我们正在积极招募跨境电商平台运营人才，若您拥有相关的平台运营经验，将在招聘筛选中获得优先考虑。我们深知优秀人才的价值，因此为合适的候选人准备了丰厚的薪资待遇，期待您的加入，与我们共同在跨境电商领域开拓发展。

店铺运营上品上架，听从安排

岗位职责： 1、制定并实施跨境电商平台的整体运营方案，提升品牌在海外市场的影响力与销售业绩； 2、负责店铺日常运营管理，涵盖商品发布、页面优化、推广活动及客户关系管理； 3、跟踪行业动态与竞品动向，及时调整运营策略，保持产品市场竞争力； 4、统筹协调内部资源，联动供应链、市场、客服等团队，确保运营环节高效运转； 任职要求： 1、具有扎实的跨境电商运营背景，熟知主流平台的运营规范与流程； 2、具备出色的团队领导力，能有效组织团队完成既定业绩指标； 3、擅长数据分析，能够基于数据反馈优化运营策略与执行路径； 4、拥有良好的跨文化交流能力，可妥善处理国际客户事务及跨境业务中的各类问题。

南昌市红谷滩区招油漆工

南昌市安义县招强电、水电

招聘手工师傅，擅长天然石材加工技术，包括水磨、修板和粘磨等技艺，长期稳定工作，待遇包括月结工资、住宿、工作餐，要求技术熟练，半途而废者勿扰，地址位于江西乐平市景德镇，工资面议。

赣州市章贡区招工地小工/杂工铲墙，约有50平方墙面

江西赣州找夜班红外线两个，要求会开叉车，有意电联江西赣州

跨境电商运营助理（储备运营） 0基础小白，不用囤货垫资。可全职，可副业。 招收人群：上班族副业、应届生、想转行创业、零基础想做跨境小白，无需英语基础、无电商经验.中专以上文化，熟练电脑操作，22-49岁。 全套系统化教学+货盘货源+国内仓储打包+国际物流+店铺注册指导 模式：线下小班实操。从注册店铺→选品→上架→物流→售后--回款全流程手把手实操，边学习边实操真实店铺 两种方式都有社保：（1）纯学习孵化，学成自己独立开店；（2）运营岗工资模式，基本工资加绩效加提成。负责的店铺利润的36-41%为工资总额。 福利： 1、双休，节假日正常休息。周一至周五弹性时间，不考勤打卡，完成基本任务即可。 2、社保+免费培训+免费使用ERP系统+免费工位+免费电脑

## 岗位简介 专注俄罗斯 Ozon 跨境电商平台，现招聘项目合伙人，0 基础小白可入局！我方输出全套技术与运营方法论，手把手从 0 到 1 带起店铺。居家操作，时间灵活，每天仅需投入 3-5 小时。合作周期 1 年，收入采用提成模式，多劳多得，提成上不封顶。看好俄区跨境市场、有执行力的伙伴欢迎沟通。 ## 岗位职责 1. 跟着教学流程，负责 Ozon 店铺日常运营：产品上架、基础 Listing 维护、订单跟进、后台数据查看、简单调价优化； 2. 按照指导完成选品调研、店铺基础维护，执行运营动作； 3. 及时沟通运营问题，配合复盘店铺数据，跟着方案调整优化； 4. 稳定投入每日 3-5 小时，持续学习，长期维护店铺。 ## 我们提供 全套 Ozon 运营技术，0-1 完整教学，从开店、选品、上架、流量、售后全链路带教； 成熟运营方案、产品素材、平台规则指导，不用自己摸索试错； 无需坐班，居家线上操作，时间自由； 收益按提成结算，出单即有收益； 全程答疑，运营问题随时沟通指导。 ## 任职要求 1. 学历不限，无需跨境经验，小白可以带，不会俄语也可以； 2. 每天稳定可投入 3～5 小时，有耐心、执行力强，愿意跟着学习落地； 3. 有电脑、网络，能按时完成运营基础工作； 4. 目标感强，能接受项目合作模式，认同提成收益机制； 5. 副业增收优先，想转型做跨境电商也欢迎。

职责与要求： 1.负责跨境电商平台Amazon或Mercado店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、销售跟进等 2..学习能力强，责任心强，对自我有要求，每天能分出有效时间投入店铺运营，能适应互联网业务节奏

