仓管20-40岁，会基本电脑操作薪资福利:工资面议招工人数:2名10小时（早八晚六），月休4天，工资+岗位补贴+餐费补贴，非本地人员可提供宿舍，有空调热水器工作地址:长泾镇墙东路1号云德电镀公司A-1

负责仓库物资的入库验收、理货上架、配货拣货，确保作业高效准确。严格执行库存管理制度，确保账实相符与物资安全。 具有仓储流程经验优先，拥有极强的责任心，能吃苦耐劳，适应快节奏的仓储作业要求。

长白班单休，下午一点面试江阴石庄，长白班【岗位3】：仓库管理员工，18-45岁。高中以上学历，有叉车证优先，有仓库整理经验，时间：待遇：20元/小时，综合工资6500以上，每月28日发放上月工资。以上备注：提供两顿工作餐，工比较挑，工通过率高，，手机统一管理，上班时间，偶尔加班到9点工作地点：江阴石庄。无锡

1.执行货物管理与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利。 2.负责仓库日常货物验收、入库、码放、保管、盘点、对账工作。 3.负责日常货物的拣选、复合、装车及发运工作。 4.负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生情况。 5.负责数据统计、存档等。 6.部门领导交代的其他事宜。

招聘启示无锡汇美特塑料五金有限公司是生产和销售高品质的各类汽车用塑料件和冲压紧固件产品.现随着企业的发展需要,特招聘下列人员.1.仓管1名：要求工，长白班，上六休一，要求能吃苦耐劳，服从上级安排，愿意加班，年龄在20-45周岁左右，薪资面议，有意者联系！联系人：黄经理联系电话：

保管员年龄35-50岁以内，学历高中以上，会使用Excel表格，有工厂仓管经验优先。薪资福利:4000元左右招工人数:1名缴纳五险，单休，午餐

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

仓库管理员工作认真负责，有责任心，年龄40岁左右。发货薪资福利:5000+，根据能力涨幅快，具体面谈正常长白班，8-下午5点工作地址:张渚镇茶亭村

1、负责核对c车辆各项信息核对，过磅称重公司产品并准确录入货物信息； 2、熟练使用电脑办公软件，熟练制表； 3、进出库账目报表的制作； 4、对仓库实物能清晰每个物品，保证账实相符，同时对备库存能清晰把控。

全程真实招聘、不搞虚假、放心咨询 年龄：16-45 优点：日结/周结；15号直发、不穿无尘服、不体检、坐岗、无押金 薪资结构：25-28/小时＝250~280/天 食宿情况：包吃住，提供四人间上床下桌 宿舍：厂区提供吃住，水电平摊 设施：独立卫浴、衣柜、空调 吃饭：食堂菜品多样化，刷卡吃饭 制造产品： 1：蓝牙耳机、路由器、充电器等 工作内容： 2：组装、包装、检验、测试、贴膜等 车间环境： 3：空调车间、不穿无尘服、全部坐岗 工作时间： 倒班：需要员工接受夜班 休息时间：上午1小时，下午1小时， 中途休息：上2小时休息15分钟

无锡江阴市招吊车司机

职位要求： 1、45周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳并熟练开车； 2、有高压电工证、登高证，会装三相表（带互感器）、接线、换开关、有供电驻点抢修运维工作经验者优先； 3、具备一次电工、外线工要求的基本施工技能； 4、熟悉开闭所、变电所、环网柜、台架变压器等一次设备等操作流程； 5、熟悉许可、操作、汇报等供电手续流程； 6、能接受夜间值班、服从公司抢修值班调配安排； 7、公司可提供食宿，缴纳五险一金，长期稳定； 8、具体薪资根据技能情况面议。

消防水师傅。有工具。进场开工

二保焊385/天、不要证 年龄50岁内、要求不高 二把刀都可以

馆陶县金凤市场献杰商贸诚招库管一名上下班时间早七点晚七点主要工作会电脑打单子打电话订货出库入库对账等工作负责县城内所有商超蔬菜店熟食店的送货有意者联系非诚勿扰

1、16-39岁，身体健康2、入职必须有身份证原件3、无需经验，操作简单有人带，工作细心、负责，有良好的沟通和协调能力。岗位职责：1.负责仓库物资和成品的仓储管理，包括入库、出库、库存盘点等。2.确保仓库环境整洁、安全，货物摆放合理、有序。

家具厂招聘成品库理货员2名45岁以下，有一定的仓库管理经验，懂仓库进出货（到货验收入库、库存盘点、发货配货、核对）有责任心，上进心，工作主动，能吃苦耐劳。待遇：面议工作时间：夏季7：30~18：00冬季8：00~5：30联系人：陈浩电话：

仓库管理员1、专业不限，物流、交通运输、统计等相关专业优先；2、性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；3、具有较强的工作责任心及客户服务意识；4、具有良好的职业素养，组织纪律性强；5、有上进心，抗压能力强；6、管培生需服从全国轮岗调动。1、负责仓库的出入库管理工作；2、定期与仓库统计员核对数据并实地盘点；3、协助仓库主管做好仓库现场的安全、卫生管理；薪资福利:薪资构成：基本薪资绩效奖金全勤奖补贴，综合薪资：基层员工4500-7000元/月，上不封顶。福利体系：五险、法定假期、带薪年假、带薪培训、免费住宿、工作餐（合肥总部）、免费班车（合肥总部）、生活补助（全国分部）、交通补助（全国分部）、年终奖金、生日福利、节日福利等。招工人数:5人工作地址:合肥、芜湖、武汉

