岗位职责: 1. 通过电话回访、邀约到访、上门服务等方式维护客户关系，提升客户满意度； 2. 协助客户完成保单管理与资料更新，确保服务流程顺畅； 3. 紧密跟进客户潜在需求，提供保险相关支持，协助促成二次购买。 工作时间： 周一至周五 8：30—10：00；16：30—17：00 周末双休，法定节假日； 岗位福利： 1. 优质客户资源——由公司统一进行内部审核与精准筛选，提供优质客户资源名单，无需员工自行开发、拓展客户； 2. 带薪专业培训——即便零基础入职，有公司提供的专业知名讲师系统化授课培训，熟练掌握客户服务核心技巧，轻松胜任岗位工作； 3. 入职交纳保险——入职享受意外险、养老险、医疗险等福利保障； 4. 专项新人津贴——公司针对新入职员工设有专项津贴扶持及完善的奖励方案，全方位保障新人发展； 5. 定期娱乐活动——公司会定期组织各类文娱团建活动，助力员工做好客户关怀与长期关系维护，有效增进客户情感联结、深化客户关系。 任职要求: 1. 年龄25-45周岁，学历大专及以上；能力突出者可适度放宽； 2. 沟通表达能力优秀，具备良好的服务意识与客户沟通技巧； 3. 学习能力强，愿意接受培训并持续提升业务能力； 4. 工作责任心强，具备良好的团队协作精神。 其他说明: 需接受两天半的岗前培训，公司提供接送、食宿。

中国人寿玉山支公司招聘[烟花]高级业务主管5名月收入8000-12000，业务发展收入无上限，享有主管专属高额保障，以及团队基本收入保单服务专员10名月收入5000-10000，业务发展收入无上限，转正后享受医疗、意外及养老保障以上岗位均要求25周岁以上联系电话:

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

一、岗位职责： 负责销售保险产品 工作时间：上午8:30～10：30下午自己安排 岗位福利：缴纳五险周末双休下午茶活动 二、岗位要求： 1.年龄满23～45周岁 2.高中及以上学历，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力 3.有销售、客服、社区工作、宝妈社群运营、实体店经验优先，本地人脉资源广优先 4.有一定的抗压能力，做事认真负责

双休全国各地旅游，保低3千

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 客户关系管理 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸 引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培 训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄:25-55岁(根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁)。 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年 任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家;无 保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 5、年收入要求:近一年年收入≥32万元 职位亮点 1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

岗位职责1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。三、任职要求1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。4、责任心强，学习能力强，有企图心。四、职位亮点1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围NN。*

上班时间8点半至下午4点半，无责任底薪3千，上不封顶，免费旅游，，25至50岁。可以打电话邓

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并协助完成销售转化 1. 向客户清晰传达延保优惠及补贴政策：确保客户充分理解延保覆盖范围与产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户办理延保后的后续服务支持：包含受理延保登记、对接维修安排，以及处理客户在延保使用中出现的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保方案落地：需与市场、客服等相关职能部门协作，提升延保产品的认知度与市场占有率 4. 推动店内员工对汽车延保产品的宣讲与销售：可能涉及组织培训活动、优化销售话术、协助制定推广计划等 任职要求： 形象良好，气质端正，大专及以上学历者优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历须附个人照片） 面试方式：初试采用视频形式；复试为门店现场面试 合同形式：派遣制合同（非门店直接签约） 薪资结构：基本工资约5000元 基础薪资由两部分考核决定：一是渗透率指标，浮动系数为0.9-1.3；二是日常综合表现，系数区间为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

 [烟花][烟花]顺丰日结兼职，今天晚班需要45个人[烟花][烟花]工作内容:小件卸货，分解，扫码，拉笼子，人员服从安排、吃苦耐劳班次一:19:30-7:30工资190....220有想法速度联系我工资日结下班时间可能有小浮动，以实际出勤结算连做可提供住宿

