岗位职责： 1、执行销售计划并推动业绩指标的实现； 2、按计划走访客户，持续维护客户关系； 3、主导销售合同的拟订与确认，推进合同签署流程； 4、跟踪工厂出货进度，确保按时发货并及时反馈客户收货情况； 5、在约定账期内完成货款回收，对逾期款项采取有效催收措施。 任职资格： 1、市场营销、工厂管理、机械、工业、机电一体化、冶金、石油化工、汽车制造等相关专业大专及以上学历。 2、具备良好的沟通协调能力、应变能力，以及敏锐的市场洞察、分析和判断能力； 3、富有进取精神，具有较强的开拓意识； 4、能适应短期高频次出差安排。工作地点：沈阳。负责区域为东北三省及内蒙古地区。 薪资待遇： 1、早八晚五，大小周工作制，国家法定节假日正常休假； 2、工龄每满一年，月工资增加200元； 3、六险一金，入职即为员工缴纳社保； 4、年终奖金（服务满一年）； 5、享受5-15天带薪年假（工作满一年）； 6、父母可获新春贺金1000元或同等价值礼品（员工满一年后）； 7、端午节、中秋节发放节日礼品（200元标准）； 8、提供话费补贴、出差补贴、高温津贴、体检补贴等福利； 9、员工生日当天赠送定制蛋糕及书籍礼品一份； 10、定期组织团建活动及员工旅游等集体项目；

职责： 1. 负责机械设备的市场宣传、推广及销售工作，达成既定销售目标； 2. 收集并整理客户信息，建立客户资料库，落实销售合同的签署、执行与日常管理工作； 3. 持续开拓新客户资源，维护现有客户关系，及时提供高效优质的服务支持。 要求： 机械类或选矿类专业优先 具备良好英语能力 熟练操作Office办公软件 持有有效驾驶证

工作职责: 1. 负责区域内行业客户的开发与维护，拓展并培育高价值渠道资源，推动云桌面解决方案的市场落地 2. 依据市场营销策略，深入挖掘客户潜在需求及项目机会，保障年度销售指标的达成 3. 持续跟进客户动态，收集订单信息，确认采购意向，精准把握客户采购需求细节 4. 独立主导项目全流程管理，涵盖方案设计、报价制定及招投标相关工作 5. 配合售前完成标书编制，参与投标过程，落实合同签署并推进项目执行，确保区域销售与回款目标完成 6. 维护客户关系体系，制定长期合作规划，提升客户满意度，促进业务持续稳定增长 任职资格: 1. 大专及以上学历 2. 具备1-3年IT产品销售经验，有教育、政企、医疗等行业背景者优先，具备成功落地案例或核心渠道资源者优先考虑 3. 善于整合资源开展销售推广，具备良好的客户关系建立与维系能力 4. 对桌面云领域有浓厚兴趣与发展志向，富有进取精神，工作积极主动 5. 具备出色的口头表达与沟通技巧，学习能力强，富有创新意识

对变压器熟悉，能够完成销售以及技术支持，对变压器检修，现场运维熟悉

1. 承担指定销售目标，负责区域内市场开拓与客户关系维护，解决公司划分区域内的变压器检修、备品备件销售等业务的市场推进问题； 2. 遵照公司销售管理规范与流程，制定所辖区域客户的拜访计划，实施项目跟进及市场信息分析工作； 3. 持续跟进客户资源，采用技术型营销手段推动销售进展，向目标客户输出定制化的整体技术解决方案，保障销售任务达成； 4. 在公司相关职能部门协作下，参与并完成产品投标事务； 5. 按照公司规定流程，办理所辖区域产品的发票签收及验收单据手续； 6. 落实所辖区域客户信息的采集与归档工作； 7. 根据公司回款安排，推进所辖项目货款回收，确保回款指标顺利实现； 8. 持续学习变压器专业技术知识，掌握行业动态，具备为客户提供高质量综合解决方案的能力； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑，专业为电气工程及其自动化、自动化、电力等相关方向，条件特别优秀或具备稳定客户资源者可适度放宽要求； 2. 品德端正、责任心强、能承受工作压力、适应长期出差； 3. 不接受出差者请勿投递，外派地点主要为安徽、福建等地！！！！！ 工资构成：底薪6000+绩效2000+补助+提成+五险一金

