工作内容：纸杯排版，抽纸排版，会员卡、名片、不干胶排版 要求：熟练使用cdr 工作经验：至少1-3年

会操作ps软件，打印复印机，CDR软件，平面设计，印刷排版

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岗位职责: 1、按照客户要求的排版样式及进度安排，按时完成排版工作； 2、负责儿童/亲子类人像照片的设计与版面编排； 3、后期与顾客对接设计方案并确认内容，交由收发件专员推进制作，确保产出质量； 4、持续提升专业能力，逐步探索并创新设计表现风格；

工作职责： 1、依据品牌设计调性，配合设计经理及总监开展流行趋势调研，负责搜集新面料辅料、时尚元素、服装设计等相关资讯，并将研究成果有效融入设计实践中； 2、结合市场调研数据与流行风向，协助上级制定每季产品开发策略，明确主题设定、品类布局、价格体系、色彩搭配、面料选用及上新节奏规划； 3、根据上级任务安排，梳理并优化设计方向，绘制服装款式图稿，选定面辅料材质，与团队成员密切协作推进设计执行，确保开发流程有序推进； 4、与版型师充分沟通设计理念，把控样衣版型效果与制作进度； 5、统筹版师与样衣工之间的协作，监督样衣工艺实施方式及成品质量标准； 6、在大货投产前完成风格、品质及相关细节的最终确认，联动相关部门推进业务衔接； 7、参与产品订货会，收集商品企划与营销端反馈，为后续产品迭代积累参考依据。 任职要求： 1、具备5年以上服装行业从业经历，拥有全品类设计经验，具备扎实的设计研发实力，可独立主导系列产品开发，对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、精通面料辅料、图案设计及制作工艺，能熟练运用专业知识支持设计创作； 3、持续关注时尚动态，擅长提取流行信号并应用于服装设计中； 4、具备独立完成成衣设计的能力，市场洞察力强，能精准捕捉消费趋势并分析成衣发展方向；

前期排版，后期装订，精装，图纸折图，图纸装订都要会。最少要求在图文店工作4年以上。

1.掌握咖啡机的构造原理及生产制造流程； 2.精通PRO-E软件操作，熟悉常用办公软件应用； 3.熟悉咖啡机相关的安全规范与标准要求； 4.熟知小家电常用塑料材质及其性能特点； 5.具备清晰的工作逻辑与较强的条理性。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上小家电产品设计或标准化技术相关工作经验，具有咖啡机领域经验者优先考虑； 3.熟练运用PRO-E、CAD等设计软件，熟练操作各类办公软件。

岗位职责： 1.负责服装款式设计开发，根据市场趋势和品牌定位完成季度产品企划方案 2.独立完成面辅料选配、版型沟通及样衣跟进，确保设计效果精准呈现 3.深入调研流行趋势、色彩搭配及面料创新，定期输出竞品分析报告 4.协同版师、工艺师解决生产过程中的技术难题，优化产品工艺标准 5.参与新品上市反馈分析，持续改进设计质量与市场适配度 任职要求： 1.本科及以上学历，服装设计、纺织工程或相关专业背景 2.具备3-5年服装/纺织行业设计经验，有成功量产案例者优先 3.熟练掌握AI、PS、CDR等设计软件，精通面辅料特性及生产工艺流程 4.对时尚潮流具有敏锐洞察力，具备良好的审美能力与创新思维 5.具备优秀的跨部门协作意识，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、配合主设计师开展内衣品类的企划工作，完成市场动态及竞争对手产品分析； 2、参与内衣款式的构思，以及花型图案与面料的筛选和设计开发过程； 3、协助外部协作方进行版型制作，跟进特殊工艺落地，保障设计呈现效果； 4、统筹样衣制作进度与质量控制，确保设计项目按时高质交付； 5、参与产品评估会议，提出优化设计方案的专业建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、有内衣设计实践经验，熟悉内衣构造及人体穿着需求； 3、精通常用设计软件，具备扎实的手绘能力，富有创意构思； 4、具备良好的协调沟通意识和团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 5、关注时尚流行趋势，对内衣设计充满热情，具有出色的美学鉴赏力。

面辅料确认 跟进女装上衣开发设计 制作品版单 试穿样衣

招聘：保洁主管 薪资：3500-4000 职位详情： 工作时间： 上午：07:30-11:30、下午：13:30-17:30 岗位职责： 1、负责带领团队完成我院日常保洁工作，确保环境卫生达标； 2、制定并执行清洁计划，合理分配工作任务，监督组员的工作质量； 3、定期检查清洁设备及工具的使用情况，及时申请维修或更换； 4、定期培训，掌握规范操作流程，做到清洁标准化管理。 任职要求： 1、初中及以上学历，有相关管理经验者优先； 2、熟悉各类清洁剂及设备的使用方法，具备基本的安全操作知识； 3、责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 4、有相关物业、酒店、医院相关经验优先。

冠松汽车修理厂招临时驾驶员 一个月5500上班时间不定随时调动。45岁以内。 电话

招聘：资保稽核专员（瑞金店） 薪资：3200-4000 职位详情： 分部名称：国光超市瑞金店 工作时间： 上午：07:00-15:00、下午：15:00-23:00 1.负责商场安全例外巡查 2.宣导人员，消防安全