招聘钢结构拼装工，薪资为6000-8000元/月。

南昌市青山湖区招工开荒保洁。招专业擦玻璃的

找单梁全活维修电工

赣州市章贡区招泥瓦工

标签：高学历 高素质 高收入 自由职业 岗位职责: 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 公司介绍: 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 招募条件: 1.年龄25周岁—45周岁； 2.本科以及以上学历（优秀者可放宽大专学历）； 3.不在其他金融机构任职（离职可以）; 4.相貌端正，身体健，具有良好的语言表达和沟通能力； 5.无违法犯罪记录； 6.勤快，自律，想做事业，不满足于现状 工作特点: 伙伴学历高，素质高。我们聚力联盟团队硕士占比55%以上，是高学历人才的聚集地； 收入高。拥有远高于行业平均水平的薪资收入; 自由职业，自律性高。工作属于自由职业，在家办公都可以，也无地区限制，可全职可兼职，但对于伙伴的自侓性要求比较高。 成长快，氛围好。伙伴好多都是各行业的精英，互相学习氛围浓重，成长快； 工作偏向于咨询服务。我们的客户多数来源于线上，通过朋友圈、公众号、小红书、知乎、抖音等社交软件经营客户。 福利待遇： 1.首年佣金收入 2.续期佣金收入 3.季度津贴（包含个人、团队双序列通道） 4.职务津贴（包含个人、团队双序列通道） 5.社会福利保障 6.商业福利保障（团体意外、医疗保险） 7.明亚积分、年度分红 8.伯乐奖、仲尼奖、增部奖 9.国内外旅游 晋升途径： 咨询顾问—经纪人—经理—高级经理—资深经理—总监，最快九个月可晋升经理 团队介绍： 聚力保险经纪事务所是一群优秀的明亚伙伴组成的联盟，目前联盟成员来自各行各业的社会精英，原从业背景包括理财经理、建筑设计、IT、律师、人力资源、国际贸易、房地产、大学老师、培训机构、记者、导演等；联盟成员来自美国约翰霍普金斯、哈尔滨工业大学、中国传媒大学、悉尼科技大学、北京外国语大学、美国佩丁大学、中国科技大学、福建师范大学等国内外知名学府。本科以及以上学历占比95%以上，硕士研究生以上学历占比55%以上。 明亚是一群具有高学历高素质高效专业有活力有梦想的伙伴一起共谋事业的。明亚文化自由，开放，独立，真诚。希望能与您成为伙伴 明亚，成就不同的你。欢迎广大有志之士加盟

1. 为客户做家庭风险测评，根据需求定制专属人身保障、资产规划方案； 2. 负责保单检视、险种优化、续期维护及理赔协助，维护存量客户关系； 3. 开展合规展业，拓展个人客户与合作渠道，完成业务指标； 4. 参与公司专业培训，持续精进金融保障相关专业能力。 1. 年龄25-45周岁，学历不限，沟通表达流畅； 2. 认同金融保险行业，有服务意识，责任心强； 3. 有无经验均可，零基础可培养。

我们单位在全国排名c位，c位！C位！业绩、收入都在全国排名C位！ 占整个深圳所有部门总业绩的60%。 优势一：公司提供大量的、源源不断的在 中国人寿买过保险的孤儿单客户资源。我 们部门不缺买过保险的优质客户资源，缺 的是时间。从来不需要外出跑陌生客户， 不需要开发亲戚朋友。 优势二：我们公司所处地理位置交通方便，可以辐射全深圳，有内部停车 场，停车方便，办公场所是我们中国人寿 自己的产业。 优势三：我们有深圳唯一的官方通知客户平台。 其他优势：有成熟的2～5星导师团坐镇，培训特别完善，合作共赢机制完善。从来不返佣，客户归属明确，没有额外成本和支出。 一、工作内容： 我们做的是综合售后服务和综合金融。业 务范围是所有保险公司最广泛的。 1、负责孤单客户的售后服务。 包括信息更新、续保、指定受益人、保单 咨询、理赔协助。 2、产品多元化。 (1)、没有任何风险，本金安全，收益 比银行高很多的理财保险。 (2)、保障类型保险。重疾险，医疗 险。 (3)、保险金信托。300万起步。避税 避债，隔离婚姻风险，定向传承。这是未 来的趋势。 3、养老社区销售。中国人寿在在三亚、苏州、深圳、厦门、成都、昆明、天津、北戴河、东北都有养老社区。客户可以实现候鸟式养老。 4、中国人寿是广发银行最大股东。广发 银行储蓄、贷款、信用卡业务都可以做。 5、全广东的车险都可以做。 6、企业财险、雇主责任险、团体意外 险、家财险、建筑工地意外险、学平险、 普惠保业务都可以做。 任职要求： 1、至少大专学历，28～49周岁！ 2、轻资产创业，能力就是价值！一直都是锦上添花！有至少1～3年的寿险同业工作经验，或者深圳户口的，一经录用，专项特训班培训，全国排名前五大学免费游学！除了大众收入外，公司会额外有丰厚的聘才政策专属支持（根据个人能力，一人一策）！有强烈的事业心，想挣大钱，想干一番轰轰烈烈的事业的。 若是只找安逸工作的，那么我们这个全国C位的部门不适合你，请另谋高就。 搏一搏单车变摩托，赌一赌，大众变路虎！

【我们的岗位职责】 1、接受完善的培训，学习多家保险公司的各类产品，包括寿险、重疾险、高端医疗险、年金险、财产险等。经过系统培训，专业性上不用担心。 2、公司优势：合作130多家保险公司，为客户优中选优、量身定制保险方案，满足不同个体和企业的需求。 不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 4、有别于传统保险代理人，不打鸡血，没有套路，只教你保险知识和销售逻辑，真诚待人。 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步。 【我们需要什么样的人才】 1、认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先； 2、本科及以上学历（有同业经验或特别优秀者可放宽至大专学历）； 3、善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放； 4、有较强的自律，包括学习的自律和遵守职业道德的自律； 5、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力。 【福利待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等公司其他福利； 【团队介绍】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【什么是保险经纪人？】 该职位不是保险公司的代理人，而是保险经纪人。 它不隶属于任何一家保险公司，而是客户的代理人。帮客户从保险市场上货比多家，挑选最合适的产品，为客户定制最合适的保障方案。 依照我国《保险法》第118条规定：保险经纪人是基于投保人的利益，受客户委托，提供专业化风险管理服务，真正成为客户的家庭保险顾问。 明亚，成就不同的你。 欢迎广大有志之士加盟