公司名称：博驰冷冻机（大连）有限公司 公司简介：公司成立于2009年，工厂位于大连金普新区，是一家以螺杆机与机组制造，制冷设计，制冷设备销售，工程技术服务为主的高科技现代化产业。博驰公司以提供多样化的冷冻机组产品，服务于屠宰加工应用，水产品加工应用，乳品、面点速冻，果蔬的速冻、冻干、冷却等领域，以变频技术为支持，以显著的节能特性为根本。是日本神钢集团螺杆冷冻机全球第一大应用制造公司。 岗位名称：营业人员10名（外地人员可异地办公） 岗位要求：大专以上学历，制冷空调、机械、电子电气专业优先，有国内外产品营销工作经验优先，男女均可，年龄25-50岁。 薪资待遇：底薪6000～10000元，六险一金，其余高额提成。试用期3个月。 公司地址：大连金普新区站前街道龙泉路2号 面试地点：博驰工厂，外地人员可以预约视频面试 联系方式：孙经理************************************* 注：有意者请发简历到微信或者邮箱。

招募核心成员（仅限有创业心态者，单纯求职者勿扰），需具备6年以上机械行业经验，擅长产品设计研发，或具备突出的市场拓展能力，欢迎携带个人成果前来交流，本公司愿为您的职业理想提供坚实支持，助力梦想落地。 只要您来自机械、材料、机械自动化、半导体或其他相关领域，并在行业中表现卓越，诚邀加入我们。 公司专注于机械设备、真空设备及自动化设备的生产制造，拥有各类加工设备30台，技术团队26人，长期与中科院金属研究所、东北大学等科研机构保持深度合作。 现寻求一位行业精英，携手在您专长的领域共同开拓发展。具体待遇及合作模式采用开放协商机制，鼓励充分沟通、自由表达。 职位福利：加班补助、绩效奖金、免费停车、项目奖金、年终分红、五险一金、参与公司重点项目、享有股票期权 职位亮点：我们期望依托现有平台，共建一个属于奋斗者的事业舞台

1、为客户提供涵盖试剂、实验室设备、耗材及相关产品的采购整体解决方案，并提供相应的技术支持服务； 2、负责区域内市场项目的推进，开展新客户开发与老客户关系维护，主导商务洽谈及合同签署全流程； 3、在销售经理及公司各协作部门的支持下达成既定销售目标，推动市场份额持续提升； 4、关注行业与市场变化，及时收集并反馈客户的普遍需求及产品使用情况等市场信息； 任职条件： 1、本科及以上学历，生物类相关专业背景； 2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备3年以上生物实验室领域销售或技术工作经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通技巧和亲和力，乐于接受挑战，能适应较高强度的工作节奏； 4、为人诚恳包容，具有良好的团队合作意识。

