主要工作任务和职责: 1. 负责所辖客户群体及在商场区域内挖掘高潜力新客户的营收与利润可持续增长 2. 开拓上级指派的重点潜在客户资源 3. 协助商业会员经理推动客户经理团队高效落地并执行商场客户运营活动 4. 在指定街区范围内持续维护现有客户关系 5. 挖掘存量客户的业务增长空间 6. 与配送客户建立长期稳定合作，提升下单频次与单笔订单金额 7. 与商场运营团队保持密切协作，优化客户体验与满意度 8. 针对商场内不同客户特点，结合服务、产品及执行效果给予差异化关注 9. 通过有效沟通引导客户拓展采购品类，助力整体目标达成，并提升每位负责客户的市场份额 10. 精准掌握客户消费情况，识别增长机会点，制定清晰策略并通过面对面拜访实现销售提升 11. 汇总客户的需求与期待，在公司内部匹配最优解决方案，相关信息需每周汇总并同步至商场管理层与商业会员经理 12. 主动与商场内其他岗位人员，如门店销售人员保持沟通与信息互通 13. 持续更新市场动态、竞争格局及行业发展趋势 任职要求 1. 具备2年以上面向企业客户的销售工作经验 2. 具备良好的沟通表达与谈判技巧 3. 具备较强的时间规划与管理能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础电脑操作能力 5. 自律性高，能独立开展工作并适应压力环境 6. 具备强烈的自我驱动力 7. 以客户成长与业绩结果为导向 8. 大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑 福利待遇： 1. 带薪年假 2. 商业保险 3. 节假日福利 4. 免费体检 5. 每周休息2天

【岗位职责】 · 协助客户参加活动并领取礼品 · 解答客户关于活动的疑问 · 指导客户顺利办活动并领取丰厚礼品 · 使用AI智能机器人辅助办公，提升效率 · 主要维护老客户，工作内容简单 【职位要求】 · 学历不限，经验不限 · 能适应电话沟通，表达清晰 【工作时间】 · 早8:50-晚19:00，午休1.5小时 · 每周规律，节假日休息 【薪资福利】 · 无责底薪2700-3000+高额提成，综合6000-12000元以上 · 五险一金、节日礼品、带薪休假、培训津贴

公司通过小红书/抖音/京东/闲鱼等平台投放广告，客户咨询后收集相关信息，进行回访跟进，无需自主开发客户，无外勤任务。 【岗位职责】： 1. 主要负责审核客户在平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管全程负责。 【福利待遇】： 1. 无责任底薪5000元+提成 2. 享受法定节假日带薪休假，提供超长年假 3. 每周四下午茶，月底组织团建，发放生日福利、节日福利 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】： 1. 年龄******* 2. 不限性别、不限学历、零经验可培训（不收取任何培训费用） 3. 身体健康，积极进取，遵守公司管理规定 4. 办公环境：办公区域整洁舒适，配备独立工位及电脑设备 每日在办公室内完成工作任务，无需外出拓展，工作内容易掌握，无业绩考核压力，长白班次，恒温办公环境，每人配置专属办公桌。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5. 建立并管理客户档案，规范录入CRM系统，实现客户全生命周期精细化运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务意识与结果导向思维，能独立推进多线程任务 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 行业经验不限，有B2B销售、SaaS、制造业或服务业客户管理经验者优先 5.学历不限，认同长期价值导向，愿与企业共同成长

岗位职责 1. 平台与客户双向协同：衔接美团闪购、淘宝闪购、京东到家等即时零售渠道，维系平台合作并争取流量入口及活动资源；拓展并服务饮料类重点客户，涵盖区域经销商及闪电仓头部品牌，协调解决补货延迟、货款结算等事项以提升合作稳定性。 2. 销售目标与策略执行：制定即时零售渠道销售方案，推进新品上架及场景化爆款打造（如“早餐水饮组合”“运动补水套餐”）；统筹节假日促销策划，完成平台活动提报与落地执行，保障GMV、品类渗透率等核心指标实现。 3. 库存与运营提效：跟踪72小时动销率、缺货率等关键数据，借助数据分析优化SKU布局；协助客户设定动态安全库存，联动供应链优化配送时效与降低损耗。 4. 费用与数据管控：管理即时零售渠道费用预算使用，跟进客户费用核销进度；定期开展销售复盘，输出生意增长分析报告，为产品优化与活动调整提供支持。 5. 市场与品牌协同：联动市场、财务、供应链等多部门，协同品牌方实施联合推广，优化平台商品页面展示逻辑，增强品牌曝光与转化效果；关注竞品在即时零售端的价格与活动变化，把握区域消费场景趋势。 任职要求 1. 具备2-3年饮料行业工作经验，至少1年从事即时零售（O2O）平台对接或客户管理相关经历；自带资源者优先考虑。 2. 具备良好商务沟通能力，能有效匹配平台资源与客户需求；对数据敏感，可基于动销与库存数据识别经营问题；具备供应链协作意识，能高效推动履约问题解决。 3. 大专及以上学历为基本要求，本科背景优先； 4. 熟悉主流即时零售平台运营规则与营销工具，熟练运用Excel进行数据处理。 福利待遇 1. 六险一金 2. 每月专业培训赋能，定期组织团建旅行 3. 节假日福利 4. 完善的晋升机制 5. 每月7日准时发薪

