工作内容 1、为客户提供专业的保险咨询服务 2、负责保单的销售与管理，确保服务质量 任职要求: 1、具备良好的客户服务意识和沟通技巧 2、 能够独立处理和解决保险相关问题 3、对保险行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战

工作内容：对接政府企业做保险销售. 要求:年龄25-45岁，大专以上学历。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖励+各种福利

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供续保提醒服务 3.协助客户办理投保、理赔等全流程手续，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.大专以上学历，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.持有保险从业资格证书者优先，可接受应届毕业生及转行人员

“国‮创寿‬业赣出精彩”百人千万定‮招向‬募计划 薪资待遇:下有保底3300，上‮封不‬顶 工‮职作‬责:客户资料‮理整‬及后续服务跟进 工作时间:周一至周五，每日8小时 未来可期指‮可日‬待 寻，不甘平凡的你 找，与众‮同不‬的你 选择>努力，中国‮寿人‬期待‮的您‬加盟“ 薪资待遇：底薪+提成+服务津贴+福利+学习津贴+养老金 联系人：杨凯

招聘岗位:双休保单服务专员 招聘要求：年龄:21-50岁，初中以上学历。男女不限。（大专以上学历/条件优秀者可优先，底薪不同） 销售经理、管理岗位:上班时间:周一至周六，每日5∽7小时 工作内容:根据公司提供的客户名单，进行客户资料整理及后续服务跟进。理赔专员岗位:学好自己的专业，帮助客户分解理赔的实际情况，跟进客户以及后续服务。 福利：公司提供:意外医疗、意外残疾、意外身故保险！疾病医疗、身故保险！养老保障，海量客户资源…… 保单服务专员：2000-10000元。 理赔专员:2000-10000元。 保险业务经理:5000-20000元。 主管：5000-20000元符合要求再联系经理人 详细请咨询:谭经理 工作地点：景德镇市昌江大道人寿大楼3楼城区营业部（春天花园斜对面） 也欢迎转介绍。敬请收藏

上班时间8点半至10点半，年龄25至50岁，大专学历，无责任底薪2千，，全国免费旅游。

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动丰富，聚餐、生日会、年会等员工关怀不断。作为单位，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔成长而来。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清晰，普通话标准，具备较强的口头表达能力； 2. 高中或中专及以上学历，不限专业背景； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的沟通技巧； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，积极主动，执行力强，能坚持完成既定任务； 【工作内容】 1. 编制，纯办公室作业，固定白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为必需消费品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松易上手，办公环境整洁舒适； 3. 提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立开展工作； 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

岗位职责： 客户开发与维护： -通过多种渠道（如陌生拜访、电话营销、网络推广、客户转介绍等）积极开拓新客户，建立并维护客户信息档案。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 经验不限（公司有统一的培训课程） 福利待遇：工资6000-9000-有责底薪＋高额提成＋奖金+津贴（如新人津贴、训练津贴、业绩津贴等），上不封顶，多劳多得。 -额外享受平安内部员工优惠保险（如高额人身意外险、补充医疗保险等）。 双休-享受国家法定节假日及带薪年假。 -定期组织团队建设活动、旅游、节日庆祝、表彰大会等，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。

储备主管 1、公司重点培训对象，负责团队日常管理与运营 2、公司提供老客户资源，根据客户的需要为客户提供保险知识咨询服务，负责客户后续理赔和续保服务。 3、有一定的客户服务意识，积极主动，责任心强。 4、工作时间:8:45-12:00,14:30-16:30,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好，其他时间自由安排。 5、薪资结构:底薪+新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等 我们是副部级央企，跻身世界五百强，团队年轻化，期待您的加入！

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作时段：8:30-12:00，13:30-18:30，月休5-8天，包含双休，法定节假日照常休息。 2、享受国家规定的所有法定假期（含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），并享有带薪年假。 【薪资待遇】 1、收入构成：综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，综合月薪约6000-12000元。入职即办理五险。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节礼品、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金并组织集体旅游。 【补充说明】 转正后平均收入稳定在6000至8000元左右，晋升机制健全，工作强度适中，无倒班安排，实行固定白班制，服务客户素质高，沟通流程顺畅，岗前培训带薪，享有带薪年假，整体待遇优厚