仓库管理员1、专业不限，物流、交通运输、统计等相关专业优先；2、性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；3、具有较强的工作责任心及客户服务意识；4、具有良好的职业素养，组织纪律性强；5、有上进心，抗压能力强；6、管培生需服从全国轮岗调动。1、负责仓库的出入库管理工作；2、定期与仓库统计员核对数据并实地盘点；3、协助仓库主管做好仓库现场的安全、卫生管理；薪资福利:薪资构成：基本薪资绩效奖金全勤奖补贴，综合薪资：基层员工4500-7000元/月，上不封顶。福利体系：五险、法定假期、带薪年假、带薪培训、免费住宿、工作餐（合肥总部）、免费班车（合肥总部）、生活补助（全国分部）、交通补助（全国分部）、年终奖金、生日福利、节日福利等。招工人数:5人工作地址:合肥、芜湖、武汉

形象好，会沟通，处理问题

工作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

岗位职责: 1. 负责每日食材与物料的接收、检验、入库及出库相关操作； 2. 准确发放物料，规范登记台账信息，确保数据实时更新； 3. 维护仓库现场秩序，落实货物分类与合理摆放； 4. 及时补充物料，熟悉各类物料的保质期及相关特性； 5. 配合厨房区域完成相关辅助工作。 任职资格: 1. 年龄在55周岁以内，具备高中及以上学历； 2. 熟悉基础电脑操作，有仓库管理经验者优先，持有财务类证书者更佳； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的食品安全意识。 工作时间：7：00---16：00

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持，是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2.统筹区域办事处日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。 3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人，负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。 二、考勤与薪酬核算 1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作，保障考勤数据真实、完整、按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部核定的编制计划，制定并落地区域销售岗位招聘方案，将招聘工作列为每日优先核心任务。 2.主导招聘全流程操作，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3.拓展多元化人才渠道，持续积累销售类候选人资源，确保团队人力配置稳定达标。 四、员工关系与培训 1.承担新员工入职全流程手续办理，含合同签署、入职引导培训（涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等），并协同落实工位安排与物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事项，助力构建正向协作的工作氛围。 3.办理员工调岗、离职相关流程，开展离职面谈，汇总离职动因并及时向总部汇报。 五、销售支持工作 1.为销售团队提供全面后勤保障，包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。 2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经验者优先； 2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3.大专及以上学历。

基本要求 年龄：18-28岁优先。 学历：学历不限。 经验：有服务业(台球店)前台、收银、店员/服务员经验或球房相关工作经验者优先。 任职要求 1.形象气质：形象较好，，身高160cm以上、体重适中，气质佳，活泼大方、礼貌热情。 2.语言能力：普通话标准流利，具备一定礼仪知识。 3.服务意识：具备良好的沟通技巧和较强的服务意识，能够热情、耐心地接待来访客户，有效处理客户咨询，确保服务质量。 4.工作态度：做事积极主动、认真负责、有耐心，具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 5.技能要求：能熟练操作电脑，熟悉办公软件，可进行简单的电脑表格操作。愿意配合店内自媒体运营，配合视频拍摄，直播宣传等。 6.身体条件：身体健康，能适应球房工作时间，工作时间通常涵盖白天及晚间，周末可能较忙，可能需要晚班/夜班。 岗位职责 1.客户接待：热情迎接顾客，介绍台球桌类型、收费标准、优惠活动等，协助顾客选择合适的球桌并安排开台；负责接听电话和客户订场记录。 2.收银工作：完成球房的销售收款工作，包括收银、线上团购扫码验券等。 3.场地维护：保持球房前台区域的整洁与专业形象，做好日常简单的清洁工作。 4.协助工作：协助安排客户的台球课程和预约；协助球房活动的组织及安排等事项；完成上级交办的其它工作。 5.信息管理：负责微信通知；整理、分类、保管球房相关资料并依据实际使用情况进行结算工作。

工作内容 1. 负责为客户匹配适配的银行类产品 2. 协同销售部门推进订单落地，依据各银行产品变动及时优化方案策略 3. 结合客户综合资质，提供精准的产品匹配服务 岗位要求： 1. 熟悉主流银行的基础金融产品 2. 具备良好的配单协调能力者优先 上班时间 周一至周五：8:50～17:30 周六周日轮班安排

岗位职责： •参与招聘全流程辅助工作，如岗位信息发布、简历初筛、面试协调及录用跟进，保障人员高效到岗； •配合新员工入职手续办理，涵盖材料收集、工位准备、系统信息录入及入职指引支持； •协助整理考勤数据，核对异常情况，提供必要的基础数据支撑； •承担前台值守职责，做好来访接待、电话应答、邮件分送、访客登记等工作，维护企业形象窗口； •主导园区食堂运营管理工作，监督餐品品质，对接供应商，组织满意度调查，提升员工用餐满意度； •负责园区环境维护，统筹环境卫生、绿植保养、公共区域秩序与安全管控，打造宜人办公空间； •处理日常行政事务，包括办公物资采买与发放、固定资产台账管理、会议保障、差旅支持、快递收发等； •参与企业文化建设，提出优化建议，协助开展节日庆祝、员工关爱及团队凝聚活动； •促进良好员工关系，收集意见建议，协助处理日常问题，推动内部沟通与协作顺畅； •执行上级安排的其他工作任务，积极协同部门内外各项事务推进。

招聘文员 熟悉管家婆软件 整理每天资料 上午7点半至下午5点下班

公司行政人事管理方面工作，每周单休，

招收发一名，会电脑基础，6千交社保，常日班，厂址新桥镇.联系同步

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