cm+薪资福利：-实习期1-3个月，综合薪资3000-6000元-转正后综合薪资5000-12000元，上不封顶-直签《劳动用工合同》缴纳五险一金/六险二金-2-3个月后上岗，签订终身就业服务协议-把握朝阳行业机遇，稳定就业+职业成长双保障电话:姜

沈阳市和平区有一别墅室内装修需要一个队伍，包工包料或是清工都可以。结账快，有地砖大白等活，有想干的队伍联系。

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招聘公告因厂区保障工作需要，公开招聘厂区保障辅助人员7名。岗位职责：承担厂区环境管护、绿植养护作业；配合开展设施简易检修辅助、场地整理及其他临时性勤务，服从现场统一调度。，58周岁及以下，身体健康，工作踏实，服从岗位调配，有无经验均可。工作时间：早8:00‑17:30，月休4天。薪酬待遇：综合月薪3000元（含基本工资、饭补、满勤、高温补贴）。咨询电话：井号开原本地招聘

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风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

工作内容：1、执行周期检查：按计划（如月度、季度、年度）对风机进行全面“体检”，包括检查叶片外观、塔架结构、机舱内核心部件状态。 2、 开展预防性保养：完成固定维护动作，如更换润滑油、清洁散热系统、紧固松动螺栓、校准控制系统参数。 3、记录与反馈：详细记录检查数据，对比历史参数识别异常趋势，提前预警潜在问题（如部件老化、性能衰减）。 4、持有三证（高压、低压、高处） 5.西北五省随机分配【青海、甘肃、陕西、新疆、宁夏】

岗位职责： 1.负责风电场风机及附属设备的日常巡检、故障诊断与维护保养 2.执行风机定期检修、部件更换及技术改造任务，确保设备安全稳定运行 3.记录运维数据，分析设备运行状态，提出优化建议并协助编制运维报告 4. 配合完成新机组调试、并网测试及移交验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电作业规范，落实现场安全防护措施

风电维修 发电机维修 修复齿轮 刹车盘 要求年龄25-40，登高证 电工证 焊工证 适合出差，提供实习学徒岗位 ，工资4000-10000月结，提供食宿补贴 出差补贴

【岗位职责】 1. 光伏电站运维、故障应急处置、数据台账。 2. 储能电站运维。 【岗位要求】 1. 需有 1 年以上光伏电站清洗或安装或运维实操经验。 2. 要求有电工证、高空作业证。

【岗位职责】 1. 负责办公设备、网络、监控日常运维与故障处理； 2. 协助服务器、系统及软件安装调试与维护； 3. 管理账号权限，做好数据备份与信息安全保障； 4. 记录运维问题，为各部门提供技术支持； 【岗位要求】 1. 2026/2027年应届毕业生，本科211及以上学历； 2. 计算机、数据运维相关专业； 3. 了解系统及网络，能排查常见软硬件故障； 4. 细致负责，服务与沟通能力良好； 工作地点：沈阳。 【晋升路径】 专员 - 主管 - 部门经理 - 中层管理

能力要求： 1. 具备基本的运维操作经验及桌面设备管理相关知识； 2. 工作认真细致，互联网企业对线路与电路管理要求较高，需熟悉各类通道对应关系； 3. 具有协作意识，能配合项目组完成硬件增减，并协助处理项目中出现的IT类问题； 4. 遵守操作规范，遇到不明确的问题不得擅自操作，须先咨询专业技术支持后再执行； 5. 具备自主学习能力，面对未知问题能主动钻研提升技能（虽有专人指导，但需具备学习主动性与探索精神）。 工作时间： 早9晚6 周休两天（偶尔因应甲方检查需要加班，每季度加班频次不超过5次） 福利待遇： 综合薪资4000-6000+五险+免费员工食堂 限锦州本地常驻人口