招工 本厂（鸿丰服饰）初八开工！ 专做梭织面料，款式简单易上手！ 设有.全勤奖300元，加班费2元/小时， 设有产能奖 本厂设有饭堂和住宿！如不在厂吃住各补150元/月 每月18号整时发工资， 现招以下人员 1. 成件平多名， 2三五线2名 有意者请联系 马 厂址！洪门工业园C区昌泰园区，鸿丰服丰服饰三车间。

【招聘】招兵买马 招聘！招聘！江西联塑管道五金 1.销售开单员（数名）会熟悉电脑表格操作，有相关行业经验，年龄28岁以上。 薪资：底薪+提成（面议） 2：搬运工数工，年龄30-50岁左右工，薪资待遇：面议 3：招业务员数名，专门跑渠道业务有相当经验者优先 薪资：底薪+提成（面议） 地址：国际商贸城和1886市场边 联系电话： （）林小姐

上饶市余干县招氩弧焊，不锈钢防盗网阳光房

招 聘 沃格食堂招聘面点师傅一名，有经验者优先。工资：5000-6500 招食堂大灶厨师1位 56岁以下，要有经验的， 工资5300-6500 用大电锅。 招聘食堂阿姨一名 工资3000-3500 上班地址：新余高新区水西镇沃格食堂

公司直招司机 是纯司机打工模式，公司提供车子，免费提供住宿， 年龄21周岁至62周岁 持有C1.2驾照 1：底薪12000提成奖金1000-3000，超出部分都是你自己的提成。 2：综合薪资1.2w至1.8w，公司派单，不需要自己抢单，平均一小时派单60至80元 3：一人一车24小时车在你的手上，无需到公司报道公司报道，车管24小时服务！司机负责文明行车，安全驾驶。 4：工资结算模式： 一：每月5号准时发，不压工资！ 二：可以选择周结，每周五结算！ 原标题：《公司急招小车司机包住周结提供车辆》

保险销售招聘职位介绍 岗位名称 保险销售专员/保险顾问/保险业务精英 核心定位 为个人及企业客户提供专业的风险保障与财富管理解决方案，通过精准需求分析、定制化保险方案制定及全流程客户服务，完成产品销售目标，同时维护长期客户信任关系，是客户的专属保险规划师与风险保障顾问。 主要工作职责 1. 客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，结合线上线下渠道拓展新客户；定期回访老客户，完成保单检视、续保提醒及理赔协助，深度开发客户二次需求与转介绍资源。 2. 需求分析与方案定制：根据客户的家庭结构、财务状况、风险偏好及保障需求，量身设计寿险、健康险、意外险、车险、理财险等单一或组合保险方案，清晰解读条款并解答客户疑问。 3. 产品销售与目标达成：推广公司全品类保险产品，完成月度/季度/年度销售业绩指标；参与产品推介会、客户沙龙等营销活动，提升产品曝光与签单率。 4. 合规展业与专业提升：严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，如实告知产品权益与风险；主动参与公司培训，实时掌握行业动态、新产品知识及销售技巧。 5. 市场与客户反馈：关注行业竞争格局与市场趋势，及时反馈客户需求与市场信息，为公司产品优化和销售策略调整提供参考。 任职要求 基础条件 • 年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、市场营销、经济等相关专业优先，优秀者学历可放宽至高中/中专。 • 征信良好，无不良从业记录，遵守职业操守，持有保险从业资格证者优先。 能力与素质 • 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速与客户建立信任，精准挖掘需求并传递产品价值。 • 拥有较强的学习能力与市场洞察力，可快速掌握产品知识、行业政策及客户服务技巧。 • 工作积极主动，有强烈的目标感与自驱力，能承受一定工作压力，勇于挑战高业绩。 • 具备良好的客户服务意识、团队协作精神，做事认真负责，有较强的随机应变能力。 经验优先 • 有1年以上保险、银行、证券等金融行业销售经验者优先； • 应届生可培养，无经验者公司提供系统化岗前培训。 薪资福利 薪资结构 无责底薪+高额业绩提成+奖金+补贴+服务费，提成上不封顶； 新人期有专属津贴/佣金护航 核心福利 • 法定保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金（部分公司含补充商业保险）； • 带薪假期：大小休、法定节假日、带薪年假、员工体检； • 额外福利：节日福利、团建活动、业绩现金奖励/实物奖励； • 专属支持：公司分配精准客源，无需自主陌拜；谈单有专家陪同，AI工具辅助搭建客户私域池。 职业发展 双轨晋升通道，透明无天花板 1. 销售线：见习顾问→正式顾问→高级顾问→资深顾问 2. 管理线：客户经理→团队主管→区域经理 长期发展 工作优势 • 时间灵活：朝九晚六，法定节假日正常休息，工作生活平衡；

