赣州章贡区招工长/工程师家装要求有经验没做过勿扰(有维修金)
1-1.5万/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
工长
招聘工长和工程师，工作地点在江西省赣州市。
月到手薪资4800-6500元，完工即结，有夜班补贴。
要求服从安排，按时保质完成分配任务，并按要求填写施工记录。
工长
项目位于福建宁德太姥山
岗位职责：
1.现场水电安装施工管理
2.确保工程符合相关法规和标准
3.确保工程质量和进度
任职要求
1.需要有一定的抗压能力及人际交往能力
2.对工作细致认真，有责任有担当，身体健康无犯罪记录
3.至少有水电安装施工员/工长3年及以上经验
工长工程师月结兼职全职
BOSS岗位职责：
1、负责家庭装饰装修项目的整体规划与执行，确保项目按
时保质完成；
2、统筹管理施工现场，合理调配资源，监督施工进度与质
量；
3、组织协调设计、施工、材料及验收等各环节工作，保障
项目顺利推进；
4、处理项目实施过程中出现的技术与管理问题，及时应对
突发情况；
5、具备新媒体学习能力，能够自己谈客户，转单；
6、售中售后处理有相关经验；
7、该岗位为合作岗位，需要具备谈单能力，不符合勿投
任职要求：
1、对家装项目全流程管理、验收、交付，工期排序，工种
安排；
2、对新媒体网络，互联网平台有较强理解执行能力
3、五十周岁以内，具备家装项目全流程管理能力，熟悉施
工工艺与材料标准；
4、具备较强的组织协调能力和现场管控能力，能有效推动
多方协作；
5、责任心强，具备良好的问题解决能力和抗压能力；
6、具备规范的工程管理意识，能够严格执行安全与质量管
理制度。
赣州章贡区招工长/工程师家装要求有经验没做过勿扰(有维修金)
1-1.5万/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
搬运工装卸工月结
招聘：蔬菜搬运工薪资：4000-5000岗位职责：1、负责蔬菜货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物在流转过程中完好无损，严格遵循轻拿轻放原则；2、配合仓库管理人员进行每日出入库清点，协助完成货物的分类整理与库存盘点，保证账实相符；3、维护作业区域的环境卫生与安全，定期检查搬运工具状态，及时上报异常情况。任职要求：1具备三轮车驾驶技能，能够熟练操作三轮车进行货物运输。2.吃苦耐劳，有良好的体力和耐力，能够承受搬运工作的强度。3.工作认真负责，注重细节，确保货物搬运过程中的安全与完整。4.具备较强的责任心，按时完成工作任务，服从工作安排。5.能够适应工作时间，准时到达工作岗位。6.具有良好的团队协作精神，愿意与同事共同完成工作。
工厂搬运工
招聘：
岗位职责：1. 分拣物料、搬运货品，整理仓库货物，保持工位整洁；
2. 完成主管交代的其他杂项工作。
任职要求：1. 身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利；
2. 服从管理，遵守车间规章制度；
招聘：专业做玻璃合片薪资：5000一8000能好好工作，待遇不是问题，一年工作经验。
5-8千/月
玻璃厂月结
招聘：专业做玻璃合片薪资：5000一8000能好好工作，待遇不是问题，一年工作经验。
消防水6-10人
南昌市红谷滩区招消防水，大工，中工 6到 10 人。工期比较紧能适应加班。能吃苦耐劳，服从管理，工资面议
工长工程师
西林县城急招带班师傅一名，工期半个月，薪资350元一天。
岗位职责：
1. 开工前检查车况、油水制动，不合格不开工。
2. 完工后先自查，该整改的整改，再交验。
3. 交接下一道工序时，说明注意事项及遗留问题。
4. 配合监理和业主检查，整改后重新验收。
5. 油料、配件领用需核对，做好记录。
6. 如实汇报进度、质量和用料情况。
工长月结全职
岗位职责:
1. 负责园林景观绿化施工现场的组织与管理，确保施工进度和质量达标；
2. 协调现场各工种作业，合理安排施工人员与材料调配；
3. 熟悉施工图纸，能够准确理解设计意图并落实到现场实施；
4. 监督绿化种植、地形塑造、灌溉系统等施工环节的规范操作；
5. 配合项目团队完成现场问题处理及施工记录整理。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接设计与施工各方；
2. 熟悉常用绿化植物特性及种植工艺，掌握现场施工流程；
3. 能熟练使用CAD等工具查看图纸，制作图纸，具备基本绘图理解能力，会操作gps,rtk
4. 有较强的责任心和执行力，适应户外作业环境；
5. 具备团队协作精神，抗压能力强，能根据项目需求完成工作任务。有地产房开景观施工履历
生产主管
7千-1.2万/月
主管5-10年大专
岗位职责：
1、负责制定和执行车间生产计划，并监督实施进度和质量目标达成情况；
2、负责按计划安排员工生产工作，确保生产进度，配合销售人员完成订单交付；
3、合理安排订单生产次序（单套优先、分工明确，做好保质保量按时交货）；
4、针对不同岗位合理调配人员，提高生产效率（对新员工岗前和岗中培训）；
5、主持车间例会，并定期给员工培训，培训内容包括：公司规章制度、产品知识的介绍、生产工艺的要求等；
6、对车间物料控制，提倡下属要有节物降耗的精神，遵守先进先出原则；
7、对工厂设备维护和设备更新进行检查、评估，提出改善建议；
8、建立并保持良好的内部沟通渠道，妥善处理员工的意见和建议；
9、学习管理方法、技巧、专业技能，加强科学管理。
要求：
1、大专及以上学历；
2、具有三年以上服装、家纺、汽车坐垫等行业的缝纫车间的管理经验；
3、具备调解和解决问题的能力。
一、公司介绍：
零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。
零越公司现有员工300余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。