1、给排水相关专业本科及以上学历。 2、具备2-5年相关领域工作经验。 3、具备扎实的专业设计能力，能独立承担建筑给排水系统的设计与绘图任务；全程参与项目运作，涵盖前期技术交流、中期设计协作及后期施工支持与验收环节，及时应对并解决项目实施中的技术难题。 4、按时完成上级安排的其他工作任务。 5、通过大学英语四级或更高水平。 6、乐于学习钻研，主动探索和应用新技术、新思路。 7、工作认真负责，具备良好的团队协作意识以及较强的沟通与协调能力。 8、掌握BIM相关软件操作。

私企直招！私企直招！私企直招！不是中介 需要有低压证高处作业证（无证提供培训考证） 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、部件清洁 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、安全交底等规范。 按要求填写定检记录，配合项目验收与资料整理 服从项目负责人安排 能适应长期驻场、出差及高空作业环境（机舱或塔筒内工作）不出风机外工作 缴纳五险 包吃住

【岗位职责】 1. 加密方案设计与实施：根据组织的需求和安全策略，设计合适的文件加密方案，选择并实施有效的加密算法（如 AES、RSA等），将明文文件转换为密文形式，确保只有授权用户能够解密和访问文件内容。 2. 密钥管理：负责密钥的生成、存储、分发、更新和销毁等全过程管理，确保密钥的安全性和保密性，防止密钥泄露导致文件加密失效。 3. 解密与数据恢复：在授权用户需要访问加密文件时，进行解密操作，将密文还原为明文。同时，在遇到数据丢失、损坏或其他紧急情况时，能够利用备份密钥和相关技术手段进行数据恢复，确保文件的可用性。 4. 安全评估与漏洞修复：定期对文件加密系统进行安全评估，检测潜在的漏洞和风险（如加密算法的安全性、密钥管理系统的薄弱环节等），并及时采取措施进行修复和改进。 5. 技术支持与协作：为其他部门和用户提供文件加密解密相关的技术支持，解答疑问，协助解决遇到的问题，维护整个信息系统的安全。 6. 负责局域网及办公设备的维护工作。 【岗位要求】 1. 编程能力：具备较强的编程能力，熟练掌握至少一种编程语言（如 Python、Java、C++ 等），能够编写加密解密程序、自动化脚本和工具，实现文件加密解密系统的开发、优化和维护。 2. 网络安全知识：熟悉网络安全的基本概念和技术（如网络协议、防火墙、入侵检测系统、漏洞扫描等），了解常见的网络攻击手段和防御方法，能够从整体网络安全的角度考虑文件加密解密的问题。 3. 操作系统与数据库知识：了解不同操作系统（如 Windows、Linux）的安全特性和文件系统结构，熟悉数据库的加密技术和方法，能够针对不同的操作系统和数据库环境进行文件加密解密的配置和管理。 4. 逆向工程与漏洞分析能力：具备一定的逆向工程技能，能够分析加密文件的格式和加密算法的实现细节，发现潜在的漏洞和安全隐患；同时能够对恶意软件进行分析，了解其加密和解密机制，为防范和应对安全威胁提供支持。 5. 计算机相关专业，全日制本科学历。 6. 5年以上相关工作经验。 7. 具有良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力。

一、职位概述 本职位隶属于客户技术服务团队，主要通过电话及其他远程方式，为客户提供笔记本电脑、台式机、平板电脑的全流程软硬件技术支持服务。旨在快速响应客户需求，高效处理技术问题，确保客户使用体验顺畅稳定。 二、核心职责 1. 客户咨询响应：及时受理客户关于笔记本电脑、台式机、平板电脑的软硬件使用咨询，细致解答产品功能、操作方法、系统配置等相关疑问。 2. 故障排查与解决：针对客户提出的设备故障（如系统异常、驱动问题、软件运行失败、网络连接故障等），通过远程指导、分步诊断等方式提供专业技术支持，协助客户完成问题修复。 3. 维修受理跟进：对于无法远程解决的故障，需准确登记客户设备信息及故障描述，规范执行维修申请流程，并及时向客户反馈维修进展及相关注意事项。 5. 故障验证与记录：利用测试设备复现客户反馈的故障现象，准确定位问题原因，并完整记录故障表现、排查步骤及最终解决方案。 6. 其他相关工作：配合完成上级安排的其他与客户技术支持相关的临时任务。为保障团队正常运作，后续可能涉及夜班轮替安排。 三、任职要求 1. 语言能力：具备韩语母语水平，熟悉首尔标准发音者优先，听、说、读、写流利，能准确使用韩语进行技术沟通；具备基础或以上英语能力者优先考虑。 2. 工作经验：有笔记本电脑、台式机、平板电脑等消费类电子产品的技术支持或客服经验，掌握常见软硬件问题的排查思路与处理流程。 3. 职业素养：具备较强抗压能力，服务意识强，责任心强，始终保持耐心、专业的沟通态度；善于分析问题并提出有效解决方案，能够迅速判断并处理客户技术诉求。 4. 学习能力：具备良好的学习能力，可快速掌握公司新产品参数、技术特点及行业前沿技术动态。 其他要求：具有良好的团队协作精神和高度的工作责任感，能积极协同团队达成服务目标。