企业简介 尚为是一家自主研发、自主生产、以直销为核心的集团公司，业务涵盖工业照明、智能控制、应急照明、教育照明、工程照明、健康照明、太阳能照明、显示屏系统等多个领域，位列深圳市500强企业，荣获国家级专精特新“小巨人”企业称号。 岗位需求：销售工程师 岗位职责： 1、主要开展工业照明产品的市场推广与销售工作（工作日需每日前往客户单位实地拜访）； 2、通过客户开拓及上门面访作为核心工作方式； 3、负责业务进程跟踪、客户信息整理及客户关系的持续维护等后续事务； 4、为客户提供优质服务，建立并保持良好的业务合作关系； 5、按时完成每周、每月的工作总结与计划制定。 任职要求： 1、具备本科及以上学历。 2、具有一年以上装饰、建材、灯具等相关行业销售经验者优先考虑。 3、配备代步交通工具。 4、具备出色的沟通表达能力。 5、拥有丰富客户资源者优先录用。 6、积极进取，心态乐观，责任感强，富有热情，渴望挑战高收入。 7、能适应出差安排，接受外派工作者优先。 产品类别： 工业照明灯具类、音视讯产品类（如LED显示屏）、智能家居健康照明类、亮化工程类 工作地点： 沈阳、通辽、大连、锦州等辽宁省区域市场，无需坐班办公 行业范围： 聚焦铁路、地铁、民航、高速公路等国有大型交通领域 工资待遇： 员工无责底薪4700元/经理无责底薪5900元 + 油料补贴 + 话费补助 + 销售提成 + 出差补贴 + 防暑降温补贴 + 住宿补贴 + 国家法定节假日 + 双休（周末安排团队例会）+ 完善的企业福利体系 + 五险

我们正在招聘一名专业的销售工程师，负责客户资源开拓与关系维护，达成企业既定销售指标。 工作内容： 1. 拓展新客户资源，维系现有客户关系，实现公司销售任务目标； 2. 深入掌握客户需求，提供专业匹配的产品技术方案； 3. 参与商务沟通与谈判，推动合同签署落地； 4. 跟踪订单执行情况，保障回款及时完成； 5. 整理市场动态及客户反馈，为销售策略优化提供数据支持。 岗位要求： 1. 学历不限，具备中央空调、装饰、装修、市场营销等相关背景者优先考虑； 2. 拥有1-3年销售或客户服务相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力； 5. 对行业市场变化具有较强的敏感度和判断力。

明天绑扎钢柱钢墙能干的来30人

物业招聘啦岗位要求： 1、秩序维护员：18周岁-45周岁以下，身高170以上，身体强健，无违法记录有保安证优先录用，月薪3700元-4500元； 2、保安 30周岁-43周岁以下，身体健康，无违法记录，高中以上学历，月薪3400元。 注：可享受五险一金•带薪年假•休假补助•节日福利•年终奖金（，有工龄工资）。 工作地点：田家附近 招聘电话☎ ：

招工53岁以内，轻快活 每月6000左右，计件 新人前十天有保底150 管三餐和住宿、轻松简单 常年活，长期稳定的优先 东港、招满即止 男女53以内，鱿鱼加工 每天200-400左右，计件 无需经验，长期稳定的优先 常年活，有吃住地方，东港 日结，每天200左右 海虹拨毛、或剪海肠 时间比较自由，操作简单 没有住宿，有午饭 ———————————— ，点我直接加就行 电话

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

招聘 某养老院招做饭二名 单，双号上班早6一晚5点 会做家常菜，蒸点简单馒头有和机器，不会有人教，简单方便，活好干，老板人好，工作地点技校左右，工资面议，单双号活能自己干也可以。

岗位内容： 1、销售目标达成：根据公司规划制定实施策略，积极拓展市场，确保个人及团队业绩指标顺利完成。 2、客户开发与维护：面向高校、科研院所等机构开展客户开拓，建立并完善客户资源档案；持续维护现有客户关系，定期沟通回访，及时解决需求，提高客户满意度，推动复购与推荐合作。 3、市场调研与分析：跟踪行业趋势、竞争对手动态及市场需求变化，系统收集整理相关信息，挖掘潜在合作机会，助力销售目标实现。 4、销售合同签订与跟进：编制投标文件，参与招投标流程，与客户协商合同条款并签署协议，全程跟进项目履约情况，协同内部相关部门保障产品交付、安装调试及回款进度，确保流程高效推进。 5、专业提升与售后支持：主动学习公司产品知识，掌握产品技术参数、性能特点及应用场景，为客户提供专业咨询与解决方案；提供必要的技术支持和售后服务，协助客户在约定期限内完成验收工作。 6、积极参与产品推广活动及行业研讨会，增强品牌曝光度与市场影响力。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物学、医学、材料科学、光学工程、仪器仪表等相关专业优先 2、具备销售或技术相关经验者优先考虑 3、具有较强的市场开拓意识、客户沟通技巧和商务谈判能力 4、具备良好的团队协作精神、抗压性与执行力，能适应因工作需要的出差安排 5、熟练操作Office办公软件（Word、Excel等） 6、对销售岗位有热情，关注科学仪器领域发展，具备浓厚兴趣 7、责任心强，富有进取心；诚实守信；学习能力突出 8、工作细致耐心，能应对一定强度的工作压力，擅长团队协作

