一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营，执行日常及临时交办的各项任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母津贴；店经理级别父母可享1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利制度规定为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、归档及电子台账维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 管理库存台账，定期核对出入库数据，协助完成盘点与报表编制 3. 整理、校对及装订招投标相关文件，配合完成标书制作与递交支持工作 4. 协助部门基础行政事务，包括收发文件、会议记录、信息传达等 5. 保持办公环境整洁有序，保障内勤工作高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的条理性与执行力 3. 具备基础文书处理与数据整理能力，有文员或行政类实习经验者优先 4. 沟通顺畅，服从安排，能适应多任务协同工作节奏 5. 遵守职业规范，保守企业信息，具备良好职业道德

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无外勤要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立有效互动，清晰传递信息； 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐性和坚持力； 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，提升个人业绩； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工福利。

接受应届毕业生，可开实习证明

六险一金 大小周休息 法定带薪休 年假15天带薪 岗位内容： 1. 负责公司账务的日常维护，确保财务数据及税务处理准确无误 2. 协助完成年度预算编制、月度财务报告以及会计凭证等报表工作 3. 处理发票开具、款项收取等与公司业务相关的常规事务 任职要求： 1. 掌握基础会计知识，熟练使用财务软件及常用办公软件 2. 工作严谨细致，具备审慎负责的职业态度 3. 学习能力强，能较快适应岗位需求，拥有良好的沟通协作意识和团队精神

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训机会

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合月薪8000-15000+，业绩优异者月入2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪岗训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：支持管理方向（组长/主管）与职能方向（讲师/行政）双向发展路径！ 【岗位职责】 通过公司平台对接即将到期客户，协助完成车险续保线上操作； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先，无经验者公司将安排专业培训； 具备良好沟通能力，有责任心，工作积极主动。

岗位职责 1、轮岗学习：参与前厅与后厨各岗位的轮岗培训，并通过相应考核，内容涵盖出餐、收银、清洁及岗位协调等环节； 2、门店运营：全面负责门店日常运作，包括人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等工作，保障门店高效有序运行； 3、标准操作：严格执行公司制定的各项制度与作业流程，确保食品质量与运营过程的安全合规； 4、客户服务：关注顾客体验，妥善处理客户反馈与投诉，持续提升服务品质； 5、团队建设：主导员工招聘、带教培训、绩效激励与日常管理，构建积极协作、执行力强的运营团队； 6、门店分配：根据公司规划，在所在城市范围内多店轮动，积累跨店运营管理经验。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，有餐饮或服务行业背景者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及较强的抗压性； 4、培训期为3个月，期间需前往上海（前三周）或其他指定城市（第四周至第三个月结束）接受集中培训，公司统一提供食宿并正常发放薪酬； 5、学习能力强，执行到位，能快速融入新环境并应对各类挑战； 6、热爱餐饮事业，具有良好的服务意识与职业操守。 福利待遇： 1、薪资待遇：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准； 2、考核机制：入职第一年内每3个月开放一次晋升考核，通过即可获得升迁机会； 3、晋升路径：储备店长→初级店长→资深店长→小区经理→中区经理→大区经理； 4、其他福利： ① 法定福利：依法缴纳五险一金； ② 住宿支持：如需公司安排住宿，仅收取少量管理费（新人阶段约350元/月），培训期间为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准； ③ 员工用餐：提供免费工作餐； ④ 交通补贴：按实际出勤情况给予交通费用补助； ⑤ 年休假：入职即享带薪年假。 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助的工作环境； 2、发展空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的成长机会与职业上升通道； 3、多店实践：通过城市内不同门店轮转，全面提升综合管理能力，为后续晋升奠定基础。 特别说明： - 工作安排覆盖所在城市多家门店，不接受长期固定单一门店； - 每月工时超出国家规定工作日×8小时部分，依法安排调休或计发加班费； - 单日班次分为早、中、晚三班制（通常营业时间为早上9:00至夜间23:00左右）。