如果你不想一直打工，想真正入行跨境电商、想抓住长期行业趋势红利，这一次机会千万别错过。我们企业拥有完整自有供应链，货源稳定、体系成熟、配套齐全，打造优质跨境电商创业环境，现正式招募志同道合、想深耕跨境电商行业的伙伴，一起携手开拓跨境电商市场，共赢长期赛道红利。 无论你有没有电商经验，我们都全力培养，零经验小白 可直接入局，全套运营技术免费赋能，全程一对一指导:陪跑。 核心工作内容: 独立负责个人电商店铺日常基础运营与维护;沿用公司已验证成熟运营打法，直接复制爆款逻辑，快速出单、快速见效;全程0-1系统化带教，后端专业团队全权负责发货、物流、售后全链路保障，让你专注做运营、安心做事业。 期待这样的同行者加入:着团队一起稳步发展、共谋长远收益。优势亮点: 有长期做事心态，想把电商当成主业深耕;踏实自律， 上进心强，执行力强;认可跨境电商蓝海趋势，愿意跟 时间高度自由，单店每日仅需少量时间打理;快速掌握全套跨境电商运营核心能力;零门槛、零收费、零囤货，免费共享供应链与技术资源;所有订单完成分润，公开透明，长期持续增收。岗位要求:年龄24及以上会操作手机或者电脑即可

亚马逊跨境合伙人｜成熟团队寻操盘搭档 我们已经跑通从选品到售后的完整链路，现有标准化运营团队支撑日常执行。现寻多位合伙人级别的操盘手加入，做基础执行，你负责执行。 你需要负责的： • 产品端：上架产品，制作产品，整理产品，选择产品 • 运营端：制定店铺整体运营策略，把控店铺预算分配与投放逻辑，对核心数据指标负责 • 团队端：现有执行团队的任务分配，优化标准化流程，你负责执行 你对店铺核心利润负责，日常重复性工作执行 我们需要你具备： • 有强大的执行力 • 向外贸发展的想法 • 服从团队管理，能把目标拆解成可执行的动作 • 供应链资源加分，但更看重操盘思维和学习迭代能力 我们能提供： • 从0到1的成功方案供你学习，一对一远程辅助，需要你有强大的执行力 • 执行团队已具备，上架、售后、客服等基础工作有人做，我来定方向和标准 • 利润分成模式，具体比例面谈，你创造的价值直接反映在收入上 • 工作地点和时间你说了算，时间自由 合作模式说明： 这不是打工岗，是找共同做事的搭档。初期我们会有一段磨合期，双方确认匹配后进入正式合伙关系。你需要投入的是能力、资源和把事做成的决心。 适合这样的你： • 小白想做亚马逊，但不想继续单打独斗 • 有家庭束缚的人，一起把自己的价值最大化 • 想专心做选品和策略，不想被琐事拖住 • 拥有供应链优势或有接触过国内电商想转型的 • 看好跨境电商长期方向，想找靠谱的搭档一起深耕

有师傅带，居家办公或公司办公，听话，愿意付出，能接受培训的人

陪我去看房子 拍照

【岗位职责】 1、负责商品的筛选、上架及下架等运营管理工作 2、完成基础图片处理，优化宣传文案与搜索关键词 3、定期维护店铺数据，开展后台信息统计与分析 4、具备良好的执行能力、逻辑思维及数据洞察能力 5、参与店铺促销活动的策划与推广实施

招聘工人，要求年龄在55岁以下，身体健康。 招聘人数：各5名。 工作地址：南康庄村南。

职位详情 游戏陪练 游戏代练 游戏工作室招聘（工位足够 单量充足 打手50 +） 工作内容: 与其他下单客户进行组队游戏游戏，通过语音连麦沟通完成游戏对局。 任职要求: 招三角洲、pubg、cs、瓦、永劫、联盟玩家，没有硬性技术要求，有硬性情商要求，最简单的就是要多说话就能挣钱，会聊天的来，单子都是打不完的，只要你们努力，都可以得到自己想要的 工作内容：陪客户打打游戏聊聊天 要求话多有一定语言沟通能力 情商高赚钱多多 薪资可达3000‑15000上不封顶 职位要求：能接受晚上上班 ，有强烈挣钱欲望！（时间其实是自己定的，只是晚上都爆单） 我们这里说白了主打一个自由轻松交朋友，每个月最少一次团建，大家一起沟通沟通吃个饭玩一下，工作内容就是陪老板打游戏，单子管够，氛围好，主要还是年轻人的一个工作环境 符合段位要求车票由工作室代买，工作室这里有新买的厚被子被褥，可以预支，工作室提供干净整洁的住宿，千兆宽带，24小时热水，订单，设备，免费培训，进阶教学。只要你符合工作室的游戏段位要求，最低薪资待遇不会低于5K/月 这里都是充满激情活力的年轻人，一起玩游戏赚钱！ 江西荟芸娱乐数字有限公司欢迎你们加入！

10.12今日推荐急招岗位杭州市霖熠智能科技有限公司一、电商交易员2人月薪：2000-6000元要求，年龄18-35岁，。每天工作6小时，节假日全休无加班。职位描述：1.爱学习，有上进心，工作态度认真，纪律性强能严格执行公司规章制度。2.无需行业经验，免费提供上岗培训。3.工作轻松无风险，可居家办公。4.工作时间：周一至周五上午9:00-11:30下午13:30-15:0021:00-23:00公司面试时间：周一至周五9:00-15:00联系电话：