岗位职责: 1. 负责美团闪购、京东到家等即时零售平台的日常对接，争取流量支持与活动资源；服务饮料类经销商及闪电仓品牌客户，及时处理补货、对账等运营问题，提升合作粘性。 2. 制定并落实销售策略，推进新品上架及场景化爆款打造（如早餐饮品、运动补水组合）；统筹节庆促销方案，保障GMV目标达成与品类覆盖提升。 3. 跟踪动销率、缺货率等核心指标，基于数据分析优化SKU结构；协助客户设定合理库存水位，协同供应链应对配送延迟与损耗问题。 4. 管理渠道费用预算执行，监督客户费用核销进度；定期汇总销售表现，输出经营分析报告，为业务决策提供依据。 5. 联动内外部团队开展联合推广，优化平台商品陈列效果；关注竞品动作，把握区域市场消费趋势变化。 任职要求: 1. 具备2-3年饮料行业从业经历，其中至少1年从事O2O平台运营或客户管理相关工作，拥有平台资源者优先考虑。 2. 擅长商务沟通，能有效平衡平台与客户利益；具备较强数据洞察力，可识别经营短板并提出改进方案；有供应链协同经验，能高效响应履约异常。 3. 大专及以上学历，熟悉主流即时零售平台运营规则与营销工具，熟练使用Excel进行数据整理与分析。 4. 熟悉水饮/乳制品仓储运输要求及快消品供应链运作特点者优先；能围绕“30分钟达”场景策划营销活动，精准提炼产品核心卖点。

不卷不加班！新人逆袭金融赛道 【工程保函储备经理】无经验可投！底薪4000+提成8%-38% 带薪培训+资源+晋升透明，应届生/转行者的理想起点！ 行业为何火爆？ 政策刚性驱动：法规明确要求工程企业须缴纳保证金，保函替代现金已成主流趋势！ 直击企业痛点：100万现金→仅需1-2万保函费用，客户主动对接，沟通效率翻倍！ 市场高速扩张：行业年增长率超30%，预计2025年规模突破3000亿，当前入局即占先机！ 你的成长加速计划 30天集训赋能：资深导师1对1指导，从政策解析到大单实战全流程覆盖！ 资源强力支持：匹配100+精准企业名单，主管陪同拜访洽谈，新人首月成单率高达90%！ 晋升通道畅通：储备经理→区域负责人→分公司合伙人，能力达标，职级快速提升！ 薪酬福利拉满 底薪4000元：基础保障，新人首月综合收入普遍8K以上！ 阶梯提成制：8%-38%逐级递增，百万项目提成达3.8W，月薪3W触手可及！ 福利全配齐：六险一金、13薪、带薪年假、年度体检、节日红包不断！ 我们期待这样的你 年龄20-27周岁 大专学历，具备强学习力，渴望通过努力实现收入跃迁！ 欢迎应届生/销售新手/跨行者加入，公司提供完整支持体系！ 接受大小周工作制（小周双休+大周单休），能扛压、有韧性！ 工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休） 快速入职通道：本周提交简历，3日内安排面试，录用即签合同！ 风口行业+零门槛入职+高提成激励=普通人逆袭的最佳契机！

