招聘：乡情餐饮招聘人力资源经理薪资：5000-8000元/月岗位职责:<BR>1参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施<BR>2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求进行招聘道的维护,甄选及拓展<BR>3.根据公司情况制订各岗位的职位说明书<BR>4根据招聘计划,拟定招聘方案,组织实施招聘,建立招聘数据管理体系,包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系<BR>5.负团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行要善处理<BR>6.负责统筹监控人力资源各模块工作,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告角协课本部门与其他部门间关系<BR>7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据<BR>职位要求:<BR>1.本科及以上学历,性别不限,人力资源、行政管理、心理学或计算机等相关专业<BR>2.3年以上HR工作经验,2年以上HR管理工作经验,接过薪体系的建立,有咨询公司工作验者优先考虑<BR>3.熟悉工作分析及人力资源优化配置,具有企业招聘、培训等体系建工作经验<BR>4.具有敏锐的力,拥有较独到的辨人识人的眼光,深人际风格与性格类招题选的专业能流程<BR>5.有处理员工关系的经验,熟悉动部门各类办事流程,并有丰富的经验<BR>6.具有良好的通能力,协调推进能力和机压能力,有任感行动力强<BR>

招聘：人力资源管理薪资：3500元以上/月1，工作内容：负责对接企业招聘；2，上班时间：8.30到17.30，休息一个半小时；每周末休息一天；3，工资2600+提成，综合5000到8000；4，外地提供住宿补贴，每月300元（公司附近租房子才500左右单间带卫生间的）；5，年龄18到到35岁，形象看上去年轻的可以放宽年龄段；有需求无须投简历，直接打电话张老师联系人：王老师

招聘：人事主管(1人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管1、1年以上行政人事工作经验2、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行。3、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督执行。4、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作。5、负责各部门的协调与关系维护。6、完成总经理布置的其他工作。7、各项目地出差

招聘：薪酬绩效主管薪资：9000元以上/月绿萌科技股份有限公司,薪酬绩效主管,招聘1人；薪酬绩效主管联系人：李老师

1沟通能力强2会开车3本科人力资源管理专业4主要负责的是外联工作

人事行政主管在300人以上的制造业企业5年以上工作经验，能够管理后勤20余人薪资福利:6000-8000元招工人数:1名（同步）工作地址:萍乡市安源工业园成功大道1号菲力康产业园

人事经理

招聘：修水温泉小镇诚聘招聘主管薪资：5000-6000元/月**不限，25—40岁，大专以上学历，3年以上招聘主管工作经验。1.具有良好的语言表达能力和人际交往能力，能够有效地进行招聘和面试，熟悉院校招聘渠道。2.优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；不断拓宽有效招聘渠道，以确保获得更多的有效简历；3.组织建立各类职位的招聘标准，完善测评手段，确保录用合格人员。

有装修公司工作经验。人事经理5年工作经验。

招聘：高薪招聘人事经理薪资：面议1、中专以上学历，一年以上人事工作经验<BR>2、对数据敏感，熟练使用OFFICE软件<BR>3、熟悉人力招聘、员工培训，对做事细心，有责任心<BR>4、良好的沟通及协调能力，有一定的文字功底<BR>5、人力资源管理专业优先<BR>具体待遇面议

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本店招聘一拉一炒，或者一炒一跑堂，要求技术过硬，店在江西省赣州市，

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岗位职责1：主要负责完成日常工作需要的视频素材制作。2、根据短视频定位要求负责策划，完成视频制作3、跟进后期制作，保证出片时问，及时沟通确保上线率。4、完成矩阵素材的拍摄及上传任职要求1．会使用剪映PS等基础2：对运营有了解3：需要长期稳定（短期的勿扰）联系电话： 工资3000加提成 约5000-8000公司地址 江西赣州市达芬奇1栋

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招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

事业部总经理1.大学本科及以上学历，商业类企业背景；2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力；3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。根据总部整体发展战略规划，制定并执行市场中期、长期开发策略；全面主持事业部的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的事业部发展、运营内、外部环境；总制定计划、指导、协调、控制和激励事业部业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；全面负责团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理。薪资福利:年薪：50-100万/年企业介绍：国内知名商业类集团化企业（行业NO.1，企业规模大，全国性质业务，11个事业部），总部在沈阳，效益和市场非常好，老板人格魅力比较强，有涵养，随和心善。针准猎头联系方式具体如下，企业猎聘，个人求职均可咨询：猎头热线： 猎聘：hero9250 zzlt080 如有应聘者想进入针准猎头人才库，可以投递简历到邮箱： 期待您的关注，我们愿竭诚为您服务！

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诚聘：1、口才老师:播音主持、表演、学前教育等专业，普通话二级甲等或以上，具口才教学经验一年以上。2、美术老师:大专以上美术幼教类专业，沟通能力强，具幼儿类美术教学经验1年以上。3、前台老师:高中以上学历，年龄25-45岁。有礼貌、肯学习、沟通能力强，愿意和学校共同成长。电脑操作熟练，熟悉word与excel表单制作。以上岗位上班时间及地点:1、(周二周三休息)，周一周四周五行政班2、周内在逸夫总校区办公，周末分校区待遇情况:1、每周休息两天2、节日福利3、不定期团建4、年底奖励短期工作的勿扰!!!

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招聘：行政文员薪资：3000元以上/月办公室日常工作，会做标书优先。联系人：周老师

临时文员，5_6小时，就是打打字整理下材料。150一天。结现金。

招行政主管

负责前台接待沟通以及助教工作

负责市场开发，行政公关，施工管理的统筹工作

1，前台收银2，饮料补充3，打扫卫生上一休一，上午10:00-02:00，加班20一个小时，18-30岁，招女生