喜欢玩游戏，熟悉电脑操作人品端正， 工作负责任执行力强，学历不限，男女不限 绝密kd要2以上，不低于百场 机密要3以上，不低于百场 能打护航的，能打3×3跟部门任务的 工资透明，单价透明，每月准时发工资， 线下实体经营，包住包设备

店铺运营零经验可学执行力要求高

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台Amazon店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 管理广告投放（如SP/SD/SB广告），持续优化ACOS与ROI，控制推广成本 4. 监控库存与物流时效，协同供应链与客服团队，保障订单履约与客户满意度 5. 定期输出销售数据报告，分析核心指标（GMV、CTR、CR、退货率等），驱动运营策略迭代 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求

诚聘TK跨境电商运营 1名（招聘需求如下） 暂不接受小白及实习，无经验请勿投简历！ 跨境电商运营主管 【岗位职责】 1.Tiktok店铺全局运营： 全面负责跨境店铺运营，包括选品、测评、打品、店铺维护及管理。制定并落地符合当地市场的运营策略，驱动店铺业绩稳定增长。 2.内容与流量建设：有一定剪辑能力，负责海外TikTok短视频账号投放、运营及内容规划（与剪辑师协作），提升转化。 3.广告与营销活动： 策划并执行广告投放，进行数据分析与优化；组织平台营销活动（如大促、折扣、优惠券），提升店铺曝光与转化。 4.数据分析驱动决策： 具备较强数据分析能力，能深度拆解流量、转化、客单、复购等核心数据，精准制定运营策略并落地优化。 5.团队协作与管理 ： 管理并培训运营团队成员，合理分配任务，促进团队协作，提升整体业务能力。 6.多渠道流量运营：熟悉平台流量运营规则，负责达人对接，以业绩和利润为导向，持续提升销售与利润。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，英语四级，1-3年以上tiktok平台或3年以上国内抖音平台运营/管理实战经验，精通平台运营逻辑、规则政策，有爆款打造、店铺业绩增长案例优先。 2. 对海外市场有一定了解，对海外社交媒体平台有深刻理解，熟悉其规则和用户行为；具备成熟的选品逻辑和市场敏感度； 3. 能够熟练解读运营数据（如流量、转化、销售、广告ROI等），发现问题并驱动策略优化；以业绩目标为驱动，积极主动解决问题。 4.熟悉供应链协同，库存管控、客户关系维护、能高效对接上下游，解决运营全链路问题。 5. 具备良好的团队沟通协调能力，执行力强，有一定的抗压能力，适配跨境快节奏工作。 【薪资待遇】 1.综合薪资5k-12k，； 2.写字楼办公，近地铁，环境舒适，空调饮用水，办公设施齐全； 3.试用期3个月，以业绩为考核标准，超额完成业绩可提前转正； 4.晋升空间：专员—组长—运营主管； 5.上班时间:早上9：00-12：00 下午13：30-18：00；双休，法定节假带薪休。

【岗位职责】 1、协助开展跨境电商平台的日常运营工作，包含商品发布、页面优化及客户交流； 2、参与店铺推广方案的制定与实施，提高产品展示量和销售表现； 3、研究市场动态与竞品状况，为运营决策提供数据依据； 4、跟进订单执行过程，保障客户体验，保持良好的客户互动； 5、定期汇总运营数据，配合团队完成工作复盘与汇报任务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，通过英语四级，具备较好的英文阅读与写作能力； 2、对跨境电商领域有较强兴趣，乐于迎接挑战，学习能力强； 3、具备良好的沟通协作能力，能高效响应客户咨询与处理问题； 4、工作细致认真，具有一定的数字敏感度和数据分析基础； 5、有temu、希音、亚马逊等跨境平台实操经验者优先考虑； 6、欢迎应届毕业生应聘

我们是一家专注私域运营的创新型企业，现诚邀有潜力、希望增加额外收入的朋友加入团队。 如果你对私域运营充满兴趣，富有热情，并乐于尝试全新的商业玩法，这里就是你的舞台！ 可居家办公，兼职参与，时间灵活，无业绩压力！ 若你具备拍摄、剪辑、设计或文案能力，更有机会晋升为公司高级运营师！ 熟悉抖店、快手、淘宝、京东、拼多多等公域电商平台者优先考虑，机会难得，不容错过！ 请注意：不收取任何学费、无加盟费用，专心做好一件事，打造可持续积累的事业！ 真诚招募，非诚勿扰！欢迎有想法的伙伴携亲友共同参与，我们提供全部资源支持，全程指导帮扶，手把手教学，零基础也能快速入门！ 这是一份能持续产生收益的事业，拒绝混日子心态，期待你的加入！ 欢迎对私域运营有兴趣的你加入我们的团队，无需担忧运营难题，可在家轻松开展工作。