基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。
零越核心文化：
1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。
2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。
3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。
4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。
二、公司创始人自述：
我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。
1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。
2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。
3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。
4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。
5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。
6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。
7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。
8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。
9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。
10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。
我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。
我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。
现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。
寄语：
与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。
公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。
路桥安全咨询工程师（江西）
1-1.5万/月
安全工程师经验不限大专安全员C证
一、岗位职责
1、负责项目安全工作的整体规划与协调。
2、提供专业技术支持，保障施工过程中的安全管理。
3、开展“平安工地”建设的咨询与现场指导工作。
4、落实重大项目风险管控措施，确保执行到位。
5、推进施工安全标准化体系的建立与实施。
6、推动并指导项目信息化管理工作的落地与应用。
7、指导施工现场应急管理体系的建设与演练。
8、监督项目安全资金的合理投入与规范使用。
9、组织并指导安全教育培训活动的开展。
10、承担品质工程建设中相关的安全基础性工作。
二、任职资格
1、持有交通或住建系统颁发的安全员资格证书。
2、了解《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》，具备市级及以上“平安工地（工程）”创建经验者优先考虑。
3、掌握交通工程施工现场的工作流程及操作规范。
4、具备识别现场安全隐患及应对突发情况的能力。
5、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪资待遇可面议。
6、专业要求：安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等相关专业。
7、学历要求：大专及以上。
8、项目地点：抚州，高速公路项目
高级NPI工程师新产品导入
1-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年大专NPI试制生产
岗位职责：
1﹑负责小、中、大尺寸（15寸以上）EPD模组及全贴合样品的试做、试产问题点分析改善与良率优化；
2、主导新产品导入生产的整体规划，梳理生产工艺流程，监督执行过程并完成验证与总结，保障试产向量产平稳过渡；
3、依据生产效率需求设计工艺路线，通过DOE方法设定关键工艺参数与良品控制条件；
4、主导新产品各阶段异常问题的处理与快速闭环，推动项目及相关责任部门完成问题整改与流程贯通；
5﹑整理新品各试产阶段总结报告，组织召开试产总结会议及试产准备会议，并跟踪决议事项落地执行；
6、编制各类产品标准化文件，制定PFMEA与控制计划，并牵头跨部门评审与输出；
7、根据产品与项目实际需要，策划并执行新工艺、新技术的试验与研究，确保量产前验证充分有效；
8、对相关执行人员开展专业技术培训与作业方法指导。
任职要求：
1、具备5年以上电子行业NPI相关工作经验；
2、熟悉主流EPD产品的工艺实现路径、结构设计及材料规范；
3、熟练掌握全贴合、偏光片贴合、绑定或组装等至少一项核心工艺技术；
4、了解各类产品常见不良类型，掌握分析工具与制程优化方向；
5、熟悉TP/OCA/CG/前光/电子纸/胶水等关键材料的性能特性；
6、掌握TFT类产品的失效分析逻辑与基本原理。
生产管理储备人员
6千-1万/月
生产运营经验不限大专生产管理方向运营方向行政管理方向
1. 学业成绩达标，必修课程无挂科记录；
2. 职业目标清晰，有志于在PCB行业从事管理或技术类岗位；
