招聘：早上8：30-11：00,下午2：00-15：00，5000-12000元 【※公司福利：，医疗保险，年终奖，绩效奖，节日礼金，公费培训，公费旅游※】 【※底薪3500+各项津贴※】 【岗位描述】 电话或邀约客户参加公司活动，帮助客户合理规划养老需求，提供养老服务的推广和活动满意度调查统计，帮助国家缓解养老压力，让更多的客户以家庭为单位解决养老问题。

工作内容：对接政府企业做保险销售. 要求:年龄25-45岁，大专以上学历。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖励+各种福利

1、公司重点培训对象，负责团队日常管理与运营 2、公司提供老客户资源，根据客户的需要为客户提供保险知识咨询服务，负责客户后续理赔和续保服务。 3、有一定的客户服务意识，积极主动，责任心强。 4、工作时间:8:45-12:00,14:30-17:00,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好，其他时间自由安排。 5、薪资结构:新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等 我们是副部级央企，跻身世界五百强，团队年轻化，期待您的加入！

1.了解汽车续保相关流程， 2.具备汽车续保实操经验，沟通表达能力良好，

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险方面的在线咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，配备空调系统，四季恒温，无需外出或承担业务推广任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能，能熟练使用普通话交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双休轮休制度，每月安排休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，不设上限，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、派发节日红包、举办员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才发展是企业核心优势，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升、外部学习机会及拓展训练，配套丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解详情参与面试。

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动丰富，聚餐、生日会、年会等员工关怀不断。作为单位，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔成长而来。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清晰，普通话标准，具备较强的口头表达能力； 2. 高中或中专及以上学历，不限专业背景； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的沟通技巧； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，积极主动，执行力强，能坚持完成既定任务； 【工作内容】 1. 编制，纯办公室作业，固定白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为必需消费品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松易上手，办公环境整洁舒适； 3. 提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立开展工作； 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具有较强的责任心和正直的品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假政策；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八妇女节礼品、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续学习支持，涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

上班时间，8点半至10点半，年龄25岁至50，大专学历，无责任保底2千，上不封顶，加全勤，

招聘：养老管家（3500双休妈妈岗） 薪资：5000-12000 【※公司福利：，医疗保险，年终奖，绩效奖，节日礼金，公费培训，公费旅游※】 【※蕞低底薪3500+各项津贴※】 【岗位描述】 电话或邀约客户参加公司活动，帮助客户合理规划养老需求，提供养老服务的推广和活动满意度调查统计，帮助国家缓解养老压力，让更多的客户以家庭为单位解决养老问题。年龄可以放宽到60岁。

1. 主要工作内容为通过电话与客户沟通，提供线上服务办理，无需外出跑业务或出差（工作环境冬暖夏凉），公司提供客户资源及系统培训，资源由公司支持，收入高低取决于个人努力，实行多劳多得机制 2. 自主维护与客户的长期稳定合作关系，提升年度业务收入的持续性与稳定性 3. 年龄要求20-40岁，语言表达清晰，性格踏实稳重，具备一定的抗压能力 工作时间： 1. 日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午1:30-6:30 2. 每月休息五天，首周周末双休，后续三周仅休周日，国家法定节假日享受带薪休假，入职即享带薪年假 生活待遇： 1. 薪酬结构：2700-7900底薪+提成+绩效+津贴+奖金+补助，月均收入6-15k，薪资按月准时发放，绝不拖欠 2. 享有社保五险、公积金、大病医疗保险，以及春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利等多项员工关怀 发展空间： 1. 销售发展路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理 2. 管理发展路径：入职满三个月可申请“潜团”计划，晋升为团队经理、区域经理 3. 运营管理路径：熟悉主营业务后，可内部转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位 你可能担心：未接触过该行业，担心无法胜任 公司新入职员工中，90%此前均无相关经验，公司配备专业培训体系，充分支持新人成长 车险说明：车险属于国家规定，有车用户必须投保

宜春开发区宝利市场边上招聘阿姨多名。粉饭/面店。最好会点炒菜。有工作经验者优先。年龄。30到50之间。工资3000/4500电

某家庭请煮饭大姐一名，40元一天，长期的，1200元一个月，有意愿的可以兼职的可以联系雅洁家政服务中心

招车间查货一名抄更，地址汇美市场电话

【招聘】画工 【品类】柴烧裸烧器物加画片 【要求】有创意，有设计画片的能力 【地点】白虎湾 【电话】

没有江西抚州的水电工，有的话联系我。

岗位职责： 1．在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。（如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等） 2．持续优化服务流程，提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。 3．依托公司各类服务平台资源，与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务持续发展。 4．响应客户多样化需求，提供专业、全面的咨询建议与解决方案。（涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域） 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历 性格积极进取，具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