职位描述​​ 作为智能硬件方案销售工程师，您将是连接我们创新技术与市场需求的关键桥梁。您需要深入理解我们独特的智能硬件产品线，面向B端客户（如品牌方、制造商、渠道商、健康机构等）提供专业的技术解决方案销售服务，并达成销售目标。 ​​主要职责：​​ 1.​​市场开发与客户挖掘：​​ 独立负责指定区域或行业，开拓新的B端客户资源，建立并维护长期的客户关系。 2.​​技术方案销售：​​ 深入理解客户需求，针对性地向客户介绍和推广我们的智能硬件解决方案（包括智能床/床垫、智能成人用品、智能纹身用品等），突出其技术优势和应用价值。 3.​​技术交流与演示：​​ 为客户进行专业的产品技术讲解、方案演示和答疑，能够清晰阐述产品的工作原理、技术参数、差异化优势。 4.​​方案定制与提案：​​ 与内部研发、产品团队紧密协作，针对客户的特殊需求，参与定制化技术方案的撰写与提报。 5.​​项目跟进与管理：​​ 全程跟进销售项目，从初步接触、技术评估、报价谈判到合同签订及后续交付支持，确保项目顺利落地。 6.​​市场信息收集：​​ 收集市场趋势、竞争对手动态和客户反馈，为公司的产品迭代和战略决策提供有力支持。 ​ ​职位要求​​ ​​必备条件：​​ 1.​​学历与经验：​​ 1）本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机、机械工程、市场营销等相关专业优先。 2）具备3年以上智能硬件、消费电子、物联网（IoT）产品或相关行业的B端销售/技术销售经验。 2.​​技术理解力：​​ 1）对硬件结构、传感器、嵌入式系统、无线通信（如蓝牙/Wi-Fi）、APP交互等有基本的理解，能够与技术团队顺畅沟通。 2）有智能家居、健康监测、个人消费电子等领域经验者优先。 3.​​销售能力与特质：​​ 1）具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力和客户关系维护能力。 2）结果导向，有强烈的进取心和承压能力，能独立开拓市场。 3）拥有敏锐的市场洞察力，善于发现和挖掘客户需求。 4.​​其他：​​ 1）能适应全国范围内的短期出差。 2）对智能硬件行业有浓厚兴趣，并对我们所处的细分领域（睡眠健康、个人健康）持开放和专业的态度。 助理岗可适当放低要求 ​​优先考虑条件：​​ 1.拥有智能家居、健康科技、个人护理或相关特殊消费品行业的销售资源和人脉。 2.有成功销售智能睡眠产品、智能健康设备或创新型个人消费电子产品的案例。 3.具备基本的英文读写能力。 ​​我们提供​​ 1.​​有竞争力的薪酬体系：​​ 基薪 + 高额绩效奖金 + 丰厚的项目提成，收入上不封顶。 2.广阔的成长空间：​​ 身处高速增长的蓝海赛道，职业发展路径清晰，有机会成为新业务线的核心骨干。 3.福利保障：​​带薪年假、节假日福利等。 4.​​创新的工作氛围：​​ 与一群充满激情和创造力的顶尖团队共事，接触最前沿的智能硬件产品与技术。 5.​​差旅支持：​​ 公司提供完善的差旅报销制度和资源支持。