3. 具备良好的抗压能力，认同公司储备干部培养方案，愿意签署相关培养协议；
4. 拥有较强的领导潜力与协调能力，性格积极乐观，擅长人际交流与团队协作。
穿戴软件PM
1.3-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 主导穿戴设备端软件产品线的全生命周期管理，从用户调研、需求拆解、版本规划到上线落地全链路跟进，对齐公司产品战略与业务目标。
2. 深度挖掘运动健康、日常便捷交互等穿戴场景下的用户核心痛点，联动硬件、研发、设计、算法团队完成功能方案设计，平衡用户体验、技术可行性与硬件资源限制。
3. 跟进版本开发全流程，协调跨团队资源解决项目卡点，把控版本交付节奏与质量，推动产品按计划上线并持续跟踪上线后表现。
涂布机长
9千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责精密涂布设备的日常运行与保养，保障生产流程稳定高效。
2. 按照生产任务要求，精准设定涂布工艺参数，确保产品品质符合标准。
3. 实时跟踪生产环节中的各项运行数据，快速响应并解决异常状况。
4. 协同技术支持团队完成设备故障的排查与修复工作。
5. 严格执行企业安全管理制度，落实个人及现场安全生产责任。
任职要求：
1. 具备扎实的机电或化工类专业知识，了解精密涂布机操作规范及核心部件运作原理。
2. 具有三年以上相关领域工作经验，熟练掌握涂布头slot die、微凹等关键组件的调试与操作。
3. 熟悉各类辅助材料的性能特点及使用场景，能根据实际生产需要做出合理调整。
4. 具备较强的故障分析与处理能力，可在生产过程中及时判断并解决问题。
5. 工作认真负责，自觉遵守公司各项安全作业规定。
生产拉长
4-6千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责包装班组日常管理、人员安排、任务分配与现场纪律管控。
2. 按订单、工艺要求完成钣金产品打包、标识、防护、清点，确保包装规范、数量准确。
3. 负责成品入库、出库、移库、备货、装柜作业，合理使用叉车转运货物，保障安全高效。
4. 管控包装物料（缠绕膜、纸箱、泡沫、标签等）使用，减少浪费，控制成本。
5. 做好成品台账、装箱单、流转卡记录，确保账物相符，配合仓库、品质核对数据。
6. 维护包装区域 5S，保持通道畅通、物料摆放整齐，消除安全隐患。
7. 配合生产计划，保障出货进度，提前备货，杜绝漏包、错包、混包。
8. 带领组员落实安全操作，服从上级安排，完成临时任务。
【岗位要求】
1. 熟悉钣金件包装、防护、搬运流程，有工厂包装管理经验优先。
2. 持有效叉车证，能熟练操作叉车，熟悉货物码放与安全规范。
3. 能看懂订单、图纸、流转卡，细心负责，数据观念强。
4. 有现场管理能力，沟通协调好，能吃苦耐劳，适应加班。
齿轴设计工程师(J12007)
8千-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年本科结构设计
岗位职责：
负责传动系统的设计开发工作，包括斜齿轮/轴、螺旋伞齿轮、差速器（含差速锁）、轴承等零部件
1、承担传动系统设计任务
1.1 齿轮与轴的结构设计
1.2 轴承的选型及结构设计
1.3 差速器（含差速锁）的选型与设计
2、开展传动系统的尺寸链核算与校核
3、组织实施传动系统的CAE仿真分析
3.1 齿轮轴类零件的强度校核
3.2 轴承使用寿命评估
3.3 齿轮噪声、振动与平顺性（NVH）分析
4、对接传动系统零部件供应商，开展技术沟通并跟进开发进度
5、推进传动系统零部件在设计、制造工艺及质量方面的持续改进与优化
6、编制传动系统零部件的技术规范及相关技术文件
任职要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、机械类、汽车工程等相关专业，具有5年以上齿轴正向开发经验，具备独立完成齿轴类零部件正向开发的能力
2、能够制定齿轴整体设计方案及齿轴冷却润滑方案
3、掌握齿轮宏观与微观参数的正向设计方法
4、可根据CAE分析结果对齿轴结构进行优化调整
5、熟练操作kisssoft、romax等齿轴专用设计分析软件
6、熟悉齿轴常用材料及机械加工工艺，具备压铸、机加、模具等制造工艺的分析能力
7、具备齿轴类产品常见质量问题的识别、分析与整改能力
主管
全屋定制人才招募令
我们是[公司名称]，在全屋定制领域深耕多年，以精湛工艺和前沿设计，为客户打造高品质家居空间，备受市场认可。现因业务蓬勃发展，诚邀以下精英加入我们的团队：
1.封边师傅（1名）：能熟练操作封边机，精通各类板材封边工艺，对不同封边材料特性了然于心，能高效处理封边常见问题，确保封边质量稳定。有[X]年以上全屋定制封边工作经验优先。
2.开料师傅（1名）：熟练运用开料设备，具备根据图纸精准计算板材开料尺寸的能力，注重材料利用率，严格把控开料精度，保障生产流程顺利进行。需[X]年以上相关工作经验。
3.全屋定制管理（1名）：统筹全屋定制项目全流程，从订单接收、生产安排到交付安装，确保各环节无缝衔接。具备良好的团队管理能力，能有效协调跨部门工作，处理客户反馈与问题。有[X]年以上全屋定制行业管理经验，熟悉生产工艺和供应链管理。
薪资福利：
•具有竞争力的薪资，根据技能和经验面议，高于行业平均水平。
•
•广阔的职业发展空间，支持员工技能提升，提供晋升机会。
工作地点：[详细地址]
联系方式：有意者请致电[联系电话]，或将简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明应聘岗位+个人姓名
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江西总图高级工程师招聘在线招聘信息，主要招聘江西工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