熟练表格， 底薪+提成，具体面议 上班时间： 9:30-16:30左右 可协商，时间自由

一、岗位职责1. 市场开拓与客户开发 开展国际市场调研与分析，识别潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系。 参与海外展会及各类商务交流活动，宣传推广公司产品或服务，达成既定销售目标。 2. 订单执行与项目管理 全程跟进订单运作，涵盖合同签署、生产对接、物流调度、报关检验等环节，保障交付时效。 及时应对订单异常情况，整合内部资源快速响应，提升客户体验与满意度。 3. 单证操作与风险控制 独立完成国际贸易单据（如商业发票、装箱单、提单、原产地证明等）的编制与审核，确保内容准确合规。 掌握国际贸易术语（如Incoterms）及常用结算方式（如LC、TT），有效规避交易风险。 4. 数据分析与流程优化 定期整理销售数据、市场趋势及客户需求变化，为业务策略调整提供数据支持。 积极参与国际贸易流程改进，推动运营效率提升与成本优化。 5. 跨部门协作与沟通 与采购、生产、物流、财务等部门保持高效协同，保障业务顺畅运行。 配合处理客户投诉与售后服务事项，助力企业品牌形象建设。 6. 轮岗学习与职业规划 根据公司安排，在国际贸易相关岗位（包括销售、跟单、单证、关务等）进行轮岗实践。 结合个人发展方向与公司实际需求，制定成长路径，逐步成长为业务核心或管理人才。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、外语类（英语或小语种）等相关专业优先考虑。 部分企业对硕士学历或具有海外留学经历者有所倾斜。 2. 语言能力 英语需达到CET-6或同等水平，具备较强的听说读写能力，可熟练处理英文函电及商务沟通。 掌握第二外语（如西班牙语、阿拉伯语、俄语等）者更具优势，满足多元化市场拓展需要。 3. 专业技能 了解国际贸易基本流程，熟悉相关法规政策及行业惯例（如WTO规则、各国进出口管制等）。 能熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及国际贸易管理系统（如ERP、CRM）。 具备一定财务基础，理解汇率变动、信用证操作及结算机制等金融要素。 4. 综合素质 沟通能力：拥有良好的跨文化沟通技巧，能与境外客户及供应商顺畅协作。 抗压能力：适应国际贸易时差差异、高节奏工作强度及突发问题处理。 学习能力：能够迅速吸收新知识、掌握新技能，应对国际市场动态变化。 团队精神：具备协作意识，可在多部门协作环境中高效完成任务。 责任心：工作严谨细致，具有较强的风险预判与问题解决能力。 5. 经验与证书 有外贸实习经历、跟单实操经验或海外学习/工作背景者优先录用。 持有报关员、报检员、国际商务师、BEC高级等职业资格证书者优先考虑。 6. 其他要求 热爱国际贸易领域，有意愿在本行业长期深耕发展。 具备良好职业道德素养和商业洞察力，严格遵守公司保密规定。

光伏安装

山东烟台海阳需要3-4名安装工要求登高证焊工证400一天包吃包住工作九个小时工资月结，要求无犯罪记录。陈

明天二点左右，火车站附近日常保洁，三个小时90，有接联系

十号左右分苗要缝笼子要老手，有干的联系电话

烟台195套木门需要安装，工期5天，人多的来

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 办理办公用品申领、库存登记及日常费用报销初审 4.配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，听从安排 6.能工作至年关 薪资待遇: 1.周一至周五工作 2.2600～3000元/月 3.可在公司用餐，午休 4.靠近市中心，交通方便

【全国五万多人，成都职场800席位】 [你可以得到]：4800~7000/月，绝不销售。 [你可以享受到];1.五险一金 2.食堂休息室，餐补 3.法定节假日现金，各种补贴 4.国有企业晋升空间大，铁饭碗 5.带薪假齐全 [你的发展]：1.管理：一线-组长-主管-经理-负责人, 2.后台：一线-招聘-质检-面试官-培训师 [你需要做]：文职坐班，后台登记上报，需要测打字速度。 [你的时间];八小时工作，双休，月休8 [我们希望你]：已经毕业，打字速度尚可，有经验优先录用。

【岗位优势】不销售不打电话没有KPI，不用内卷，接听+打字纯文职 公司直招，正式员工，公司有休息室食堂，每天都有餐补。 团队年轻化，90,00后居多，舒适的办公环境，不压抑。 接受无经验小白，带薪入职培训!!一对一老员工手把手教到会为主!!! [薪资待遇]48000~7000/月，无责保底4700+津贴+激励。 五险一金，文职超级稳定。内部晋升渠道，人人都可以晋升 带薪年假+带薪病假+节假日福利+婚假+产假+生日会+午茶，福利多多。 [工作时间]:8小时到点下班，月休八天。有夜班专职人员，普通员工不用上夜班 【要求】有经验优先，学信网已毕业