岗位职责： 1、熟悉公司产品性能与技术核心，为客户推荐合适的产品方案； 2、在拓展新客户的同时，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 3、通过调研客户实际需求，结合公司产品优势提供定制化解决方案，协助客户完成技术和产品选型； 4、根据市场动态及客户反馈，向技术部门提出新产品研发的相关建议； 5、跟踪客户订单执行及发货进度，确保货款及时回收。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力； 3、工作积极主动，责任心强，稳定性高。 职位福利：交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、五险

岗位职责： 1、开展公司产品在工程渠道的销售工作，拓展新客户资源，维护现有客户关系，完成既定业务目标； 2、主要覆盖地产、市政工程、工程项目、电力三产、工民建等领域的销售渠道； 3、建立完善的客户信息台账，与辖区内的工程类客户保持长期沟通，深化合作关系； 4、主导工程项目的开拓、客户关系维护、项目推进、对外协调及项目报价等相关工作，推动项目顺利实施； 5、整合协调公司内部资源，配合完成售前咨询与售后支持等技术服务保障工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上工程类销售经验，有电气、电力、电缆、元器件等行业背景者优先； 2、熟悉工程项目运作模式，具备良好的客户拜访技巧和人际沟通能力； 3、具备一定的客户关系管理能力，富有进取心，表达清晰，具备较强的沟通协调能力。

职位名称： 销售工程师 （自动化行业方向） 汇报对象： 销售经理/总经理 薪资结构： 底薪 + 提成 + 车补（具体面议，优秀者可谈） 【岗位职责】 1. 市场拓展： 开拓并维护所在区域内的自动化设备制造商及终端工厂客户，推广雷赛智能的运动控制类产品（包括控制器、伺服、步进系统）以及配套减速机等自动化元器件。 2. 客户攻坚： 深入了解客户实际应用需求，结合场景提供产品选型建议与技术解决方案，有效对接客户方技术、采购等核心决策人员。 3. 项目推进： 主导从样品寄送、测试验证、小批量试用到正式量产供货的全流程跟进，及时响应并解决客户在售前售后过程中提出的技术问题，提升服务满意度。 4. 市场反馈： 收集区域内自动化产业发展动向，掌握竞品动态，定期汇总市场信息，为公司销售策略优化提供支持。 【任职要求】 1. 经验要求： · 具备1年以上自动化领域或工业品相关销售经验。 · 熟悉本地自动化设备制造企业资源，或拥有工业控制类产品的渠道积累者优先考虑。 · 持有驾照并自带车辆者优先（公司给予油费补贴），便于频繁前往工业园区开展客户拜访。 2. 专业技能： · 大专及以上学历，理工类专业背景优先（如自动化、机电一体化、机械电子工程等相关专业）。 · 对运动控制产品（如雷赛、固高、汇川、台达等品牌）的应用有一定了解，或熟悉伺服电机、步进电机、减速机等传动部件的基本原理。 · 具备较强的学习能力，能快速掌握新产品知识，可阅读基础机械图纸或电气原理图。 3. 综合素质： · 自我驱动力强： 面对工业品较长的销售周期，需具备明确目标意识，能自主规划并落实每日客户拜访任务。 · 沟通协调能力强： 既能与技术人员交流产品参数，也能与商务人员洽谈合作条款，具备良好的客户服务思维。 · 抗压能力佳： 可接受短期出差安排，能承受业绩考核压力，面对挑战具备积极应对和情绪调节能力。 【我们提供】 · 核心代理雷赛智能（知名品牌）产品线，质量稳定，市场口碑良好，客户认可度高。 · 产品覆盖控制、驱动、传动全链条，支持组合式销售，有助于提高单客户成交金额与竞争优势。 · 具备行业竞争力的薪酬机制，底薪保障基本开支，提成无上限，收入直接体现个人能力与贡献。 · 开放灵活的工作氛围，注重结果导向，不拘泥于考勤形式，以业绩为核心衡量标准。