招聘：长护险护理员 薪资：3000-6000元 居家上门服务板块，为失能人员提供相应服务，生活照料，心理，康复等服务，定期参加培训 要求：1.外貌端正，年龄50+,无传染病及重大疾病，能吃苦耐劳，有销售经验或者养老行业工作者优先，接受无经验 2.沟通协调能力良好，具有责任心，爱心，耐心 3.会使用简单的电子设备，熟悉交通环境 4.有人社网或者卫健委查的到的护理证书 5.有相应的补贴 双休 节假日正常休 上下班时间九点到下午五点

职位：电话通知老客户参加活动，续保和开新单 薪资：无责底薪加提成，高净值客户，一单提成3000起 时间：双休，不加班，朝九晚六

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

储备主管 1、公司重点培训对象，负责团队日常管理与运营 2、公司提供老客户资源，根据客户的需要为客户提供保险知识咨询服务，负责客户后续理赔和续保服务。 3、有一定的客户服务意识，积极主动，责任心强。 4、工作时间:8:45-12:00,14:30-16:30,周末双休，法定节假日休息，工作环境舒适，工作氛围好，其他时间自由安排。 5、薪资结构:底薪+新人津贴+提成+企划方案奖励+续佣+服务津贴等 我们是副部级央企，跻身世界五百强，团队年轻化，期待您的加入！

周一到周五8:30-16:30午休2小时周末双休福利待遇: 1、优越的办公环境、良好的团队氛围;公司提供客户资管，无需自己寻找客户; 2、带薪培训-全面掌握客户服务技能技巧，轻松展开工作，工作时间灵活自由; 3、新人津贴+高额提成+底薪 4、过节费、生日礼金、春节福利、健康体检等多项福利; 5、享受养老险、医疗险等福利保障; 6、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;晋升空间:每三个月一次晋升机会 客服专员--星级客服专员一钻石客服精英屏幕共享资保底3300以上，年龄25-45岁。欢迎加入我们公司一起学习共同进步发展。

招聘建行前端信控员入职六险 薪资待遇： 5K+随便随口 有想法的7K+ 有能力的1W+ 工作地点：老洪城 工作时间：9-6点 工作内容： 负责信用卡逾期客户的催收回款 薪资构成： 底薪+补助+加班工资+提成佣金 最低收入≈3000+提成 最高收入≈5000+提成 福利待遇： 1.带薪岗前培训 2.六险一金保障 3.双倍加班报酬 4.享受带薪年假 5.报销员工自学费用 6.年度全身体检 7.年终发放13薪、14薪

任职要求： 男女不限，普通话流利，具备良好的语言表达能力，熟练掌握基础电脑操作，富有团队协作意识。 岗位职责： 1、以电话沟通为主，协助客户处理逾期账款事宜，及时提醒并指导客户完成相关还款流程，同步通过短信、信函等方式进行信息传达。 2、本岗位属于资产风险管理范畴，非销售类岗位，绩效与工作成果挂钩，表现优异者收入可观。 3、客户资源由公司统一提供，稳定且有保障。 福利待遇： 1、试用期底薪3000元+高额提成+额外奖励（业绩突出者月入1-2万） 2、缴纳五险，享有节日福利、带薪年假等员工权益； 3、办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 4、提供系统化岗前带薪培训，实施一对一老带新帮扶机制； 5、晋升通道清晰明确（发展方向：专员—组长—主管—经理）； 6、无需销售经验，属通知提醒类工作，接受无经验者应聘。 工作时间： 9:00-18:00，每月休息六天 备注：具备销售或客服等相关从业经历者优先考虑。 联系电话：蔡 *********** 工作地址：中山西路320号4栋江西昌隆信息 有意向者欢迎直接投递简历！！！