1.会做虾皮、TK的，有经验的 2.不要学徒，不要小白 3.有上进心，想赚钱努力的

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架及订单处理、客户邮件回复等工作； 2、结合产品销售数据与排名波动，及时优化销售方案与推广策略，持续开展数据复盘与分析； 3、深入学习并掌握亚马逊/沃尔玛/速卖通等平台运营规则，优化产品标题、卖点提炼、主图设计、详情页描述，提升搜索曝光与转化率； 4、定期对店铺运营状况与账号安全进行评估总结，发现问题及时反馈并提出改进方案，向上级汇报运营进展； 二、任职要求： 1、全日制统招本科毕业，不限专业，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），接受零经验或转行人员，但需对跨境电商或相关平台有一定认知，无了解者请勿投递，海投简历者谢绝； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel表格函数操作； 3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与公司组织的系统化、阶梯式培训学习； 4、工作态度积极，既要有冲击高收入的目标，也需具备脚踏实地的执行心态； 5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六或周日轮休半天（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：试用期月薪4-5K加提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级，底薪上调300-700元 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会 5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化专业培训，助力员工技能提升与综合成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、部门团建、公费旅游，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品上架、订单处理及客户邮件回复； 2、结合产品销售数据与排名波动，及时优化销售策略与推广方案，持续进行数据分析与调整； 3、深入学习并掌握亚马逊平台各项运营技能，优化产品标题、卖点、图片、详情描述等内容，提升商品曝光与转化； 4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，并向主管汇报相关进展与问题； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，英语四级以上（硬性要求），需具备相关工作经验，有志于长期发展跨境电商领域，海投或无基础者请勿扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，既要有冲击高薪的目标，也需具备踏实执行的工作心态； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可自行安排半天出勤（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期同样享受该待遇； 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会，转正与晋升均以实际业绩为依据； 5、培训机制：实行老员工带教制度，并配套系统化专业培训，助力员工提升业务能力与综合素质，实现快速成长； 6、文娱生活：定期开展节日活动、生日会、公费旅游、部门团建等；年终年会设有抽奖环节，奖品丰富，氛围热烈；欢迎有意者踊跃投递，加入我们的团队！

工作职责： 1、负责Amazon、速卖通、eBay、wish、沃尔玛等电商平台店铺的日常运营，包括产品上下架、lisiting优化、销售推进及订单处理等相关工作； 2、分析店铺销量、流量、转化率等核心数据，优化销售策略，制定科学的备货与发货计划，合理管控库存水平； 3、运用平台内营销工具提升产品曝光，提高转化效果，打造热销商品，并对各类营销活动进行执行跟踪与成效复盘； 4、维护账号合规运营，持续提升账号好评率与信誉等级，及时响应客户售前售后咨询，妥善处理产品反馈与投诉问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备大学英语四级或六级能力，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、熟练使用办公软件，具备良好的电脑操作基础； 3、品行端正，踏实肯干，工作主动积极，具备良好的团队协作意识。 我们的福利是： *公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带午餐 *提供全勤奖励、绩效奖金及年终奖金 *定期组织部门团建活动（包含海外团建） *节假日发放福利礼品及活动小礼物 *每半年开放一次述职调薪机会 *入职满1年可享受5天带薪年休假 *提供多样化培训分享，每位新员工配备资深员工作为导师，协助快速融入岗位 *公司重视人才发展，为所有员工提供系统化学习资源及清晰的晋升通道 工作时间：朝九晚六，大小周

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品上架、订单处理及客户邮件回复； 2、根据产品销售数据与排名动态，及时制定并优化推广策略与运营方案，完成相关数据分析； 3、深入学习亚马逊平台各项操作规范与运营技巧，持续优化商品标题、卖点、图片、详情描述等内容，提升曝光与转化； 4、定期对店铺运营情况及账号安全状况进行分析总结，并向上级汇报运营进展； 二、任职要求： 1、全日制统招本科毕业，专业不限，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），须有半年以上正式工作经历（不含实习），接受转行人员，但需对跨境电商或亚马逊平台有一定认知，无了解者请勿投递，意向不符者勿扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理工具； 3、愿意在跨境电商领域长期发展，积极参加公司组织的系统化、阶梯式培训学习； 4、工作态度主动积极，既要有冲击高薪的目标，也要具备踏实肯干的工作作风； 5、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识； 三、福利待遇 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六日轮休半天（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：试用期综合收入4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月开展晋级考核，每晋升一级底薪增加300-700元 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会 5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化的专业培训，助力员工技能提升与快速成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公费旅游、部门团建，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）