新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，挑战高收入】 3500底薪+1000绩效+阶梯提成+350-600元/台安装奖励+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万； 团队内资深及星级销售每月稳定收入9-15K。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高达5000元/月。 【你的主要职责】 1、负责无人零售柜在写字楼、汽车4S店、摄影场馆等场景的铺设与落地 2、维护重点客户资源，完成签约后的设备激活及后续客户关系维护 注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队统一运维支持。 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 成熟运营体系，公司业绩持续增长，平台稳定，助你充分施展个人能力 多重激励政策，奖金丰厚，助力实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解 丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享体系，加速你的成长蜕变

无责底薪，低价给到业务员，靠自己本事赚差价，适合灵活就业

想摘下星辰送你 摘下夜空赠你 你所向往的，我们都愿成全 只要你敢想、敢说、敢拼 来鑫融泰金融释放你的潜能 我们为你准备超乎期待的回报 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息，无需加班 薪资福利： 底薪5000+20%提成+工龄工资+奖金，缴纳五险，定期组织团建，享受年假 岗位职责： 1: 使用公司提供的意向客户资源进行沟通对接； 2: 通过电话与客户深入交流，了解实际需求，邀请有意向客户到公司面谈； 3: 定期维护客户关系，持续沟通，打造稳定持久的合作基础。 任职资格： 1: 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，语言具亲和力与感染力； 2: 热爱销售工作，具备积极投入的心态； 3: 拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4: 具备敏锐的市场感知力，有强烈进取心、责任感和主动工作的态度，有电销经验者优先考虑。 职等你来，薪动加速，优质平台助你成就未来，诚邀英才加入

1、以电话沟通为核心，对接线上渠道获取的客户资源，主动开展客户开发工作，介绍食品产品信息、优惠政策及合作模式，挖掘客户采购需求； 2、负责线上客户的电话回访与关系维护，定期跟进意向客户，解答客户关于产品质量、规格、价格、发货及售后等方面的疑问，提升客户信任度； 3、通过电话沟通推进客户合作洽谈，协助完成订单签订流程，跟踪订单履约进度，确保货款及时回笼，保障销售目标达成； 4、负责电话沟通记录的详细录入与整理，建立并动态更新客户信息档案，对客户进行分类管理，精准定位客户需求，为二次开发及复购提供支持； 5、借助电话调研、客户反馈收集等方式，了解食品行业市场动态、竞品情况及客户潜在需求，及时向团队反馈相关信息，为销售策略优化提供依据； 6、配合线上平台运营及营销推广活动，通过电话定向触达目标客户群体，告知活动详情，引导客户参与，提升活动转化效果； 7、处理电话沟通中客户提出的售后问题，协调企业内部相关部门妥善解决，维护客户满意度与品牌口碑，降低客户流失率； 8、公司、部门交办的其他临时性、阶段性工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先，1-3年销售相关工作经验，有食品行业销售或线上客户开发经验者优先。 2、具备优秀的电话沟通表达能力与客户洞察能力，善于把握客户需求，有良好的销售谈判技巧与异议处理能力。 3、熟悉线上客户开发与维护流程，能熟练使用客户管理系统及办公软件，做好客户信息记录与跟进管理。

高薪诚聘选对平台，成就一半！ 【职位详情】： —员工入职后的月收入情况如下： 入职1-2个月，月薪6000-8000元； 入职2-4个月，月薪8000-12000元； 入职半年以上，月薪可达15000-20000元及以上。 欢迎零基础人员加入，实习生可提供实习盖章，岗位为坐班审核专员，无业绩考核，工作轻松无压！ 底薪无责！底薪无责！！无责底薪！！！重点强调三遍！！！ 【薪资待遇】： 无责任底薪4000元【长期固定】+600元【全勤奖】+400元【补贴】+多项福利与奖金 提成比例7.5%起，最高可达50%，新人入职保底收入5000元以上 公司广告投放于小红书、抖音、京东、闲鱼等平台（非App推广），客户主动咨询后，进行信息登记与回访维护，无需自行开发客户，无需外出作业。 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台上提交的上门服务申请信息，业务沟通由主管负责跟进。 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训，无经验者也可快速掌握工作流程。 客服岗办公室办公，不外勤、不陌拜，告别酷暑严寒，无需早晚奔波。全天在恒温办公环境中完成工作，操作简单，无考核负担。 【晋升通道】： 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区域负责人→项目负责人 每两个月组织一次晋升评定，发展空间广阔！ 任职要求： 1.年龄******* 2.性别不限，学历不限，无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境良好，配备独立工位及办公电脑 工作时间：9:00—19:00，午休12:00—13:30，长白班制，恒温办公，冬暖夏凉，每人专属办公桌。