主要负责客户开发、风险评估、定制保险方案，协助完成投保、核保，后续提供保单管理、续保、理赔、保全等全周期服务，同时持续学习产品与行业知识，维护客户关系。

岗位职责： 1.开发建筑行业的企业客户，了解企业需要聘用职称证书、聘请技术负责人等相关需求； 2.根据客户需求，搭配公司现有的证书资源，跟进沟通谈合作，直到签好合同； 3.维护老客户，做好日常对接，挖掘再次合作的机会，促成客户介绍新客户； 4.随时了解建筑行业资质新规、政策变动，给客户提供专业解答和建议； 5.完成个人销售任务，按时上报工作进度和市场相关情况。 任职要求： 1.年龄28-36，学历不限。 2.熟悉建造师、职称证书等相关知识者优先； 3.具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能快速把握客户核心需求； 4.目标感强，抗压能力突出，敢于挑战高薪. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休。 薪资详情：底薪2900（含200全勤）+提成

1. 通过电话方式推介公司产品与服务。 2. 挖掘客户实际需求，提供专业的方案讲解与产品说明。 3. 维系既有客户关系，积极拓展新客户，达成既定销售目标。 4. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校期间表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入超过24万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在当地市场的推广、服务与运营，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等营销活动； ③负责规模种植户的开拓与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办任务。 4、工作区域：依据业务需求统筹调配。

岗位职责： 1. 通过线上社交平台进行精准拓客，为用户提供专业咨询和服务。 2. 根据公司提供的资源及话术，无需开发客户，公司提供标准化流程，简单易上手。 3. 负责维护和提升服务品质，确保客户满意度。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，有无经验均可（提供培训）。 2. 熟悉电脑、手机操作，会打字。 3. 责任心强，沟通能力良好，灵活变通。 4. 能够高效完成工作任务，具备良好的团队合作精神。 福利待遇： 1. 按量计提成，量越多赚得越多。 2. 上班时间：上午9-12，下午14-18.30.周天休，节假日休。 3. 办公环境舒适，公司氛围良好。

【你将从事的事业】 这不仅是建房，是帮人圆“回乡梦”。 我们是扎根本地的乡村别墅一站式服务商，从设计、施工到装修交付全包圆。你需要接待那些想在老家宅基地上盖别墅的客户，为他们匹配最合适的方案，直到签下合同。 【具体做什么】 1. 客户接待与开发： 接待上门客户，解答关于户型、造价、工期、材料的所有疑问；主动挖掘村里有建房意向的乡亲，和村长、能人搞好关系，把“熟人生意”做透。 2. 带看与讲解： 带客户参观已建好的样板房和在建工地，用实打实的质量说话。 3. 方案配置与报价： 根据客户宅基地尺寸、预算和家庭人口，快速推介2-3款成熟户型，并给出清晰报价。 4. 客情维护： 老客户转介绍是我们的生命线。逢年过节发个问候，谁家动工了去放挂鞭炮，做村里最受欢迎的那个“小×”。 【我们需要什么样的人】 · 核心软技能： 笑容真诚、说话接地气，能蹲在田埂上和乡亲们聊得来，也能坐在茶桌前把造价构成讲明白。 · 加分项（非必须）： · 有保险、房产、建材、汽车销售经验者优先； · 做过农村生意，或自己就是农村长大的优先； 【薪酬与福利】 · 上不封顶的收入： 底薪+超高提成。一套别墅造价几十上百万，开一单顶外面打几个月工。 · 家门口上班： 工作范围就在本县及周边乡镇，不用背井离乡，老婆孩子热炕头。 · 行业大风口： 越来越多的人回村建别墅，客户主动上门，不缺市场缺的是能接住的人。 · 全套支持： 油补、统一话术培训、户型图册和宣传物料。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

客户经理底薪加提成3000-1万

招聘推销员，推销红白事用品，工资3000-4000，额外有提成

一、职位描述： 1、应届毕业生、在校生提供实习、实习工作（可全职）。 2、实习生从公司基层开始在公司部门学习，熟悉部门的运作情况，配合领导做好衔接工作 3、本公司免费提供舒适的住宿环境，并提供实习证明。 4、实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职，长期留用管理岗位（可往管理层发展） 二、薪资福利: 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，家电家具齐全）； 2底薪5000+绩效， 公司包住宿 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，带薪培训，前期阶段性学习 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

1.形象气质佳，45岁以下！ 2.有较强团队精神，表达沟通能力强，性格开朗，具有较好的销售能力。 我们是一个和谐，积极向上的团队，团队牛人来自五湖四海，可以让你变值钱，有意向请按照地址找到我！我在金牌等着你！月休4天， 上班时间：早上8：30—12：00， 下午14：00—18：00