给客户做售后服务

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑没个都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

工作内容： 1、依据公司提供的资料，通过电话方式处理支付宝相关业务的纠纷问题； 2、按照公司既定流程，开展与当事人的沟通协调及调解工作； 3、规范记录非诉讼调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进执行； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变能力； 2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责； 3、学习能力强，能通过公司规定的基础专业知识考核； 4、具备诉前调解相关经验者，学历条件可适当放宽； 5、个人征信良好，无不良逾期记录。

岗位内容：服务公司老客户，为老客户做好续期催收，保全服务及后期咨询售后服务等！双500强公司

岗位职责： 1、负责对金融机构个人贷款逾期账户进行提醒及催告； 2、客户资源由公司提供，稳定可靠； 3、无经验者可入职，公司安排专人带教 职位要求： 1、不限性别，年龄20至40岁；欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的语言表达能力和灵活应对能力； 3、能熟练操作基础办公软件； 薪资福利： 1、底薪2800~3600＋高额提成＋业绩奖励＋年终奖金，综合收入5000以上（表现优异者可达万元以上）； 2、入职即缴纳五险，享受春节、端午、中秋节日福利，带薪年休假； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽； 4、工作满一年可享工龄补贴； 5、提供清晰晋升通道（专员-组长-主管-经理）。 工作时间： 08:30-12:00，14:00-18:00，无需加班，每月休息六天，法定节假日正常休假

【奖金绩效】：个人提成+个人奖励+团队激励… 【薪资范围】：每月10日准时发放工资，月均收入9000元以上，上不封顶 【其他福利】： 1、社保：入职即办理五险； 2、假期：每周日固定单休，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等，法定节假日按国家规定执行； 3、加班补贴：工作时间为9:00-18:00，每周一、三、五需加班至20:00，按15元/小时标准发放补贴，公司同时提供加班期间餐食。 【工作内容】： 1、代表蚂蚁集团花呗、借呗项目，对逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划； 2、针对逾期客户、拟启动法律程序客户及已判决执行客户开展电话沟通，协商还款方案，保障客户信用记录良好； 3、按照规范要求完整记录通知与协商情况，并持续跟进客户还款进展； 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售、客服等相关从业经历者优先录用； 2、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、无任何不良从业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实，注重细节管理； 4、品行端正，积极进取，心理素质佳，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高收入：享受年度双薪，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包；业绩中等者月薪4000-6000元，优秀者可达8000-10000元，特别突出者可超20000元； 2、福利待遇：入职即享五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队活动； 5、培训发展：入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队带教，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并推动职业进阶！

有经验要求！有经验要求！有经验要求！请仔细阅读后再联系~ 【岗位职责】 1、依照合法、合规、专业、规范的流程，协助金融机构处理信用卡逾期账务相关事宜，全程无销售性质；纯室内办公，与客户保持良好沟通，无需经验，入职快速上手，配备专业导师带教； 2、通过电话、信函等形式与银行客户进行有效沟通，完成提醒通知、信息核实及回访类客服任务； 【薪资待遇】 底薪4000元+高额业绩提成+团队奖励+业绩激励+多项福利=综合月薪7K-12K，普通员工月均收入6K/月，表现优异者月均收入可达2万—4万以上； 【职位要求】 1、具备清晰的表达能力，普通话标准，沟通顺畅，语言组织能力强，有客服从业背景者优先考虑，具备良好的情绪管理能力，工作态度积极认真； 2、愿意长期从事电话沟通类岗位，具备良好的团队协作意识； 3、年龄18岁—45岁，性别不限，具备电话客服或相关服务类工作经验者优先录用。 【福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 2、提供系统化的岗前与在职培训，拥有横向与纵向双通道晋升机制，职业发展路径清晰：专员—组长—主管—经理； 3、奖金体系完善，绩效奖励、补贴多样，收入与个人能力直接挂钩，多劳多得； 4、办公环境优越，位于甲级写字楼，日常提供水果零食、每周安排下午茶、举办生日会，享有节日礼品、礼金、年度福利等； 5、设立丰厚的绩效奖金与晋升激励机制，助力员工持续成长； 6、定期组织生日庆祝、聚餐活动、年度旅游、拓展训练、部门团建、内部员工假期、公司年会红包、开门红福利、零食茶歇等丰富活动； 7、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日及节日礼品、开工红包等假日关怀； 8、文娱活动丰富，涵盖趣味运动会、年终晚会、团队建设、节庆联欢、优秀员工表彰等。 【上班时间】 1、每日9:00-19:00，无需加班，午间休息时间近两小时； 2、享受国家法定节假日正常休假（含中秋、五一、国庆、端午、清明、春节等）； 3、公司定期开展各类集体活动； 4、不定期组织团队外出旅游、拓展培训等户外活动，增强团队凝聚力； 【工作地址】 江西省南昌市高新区紫阳大道1088号航天科创广场A座4楼 （地铁1号线直达奥体中心站4号出口，江西科技学院对面，毗邻奥体天虹） 【公司价值】 1、公司提供具市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与经验合理评估定薪； 2、设有完善的绩效奖励与晋升机制，全面支持员工职业成长； 3、高度重视员工保障，按规定缴纳社保五险，关注员工身心健康与长远发展； 4、始终坚持员工发展与福利并重，营造舒适、积极的工作氛围。

