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行政人事主管大专以上学历，有2年以上相关工作经验，熟练操作办公软件，协调沟通能力强、有责任心，工作仔细认真。男女不限大专以上学历，有2年以上相关工作经验，熟练操作办公软件，协调沟通能力强、有责任心，工作仔细认真。薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名工作地址:广昌县工业园区莲爽大道

人事部主管1名，薪资面议，

招聘：人力资源主管薪资：6000元以上/月岗位描述：工作内容：1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效；2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率；3、监督和指导团队成员，确保人力资源相关任务的完成质量。岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识和技能；2、能够独立处理和解决人力资源相关问题；3、具有良好的领导能力和团队协作精神。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘：人资主管（星城店）薪资：4000-5000岗位职责：1、招聘补岗工作2、跟进各部门员工培训工作；3、考勤监督，薪资核算工作4、合同、档案管理工作5、企业文化、价值观维护宣导，员工活动组织推动等任职要求：1、25-35岁，大专及以上学历；2、两年以上人力资源相关工作经验福利：五险一金、年终奖、节日福利、生日福利、带薪年假、带薪培训、绩效奖金面试地址：章贡区赣江源大道8号云星世纪广场国光超市二楼人力资源联系人：文女士（）

因公司业务发展需求招聘：❤人事经理人：10 名（）宝妈❤工作时间：8.00-5.00 每周单休，节假日正常休息❤工作内容：主要负责一些企业的招聘，日常工作邀约求职者面试❤年龄要求：16~40岁，❤综合薪资：6k-1w➕（无责底薪+提成）期待有想法的朋友加入全球通:

作内容:1、参与制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训。4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。6、负责公司员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理。任职资格:1，形象气质佳，大专及以上文凭，人力资源管理相关专业，有相关岗位工作经验者者优先，2，具有良好的职业道德素养，踏实稳重，责任心强，吃苦耐劳，高度认同公司文化，3、熟练操作办公软件，具备基本的网络知识4、人力资源专业、行政管理专业优先。

招聘：司管专员（2名）岗位职责：1.负责司机招募邀约等工作；2.负责帮助司机提升收入，赋能接单技巧，不断提升司机接单水平。3.需要掌握司机日常接单情况，管理司机服务规范,能及时跟司机沟通解决服务、投诉问题；4.负责公司司机的档案资料进行整理，归类。5.对司机后期的跟踪回访以及司机遇到的问题。6.完成上级交代的任务。任职要求：1.25-45岁，熟悉EXCEL办公软件使用，性格开朗、有责任心，亲和力强、有耐心，协调组织能力好，具有良好的表达能力、分析能力、沟通能力。有相关工作经验或者有销售经验者优先。2.工作态度积极、能够承受压力、吃苦耐劳，具有团队协作精神。上班时间：8:30-12：00，2：00-6：00（秋冬1：30-5：30），月休4天。薪资：底薪+绩效+补贴公司地址：剑南北路裕丰楼隔壁滴滴出行丰城代理联系电话：丁女士（）

急招铆工2人，联系电话。

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南昌市南昌县招水电，泥瓦工，腻子/大白/墙漆，打孔，油漆工

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招聘：人事主管薪资：7000元以上/月1、有5年以上工厂人事行政管理工作经验，擅长招聘和员工关系模块；2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；3、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；4、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；5、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；6、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能；7、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；8、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；9、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力

人事经理大专以上学历薪资福利:6000-10000元/月招工人数:1人工作地址:绥化市北林区澜园一期34号凯翔传媒

人事行政专员/主管年龄35岁以内，大专以上学历，有市社保缴纳管理工作经验。薪资福利:2600元/月，双休，早9点至晚6点，不加班。招工人数:1名（）工作地址:山西省太原市小店区龙城街道针织街清枫华景

人事行政主管有5年以上人力行政管理经验；熟悉绩效考核流程，可以主导并完善公司绩效考核机制。有5年以上人力行政管理经验；熟悉绩效考核流程，可以主导并完善公司绩效考核机制。薪资福利:面议招工人数:1人五险，提供食宿工作地址:桐乡市环城南路689号港龙木屋博览园

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上饶市鄱阳县招氩弧焊，铝焊工各两名，会做凉亭，门楼，有五年工作经验者优先。

招聘：人事助理薪资：3500元以上/月1、负责团队绩效考核管理及薪酬福利。　　2、根据公司团队的招聘需求，通过各种渠道及时引进所需的人才。　　3、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。　　4、工作时间以外可从事保险销售工作，享受额外提成津贴。　　5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。　　6、建立、维护人事档案，负责人事部的档案管理，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

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