工程项目的资料申报（加电，暖通，土建等）熟练使用CAD等制图软件与预算软件

无销售性质，接听+打字，告别业绩压力! 到点走，双休，工作生活完美平衡! 法定节假日还有过节费！享五险一金，会小语种再补贴！ 办公环境优越，团队氛围超nice，80%以上95后小伙伴 【工作内容】客户报案登记，协助回访、服务满意度调查日常工作。 【薪资福利】月薪5000-8000元(无责保底4700+补贴) 【晋升通道】(管理线/专业线双向发展),定期技能培训助力成长 【任职要求】已毕业，具备良好的沟通表达能力，有经验优先 【加入我们！】如果你热爱沟通，渴望在一个温暖、专业的团队中实现自我价值，欢迎投递简历!

工作内容 1. 负责日常行政事务支持，涵盖邮件处理、办公物资采购与分发、员工活动组织及福利品采买等相关工作。 2. 承担重点行政事务支持，如固定资产的管理、证照申办及资料归档整理等。 3. 协助完善行政培训机制及相关制度建设。 4. 统筹协调各部门在行政方面的需求，确保办公环境高效顺畅运行。 5. 对接物业单位、后勤服务等外部合作方，保障基础运营服务体系稳定运作。 6. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 工作要求 1. 掌握办公室行政管理基础知识与操作流程，具备基础商务文书撰写能力，能熟练使用OFFICE等常用办公软件 2. 仪表整洁，性格温和，具备良好沟通能力，工作细致严谨、有责任感、品行端正，具有较强的书面及口头表达水平 3. 大专及以上学历，行政管理类相关专业者优先考虑 4. 具备企业行政工作经验者优先

01、薪资面议 02、熟练掌握各类常用办公软件，具备良好文字功底，能独立撰写通知、方案及工作总结。 03、具备较强的沟通协调能力，能够适应一定工作压力；具有全局意识，工作细致有序，沉稳踏实，执行力突出，责任心强。 04、具备基础法务知识及人力资源管理工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5.配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或上传至指定管理系统 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料员经验者优先 2.熟悉建筑工程资料规范及地方城建档案管理要求 3.熟练使用Office及CAD办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应工地现场工作环境，服从项目统一安排

资料员1. 负责项目全套资料的收集、整理、归档与报验上报； 2. 施工现场完成材料进场验收，同步完善对应验收资料，保证资料完整准确； 3. 编制、提交各类工程验收文档，配合项目部完成各阶段验收； 4. 跟进资料审核反馈，及时整改修正资料问题，保障项目施工进度不受资料阻滞。  技能要求：学历无硬性门槛，熟练使用Word、Excel等基础办公软件；

主要负责跟进生产计划并及时反馈，完成数据统计、物料盘点等相关事务。

主要负责前台接待，打扰卫生，包吃住，交保险，工资4500-10000。

工作内容：负责企业资料的整理与统计，写字楼内办公 1、无需工作经验，欢迎零基础人员加入 2、入职前提供带薪培训，快速上手 3、薪资结构为底薪4000元加绩效奖金 4、办公环境舒适，团队配备导师指导新人 5、岗位为纯文职类坐班工作，无外勤要求 6、每日工作时段：8:30～12:00，13:30～18:00 7、每周固定双休，法定节假日按规定带薪休假 8、享受长达15天的带薪年假 9、综合月收入范围在4000至8000元之间 10、缴纳五险，设有孝心津贴用于父母慰问，年终发放第十三薪

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及归档工作，确保档案完整规范 2.执行档案借阅、查阅、复制等日常管理流程，严格履行审批与登记手续 3.配合完成档案数字化建设，参与扫描、著录、校对等信息化处理任务 5.协助开展档案鉴定、销毁及移交工作，落实档案保管期限与保密要求 任职要求： 1.具备细致耐心、责任心强，有良好的保密意识和职业操守 2.能熟练使用办公软件及档案管理系统，具备基础数据处理能力 3.有档案管理、文秘或行政类工作经验者优先 4.最低学历大专及以上学历者更佳

工作认真，对事细心，工作很轻松，没压力

招聘综合人员一名，，35岁以内，能熟练使用办公软件，具备良好的团队意识和沟通能力。月薪5000元以上，具体薪资面议。工作地点为山东省莱州市，项目名称为栖霞至莱州高速公路工程。有意者请通过邮箱联系，非诚勿扰。