兄弟姐妹们，南方医科大学南方医院赣州医院(蓉江院区)价钱280元一天。有气切，有胃管，过年一天上三天的工资，上到年初一年初二。平时280一天的工资。做事一定要有责任心的女护工先优先哈。要会做的才能接单哈。勤快的护工优先，头脑灵活，眼里有活的，☎联系钟:拒绝打视频，拒绝阿阿叉叉的护工❌，这个单是长单的。现在马上要人要个女护工，病号是女的

招聘：300一天年前短期工，人走帐清 薪资：7000-7500 职位详情： 分部名称：南康区 京东 工作时间：14:00-02:00 南康京东家具仓库，后每天可以预支200-300，做完工资。 年前/短期工/寒假工/周结工，要求做到2月12号-13号。 年龄：22周岁-55周岁内，早班晚班为主。 班次1：9.00-21.00 班次2：15:00-03:00 岗位：分拣/卸车18/小时 岗位，平板车装车，（要有经验的装车师傅）300一天 12小时。 薪资结算：【后每天可以预支200-300】， 后勤：住宿5元一天不包吃，园区有饭堂自费（） 工作地点：红土地物流园京东家具物流

招排版设计面谈，

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激光画图，编程，排版

诚招图文前期设计人员，常用软件：WORD, PS,CDR,EXCEL,CAD输出，PDF拼版等，性格开朗，做事细心动作，责任心强，熟悉以上常用排版软件的操作，会安装些简单的广告 要求：对待客户热情，认真，负责 12年老店，5A商务圈，都是小年轻，好说话，氛围轻松，包吃住， 电话具聊

联系电话微信同号

招聘：车缝组长薪资：3000元以上/月薪资面议

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————— 主要负责统筹“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程工作，确保生产任务高效完成，同时推动团队能力提升与现场持续优化。 A.生产计划与进度管理 (1)根据生产计划，结合车间产能、物料供应及人员配置，编制车间日/周/月 (3)生产作业计划，明确各工序生产任务与节点要求；实时跟踪生产进度， (8)协调解决生产过程中的人员、设备、物料等问题，确保计划按期完成， (7)保障产品交付及时性。 B.质量控制与质量改进 (0)贯彻执行公司质量方针与质量管理制度，对车间产品质量负首要责任； (9)监督生产过程工艺纪律执行情况，杜绝违规操作；组织车间质量分析 (8)会，针对不合格品（如批量缺陷、客户投诉）进行“三不放过”（原因未查 (5)明不放过、责任未落实不放过、整改未到位不放过）分析，制定纠正预 (1)防措施；推动质量持续改进（如QC小组活动、SPC统计过程控制），提 (3)升产品合格率。 C.设备管理与维护 (5)负责车间设备（生产设备、检测设备、辅助设备）的日常管理，制定设备维护保养计划并组织实施；定期检查设备运行状态，督促操作人员做好设备点检、润滑、清洁等工作；及时组织设备故障维修，协调外部维修资源，缩短停机时间；参与设备改造与更新项目，提升设备产能与稳定性。 D.成本控制与现场管理 优化生产流程，降低物料、能源、人工等成本（如减少物料损耗、提高设备利用率、合理安排人员）；控制车间费用支出（如水电费、维修费、办公费），确保成本控制在公司预算范围内；推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持现场环境整洁有序，通道畅通，物料定置摆放，提升工作效率与员工素养。 E.团队管理与培训 负责车间团队建设，合理调配人员，明确各岗位职责与权限；组织开展员工培训（岗位技能、安全知识、质量意识、公司制度），提升员工综合素质与操作水平；建立员工绩效考核体系，制定考核指标（产量、质量、纪律、成本），定期评估员工表现，激励优秀员工，改进不足；协调解决员工诉求，营造良好的工作氛围。 F.安全与职业健康管理 落实安全生产责任制，制定车间安全管理制度与应急预案；组织安全培训（消防演练、应急处理、安全操作规程），提高员工安全意识；定期检查车间安全设施（消防器材、防护装置、警示标志），排查安全隐患并督促整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为，确保生产安全。 G.跨部门沟通与协调 与公司其他部门保持密切沟通，协调解决生产中的跨部门问题（如物料延迟、工艺变更、设备采购）；配合技术部进行新产品试制与工艺验证，提供现场支持；协助质量部开展质量审核与客户投诉处理；向上级汇报车间生产情况、问题及改进建议，确保信息畅通。

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招聘：熟手平车薪资：2000元以上/月位于塔下村安置点，工资月结

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一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障根源，并实施持续优化措施，改进设备性能，避免问题重复出现，提升设备运行效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握完整的设备管理流程，熟知相关法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提高设备利用率，确保生产产量与产品质量稳定。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械类、自动化等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代管理理念的复合型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，积极进取；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班干部或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升体系可相互转换。 技术类晋升路径：新骨干→工程师→副主任工程师→主任工程师→高级工程师。 管理类晋升路径：新骨干→车间班组长→车间副主任/部门科长→车间主任/部门副经理→部门经理。 薪资待遇 本科综合年薪8-12W，硕士综合年薪12-15W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。 四、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费餐饮与住宿。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持其在当地购买首套房时提供首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年假。 （5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等十余项专项奖励。 五、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西

成宇服饰急聘： 大烫 1名（临时） （周） 地址:(二厂):于都楂林工业园上红宾馆对面院内H栋5楼

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