年轻化办公氛围90-00居多，职场简约风舒适整洁； 工作内容： 通过公司系统自动外呼——电话+邮件+短信的形式提醒逾期客户按时还款即可（逾期3-10天客户） 工作时间： 早9-晚6排休6天节假日休每月8号发薪！ 薪资： 无责底薪：3900-4800！+个人提点+奖金+季度奖金+年终奖 待遇： 入职缴纳五险一金+年终奖+免费提升学历++婚假/产假/陪产假/丧假/年假/三节福利+定期团建下午茶+工会活动+提供住宿/食堂等 晋升： 客服专员-客服组长-客服主管-客服经理。 催收主管： 底薪5000+岗位津贴（1000/1500/2500）+团队提成+其他奖金！

招聘保单服务专员/储备主管/业务经理 任职要求: 年龄:25-50周岁 学历:大专及以上（包含全日制与非全日制）， 销售类人员、创业者及有保险从业经验者优先考虑，欢迎宝妈群体。 一、工作时间:周一至周五（上午8:20-10:20，下午根据工作计划自行安排）时间自由有弹性 二、工作内容: 1.负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2.为客户提供优质的售后服务,客户续期保费缴费提醒，协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务； 3.为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4.公司相关理财产品的宣传、销售和服务、车险、员工险、建工险等。 三、薪资待遇:底薪+提成+新人津贴等，上不封顶 联系人:杨经理（微信同号） 人类最伟大的格言就是“试一试”，希望能遇见有缘的你跟我成为同事，共筑美好未来蓝图

中国人寿保险股份有限公司宜丰支公司招聘 招聘岗位：保单服务专员，3人 岗位要求：25～50周岁，高中及以上学历，男女不限 工作模式：周末双休，所有法定节假日都休息 上班时间：上午午:8:30~~11:30；下午:14:30~~16:30 工作内容：帮助客户完善保单信息，做好续期提醒和售后服务，协助客户理赔及后续保单业务咨询和服务等等。 工资待遇：服务津贴+绩效津贴+辅导津贴等（综合工资4K-7K） 工作地点:宜丰县新昌中大道241号 [加油]招聘热线：

工作地不限：杭州九江长沙合肥均可 海规是由杭州城投集团与阿里巴巴生态圈共同孵化的创新型互联网科技企业，获得阿里巴巴集团在技术层面的深度支持，并保持紧密的业务协作。公司核心管理团队及产品研发骨干均来自阿里巴巴、央行、国有银行及知名律师事务所。 专注于通过司法途径高效处理金融类批量纠纷，坚持合规合法运营，以司法手段化解债务问题。因案件数量充足且持续稳定，现正积极拓展新市场。 岗位职责： 1、统筹部门综合项目的推进，对接甲方单位，达成公司设定的调解回款目标，提升回款效率，助力整体业务发展； 2、依据甲方规则，制定调解策略、制度及相关流程，与甲方及内部相关部门保持高效沟通与协同，保障回款成果； 3、围绕阶段性目标开展问题复盘，识别关键瓶颈，提出切实可行的优化建议； 4、推动团队日常管理及调解催收策略的标准化、流程化建设； 5、合理规划部门人员编制与配置，控制人力成本，落实团队激励、业务培训、监督、检查与绩效评估等工作； 6、完成公司交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备乙方背景下的催收或调解相关工作经验； 2、拥有5年以上贷后管理从业经历，须有从基层成长的经历，具备3年以上催收团队管理经验，1年以上法催团队管理经验，且有管理100人以上团队的实际经验； 3、熟练掌握数据处理与分析技能，综合判断能力突出，风险敏感度高； 4、责任心强，抗压能力佳，具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧。

发薪日：10号 【工作内容】： 1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜 2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训 【岗位要求】： 1、当前无逾期记录，无犯罪记录 2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字 【薪资福利】： 1、高收入：享受年度双薪，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包 2、福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及团队建设活动

1.了解汽车续保相关流程， 2.具备汽车续保工作经历，沟通能力良好