西安路店、中山店、机场店、华南店、星海店、高新店可就近安排工作 一、工作内容： 1.维护现有客户关系，提供专业咨询服务与定制化解决方案； 2.拓展潜在客户资源，宣传推广公司产品，达成既定业绩目标； 3.跟踪市场变化趋势，收集客户反馈信息，协助优化销售策略。 二、任职要求： 1.不限学历背景，具备销售经验或小团队管理经历者优先考虑； 2.欢迎综合素质突出的应届毕业生积极加入； 3.具备进取心，拥有良好的沟通能力与抗压素质。 三、薪资福利 1.底薪4000元+部门奖金（2000-6000元）+高额提成+（平均薪资：新员工6-8K，老员工10-15K），表现优异者月薪可达3万元以上； 2.缴纳五险、享受父母津贴（100-1000元/月）、带薪年假、节日福利、定期组织团队活动； 3.提供带薪岗前培训、晋升机制公开透明，助力快速成长为销售管理者。 四、企业与团队介绍 1.行业领先企业，拥有10年行业深耕经验，产品市场占有率处于前列； 2.实行扁平化管理，团队年轻有活力，上级领导亲和力强，整体工作氛围轻松融洽。 注：公司重视员工综合素养与实际能力，对年龄、学历无任何限制或歧视。

销售人员，试用期工资2000元，转正后底薪3000+绩效+提成

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作机制； 2、牵头组织合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、精准识别进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效防范业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并协同门店分期经理完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户开展贷后跟踪，联动运营端确保贷后材料及时归档与闭环管理； 6、达成公司下达的各项销售指标与业绩任务。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建活动； 3、清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台稳定、发展空间广阔，欢迎积极投递简历，期待您的加入！） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

【岗位职责】： 1.负责企业品牌的推广与宣传工作 2.开拓客户资源并做好日常客户关系维护 3.处理售后事宜及推动后续合作项目 4.参与公司组织的全员营销与销售活动 5.协助开展销售团队的日常管理工作 【任职资格】： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.性别不限，年龄需满20周岁，具备大专及以上学历 3.有销售经验或团队管理经历者可优先录用 【员工福利】： 1.月薪3000元起，另享业绩提成 2.按照国家规定办理五险一金 3.实行每日8小时工作制

工作地点为辽宁省沈阳市 【岗位职责】： 1.负责顺丰旗下新零售项目-丰e足食的智能柜、自动售货机及智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务目标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升服务覆盖范围与用户渗透率； 4.负责合同签订后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作。 【岗位优势】： 1.工作时间：遵守国家法定节假日安排，无强制加班。 2.薪资福利：底薪加提成模式，入职即办理五险一金。 3.工作氛围：团队协作紧密，成员间相互支持，共同进步。 4.管理风格：互联网运营机制，组织架构扁平，决策高效。 5.培训辅导：实行导师带教制度，配备小组培训与公司级系统课程，包含优秀员工专项管理培养计划。 6.销售激励：每月设有固定额度的销售奖励基金，表现突出、努力付出即可获得更高收入！ 7.发展空间：提供公开透明的晋升通道，团队快速扩张中，管理岗需求充足。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神； 2.有无人零售货架从业经验者优先！具备地推、市场拓展或销售推广背景者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（综合素质优异的应届毕业生亦可接受）； 3.学习能力强，保持开放学习心态； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高压力、高挑战的工作节奏。