工作职责： 1、负责客户开发、商务洽谈及合同签订，推进商户的业态升级与优化； 2、开展沈阳及周边区域阿里巴巴国际站会员产品的销售、服务及运营支持工作； 3、结合外贸专业知识与工具化产品，主动为客户提供建议与服务，助力其电商发展进程，维护良好客户关系，提升客户价值。 岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验者优先； 2、具备挑战高收入的意愿，拥有团队协作意识，沟通能力强，学习积极，热爱销售岗位者更佳； 3、抗压能力强，踏实肯干，能适应高强度工作节奏者优先！！！ 我们能给你的： 1、全面的薪酬福利：五险一金+无责任底薪+高额提成+生日会+陈年+日常激励奖金； 2、多元奖励机制：新人首单奖、奖金池激励、销售冠军奖、团队荣誉奖、牌级战神奖等； 3、广阔晋升空间：提供管理与专业双通道发展路径，快速晋升机会多，成长空间大； 4、系统培训支持：包含杭州总部培训、区域内部培训及师徒带教机制； 5、工作氛围：充满挑战又富有乐趣的工作环境，践行“认真生活，快乐工作”理念，汇聚一群积极进取的90后伙伴，共同追逐梦想； 6、核心产品资源：覆盖阿里巴巴国际站出口通、金品诚企等多样化产品线； 7、丰富团队活动：组织户外拓展、节日庆典、生日聚会、陈年仪式及不定期国内外团队出行； 8、市场赋能支持：定期举办周度活动、月度沙龙、区域培训、行业大咖经验分享； 9、优质人脉资源：服务对象涵盖企业负责人、外贸主管及各领域行业精英。 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6-P10 运营路线：运营专员P4-高级运营专员P5-资深运营专员P6-运营专家P7-P10 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3-业务总监M10

工作职责： 负责大型B端企业及中小微客户的全周期关系管理，深入识别客户潜在需求并输出个性化解决方案。 牵头组织大型会议、主题沙龙等营销场景的销售落地，全面覆盖从客户初次接触到签约履约的全流程推进。 整合内外部协作资源，及时响应客户诉求，保障服务实施质量与客户体验满意度。 达成年度销售指标，依托客户分级运营策略提升续单率与单客贡献价值。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2年以上客户经理岗位经验，有服务大型B端客户及中小微企业的实际经历。 具备大型会议、沙龙类活动的销售实战经验，精通现场商务洽谈与客户转化技巧。 具备优秀的语言表达与客户维系能力，能高效建立信任关系并处理客户疑虑。 责任心强，具有主动进取意识，可独立开展客户开拓与日常维护工作

明天上午用一个大工，换玻璃，和彩枪，两个地方，

这个地方用小工俩人上一层脚手架，跟着大工上铝板，早七点前到的打电话

开原招切菜2名，早9点晚九点2小时休息，成手工资5000，打荷一名3000到3500休息3天，徐

明天用25现金

招聘履带司机85吨中联加班多，联系电话

1. 早9晚6！中午休息一个半小时，8~15k，周末双休，下午茶福利，公司团建！ 有无经验均可！ 任职要求: 2.接受小白！接受无经验！年龄18-35周岁 薪资福利: 3.底薪6000+提成（10-20%）+月奖+年终奖 4.缴纳五险一金 5.法定节假日带薪休息，过节费+礼品盒+员工生日福利！ 职位详情: 公司提供精准的老客户资源，通过电话，网络的形式回访成交签单！ 注:公司氛围好，有娱乐设施，福利满满！

公司主要业务从事澳大利亚签证，留学半工半读项目，主要是网络推广，视频号，小红书，抖音各大平台发布信息，回复客户！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳 建议直接电话联系️️️️

［岗位要求］： 95后-05后，2名，男女不限，沟通能力以及表达能力好，逻辑思维清晰，抗压能力强，有销售经验，有车能跑业务。 「工作内容」： 日常负责阿里巴巴国际站招商电话开发，后期能适应上门拜访客户及陌拜的工作模式，多渠道开发阿里巴巴国际站本地化B2B跨境市场，推动本地中小企业客户外贸业务落地。 ［薪资待遇］： 试用期无责底薪3k＋提成，转正后底薪根据试用期表现调整（加500-1000）+提成，高提成！！！！开一单月薪能达7-8K，月入过万不是梦，上不封顶，多劳多得~ 上班时间：朝九晚六，大小周休息，法定节假日全休（如国庆放7天等等）

【岗位要求】 1、大专以上学历，年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业的零贷、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 【福利待遇】 上班时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 工资架构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800。 薪资：根据过往12个月薪资流水及销售经验定职级，保护期6个月。 社保/公积金：六险一金（入职购买，15号前入职当月买，15及后次月买） 培训周期/薪资：入职即开始计算工资。 发薪时间：一般每月10，节假日顺延。 工作地址：各区银行网点就近安排。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无经验要求，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，业绩优异者收入上不封顶。 （3）五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金； （4）依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30； 新人入职前三个月实行双休制，后续每月休息约5天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年可享5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司车险电销岗位工作满3个月且达到初级客户经理三级的新人； 或曾在同行业电销岗位任职满6个月； 满足其中任意一项条件，通过公司组织的培训并考核达标后，可正式办理入职手续。 【居家远程办公条件】 1、拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，须使用有线网络连接； 3、电脑、耳机需自备，设备配置要求为i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统。 工作内容简单易掌握，欢迎咨询了解！

兼职岗 年龄20 - 45之间。工作时间为5月1日 - 5日（也可选2 - 4号），上午8点到下午5点，时间灵活 应聘请注明来自，一直被模仿！从未被超越的！“” 工作地址:老虎滩极地馆