岗位职责： 1. 建立并优化公司计算机、服务器及网络信息安全的管理体系。 2. 负责IT部门的全面管理，涵盖团队人员、设备运维及预算控制等工作。 3. 协同集团整体战略规划，搭建信息化系统的基础运行环境（如ERP、MES等），主要负责网络与系统环境的维护，不涉及系统本身的实施操作。 任职要求描述： 1. 具备5年以上网络信息安全领域相关工作经验。 2. 拥有团队管理经历。 3. 掌握日语能力。 学历：本科及以上 年龄：40周岁-45周岁 职位福利：年底双薪、加班补助、带薪年假、周末双休 职位亮点：日资企业、沈阳本地、主管岗位、待遇优厚、具备发展空间

岗位职责： 1. 主导公司大型分布式系统的运维架构规划，保障系统具备高可用、易扩展及安全防护能力。 2. 制定并推进运维技术发展路径，引入行业前沿的运维方法、工具与实践（如AIOps等），不断提升运维自动化水平与系统可靠性。 3. 负责核心业务平台及大规模服务器集群的稳定运行，能够应对高并发、大数据量环境下的复杂故障处理。 4. 主导系统性能问题的定位与优化，可在操作系统内核、网络协议、JVM、数据库、中间件至应用层进行全链路深度调优。 5. 组织重大运营节点（如节庆活动、版本上线）的运维支持方案设计与实施，确保关键时期业务连续性。 6. 推动运维自动化体系与CI/CD流水线的建设与落地，实现代码提交到服务部署的端到端自动化流程。 7. 主导国产化技术生态（如麒麟/统信OS、人大金仓/瀚高数据库、东方通/宝蓝德中间件）的技术选型、部署实施、性能调优及兼容适配工作。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上运维领域工作经验。 2. 有从零搭建或主导重构大型系统运维体系经验者优先考虑。 3. 具备高并发场景实战背景，熟悉微服务架构、分布式缓存（Redis/RocksDB）、消息中间件（Kafka/RabbitMQ）、负载均衡等关键技术应用。 4. 熟悉国产数据库（人大金仓、瀚高）及国产中间件（东方通、宝蓝德）的安装部署与配置管理。 5. 具备良好的沟通协调、逻辑分析与表达能力，工作态度严谨，责任心强，具备较强的学习与应变能力。

工作职责 1. 承担智能装备的机械结构设计、运动仿真及工程图绘制，确保设备符合生产工艺与精度标准。 2. 负责自动化控制系统的技术方案制定与系统集成，完成传感器、PLC、伺服系统等关键部件的选型与验证。 3. 参与样机装配、调试及性能测试，攻克研发过程中的技术瓶颈，并编制标准化技术资料。 4. 关注行业先进技术动态，结合实际生产需求推动技术升级与产品改进，提升设备运行稳定性和智能化程度。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 拥有3年以上工业设备开发经验，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计工具，了解机械加工流程。 3. 熟悉PLC编程（如西门子、三菱）和运动控制原理，具备独立完成自动化逻辑设计的能力。 4. 具备良好的问题诊断与实践操作能力，可主导设备调试及故障处理工作。 5. 具备金属加工、智能制造方向设备开发经验者优先考虑。

管路排放及安装。