岗位职责: 1.通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求并提供合理的还款建议； 2.负责跟进公司客户逾期账款的回收工作； 3.系统记录并评估客户的还款意愿与能力，制定针对性的催收计划； 4.保持与客户的良性互动，树立企业专业服务形象； 5.配合上级完成团队日常事务管理及催收任务目标的达成。 任职要求： 1.具备较强的敬业精神和责任意识，能独立应对和处理工作问题； 2.拥有出色的沟通表达与协商能力，善于与客户建立有效对话； 3.注重工作细节，具备精准的信息记录与分析能力； 4.具有良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态； 5.乐于面对挑战，持续提升自身催收专业水平。

【工作内容】 桔多多产品线，负责合规催收及提醒客户按时还款，仅通过电话方式进行催收，指导客户了解正确的还款流程 【任职要求】 1、年龄20-38周岁，性别不限，具备电销或催收经验者优先；无犯罪记录，无不良征信记录 2、掌握电脑基本操作，能熟练使用常用办公软件 3、具备良好的沟通与谈判能力，表达清晰，逻辑思维能力强 4、工作积极主动，有较强的团队协作意识，服从工作安排 5、有相关工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可优先录用 薪酬福利待遇： 1、固定薪资4300元+提成+职级津贴，综合收入6000-10000元 2、工作时间：9:00～18:00，午休时间为12:00～13:30，如因业绩需要加班，享有加班补贴 3、每月安排休息4～5天（采用排休制度） 4、五险一金（以入职当日是否为15号为标准缴纳），享受年终奖金 5、定期组织团建活动，提供带薪年假及多样化的员工集体活动 6、公司设有完善的晋升体系，为员工提供充足的发展机会 7、实行人性化管理，工作氛围融洽，环境轻松，工作内容简单易上手，配备独立工位 8、发薪日期为每月15日，发放上月全部工资 地址：江西省南昌市红谷滩新区嘉言路668号用友产业园语音服务中心A06001-601室

支付宝客服 摸鱼干月入4000-5000 认真干月入5000-8000 努力干月入8000-10000 拼命干月入上不封顶，月薪2万不是梦 员工-主管-经理 只要你有梦想，公司为你提供晋升通道 你敢拼，就有机会拿高薪，买房买车不再遥远 心动了吗？还在犹豫什么？ 找工作联系我，报我名字优先安排 想做员工的、想带团队的、想发展管理路线的，都欢迎来沟通 只要你有能力，我就给发展平台

工作内容： 1．通过电话、微信、短信等渠道与客户进行沟通，提醒其按时履行还款义务 2．主要负责抖音月放心借M2阶段逾期账款的回收，聚焦逾期30-60天的客户群体，工作内容清晰，无强制通话时长或频次要求 3．在合法合规的前提下，协助客户处理还款过程中出现的相关问题 4．使用风控系统操作，及时更新并记录客户的最新还款状态 薪酬福利： 1：综合薪资：无责任底薪3000-4800元+提成 2、为正式员工缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3、传统节假日享受公司发放的节日福利，同时享有带薪年假待遇 4、不定期享受现金奖励及激励政策，并有机会参与公司组织的团建活动与旅游安排 5、为新入职员工提供系统化、专业化的带薪岗前培训 6、为员工搭建完善的职业发展通道，提供充足的晋升机会，每月设有内部晋升评定 7：工作时间：8:30-18:30

工作内容： 1、依据公司提供的资料，通过电话方式处理支付宝业务相关的纠纷问题； 2、按照公司既定流程，开展与当事人的沟通协调及调解工作； 3、准确记录非诉讼调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进进展； 4、完成公司交办的其他相关任务。 任职资格： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变反应能力； 2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责； 3、学习能力强，能通过公司规定的基础专业知识考核； 4、具备诉调相关经验者，学历条件可适当放宽； 5、个人征信良好，无逾期记录。