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作职责 独立开展客户开发与拜访工作，建立并维护长期稳定的客户合作关系。 负责客户全生命周期管理，包括需求挖掘、方案沟通及售后跟进，提升客户满意度。 持续分析行业动态与市场趋势，结合客户需求制定针对性销售策略。 高效完成销售目标，推动计量类产品在工业、机械等领域的市场渗透。 配合团队完成市场调研与竞品分析，为产品优化提供市场反馈。 任职要求 大专及以上学历，机械、电气自动化、仪表、化学、医疗等相关专业优先。 熟悉工业领域，具备计量、机械、电子、医药等行业销售经验者优先。 掌握专业销售技巧，能独立完成客户开发与商务谈判全流程。 具备敏锐的市场洞察力与目标导向意识，抗压能力强。 持有C1驾照，能适应短期出差，具备强烈的责任心与敬业精神。 应届生/实习生需具备较强动手能力，学习能力突出，踏实稳定。 补充说明 薪酬福利：高底薪+高提成+五险一金+带薪休假+交通补贴+周末双休 招聘方向：计量市场开发经理、区域销售主管（含应届生/实习生岗位） 联系电话：白经理：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【福利：边执行，边看⚽，五一假期兼职】 职位：大型活动执行人员300人（管饭管水） 日期：(周五)，(周六) 时间：15:30-22:00左右（下午1点30集合） （具体集合/结束时间以实际通知为准） 18周-55周岁，净身高170以上，自备纯黑色鞋或者皮鞋，穿板鞋不要，黑色短发，无纹身，无违纪 薪资：80-100元/天，，内外场服从安排 集合地点：梭鱼湾/华南/西安路解放广场 ：

全职的话4500元一个月，供吃供住每周休息一天，负责灭火器拆解。兼职16元一个小时，中午管一餐，工资日结，三天以后熟练了18元一个小时。长期的话有住的地方。

重要的事说三遍，不是电销 不是电销 不是电销 正规企业 环境好 工作氛围轻松 老板舍得给福利 五险 法定假日 公司有水吧 零食 还在找工作的 想赚钱的小伙伴 欢迎你的加入

招聘一名可外出且不晕车的渠道助理，文职性质，享有业务提成。 岗位职责： 1，配合权证主管完成资料录入； 2，负责文档整理与归档； 3，完成其他交办事项； 任职要求： 1，踏实肯干、头脑灵活，有稳定工作的意愿； 2，具备大专或以上文凭； 3，有基础工作经验，至少一个月实操经历，不接受零经验新人； 4，外形端正者优先录用； 入职福利：午餐无忧（专人阿姨定制餐食）； 团队氛围佳（同事融洽，上级亲和）； 办公环境安心（外出办理业务为主，日常在办公室处理事务）； 欢迎有意者投递简历~

临时兑换奖品，工资100块钱 ，工作时间到21点30~22点 心细靠谱，今天，现在能来，星摩尔比优特，唐

一、职位描述 1、市场规划： （1）围绕销售目标开展区域市场调研与分析，制定科学合理的市场布局方案，独立拟定区域销售策略； （2）依据公司年度销售计划，合理拆解区域销售任务，并将目标有效分解至团队每位成员。 2、客户开发： （1）具备从无到有开拓市场的能力，能够建立、优化并整合销售渠道体系； （2）能指导下属完成新客户挖掘及促成签约的工作。 3、客户管理： （1）具备渠道与客户统筹管理能力，善于维护客户关系； （2）具备妥善处理客户投诉与异议的应对能力。 4、数据分析： （1）对区域内各项销售数据进行深入分析（如销售额达成率、毛利率、客户满意度、市场覆盖率、新品铺市率等）； （2）持续跟踪销售进度，结合市场动态及时调整策略，确保方向正确并不断优化执行方案； （3）对团队人力数据进行分析（包括人员留存率、淘汰率、转正率等），提升团队效能。 5、团队管理能力： （1）能够建立团队考核机制，强化执行力，带领团队实现既定业绩目标； （2）具备组建团队及内部人才培养的能力。 6、其他 （1）品行端正，逻辑清晰，责任心强，工作踏实且能承受高强度工作压力； （2）具备风险识别意识，可准确判断销售合同中的潜在风险项； （3）熟练操作电脑及Office办公软件。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，年龄38岁以下； 2、有食品行业从业经历，肉制品领域优先，具备对接企业老板、采购负责人等大客户的经验； 3、拥有5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验； 4、具备较强的团队管理能力，熟悉团队搭建与人才培育流程； 5、沟通协调能力强，心理素质好，能适应较大工作压力。